街道發(fā)展黨員規(guī)劃

秋長街道發(fā)展黨員規(guī)劃

發(fā)展黨員情況表黨工委始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，嚴格落實發(fā)展黨員工作公示制、發(fā)展黨員責任追究制、推薦優(yōu)秀青年入黨工作制等制度，不斷拓寬發(fā)展黨員工作面，為全街道經(jīng)濟和社會全面發(fā)展提供堅強的組織保證。一、基本情況

全街道共有黨的基層組織68個，黨工委1個，黨支部67個，全街道黨員共計1402名。其中：35歲以下的332名，占總數(shù)的23.7%；60歲以上的418名，占總數(shù)的29.8%。高中以上學歷的523名，占總數(shù)的37.9%；大專以上學歷的301名，占總數(shù)的21.5%；女黨員250名，占總數(shù)的17.8%。201*年發(fā)展黨員52名，其中：35歲以下的36名，占總數(shù)的69.2%；女黨員16名，占總數(shù)的30.8%；高中以上學歷的10名，占總數(shù)的19.2%；大專以上學歷的24名，占總數(shù)的46.2%；一線的黨員33名，占總數(shù)的63.5%；推優(yōu)入黨的17名，占總數(shù)的33.9%。二、主要做法（一）強化認識抓保證

1、采取以會代訓的方式，就發(fā)展黨員工作做專題培訓討論，反復組織學習有關規(guī)定，講清做好新形勢下發(fā)展黨員工作的重要性，使基層黨支部和從事黨務工作人員自覺增強做好這項工作的使命感和責任感，不斷強化基層黨支部書記的素質(zhì)。并要求各黨支部主要負責人必須親自參與到發(fā)展黨員工作中，進一步明確職責，做到心中有數(shù)。

2、每年舉辦12期發(fā)展黨員工作培訓班，不斷強化各黨支部書記的素質(zhì)，提高工作質(zhì)量。把提高黨員素質(zhì)作為一項重要的工作來對待，通過培訓、外出考察等形式，不斷豐富黨員知識。

3、積極推行推薦優(yōu)秀青年入黨工作制度，通過“推優(yōu)”工作，把廣大青年吸收和團結(jié)在黨的周圍，為黨組織注入生機和活力，增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，有效改善基層黨員隊伍“三偏”現(xiàn)象，實現(xiàn)黨員隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化，促進各項事業(yè)的發(fā)展。（二）強化質(zhì)量重培養(yǎng)。

1、我街道始終把做好發(fā)展黨員規(guī)劃作為年初的一項重要工作來抓，每年年初根據(jù)各黨支部上報的發(fā)展黨員計劃，結(jié)合實際，制定街道的發(fā)展黨員計劃，通過提出明確的工作目標和發(fā)展重點，改善黨員隊伍的構成和分布，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力建設一支素質(zhì)較高、結(jié)構較合理、規(guī)模適當、作用突出的黨員隊伍，切實為經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定服務。

2、狠抓入黨積極分子隊伍建設。為切實做好推薦優(yōu)秀青年入黨的發(fā)展對象工作。201*年下發(fā)了《秋長街道推薦優(yōu)秀青年入黨工作制度》，把立足點放在對青年干部的培養(yǎng)教育上。加強對青年干部的培養(yǎng)教育，提高青年干部的思想政治素質(zhì)，是“推優(yōu)”工作的前提和基礎。各基層黨支部要對青年干部進行黨的基本知識、黨的光榮歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)教育，結(jié)合理論學習，使青年干部樹立馬克思主義世界觀，學會用唯物辨證的觀點看世界，崇尚科學、追求真理、反對封建迷信，端正入黨動機，堅定走建設有中國特色的社主義道路的信心。堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構、慎重發(fā)展。各基層黨支部向街道黨工委推薦發(fā)展對象，一定要堅持黨章規(guī)定的黨員的基本條件，對那些入黨動機明確，入黨態(tài)度端正，在學習、生活、工作中起模范帶頭作用的優(yōu)秀青年，基層黨支部要及時向街道黨工委推薦，對于條件尚不成熟，有待繼續(xù)培養(yǎng)的青年，應予以考察，防止片面追求推薦數(shù)量，降低要求。

