個人年度工作總結(jié)與計劃

浙江西子航空工業(yè)有限公司

個人工作總結(jié)計劃表

女所在部門綜合部崗位/崗位行政文員年度工作總結(jié)作為綜合部的工作人員，我充分認(rèn)識到了自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性，正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”，要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團(tuán)隊，必須做好每件瑣碎的小事以保證其他工作的正常有序發(fā)展。所以，我一直抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作；其次，我也注意在平時的工作實踐中，逐漸讓自己學(xué)會更多的細(xì)節(jié)，使自己同樣的工作在不斷地學(xué)習(xí)中得到改表格編號:MS/XAI-QM201*-A13記錄編號：

所在單位：姓名趙思婭性別年度工作計劃個人年度工作計劃總結(jié)對照進(jìn)和完善，在比較重要的接待中，例如9月1.做好行政內(nèi)勤工作2.做好接待3.為大家創(chuàng)造更好的辦公生活環(huán)境4.做好辦公區(qū)域的管理5.溝通、協(xié)助研究院的工作19日航空紀(jì)念日的接待；第一、二階段的審核接待；12月8日市管委會的接待等，在不斷的接待實踐中，我逐漸做到考慮周全，不只是在接待中，在平時的行政內(nèi)勤工作中，也本著先想好再做的原則，并取得了一定的成果，從而使公司的內(nèi)勤工作和公司剛搬進(jìn)來的時候相比，有了初步起色與穩(wěn)定。計劃外所做的有意義的或創(chuàng)新性的工作1.購買了冰箱、微波爐，報架，整理圖書，使大家的生活得到改善。2.參與了杭州市工業(yè)經(jīng)濟(jì)恰談會的接待工作，開闊了眼界，增加了社會見識。3.初步做了5S行政管理制度。4.做了201*年辦公用品采購申請流程及規(guī)定。起止時間地點(diǎn)101會議室101會議室培訓(xùn)內(nèi)容適航標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)課程航空知識業(yè)務(wù)培訓(xùn)年度接受培訓(xùn)教育狀況201*年12月201*年12月201*年12月201*年12月年月年月崗位異動狀況學(xué)歷、技能/職稱異動狀況本年度公司內(nèi)外獎懲情況接上頁

常規(guī)工作1.做好辦公室內(nèi)務(wù)工作。辦公室的清潔，復(fù)印機(jī)、打印機(jī)等辦公設(shè)備的維護(hù)正常使用2.個別外來人員及會議會議的接待。3.印制名片、購買火車票、訂餐、訂機(jī)票、訂房、掃描、復(fù)印、傳真、發(fā)快件、辦公用品采購、庫存物品保管、會議紀(jì)要與培訓(xùn)記錄的整理、公司車輛調(diào)度。4.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定行政工作計劃，起草各項行政管理規(guī)章制度。使公司的各項工作都有章可循、有條不紊地進(jìn)行5.加強(qiáng)行政專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，以便能更好的協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)的工作。6.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立健康向上的公司文化。7.努力完成好上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。年度個人工作計劃重點(diǎn)工作協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定行政工作計劃，起草各項行政管理制度。根據(jù)公司需要，建立和完善其他的相應(yīng)管理規(guī)章：1.辦公用品的購買及領(lǐng)用管理規(guī)定；2.公司車輛的使用申請流程及規(guī)定；3.假期值班制度的管理規(guī)定；4.車間倉庫管理規(guī)章制度。創(chuàng)新工作1.在保證工作能正常開展的條件下，考慮投入更短的時間、更少的人力物力去開展工作，而且要取得相同的效果。%2.進(jìn)行預(yù)測可能存在的問題，提前準(zhǔn)備好應(yīng)對方案，有步驟的去開展工作，不能一步到位，要穩(wěn)中求進(jìn)。接上頁

下表內(nèi)容由員工直接上級、部門負(fù)責(zé)人和綜合部門填寫（年度，從取得的進(jìn)步以及長處、不足之處等方面進(jìn)行客觀評價）員工直接上級評價直接上級簽名：時間：部門評價意見負(fù)責(zé)人簽名：時間：人事部門審核負(fù)責(zé)人簽名：時間：平時已發(fā)年度應(yīng)出勤天數(shù)實際出勤天數(shù)年度總收入年終其他獎勵合計備注：1、總結(jié)、計劃以條目形式列出，要求簡潔清晰，體現(xiàn)時間化、數(shù)字化要求，杜絕套話和空話。

2、此表第一頁（年度總結(jié)）、第二頁（年度計劃），員工于月日前填寫好并上交，隨后，員工直接上級、所在部門及綜合部將第三頁填好，于次年不遲于1月10日前完成評價，并交公司綜合部審核。

