區(qū)創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)自查自評工作總結(jié)

**區(qū)創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)自查自評

工作總結(jié)

根據(jù)湘衛(wèi)辦函《關(guān)于開展創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)自查自評工作的通知》和《關(guān)于201*年起全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的決定》的文件精神，為積極推進我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)控煙工作，我區(qū)擬定了《**區(qū)關(guān)于開展創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)自查自評工作的通知》，并于全區(qū)開展創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)自查自評工作�，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、基本情況

全區(qū)共有13家醫(yī)療單位（包括6家社區(qū)衛(wèi)生服務中心、4家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、3家綜合性醫(yī)院），其中12家已成功創(chuàng)上無煙醫(yī)療衛(wèi)生單位，另一家社區(qū)衛(wèi)生服務中心成立于201*年年底，目前已在積極的創(chuàng)建當中。各醫(yī)療衛(wèi)生單位自開展創(chuàng)建無煙醫(yī)療機構(gòu)以來，不斷強化單位職工控煙意識，嚴格履行控煙制度，號召全民控煙工作，不斷鞏固無煙醫(yī)療衛(wèi)生單位創(chuàng)建成果，并為全社會控煙做出表率。（一）成立領(lǐng)導小組，落實禁煙職責

各單位根據(jù)實際情況，成立了單位領(lǐng)導為組長的控煙領(lǐng)導小組和工作小組，并制訂單位控煙規(guī)劃，明確職責，將無煙單位創(chuàng)建納入常規(guī)工作。領(lǐng)導小組按照上級無煙醫(yī)療機構(gòu)禁煙規(guī)定，召開禁煙動員大會，號召全體職工戒煙、禁煙，嚴抓我中心禁煙工作。

（二）結(jié)合實際，完善制度建設(shè)

為深入貫徹落實禁煙實施方案，為患者和職工創(chuàng)建無煙環(huán)境，確保全員的身體健康，各單位制定了《控煙制度》、《控煙獎懲標準》、《禁煙獎懲制度》等。對單位職工工作場所禁止吸煙、工作場所禁止擺放煙具、全體職工均有義務進行同伴教育及相互監(jiān)督，均有義務對病人及家屬進行控煙宣傳和中心區(qū)域內(nèi)勸煙控煙等做出明確規(guī)定。同時，對控煙表現(xiàn)好的科室和個人給予一定獎勵，對違反制度的科室和個人給予一定處罰。

（三）大力宣傳，增強衛(wèi)生健康知識1.結(jié)合健康教育工作，加大控煙宣傳力度。

各單位以5月31日“世界無煙日”為契機，通過制作煙草危害與控煙知識展板、懸掛控煙條幅等，傳播控煙知識，使大家熟知吸煙不利于健康和科學戒煙等常識，讓世界無煙日的宣傳理念深入人心；利用社區(qū)講座、戶外宣傳、義診等，現(xiàn)場發(fā)放控煙知識健康處方，控煙戒煙手冊等，大力開展控煙宣傳和健康教育活動。2.開展人員培訓。

每年年初，區(qū)疾控中心組織對全區(qū)部分醫(yī)務人員開展控煙知識與技能培訓，并對相關(guān)知識予以考核，各單位再安排專人對全體職工開展二次培訓，以全面提高我區(qū)醫(yī)務人員控煙知識水平，并鼓勵和幫助職工戒煙，提高臨床醫(yī)務人員提供戒煙服務的技能。

3.加強戒煙門診建設(shè)。

部分醫(yī)療機構(gòu)建立有戒煙門診，為戒煙者提供人性化戒煙服務。將控煙宣傳資料納入門診患者指南，宣傳吸煙有害健康的醫(yī)學知識，告誡病人、家屬和來訪者禁止在醫(yī)院內(nèi)吸煙，大力宣傳吸煙危害，增強控煙效果。使有吸煙史的煙民在一個無煙的大環(huán)境下慢慢戒除手中的香煙。

4.創(chuàng)建無煙環(huán)境。

各單位工作區(qū)域內(nèi)全面禁止吸煙，張貼醒目的禁煙標識；根據(jù)實際設(shè)立室外吸煙區(qū)，有引導標識；為確保禁煙工作落到實處，設(shè)立了控煙監(jiān)督員、巡查員，開展人性化控煙、個性化勸煙服務，全面推進了無煙醫(yī)療機構(gòu)衛(wèi)生創(chuàng)建工作。

（四）嚴格監(jiān)督檢查，獎懲分明1.建立監(jiān)督管理機制。

各單位設(shè)立控煙監(jiān)督員和巡查員，完善并落實監(jiān)督巡查工作制度。禁煙工作辦公室不定期組織抽查、突擊檢查，重點檢查科室禁煙制度的建立與落實情況、把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到各科室，并要求及時整改。依照《控煙獎懲標準》、《禁煙獎懲制度》等，根據(jù)檢查和整改情況，落實相關(guān)懲罰。

2.完善考核考評機制

區(qū)衛(wèi)生局組織相關(guān)工作人員對各基層醫(yī)療單位控煙工作開展定期或不定期暗訪或檢查，并根據(jù)評估結(jié)果，對各單位創(chuàng)建無煙單位工作評定等次，對結(jié)果予以通報，并納入年度考核；區(qū)疾控中心相關(guān)人員定期對各醫(yī)療單位控煙工作進行督導，及時督促相關(guān)制度與機制的完善與改進。

二、存在的問題

（一）無章可依，實施阻力較大

由于目前我省控煙工作無成文的法規(guī)條例可依，醫(yī)療單位控煙，尤其是對院內(nèi)就診人員開展勸煙工作，難度較大。再加之，我區(qū)控煙工作一直由業(yè)務部門疾控中心牽頭管理實施，工作協(xié)調(diào)舉步維艱。

（二）經(jīng)費缺少，實施動力不夠

全區(qū)控煙工作無單獨經(jīng)費下?lián)�，導致醫(yī)療機構(gòu)控煙、勸煙工作動力不充足。尤其是部分活動開展，礙于資金有限，無法正常運轉(zhuǎn)。

（三）人情分重，獎懲流于形式

部分單位領(lǐng)導小組成員吸煙現(xiàn)象尤為嚴重，以至巡查員和監(jiān)督員在進行正常履職時，無法兌現(xiàn)相關(guān)獎懲措施，使獎懲制度均流于形式。

三、下一步工作建議

（一）加強控煙立法，有效進行工作銜接。建議多向上海、深圳學習，將控煙工作提上立法日程，使得全民戒煙有法可依，有章可循。同時，建議控煙工作交由愛衛(wèi)辦牽頭管理，衛(wèi)生部門負責督導，各單位負責實施，形成責任明確，銜接有力的工作局面。

（二）加大經(jīng)費投入，保證工作有效開展。上級部門應根據(jù)現(xiàn)行工作難度，下?lián)苓m當經(jīng)費，并確保各項經(jīng)費到位，已滿足基層工作的順利進行。

（三）嚴格恪守制度，全力創(chuàng)建無煙環(huán)境。單位各員工一視同仁，嚴格遵守各項控煙制度，并依照制度自我約束、自我控制，共同來維護無煙醫(yī)療機構(gòu)衛(wèi)生創(chuàng)建成果。

**區(qū)疾病預防控制中心

201*年6月1日

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