新提拔處級干部試用期考察

新提拔處級干部試用期考察考察組人員名單、分工及有關(guān)要求

一、考察組人員名單、分工組別1234567891011121314151617考察組人員王文英楊秀剛張穎陳春明榮盤祥李燕軍劉志新劉長軍肖慶生吳秋鳳姚秀榮楊學(xué)民考察對象王志濱辛愛梅楊樹財房國志孫名松張軍袁曉波朱若男劉祥蓉備注楊淑珍張靜單鸝娜劉君端木永東計東海劉長河孫建三高恩寶李清江周長群鄭敏利黃吉勝廖景明譚世信王偉理張?zhí)��?fù)王景海李向明王鵬張輝高秀江馬麗杜龍學(xué)馬蘭曲貴民楊忠學(xué)王旭東馮萬里楊芳殷景華高慶山原海斌范傳俊巨丹何冬梅曾濤周曉麗滿春濤黃金杰宋加升梁靜溪綦良群高長元安文斌顧大興徐巖18192021222324劉集華范劍英王毅孫明哲魏強劉麗娟戈寶軍徐春霖李慶華陳洪彬于國良李汾張立偉王鐵男二、有關(guān)說明及要求

于顯臣張宏國林家齊王俊明綦開軍林屹張鳳斌賴一楠劉俠于澎田吳明陽陳培剛初田輝楊石濱陳寒冰1.被抽調(diào)為黨委考察組的人員要高度重視考察工作，要妥善處理好本職工作與所承擔的考察工作的關(guān)系，積極承擔任務(wù)，要嚴守工作紀律，公道正派，對新提拔處級干部作出全面、客觀、公正的考察意見，按照要求高質(zhì)量地完成好考察工作。各考察組人員中，列在前面的為該考察組負責人。

2.黨委考察組要通過民主測評、個別談話對新提拔的正、副處級干部進行試用期考察。各黨總支、直屬黨支部要積極配合考察組，協(xié)助做好民主測評和個別談話的組織工作。民主測評和個別談話的時間、地點由各考察組與相關(guān)黨總支、直屬黨支部溝通確定。

3.各考察組的民主測評、個別談話等考察工作要在11月13日（周五）前完成。測評票樣由黨委組織部負責統(tǒng)一印制，由各考察組負責領(lǐng)取。各考察組如遇特殊情況與黨委組織部溝通后進行調(diào)整。

4.參加民主測評的人員應(yīng)為有關(guān)單位全體教職工。學(xué)校機關(guān)召開教職工大會進行民主測評；直屬部門黨總支以所屬各單位分別召開教職工大會進行民主測評。

參加個別談話人員應(yīng)為學(xué)院（部、處、中心等）領(lǐng)導(dǎo)班子成員、系（室、所等）主任、黨支部書記、正高職等有關(guān)人員。參加個別談話的人數(shù)要求在15人以上。各考察組到黨委組織部領(lǐng)取談話記錄本。

5.各考察組在綜合工作總結(jié)、民主測評和個別談話等情況基礎(chǔ)上，對每位新提拔處級干部提出試用期考察意見，形成考察材料（1200左右）。各考察組于11月17日（周二）前將考察材料（打印稿和電子稿）交黨委組織部。

6.黨委要求在試用期考察工作中，全校各級干部和有關(guān)人員要嚴格遵守有關(guān)紀律要求，嚴禁為自己拉票、為他人拉票，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)拉票行為，取消其試用職務(wù)，并給予相關(guān)人員紀律處分。

干部考察舉報電話：紀委：86390112

組織部：86390032、86390035

黨委組織部二九年十一月九日

附件：

處級干部試用期考察材料的格式要求

試用期考察材料一般由標題、基本情況、現(xiàn)實表現(xiàn)、考察情況、考察組意見、落款等5個部分組成。

一、標題

一般寫成“***同志的試用期考察材料”二、基本情況1．自然情況：姓名、性別、出生年月（同時注明年齡）、民族、籍貫；學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、畢業(yè)院校及專業(yè)；參加工作時間、入黨時間（或?qū)懨鞣屈h、或?qū)懨骷尤肽趁裰鼽h派的年月）；現(xiàn)工作單位及職務(wù)。

2．簡歷：

工作主要經(jīng)歷，主要任職階段和職務(wù)變化；學(xué)歷、學(xué)位（包括專科、本科、碩士研究生、博士研究生起止時間）；專業(yè)技術(shù)職務(wù)狀況（包括中級、高級，晉升年月）。

3．主要獎懲情況三、現(xiàn)實表現(xiàn)

1．現(xiàn)崗的主要工作業(yè)績情況。（要層次清楚，要有具體的典型事例，不要寫得太空）

2．特點和優(yōu)勢。

3．主要缺點和不足。四、考察情況

1.測評情況（時間、參加人范圍，參加人數(shù)）。綜合評價情況；**人同意正式任職，**人不同意正式任職。

1．談話情況（時間、參加人范圍，參加人數(shù)）。**人同意正式任職，**人不同意正式任職。

五、考察組意見

考察組對考察對象作出是否具備正式任職條件的考察意見。

六、落款

干部考察材料末尾，簽署考察組人員姓名，注明考察時間。

七、格式和字數(shù)要求

干部考察材料標題用小二號宋體字加黑，內(nèi)容用四號宋體字，A4紙打印，編頁碼。字數(shù)1200字左右。

擴展閱讀：關(guān)于開展新提任干部試用期考核工作的意見

關(guān)于開展新提任干部試用期考核工作的意見

根據(jù)學(xué)�！吨袑痈刹窟x拔任用工作暫行條例》第二十七條規(guī)定“實行中層干部任職試用期制度。提任非選舉產(chǎn)生的中層干部，試用期為六個月，試用期間享受現(xiàn)職待遇。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的正式任職（不另行發(fā)文）；不勝任的，免去試任職務(wù)，一般按試任前職級安排工作”。據(jù)此，擬對201*-201*年中層干部聘任中新提任的干部進行試用期工作考核。

具體實施意見如下：

一、由新提任干部本人對試用期的工作情況進行小結(jié)。二、所在部門黨政提出考核意見。三、分管領(lǐng)導(dǎo)進行工作評價。

四、組織部門進行匯總分析，向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。五、提交黨委會進行審議。

六、由分管領(lǐng)導(dǎo)、組織部向干部本人反饋有關(guān)情況。

附：新提任的聘任制干部名單（共33名）

正職：12人

李志英、黃躍華、趙朝會、陳國初、蔣建軍、劉曉保、孫麗江、何小剛、陸忠東、朱泰英、湯學(xué)華、周芝峰

副職：21人

羅薇、陳秀春、董雪靜、張曦、劉智英、王冬梅、楊衛(wèi)平、賈欣歌、馬慧民、孫利鋼、劉俊、孫會、王淮亭、孫強、張煒、吳斌、葉本剛、方雪晴、高紀文、李小娟、張棟

組織部

201*年11月13日

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