校學生會科技創(chuàng)新部工作匯報

校學生會科技創(chuàng)新部201*201*學年上學年工作總結

驀然回首，一個學期的工作已經迫近尾聲。

在過去的幾個月里，科技創(chuàng)新部在校領導老師及學生會主席團的指導下，立足本職，同時也積極配合其他部門，共同協作，致力于擴大校區(qū)學生會在南昌校區(qū)的影響力。我們科技創(chuàng)新部是以“挑戰(zhàn)杯”、數學建模、電子電腦大賽、英語風采大賽等五大競賽為龍頭，組織開展各類大學生科技學術活動；負責全省、全國競賽作品的選拔、指導和參賽工作，“大學生創(chuàng)新基金”項目的組織、實施，舉辦各類講座及競賽，幫助同學們在輕松中學習，培養(yǎng)學習興趣，共創(chuàng)良好的校園學習氛圍并開展對團委、學生會工作活動的宣傳。

九月伊始，隨著校區(qū)血液的又一輪的更迭，11級的新生在我們的殷殷期待與熱烈歡迎下，終于踏入了東華理工的校園。在這一次的迎新工作中，我們科技創(chuàng)新部也奉獻了自己的一份力。首先，部長與副部長們在校區(qū)團委學生會的帶領下，參加了歷時3天的迎新志愿行動，炎炎烈日，驅不散我們對新生到來的盼望。而后，科技創(chuàng)新部也參與了迎新工作中對校區(qū)學生會的宣傳任務制作迎新展板與迎新手冊，這小小的展板與手冊雖看起來簡單，但是實施制作的過程中，我們發(fā)覺這并非易事，故我們開展了多次的討論，交換思維方式，更重要的是我們在這過程中相互熟悉，深入了解。

隨后團委學生會的納新活動也緊鑼密鼓地開始，新生們活躍上進，是校區(qū)學生會不可獲取的新生力量，各個部門都需要都需要這些新鮮血液的注入，當然，我們科技創(chuàng)新部也不例外。雖然來面試我們部門的新生并不多，但是我卻覺得最后能進入我們部門的新生干事們都是才華洋溢，各有專長。

納新后，科技創(chuàng)新部的工作重心開始就轉入了部門內部的建設。最初的干事們因為彼此的不熟悉，都顯得比較拘謹，但是我們也注意到了這情況，并采取里許多措施，例如在每次的例會上都留下部門時間給干事們交流情感，相互溝通，從初時生澀的自我介紹，到后來大家暢所欲言談論近來身邊所發(fā)生的事與自己的感想，再到后來干事們課下自發(fā)組織打羽毛球等，再有，我也在我們部門QQ群上鼓動大家活躍起來，所以我們科技創(chuàng)新部的QQ群不僅僅是我們傳達任務的途徑，更是大家交流學習生活的凈土。我們認為我們科技創(chuàng)新部不是一個冷冰冰的組織，而是15位干事及部長副部長們的另一個家。

10月中旬，科技創(chuàng)新部的重要任務“挑戰(zhàn)杯”終于揭開了帷幕。為考驗與鍛煉干事們的能力，我下發(fā)了所有“挑戰(zhàn)杯”的相關事宜，讓他們根據材料草擬通知。測試結果：大家都交出了令人滿意的答卷！而副部長們也積極做好本職工作，將“挑戰(zhàn)杯”事宜以最快的速度通知各個學院，希望在各個學院的配合下，完成一次有質量的一屆“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)大賽！另外，在隨之而來的東華理工大學的55周年校慶晚會中，科技創(chuàng)新部晚會的籌備及晚會場地的清理做出貢獻。于此同時，科技創(chuàng)新部也投身美化校園的活動中，幾把小鏟，幾塊抹布，盡管在傍晚的暮色中，大家也絲毫不馬虎，打著手機，靠著微薄的光亮，清除校園牛皮癬，為同學創(chuàng)造一個和諧文明美麗的校園而奮斗！

不過，最讓我印象深刻的還是我們部門所組織的兩次聚餐活動。因為大家的課程安排都十分緊張，第一次的聚餐是臨時發(fā)起，不過雖然是臨時發(fā)起，參與者還是很多的，十幾位同學坐下桌來，暢所欲言，談近況，談學業(yè)，談家鄉(xiāng)懷抱這對未來的憧憬，我們結束了這一次聚會。而后，我們又開始策劃起第二次活動，11月11日，在經過又一天的運動會賽程后，我們相聚“韓美味”，開始我們的“特殊光棍節(jié)”活動。這次的聚餐可謂全員參與，對于幾名勞累了一天的運動員，這次聚餐可謂是犒勞了。自助燒烤的材料還算豐富，女生吃得盡興，男生喝得開心，對于大一干事而言，他們在大學生涯中，度過了第一個意義非凡的“光棍節(jié)”。

除此之外，經過一個學期的工作相處，我們也發(fā)現科技創(chuàng)新部中不乏幾位工作積極踴躍，成績優(yōu)異的干事，我們將把他們進一步觀察，將其列為重點培養(yǎng)對象，為校區(qū)學生會輸入可造之才。

