201*年陽光工程工作總結(1)

京山縣201*年實施農(nóng)民培訓陽光工程

工作總結

今年是全面推進陽光工程培訓調(diào)整與轉型的一年，我們認真貫徹省陽光工程項目管理會議精神，認真執(zhí)行《201*年湖北省農(nóng)民培訓陽光工程實施方案》，加強領導，明確責任，強化措施，狠抓落實，全縣農(nóng)民培訓陽光工程培訓工作取得了一定成績。

一、農(nóng)民培訓陽光工程培訓任務完成情況

截止12月30日，全縣共計完成農(nóng)民培訓陽光工程培訓任務201*人，占全年計劃2120人的95。其中：湖北省農(nóng)廣校京山分校已培訓950人，占其培訓計劃1070人的89；京山縣農(nóng)機科教推廣中心全部完成600人的培訓任務；京山縣農(nóng)村經(jīng)濟管理干部培訓中心已培訓300人，占其培訓任務300人的100％；湖北國寶橋米有限公司150人培訓計劃已經(jīng)全部完成。在培訓過程中共發(fā)放教材2566本，培訓完成后，簽發(fā)“湖北省農(nóng)民培訓陽光工程結業(yè)證”201*本。

還有120人培訓任務沒有完成，主要是涉及培訓崗位的變化，正在加緊組織培訓。

二、實施農(nóng)民培訓陽光工程項目主要措施

1、落實省陽光工程項目實施會議精神，統(tǒng)一思想認識。按照省陽光工程繼續(xù)深入推動培訓內(nèi)容和就業(yè)方面的調(diào)整，緊密圍繞農(nóng)業(yè)和農(nóng)村服務業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)、農(nóng)民創(chuàng)業(yè)和農(nóng)業(yè)科技推廣開展培訓工作，扎實推動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設的新思路，9月13日在縣農(nóng)業(yè)局會議室召開了全縣農(nóng)民培訓陽光工程項目實施工作部署會議，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，為農(nóng)民培訓陽光工程在全縣順利實施奠定了堅實的思想基地。

2、重新認定陽光工程培訓基地。

根據(jù)本縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展人才需求以及農(nóng)業(yè)農(nóng)民教育培訓機構的實際情況，今年，我縣對開展陽光工程培訓工作的機構重新進行了認定。本著公開、公平、公正的原則，在培訓機構自主申報的基礎上，按照開展陽光工程培訓必需具備的基本條件，將從事農(nóng)民教育培訓工作，熟悉農(nóng)民就地就近轉移就業(yè)培訓，了解現(xiàn)代農(nóng)業(yè)服務體系和農(nóng)村社會管理的湖北省農(nóng)廣校京山分校、京山縣農(nóng)機科教推廣中心、京山縣農(nóng)村經(jīng)濟管理干部培訓中心認定為201*年農(nóng)民培訓陽光工程培訓機構，并結合我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的需要，將農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)湖北國寶橋米有限公司認定為農(nóng)民培訓陽光工程培訓機構，為此，201*年全縣共認定了4所農(nóng)民培訓

陽光工程培訓機構。

3、制定培訓方案，落實培訓任務。

按照省農(nóng)業(yè)廳、省財政廳關于印發(fā)《201*年湖北省農(nóng)民培訓陽光工程實施方案》的通知精神，結合本縣實際，縣農(nóng)業(yè)局、縣財政局于9月16日制定并下發(fā)了《201*年京山縣農(nóng)民培訓陽光工程實施方案》，并將今年2120人的培訓任務分別分解到4個培訓機構，其中，湖北省農(nóng)廣校京山分校11個崗位1070人，縣農(nóng)機科教推廣中心1個崗位600人，縣農(nóng)村經(jīng)濟管理干部培訓中心1個崗位300人，湖北國寶橋米有限公司1個崗位150人。