3、員工年度收入欄由綜合部填寫、公司內(nèi)外獎懲情況欄由綜合部補(bǔ)充（如是否公司先進(jìn)個人或勞動模范等），于次年3月初存入員工個人檔案。

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女所在部門綜合部崗位/崗位行政文員年度工作總結(jié)作為綜合部的工作人員，我充分認(rèn)識到了自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性，正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”，要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團(tuán)隊，必須做好每件瑣碎的小事以保證其他工作的正常有序發(fā)展。所以，我一直抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作；其次，我也注意在平時的工作實踐中，逐漸讓自己學(xué)會更多的細(xì)節(jié)，使自己同樣的工作在不斷地學(xué)習(xí)中得到改表格編號:MS/XAI-QM201*-A13記錄編號：

所在單位：姓名趙思婭性別年度工作計劃個人年度工作計劃總結(jié)對照進(jìn)和完善，在比較重要的接待中，例如9月1.做好行政內(nèi)勤工作2.做好接待3.為大家創(chuàng)造更好的辦公生活環(huán)境4.做好辦公區(qū)域的管理5.溝通、協(xié)助研究院的工作19日航空紀(jì)念日的接待；第一、二階段的審核接待；12月8日市管委會的接待等，在不斷的接待實踐中，我逐漸做到考慮周全，不只是在接待中，在平時的行政內(nèi)勤工作中，也本著先想好再做的原則，并取得了一定的成果，從而使公司的內(nèi)勤工作和公司剛搬進(jìn)來的時候相比，有了初步起色與穩(wěn)定。計劃外所做的有意義的或創(chuàng)新性的工作1.購買了冰箱、微波爐，報架，整理圖書，使大家的生活得到改善。2.參與了杭州市工業(yè)經(jīng)濟(jì)恰談會的接待工作，開闊了眼界，增加了社會見識。3.初步做了5S行政管理制度。4.做了201*年辦公用品采購申請流程及規(guī)定。起止時間地點(diǎn)101會議室101會議室培訓(xùn)內(nèi)容適航標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)課程航空知識業(yè)務(wù)培訓(xùn)年度接受培訓(xùn)教育狀況201*年12月201*年12月201*年12月201*年12月年月年月崗位異動狀況學(xué)歷、技能/職稱異動狀況本年度公司內(nèi)外獎懲情況接上頁

常規(guī)工作1.做好辦公室內(nèi)務(wù)工作。辦公室的清潔，復(fù)印機(jī)、打印機(jī)等辦公設(shè)備的維護(hù)正常使用2.個別外來人員及會議會議的接待。3.印制名片、購買火車票、訂餐、訂機(jī)票、訂房、掃描、復(fù)印、傳真、發(fā)快件、辦公用品采購、庫存物品保管、會議紀(jì)要與培訓(xùn)記錄的整理、公司車輛調(diào)度。4.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定行政工作計劃，起草各項行政管理規(guī)章制度。使公司的各項工作都有章可循、有條不紊地進(jìn)行5.加強(qiáng)行政專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，以便能更好的協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)的工作。6.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立健康向上的公司文化。7.努力完成好上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。年度個人工作計劃重點(diǎn)工作協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定行政工作計劃，起草各項行政管理制度。根據(jù)公司需要，建立和完善其他的相應(yīng)管理規(guī)章：1.辦公用品的購買及領(lǐng)用管理規(guī)定；2.公司車輛的使用申請流程及規(guī)定；3.假期值班制度的管理規(guī)定；4.車間倉庫管理規(guī)章制度。創(chuàng)新工作1.在保證工作能正常開展的條件下，考慮投入更短的時間、更少的人力物力去開展工作，而且要取得相同的效果。%2.進(jìn)行預(yù)測可能存在的問題，提前準(zhǔn)備好應(yīng)對方案，有步驟的去開展工作，不能一步到位，要穩(wěn)中求進(jìn)。接上頁

下表內(nèi)容由員工直接上級、部門負(fù)責(zé)人和綜合部門填寫（年度，從取得的進(jìn)步以及長處、不足之處等方面進(jìn)行客觀評價）員工直接上級評價直接上級簽名：時間：部門評價意見負(fù)責(zé)人簽名：時間：人事部門審核負(fù)責(zé)人簽名：時間：平時已發(fā)年度應(yīng)出勤天數(shù)實際出勤天數(shù)年度總收入年終其他獎勵合計備注：1、總結(jié)、計劃以條目形式列出，要求簡潔清晰，體現(xiàn)時間化、數(shù)字化要求，杜絕套話和空話。

2、此表第一頁（年度總結(jié)）、第二頁（年度計劃），員工于月日前填寫好并上交，隨后，員工直接上級、所在部門及綜合部將第三頁填好，于次年不遲于1月10日前完成評價，并交公司綜合部審核。

3、員工年度收入欄由綜合部填寫、公司內(nèi)外獎懲情況欄由綜合部補(bǔ)充（如是否公司先進(jìn)個人或勞動模范等），于次年3月初存入員工個人檔案。

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