IPQC組長職位說明書新

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職位說明書

所屬部門：制造品質部日期:06年10月04日NO.:E06100405品質主管職位名稱IPQC組長直接上級職位類別管理職職級直接下屬IPQC、維修QC、FQA、OQA職位設置指導并監(jiān)督IPQC、維修QC、FQA、OQA的工作，做好制程及成品的品質管理，確保生產的產品符合客戶要求。的目的工作描述1工作內容早會工作標準每早7:50主持早會，總結前一天的品質問題點，結合生產計劃對當日維修維修QC、IPQC、FQA、OQA的工作進行安排。每周一早9:00參加品質主管主持召開的品質部周工作會議，了解品質部上周的工作總結及本周的工作計劃。90%以上的工作時間在產線巡視，指導并監(jiān)督下屬的工作，確保產品直通2．1督導下屬的工作1．1日常早會1．2周總結早會2產線巡查率達96%以上并能保證生產的產品符合客戶要求，國內銷售部分產品返修率在5.74%以內。每小時一次查看下屬人員填寫的各種品質報表，監(jiān)督報表填寫的及時性，正確性，完整性。產線巡察過程中對產線作業(yè)人員的作業(yè)規(guī)范進行監(jiān)督和指導，不適合事項2．2產線作業(yè)規(guī)范監(jiān)察及時糾正，嚴重問題發(fā)生時以《異常發(fā)生報告單》或《停線整改通知單》書面形式通報生產部改善。產線品質異常發(fā)生時，視問題點嚴重程度靈活處理。5%以下不良發(fā)生時，3產線品質異常處理協(xié)同生產組長、工程技術人員現(xiàn)場分析處理。5%以上不良發(fā)生時，10分鐘內開出《異常發(fā)生報告單》單，并跟蹤確認改善效果。當有客戶來廠驗貨時,需作好相關檢測設備等的準備工作,并滿足客戶驗貨4客戶來廠驗貨陪同中的各項需求�？蛻趄炟浻挟惓０l(fā)生時及時向上級反饋并采取靈活的處理措施。每日下班前對當天維修QC、IPQC、FQA、OQA的各種報表整理、審批完畢，并于次日早8:30以前上交到品質文員處。每日15:00前總結前日各拉的品質狀況,填寫品質看板.567報表整理、審批品質看板填寫新機種工程試產及首批量產新機種工程試產及首批量產時全程跟進(或安排IPQC)。對于工程試產中品質跟進的品質問題點及時通報工程部；首批量產中的問題點總結上報于品質主管。

a．對新入職的下屬品管人員開展3天以上的崗前培訓、指導，崗前培訓合格率要達到95%以上。b.按品質部培訓計劃，定期對下屬人員開展品質管理知識培訓，培訓后考試及格率95%以上。每日15：30參加由制造部經理主持的生產計劃會議，對當日的品質狀況進行總結；完成上級安排的其它臨時性工作8員工培訓910生產計劃會臨時性工作深圳市吉祥騰達科技有限公司

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關鍵績效指標關鍵績效12直通率指標產品直通率≥95%（新機型首批量產除外）產線品質異常發(fā)生時10分鐘內開出《異常發(fā)生報告考核人生產主管產線品質異常處理及時率單》，并跟蹤確認改善效果。產線品質異常反饋及時率100%品質主管1、匯報工作對象：品質主管工作聯(lián)系2、監(jiān)督工作對象：下屬品管人員3、合作工作對象：生產部、工程部、PMC、人事行政部、研發(fā)部、市場部1、工作事務管理權限：品質部所管理范圍的相關事項2、工作人員管理權限：下屬品管人員工作權限3、費用開支控制權限：無4、公司管理其他權限：無崗位規(guī)劃升職為：品質主管調職為：其他部門組長降級為：品管員代理順序崗位代理代理崗位被代理崗位學歷性別工作年限入職要求外語水平第一代理品質主管IPQC組長專業(yè)年齡工作行業(yè)計算機技能第二代理IQC主管IPQC組長電子技術22歲以上網絡或電子產品從業(yè)經驗高中或中專以上不限2年以上電子廠QA組長工作經驗略懂懂OFFICE操作外觀判定標準及其他專業(yè)/技術懂ISO9000質量體系運作及電子產品的生產流程、各工序的品質控制重點。資格素質要求具備扎實的品質管理基礎知識及良好的生產現(xiàn)場品質管控能力；有較強的溝通與協(xié)調能力；能運用常用的品質管理手法來分析及處理各類品質問題。有一定的陪同客戶驗貨經驗及客訴處理經驗。制定：審核：核準：