4、落實師資，選聘專業(yè)教師或?qū)＜沂谡n,并自編教材。在陽光工程培訓目標任務明確后，各培訓機構迅速公開、公證、公平招聘各類培訓教師和專家52人，要求有師資證明或技術職稱中級以上的人員擔任今年農(nóng)民培訓陽光工程培訓教師，確保13個培訓崗位培訓質(zhì)量。并由他們根據(jù)農(nóng)民實際情況自編教材，要求內(nèi)容系統(tǒng)、切合實際、簡潔實用，表述通俗易懂、生動有趣，以提高學員的熱情，并保證做到培訓學員人手一冊教材。

5、培訓方式主要采取集中培訓與就近就地培訓。自10月分開始，湖北省農(nóng)廣校京山分校和京山縣農(nóng)機科教推廣中心及京山縣農(nóng)村經(jīng)濟管理干部培訓中心共集中培訓

9個班級，1022人；湖北國寶橋米有限公司及湖北省農(nóng)廣校京山分校采取就近就地培訓21個班級，1129人，做到了培訓到家門口，學在家門口，指導到田間，手把手教與學。因此，廣大農(nóng)民朋友學習科技知識熱情很高，每次開班時，參加培訓人數(shù)都超過規(guī)定人數(shù)，培訓效果很好，很多學員做筆記、當場提問，實踐時很多人要求自己現(xiàn)場操作。

6、陽光工程培訓補助資金實行專款專用。

要求各培訓機構對陽光工程培訓支出進行獨立核算，實現(xiàn)�？顚Ｓ�，堅決不截留，不挪用。培訓補助費直接用于講課費、教材費、實訓費、交通費等9大類型。做到了資金全部用于培訓支出，不留結余。

7、加強督導，狠抓規(guī)范化管理。

今年，陽光工程培訓內(nèi)容和崗位作出重大調(diào)整后，我們根據(jù)新的培訓崗位，重點加強培訓時間、培訓內(nèi)容等培訓質(zhì)量的監(jiān)督管理，扎實上好“三堂課”。到目前為止，我們已參加上課75班次，電話和現(xiàn)場抽220人次，并如實作好記錄。通過檢查，督促各培訓機構在培訓過程中保證培訓時間，提高培訓質(zhì)量，確保培訓效果，讓農(nóng)民滿意，讓各級領導和有關部門滿意，讓社會認可。

三、存在的主要問題和下一階段工作計劃1、存在的主要問題

一是參訓人員年齡偏大。根據(jù)今年培訓情況看，參訓學員年齡超過60歲以的人員占的比例比較大，在家務農(nóng)的人多數(shù)都是年老的人；二是招集起來難度也很大，每個班級原班人員全部都能按時參訓七天很困難；三是有些崗位培訓費用開支較大，培訓機構負擔較重。

2、下階段工作安排和打算

一是督促培訓進度緩慢的基地加快培訓進度，確保全年培訓任務的完成；二是做好農(nóng)民培訓陽光工程檢查驗收，培訓工作不達標的單位迅速整改，確保高質(zhì)量的完成本年度的培訓工作；三是要求各培訓機構認真做好今年農(nóng)民培訓陽光工程工作總結，特別是查找工作中的不足之處，并進一步探索農(nóng)民培訓陽光工程轉型后農(nóng)民培訓的新模式、新方法，為今后更好的開展農(nóng)民培訓積累經(jīng)驗。

京山縣陽光工程辦公室201*年12月20日

擴展閱讀：西昌市201*年陽光工程自查報告總結

201*年陽光工程項目實施自查報告

關于“西昌市201*年農(nóng)村勞動力轉移培訓陽光工程項目”

實施情況的自查報告

按照陽光工程項目管理辦法有關要求及《四川省農(nóng)村勞動力轉移培訓陽光工程項目檢查驗收實施細則（試行）》所確定的評價內(nèi)容和標準，我局陽光工程辦公室及時組織相關人員對201*年承擔的陽光工程培訓項目實施情況進行進一步的檢查，形成了如下自查報告，請上級給予審核檢查。