3、通過以會代訓、支部培養(yǎng)、聯(lián)系人幫教、實踐鍛煉等多層次、多渠道的培養(yǎng)鍛煉，強化教育培訓，切實加大對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)、考察力度，為他們的健康成長創(chuàng)造有利條件。為確保入黨積極分子的質(zhì)量，規(guī)定思想等方面不過關者當年不能發(fā)展入黨。三、存在的主要問題

1、個別村黨支部對發(fā)展黨員工作重要性認識不足，缺乏緊迫感和使命感。2、大批農(nóng)村青年外流，選人育人渠道受到限制。

3、少數(shù)黨支部發(fā)展黨員業(yè)務操作不夠熟悉，發(fā)展程序不夠規(guī)范。四、工作目標

201*年計劃發(fā)展黨員50名，其中35歲以下占發(fā)展總數(shù)77%以上；高中以上學歷的優(yōu)秀青年黨員占發(fā)展總數(shù)的50％以上；工作生產(chǎn)一線的優(yōu)秀青年占發(fā)展總數(shù)的60%以上；女黨員占發(fā)展總數(shù)的30％以上。對入黨積極分子登記造冊，全年入黨積極分子要達到100人以上，使全街道入黨積極分子與發(fā)展黨員的比例最少達到5:1。五、工作要求

針對當前農(nóng)村黨員隊伍出現(xiàn)年齡偏大、文化偏低、活力偏弱的問題，我街道結(jié)合新時期黨建工作的要求，繼續(xù)推行《秋長街道推薦優(yōu)秀青年入黨工作制度》。

1、各基層黨支部要統(tǒng)一思想，提高認識。從培養(yǎng)造就高素質(zhì)社會主義事業(yè)接班人和率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化戰(zhàn)略目標的政治高度來認識“推優(yōu)”工作，增強對“推優(yōu)”工作在發(fā)展黨員工作中的重要性和緊迫性的認識。

2、堅持實事求是的原則，注意民主程序，把思想素質(zhì)好，作風正派，政治堅定，有一定威望的優(yōu)秀青年及時向街道黨工委推薦。黨支部對于志愿申請加入中國共產(chǎn)黨的青年，要進行認真考察，及時研究討論，確保每年要發(fā)展優(yōu)秀年輕黨員1至3名。

3、要重視和培養(yǎng)發(fā)展女黨員。堅持按黨章規(guī)定的黨員標準發(fā)展女黨員，培養(yǎng)和壯大女優(yōu)秀青年入黨積極分子隊伍，對生產(chǎn)、工作一線的骨干女青年要特別重點培養(yǎng)。

4、各基層黨支部要積極落實好“推優(yōu)”工作，對于有所屬推薦對象的青年，黨支部要有意識對他們進行宣傳教育，激發(fā)他們的政治熱情，增強他們對黨的認識，從而引導他們加入黨的隊伍。5、基層黨支部書記作為“推優(yōu)”工作的第一責任人，凡沒有完成“推優(yōu)”入黨任務的，基層黨支部及書記一律不予評優(yōu)。

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201*年黨員發(fā)展計劃

《中國共產(chǎn)黨章程》指出：黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。為保持黨支部的戰(zhàn)斗力，使黨支部充滿朝氣和活力，根據(jù)本街道黨工委的實際情況，特制定201*年度發(fā)展黨員計劃。一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八大精神，按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構、慎重發(fā)展”的十六字方針，全面堅持和正確把握新時期黨員標準，著眼于保持共產(chǎn)黨員先進性，堅持不懈地做好發(fā)展黨員工作，嚴格履行發(fā)展黨員工作程序，努力提高發(fā)展黨員質(zhì)量，著力改善黨員隊伍結(jié)構，全面提高黨員隊伍的整體素質(zhì)，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，增強黨組織的吸引力和凝聚力。二、發(fā)展數(shù)量及構成

201*年度全街道計劃發(fā)展黨員7名，其中機關支部1名，××××社區(qū)黨支部各3名；培養(yǎng)入黨積極分子28名。發(fā)展黨員工作指導性比例：從農(nóng)村優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員的為3名，所占比例為45%左右，大專以上學歷的2名，所占比例為21%左右，村組干部的黨員1名，婦女黨員保持2名左右，外出務工人員保持1名。