表單編號.TD-QR-A-080/A

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一、基本信息職位編號：職位名稱職位類別編制狀況IPQC檢驗直屬部、組、拉所屬單位/部門品管中心IPQC品管填表人/日期審核人/日期復核人/日期定編人數：人，目前人數：人二、組織關系（直接上司、間接上司、所有向上級職位報告的同級職位。只列職位，不要寫姓名，可增加職位框。）

三、主要功能與工作職責（將所負責的工作進行梳理、概括，按重要程度逐一列出，忌瑣碎地記流水帳，每項請以動詞開始，共不超過8項）

職位目的（對本職位作概括性描述，包括此職位的主要功能、作用等）對作業(yè)過程的品質控制，防止不良品的產生；首件的簽樣、物料核對、不良作業(yè)現(xiàn)象的控制排工時主要工作內容權限關鍵績效指標/目標序比例1234567

服從管理,及時完成上司安排的工作核對生產物料,抽查各工序作業(yè)質量，裸機首件確認監(jiān)督作業(yè)人員的作業(yè)手法是否規(guī)范填寫相關報表追蹤及反饋不良現(xiàn)象點檢校正儀器、靜電環(huán)檢驗各生產設備和工裝夾具、治具5%30%25%10%10%10%10%服從、匯報檢測、確認監(jiān)督、溝通填寫追蹤、反饋實施、反饋檢驗當天內完成合格率100%每2小時巡檢一次每天填寫至少一次準確率95%、2個工作日內反饋結果每2小時點檢一次每2小時巡檢一次IPQC組長IPQC

四、職位范圍（請列出與本職位直接或間接有關的信息，這些信息可以顯示本職位工作之范圍與程度）1、工作上使用到的機器、設備、工具、器材、原材料卡尺、塞規(guī)、萬用表、靜電測試儀、卷尺2、工作中必須完成的報告、記錄或表單（可分每日/每月/每年分別列出）每日完成：《制程巡查日報表》、《高壓儀點檢記錄表》靜電帶點檢記錄根據實際情況完成：《糾正預防措施通知單》、《IPQC巡檢問題報告表》3、直接保管的資料（含保密性信息、制度、方案、作業(yè)標準等資料）《IPQC作業(yè)指導書》、BOM、ECN4、作業(yè)報告方式與頻率（如，通過定期正式報告或非正式匯報，各有哪些，每月或日或周或年多少次）《制程巡查日報表》每天一次、《高壓儀點檢記錄表》每天二次《糾正預防措施通知單》、《IPQC巡檢問題報告表》不定時5、工作主要接觸對象及事由、接觸方式、接觸頻率（含公司內部和外部）主要接觸對象：制造現(xiàn)場的生產管理、工程技術人員、作業(yè)人員監(jiān)督生產工藝和制程檢驗。五、任職資格與條件性別要求：□男□女■不拘年齡：20～28歲□不拘婚姻狀況：□已婚□未婚■不拘學歷：□碩士以上□本科以上□大專以上■中專/高中以上□初中以上□不拘專業(yè)：■不拘工作經驗：2年以上音響行業(yè)/專業(yè)品質崗位工作經驗，其中年以上層管理工作經驗所需專業(yè)知識與技能：基礎電子專業(yè)知識職稱：□不拘計算機技能□WORD□EXCEL□POWERPOINT□IE□E-MAIL□其它語言能力：普通話：□流利■較流利□可簡單溝通□不拘英語：□流利□較流利□可簡單溝通■不拘粵語：□流利□較流利□可簡單溝通■不拘其它所需培訓1、崗前（新入職時）：廠規(guī)、廠紀、消防安全2、在職：與檢驗有關的技能和技巧應具備的個性特質及綜合素質（內外向，自信心，態(tài)度，溝通/組織/協(xié)調/人際交往、抗壓/自我平衡能力等）：性格外向、溝通力強、處事公正需具備的其它證件/證照：身份證、畢業(yè)證、健康證

六、工作狀態(tài)、環(huán)境及條件所需體力程度視力要求次性消耗及疲勞程度）穩(wěn)定性（離職/轉崗率）身體健康一般所需腦力（智力水平）難以避免的危險因素有較強的思維、判斷能力一般勞動強度（體力、精力一精力充沛穩(wěn)定外出頻率（出差或出廠）少主要工作場所：■室內□室外□室內與室外工作主要姿態(tài)□坐□立■行□坐立結合□負重□其它工作環(huán)境及妨害身心健康的因素：溫度：□高溫□偏高溫■適中□低溫噪聲：□大■一般□較小□極小輻射：□強□一般■較小□無空氣清新度：□較好■一般□較差□極差毒物接觸：□很頻繁□較頻繁□一般■較少□無其它：

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