任務指標圓滿完成

201*年西昌市陽光工程完成培訓910人，為計劃任務的100%。其中村級動物防疫員40人、沼氣工100人、畜禽繁殖員50人、地方特色職業(yè)農(nóng)民200人、農(nóng)機使用與維修140人、機防手130人、農(nóng)民專業(yè)合作社負責人50人、鄉(xiāng)村旅游服務員100人、村鎮(zhèn)建筑工匠100人。

培訓學員全部獲得職業(yè)技能培訓合格證書。

項目實施過程回顧

一、加強組織領導，精心制定方案

201*年項目實施工作繼續(xù)在以市委常委、市政府常務副市長馬廷貴為組長、分管農(nóng)業(yè)副市長余勇為副組長，農(nóng)業(yè)、財政、勞動、教育、科技、建設等部門一把手為成員的陽光工程項目指導小組指導下進行；農(nóng)業(yè)局、財政局、勞動和社會保障局、科技、建設、教育等部門各司其職，密切協(xié)作，齊抓共管，保障了項目實施的順利開展。承擔培訓任務的培訓學校也成立了相應的組織管理機構和適合農(nóng)民培訓特點的教學管理機構，落實專人負責組織和教學管理工作。為確保項目實施的高效性，陽光辦制定并上報了“西昌市201*年陽光工程實施方案”，方案包括指導思想、目標任務、培訓計劃（培訓工種及人數(shù)、培訓時間、培訓內(nèi)容）、具體措施（組織機構建立、基地認定、監(jiān)督管理、檢查驗收）等內(nèi)容。計劃完成培訓910人，圍繞西昌市農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展人才需求和實施的重大工程項目，以及我市新增37萬噸糧食生產(chǎn)能力、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地建設和農(nóng)業(yè)、農(nóng)村社會化服務體系建設，對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)服務體系從業(yè)人員和農(nóng)村社會管理人員就地就近轉移就業(yè)培訓。設有鄉(xiāng)村旅游服務員、地方特色職業(yè)農(nóng)民（農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)村經(jīng)紀人、大棚蔬菜工）、農(nóng)機使用與維修、機防手、農(nóng)民專業(yè)合作社負責人、沼氣工、畜禽繁殖員、村級動物防疫員、村鎮(zhèn)建筑工匠等11類工種；培訓時間、培訓內(nèi)容參考農(nóng)業(yè)部培訓規(guī)范（試行）和不同工種對從業(yè)人員技能的要求具體設置，培訓機構根據(jù)市級實施方案制定了自己的實施方案和各工種（崗位）培訓計劃，指導項目實施。

二、抓好基地認定，確定培訓任務

9月上旬按照〈四川省農(nóng)村勞動力轉移培訓基地認定〉，我辦首先認真組織開展培訓基地認定�；�地認定，在往年掌握了解和考評的基礎上，堅持整合資源、合理布局、面向社會、自愿申報、擇優(yōu)錄取的原則，按照資料審查、實地考察、專家評審、公示公告的程序進行。按規(guī)定的程序，對近15個自愿申報農(nóng)村勞動力轉移培訓基地認定的培訓機構中，從有志于從事農(nóng)民教育培訓工作、熟悉農(nóng)民就地就近轉移就業(yè)培訓、了解現(xiàn)代農(nóng)業(yè)服務體系和農(nóng)村社會管理，在往年培訓中培訓質(zhì)量好，評價高并具備相關培訓條件的中高等職業(yè)院校、其他相關成人培訓機構，通過專家和成員單位會商的方式擇優(yōu)認定了符合條件的涼山農(nóng)校、西昌維克職業(yè)技能培訓學校、涼山州鑫宏職業(yè)技能培訓學校、西昌市揚誠電腦學校、涼山州飲食服務培訓中心、涼山州勞動職業(yè)技術學校共6個學校為“西昌市農(nóng)村勞動力轉移培訓基地”。6個培訓基地的年培訓能力、年轉移就業(yè)能力達到6000余人。