當然，科技創(chuàng)新部在這一學期的工作中也存在缺陷。在下學期中，我們將彌補不足，不斷完善自身建設。探索工作新思路和工作方法，加強與各學生會主席團和其他部門的聯系。不斷的自我總結，學習和借鑒兄弟組織的優(yōu)秀管理體制和工作方法，不斷完善自我。百尺竿頭，更進一步！

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201*-201*學年校學生會

科技創(chuàng)新部

工作總結

201*-201*學年校學生會科技創(chuàng)新部工作總結

校學生會08屆科技創(chuàng)新部于201*年10月開始納新工作，參加競選干事共計48人，經競選后錄用20人。一、部內建設工作

部門成立初期進行了干事基礎技能培訓活動，主要從行為禮儀，規(guī)章制度，計算機操作三個方面著手進行簡單培訓。本次培訓在一定程度上提高了干事們的工作水平和能力。

本部門嚴格按照學生會例會制度要求，堅持每周例會制度。例會中除部署工作外，還盡量留出部分時間給干事們上前臺演講，鍛煉其語言表達能力。

本學期初，經部內討論后決定進行集體晨讀活動，本活動采取了自愿參加的原則，每周周一至周五在圖書館四樓大廳學習。晨讀自習一直持續(xù)到六月份，平均每天參加人數達到10人左右。晨讀自習對學生形成良好的學習習慣、加強部內交流起到了很大的促進作用。

針對部門建設問題，我個人認為從部長工作的方式方法角度講有以下幾點值得注意：一，部長要和干事們多交流、多溝通，除了要指導干事工作，還要多關心和幫助干事們的生活和學習，主動貼近干事，了解干事。二，要辦一些學生會內部的交流活動，讓干事們融入到學生會這個大家庭里。三、建議校團委為干事們頒發(fā)證書。對其工作進行證明。

二、舉辦大型活動

1、第四屆“挑戰(zhàn)杯”課外學術科技作品競賽

科技創(chuàng)新部一直負責組織我校“挑戰(zhàn)杯”競賽參賽工作，本學期初由我部牽頭，校團委部分學生干部參與，成立了“挑戰(zhàn)杯”競賽協調小組。四月初在校俱樂部舉辦了第四屆“挑戰(zhàn)杯”課外學術科技作品競賽宣傳動員大會。各學院共申報作品163件，涉及自然科學，哲學社會科學及科技發(fā)明制作三大類，無論是參賽作品數目還是質量都有了很大的提高。為進一步完善各參賽作品，我部舉辦了第四屆“挑戰(zhàn)杯”課外學術科技作品評審會，來自學校教學、科研工作的11位資深評委參加了本次比賽的評審工作。經過4個多小時的評審，共選出35件優(yōu)秀作品參加省級決賽。為確保我校在省級終審答辯中取得優(yōu)勢，我部還于6月3日在第四教學樓208室召開了第四屆“挑戰(zhàn)杯”大學生課外學術科技作品科技發(fā)明類答辯，對作品進行了進一步完善。最終我校參賽團隊于6月5號至6號在東北大學進行激烈的終審答辯,，經過隊員的通力協作，用充分的事實證據向評委展現了我校的實力，贏得了評委的一致贊賞并取得了喜人的成績，共獲得一等獎5個，二等獎3個，三等獎19個，并有一份作品晉級全國第十一屆“挑戰(zhàn)杯”競賽。

2、學習實踐科學發(fā)展觀知識競賽

五月份中旬，我部接到與公關部、論壇協會等部門聯合舉辦學習實踐科學發(fā)展觀知識競賽的通知后，隨即開始了活動準備工作。我部主要負責擬定通知、審核題庫、設置比賽流程、會場布置等工作�；顒油ㄖ�經老師批準后于5月23日下發(fā)各二級學院，6月5日進行抽簽分組，6月10日下午在校俱樂部進行了三場預賽，一場決賽。最終順華能源學院獲得第一名。

活動準備期間曾出現一些問題，如搶答器的借用、比賽環(huán)節(jié)設置等方面。問題均在比賽前一一解決。比賽過程中進展順利，賽后無任何學院提出異議。

除上述活動外，我部還積極參與或支援了學生會其他的活動，如我心中的雷鋒演講比賽、廚藝風采大賽、校園辯論賽等。

在舉辦和參與各項活動中，我認為有一點值得所有學生干部都應關注，就是細節(jié)。細節(jié)可以決定一個活動的成敗，活動中的一個座位表、臺上的一瓶礦泉水，甚至通知文件中的一個字，都影響著整個活動的開展。這要求著我們所有學生干部一定要從小事做起，從細節(jié)出發(fā)，盡量沒有漏洞，盡量排除人為失誤原因，把活動做好、做細。

在校學生會工作的經驗是我們人生中的寶貴財富，它幫助我們學生樹立了正確的人生觀、價值觀。我們現在也許只是在臺后默默工作，但相信總有一天我們會走到臺前。在汗水和淚水，掌聲與噓聲中成長、磨練，是一件有意義的事。最后，祝校學生會發(fā)展壯大，蓬勃校會，海納百川！此致

敬禮

校學生會科技創(chuàng)新部二○○九年七月十五日

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