薪酬福利主管-004

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職位名稱直屬上級職位概要工作內(nèi)容薪酬福利主管人力資源副經(jīng)理職等職級填寫日期4級201*．8．17所屬部門核準人人力資源部組織落實公司人力資源各項政策制度，審核與薪酬有關的各項工作程序規(guī)范運作，督導本組工作全面開展，保障工資考勤系統(tǒng)正常運作及工資及時發(fā)放，并對部門下屬人員進行直接管理。1、負責監(jiān)管執(zhí)行與考勤工資福利有關的各項制度，并向上司匯報；2、起草人事部門級文件，同時督導執(zhí)行落實工作；3、人力資源各項薪酬政策資訊的收集整理，及時提供給上司；4、人力資源部門工作流程的監(jiān)管及優(yōu)化，及時提出改進建議；5、每月工資考勤的匯總核算，包括匯總整個公司考勤至工資系統(tǒng)、導入水電費、保險、浮動工資、餐費及超產(chǎn)工資；6、新員工入職資料錄入人事管理系統(tǒng)及制作新員工廠證；7、人事資料變動升遷的管理并錄入人事管理系統(tǒng)，包括新入職員工轉正、人事調(diào)配升遷、薪資變動、人事資料變更等；8、人事及工資考勤各項報表設定，人事各項報表及工資考勤等匯總報表制作及提交，10.公司內(nèi)各種文件單據(jù)的初級審核，如晉升調(diào)配變更等單據(jù)的初級審核并跟進簽批；11.公司內(nèi)各部門關系的協(xié)調(diào)及與政府部門關系的維護；12.HR系統(tǒng)（人事管理系統(tǒng)及工資考勤系統(tǒng)）的全面跟進及優(yōu)化調(diào)整；13.組織架構圖的每月更新與報批；14.職員檔案的輔助管理；15.上級主管臨時指派的工作或任務。任職資格教育背景培訓經(jīng)歷經(jīng)驗人力資源、心理學或相關管理專業(yè)大專以上學歷受過人力資源管理技術、勞動法規(guī)、財務會計知識、管理能力開發(fā)等方面的培訓3年以上人力資源管理相關工作經(jīng)驗制作：人力資源部捷騰電子（深圳）有限公司崗位說明書

技能技巧語言要求特殊要求1、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設計等具有一定的實踐經(jīng)驗。2、對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程。3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針。4、熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件；懂粵語，較好的英文聽、說、讀、寫能力□身高1.6米以上□儀表修養(yǎng)□其他□男□女性格要求主動、親和力佳形象要求性別要求年齡要求證書要求其它□25至38歲□不拘名稱：人力資源管理師或助理管理師基本素質(zhì)要求溝通/表達能力傾訴/理解能力計劃/策劃能力成本意識領導能力沖突處理/協(xié)調(diào)能力555445要求等級（請選擇）*5（高）*4（略高）*3（一般）*2（略低）*1（不拘）工作態(tài)度要求敬業(yè)精神責任心工作熱情自律性協(xié)作性服從性555555要求等級（請選擇）*5（高）*4（略高）*3（一般）*2（略低）*1（不拘）工作條件工作時間工作場所環(huán)境狀況使用設備8小時工作制（時間按公司規(guī)定）辦公室舒適電腦補充事項：

直接下屬：人力資源部文員間接下屬：

員工簽名：簽署日期：年月日

制作：人力資源部

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技能技巧語言要求特殊要求1、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設計等具有一定的實踐經(jīng)驗。2、對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程。3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針。4、熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件；懂粵語，較好的英文聽、說、讀、寫能力□身高1.6米以上□儀表修養(yǎng)□其他□男□女性格要求主動、親和力佳形象要求性別要求年齡要求證書要求其它□25至38歲□不拘名稱：人力資源管理師或助理管理師基本素質(zhì)要求溝通/表達能力傾訴/理解能力計劃/策劃能力成本意識領導能力沖突處理/協(xié)調(diào)能力555445要求等級（請選擇）*5（高）*4（略高）*3（一般）*2（略低）*1（不拘）工作態(tài)度要求敬業(yè)精神責任心工作熱情自律性協(xié)作性服從性555555要求等級（請選擇）*5（高）*4（略高）*3（一般）*2（略低）*1（不拘）工作條件工作時間工作場所環(huán)境狀況使用設備8小時工作制（時間按公司規(guī)定）辦公室舒適電腦補充事項：

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