百川紙業(yè)爭(zhēng)創(chuàng)“五好黨員”和“五好黨員示范崗”活動(dòng)總結(jié)

百川紙業(yè)黨總支黨務(wù)工作評(píng)價(jià)

在礦黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，百川紙業(yè)黨總支堅(jiān)持以黨的十七大精神為指針，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”，按照礦關(guān)于爭(zhēng)創(chuàng)“五好黨員”和“五好黨員示范崗”的要求，同時(shí)結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，在全公司開展了爭(zhēng)創(chuàng)“五好黨員”和“五好黨員示范崗”的活動(dòng)�，F(xiàn)將活動(dòng)開展情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)了對(duì)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保了爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的深入開展。為確保評(píng)選活動(dòng)的深入開展，公司加強(qiáng)了對(duì)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了五好黨員、示范崗領(lǐng)導(dǎo)小組。由黨總支書記趙文平任組長(zhǎng)，各黨小組組長(zhǎng)為成員。下設(shè)辦公室，由王沛豐同志兼任辦公室主任。根據(jù)礦黨委安排，制定了切實(shí)可行的實(shí)施方案。按照活動(dòng)方案實(shí)施，分解目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)工作責(zé)任，嚴(yán)格量化考核。在實(shí)施過程中，注重抓典型，及時(shí)宣傳先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和事跡，形成了爭(zhēng)創(chuàng)氛圍；注重督導(dǎo)檢查，確保實(shí)際效果，防止了形式主義。

二、加大宣傳，廣泛發(fā)動(dòng)，確保了活動(dòng)深入開展。以不斷增強(qiáng)黨員的執(zhí)行力、創(chuàng)造力、凝聚力，把黨員隊(duì)伍建設(shè)成為業(yè)務(wù)知識(shí)技能先掌握、企業(yè)改革創(chuàng)新先帶頭、崗位工作規(guī)范先做到、急難險(xiǎn)重任務(wù)先行動(dòng)的先進(jìn)群體，使廣大黨員成為干事創(chuàng)業(yè)的先鋒旗幟為目標(biāo)，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)中的先鋒模范作用，積極營(yíng)造良好的企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

三、活動(dòng)開展中，公司采取量化考核的方式，對(duì)評(píng)選單位進(jìn)行了嚴(yán)格考核。

積極營(yíng)造良好的企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，對(duì)照礦黨委"五好"黨員、黨員示范崗考核細(xì)則，結(jié)合百川紙業(yè)實(shí)際對(duì)參加評(píng)選單位進(jìn)行了嚴(yán)格考核。

黨員示范崗堅(jiān)持以下原則：1、形象面貌好

黨員示范崗黨員在工作崗位上以身作則，盡職盡責(zé)，不做任何有損企業(yè)形象的事情。以良好的工作作風(fēng)和完美的形象面貌在工作中起模范先鋒作用。

2、作用發(fā)揮好

評(píng)選的單位，各黨員必須以身作則起到了良好的模范示范作用。在黨員的示范作用帶領(lǐng)下，各崗位及人員以示范崗的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自已，努力做好自已的工作，使公司整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作有較大進(jìn)展。

3、節(jié)約增效好

以節(jié)約增效為目標(biāo)，通過節(jié)約增效手段的運(yùn)用，不僅為公司創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟(jì)利益，更重要的能形成節(jié)約增效的良好風(fēng)氣。

4、樹立良好的服務(wù)思想，保障正常生產(chǎn)。牢固樹立“工作崗位就是服務(wù)崗位”的思想，將企業(yè)利益放在第一位，牢固樹立“服務(wù)于一線、服務(wù)于生產(chǎn)”的理念，全力確保各生產(chǎn)車間的正常運(yùn)行。

5、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力，起模范帶頭作用通過不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能，能夠帶領(lǐng)身邊的同志以較高的工作熱情、良好的精神狀態(tài)投入到工作、生活中去，充分體現(xiàn)了黨員的先鋒模范作用，為群眾做出表率,為各工作崗位起到模范帶頭作用。

五好黨員考核辦法：

1、考核評(píng)分。按照“五好黨員”內(nèi)容分五項(xiàng)，政治素質(zhì)好20分，工作業(yè)績(jī)好30分，服務(wù)群眾好15分，履行義務(wù)好20分，思想作風(fēng)好15分，總分100分，根據(jù)每個(gè)月的考核情況進(jìn)行評(píng)分評(píng)定。

2、考核方法。采取“一表、一簿、一手冊(cè)”與綜合檢查表彰相結(jié)合的方法。①“一表”，即基層單位爭(zhēng)做“五好黨員”活動(dòng)月度考核公布表。由各黨總支、支部每月對(duì)所屬黨員各方面情況進(jìn)行考核評(píng)分，同時(shí)組織本支部黨員每月一次對(duì)支部書記考核評(píng)分，兩項(xiàng)內(nèi)容同時(shí)載入月度考核公布表，實(shí)行一月一公布。②“一簿”，即爭(zhēng)做“五好黨員”活動(dòng)記錄簿。各黨總支、支部及其各黨小組將活動(dòng)情況、支部考核情況，載入記錄簿并妥善保管。③“一手冊(cè)”，即爭(zhēng)做“五好黨員”活動(dòng)黨員手冊(cè)。黨員每人一冊(cè)，主要記錄有關(guān)的考核內(nèi)容、總支、支部每季度對(duì)每個(gè)黨員的評(píng)價(jià)意見以及每個(gè)黨員的綜合得分情況。

3、否決項(xiàng)。凡在安全生產(chǎn)、計(jì)劃生育、社會(huì)穩(wěn)定、信訪、黨風(fēng)廉政等方面，出現(xiàn)重大問題，造成重大損失和影響的，實(shí)行一票否決。

4、等次劃分。根據(jù)綜合得分結(jié)果，將黨員劃分為“五好黨員、合格黨員、落后黨員”三個(gè)等次。綜合得分在85分（含85分）以上且無(wú)否決項(xiàng)的，為“五好黨員”；綜合得分在85分至60分（含60分）的且無(wú)否決項(xiàng)的，為“合格黨員”；綜合得分在60分以下或出現(xiàn)一項(xiàng)否決項(xiàng)的為“落后黨員”。對(duì)落后黨員將按照礦黨建工作制度有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理。同時(shí)每出現(xiàn)一人次扣所在支部“四好班子”年度考核平均得分3分。

四、考核結(jié)果：

百川紙業(yè)根據(jù)黨務(wù)活動(dòng)各項(xiàng)要求，自我評(píng)價(jià)總體得分99分。

二一一年一月十四日

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