三、黨員發(fā)展措施及要求

1、高度重視，做好發(fā)展黨員的前期工作。各黨支部要把發(fā)展黨員工作作為加強黨的基層組織建設和永葆黨的先進性的一項基礎性工作來抓，納入支部重要議事日程，堅持“成熟一個、發(fā)展一個”的原則，對本單位入黨積極分子進行摸底，避免突擊發(fā)展。要嚴格按照年度計劃要求，結(jié)合各支部的工作實際，進一步明確發(fā)展黨員的各項規(guī)章制度、工作程序、結(jié)構要求和工作重點，確保發(fā)展黨員工作制度化、程序化、規(guī)范化。原則上要借鑒“群眾推薦、黨委考察、支部票決、全程公示”的經(jīng)驗做法，切實把政治上堅定、思想上先進、工作上積極，表現(xiàn)突出的優(yōu)秀青年吸收到黨內(nèi)來，不斷為黨的組織提供新鮮血液。

2、強化培養(yǎng)，做好入黨前的培訓教育工作。

堅決克服“輕培養(yǎng)、重發(fā)展”的現(xiàn)象，認真選送積極分子參加高新區(qū)黨工委舉辦的培訓班，切實增強對入黨積極分子進行《黨章》、科學發(fā)展觀、黨的路線、方針、政策以及黨的有關知識等理論教育。同時，各支部要充分利用黨課學習的機會加強對入黨積極分子的教育，使其端正入黨動機，提高黨性修養(yǎng)。繼續(xù)壯大入黨積極分子隊伍。各基層黨組織要高度重視入黨積極分子隊伍建設，對入黨申請人、入黨積極分子要認真逐一建檔，實行動態(tài)管理；要認真調(diào)查研究，拓寬選人視野，在發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨申請人、入黨積極分子上下功夫，進一步完善和落實群團組織“推優(yōu)”制度，多渠道地發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨積極分子，努力把先進分子吸引到黨組織周圍；對入黨積極分子定期考核，保持入黨積極分子隊伍的生機與活力，通過支部教育、聯(lián)系人幫教、壓擔培養(yǎng)、實踐鍛煉等多層次、多渠道的培養(yǎng)鍛煉，切實加大教育、培養(yǎng)、考察入黨積極分子的力度，不斷提高他們的思想政治素質(zhì)和業(yè)務水平，為發(fā)展黨員工作奠定堅實的基礎。3、嚴格把關，確保新發(fā)展黨員質(zhì)量。

要堅持黨員標準，嚴把“入口”關，認真按照發(fā)展黨員程序做好發(fā)展黨員工作。一是嚴格入黨前的政治審查工作。按照《黨章》規(guī)定的黨員條件，嚴格審查發(fā)展對象的政治表現(xiàn)和培養(yǎng)情況，堅持“六不發(fā)展”，即沒有經(jīng)過政審或政審不合格的不發(fā)展；沒有經(jīng)過入黨前短期培訓或培訓不合格的不發(fā)展；沒有經(jīng)過黨組織一年以上培養(yǎng)教育的不發(fā)展；沒有經(jīng)過黨支部集體討論或討論未通過的不發(fā)展；違反國家計劃生育政策的不發(fā)展；沒有經(jīng)過機關黨委預審或預審不合格的不發(fā)展。二是嚴格入黨程序。嚴格按照發(fā)展黨的規(guī)定，堅持“預審”制，把好公示、培訓關，嚴格入黨程序，決不允許異地發(fā)展黨員。三是認真執(zhí)行發(fā)展黨員工作責任追究制。對于違反程序發(fā)展的黨員，一律不予承認，并要追究黨組織負責人和相關人員的責任，嚴重的要給予黨紀處分。堅決杜絕發(fā)展黨員工作中的不正之風，本著“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，真正把那些符合黨員條件的優(yōu)秀青年吸收到黨內(nèi)來。

4、建立獎懲制度，加強黨員發(fā)展工作。

把黨員發(fā)展工作列入各支部黨建工作的一項重要內(nèi)容。對年內(nèi)發(fā)展黨員工作好的，給予表彰并作為縣級先進基層黨組織或個人予以推薦上報的條件之一。對發(fā)展黨員工作不重視，不發(fā)展的，不能評為先進黨支部或先進個人。

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