根據(jù)川農(nóng)業(yè)（201*）120號“關于做好201*年農(nóng)村勞動力轉移培訓陽光工程實施工作的的通知“的有關要求，結合各培訓機構歷年培訓轉移情況，經(jīng)過陽光辦組織相關專家綜合評議，確定了各學校培訓數(shù)量、專業(yè)、補助標準、培訓天數(shù)等。10個專業(yè)的培訓任務：西昌維克職業(yè)技能培訓學校50人（鄉(xiāng)村旅游服務員）、涼山州鑫宏職業(yè)技能培訓學校320人（地方特色職業(yè)農(nóng)民50人、農(nóng)機使用與維修140人、機防手130人）、西昌市揚誠電腦學校50人（農(nóng)民專業(yè)合作社負責人）、涼山州飲食服務培訓中心50人（鄉(xiāng)村旅游服務員）、涼山農(nóng)業(yè)學校3人（沼氣工100人、畜禽繁殖員50人、村級動物防疫員40人、地方特色職業(yè)農(nóng)民150人）、涼山州勞動職業(yè)技術學校100人（村鎮(zhèn)建筑工匠）。

三、嚴格執(zhí)行管理制度，強化項目實施監(jiān)管

201*年我市陽光工程項目順利通過市級審計和州陽光辦的檢查驗收。08年、09年兩年又繼續(xù)承擔此項目任務，并通過市上審計。在總結前幾天實施工作經(jīng)驗和教訓基礎上，為確保任務目標的圓滿完成，我辦在接受項目任務之后，結合201*年省廳文件新的要求，即組織人員認真學習了相關文件，明確了“嚴格執(zhí)行管理制度，強化項目實施監(jiān)管，確保培訓質(zhì)量，提高培訓效果”的工作方向，因地制宜制定工作措施并加以切實執(zhí)行。

1、加強培訓學習，提高工作水平。

201*年陽光工程實施要求和管理制度有了一些調(diào)整，為確保管理工作的全面高效，我辦在全面熟悉《四川省農(nóng)村勞動力轉移培訓陽光工程項目實施細則（修訂試行）》培訓券管理辦法、項目檢查驗收實施細則的基礎上，組織陽光辦工作人員和各承擔學校召開專題會議認真學習川農(nóng)業(yè)（201*）120號文件，仔細研讀項目監(jiān)管五項制度（公示制度、三堂課制度、臺帳登記制度、信息報送制度及檢查驗收制度），并將制度轉發(fā)各培訓學校。詳細布置了辦法制度實施中應配合完成的工作內(nèi)容。，通過不同形式的學習，各培訓機構工作思路更為明晰，操作程序更為明確，做法得到他們的充分認可。

2、建立健全工作制度，奠定監(jiān)管基礎

市陽光辦和各培訓機構在執(zhí)行實施方案和三大管理辦法中進一步建立健全工作制度，制定《西昌市農(nóng)村勞動力轉移培訓陽光工程項目管理辦法》、建立學員身份電子審查制、培訓任務合同制、“三堂課”監(jiān)管登記制及班主任、班委會制度。通過采用電子篩選方法，確保培訓學員非重復性；與培訓機構簽訂培訓任務合同書，明確了各自職責、權利和義務；對每個培訓班次進行的第一節(jié)課、隨堂抽查、最后一堂課及電話查詢等內(nèi)容實行登記，規(guī)范了監(jiān)管程序。

3、堅持公示制度，體現(xiàn)“陽光、透明”我市陽光辦在整個陽光工程項目實施中堅持公開、公正、公平的原則，做到項目向社會、向培訓學校、向廣大農(nóng)民、向各管理部門公開的原則，重點做到：一是向培訓學校公開基地認定申報條件；二是向社會公布認定的培訓單位、任務、培訓專業(yè)、時間、收費標準、政府補貼標準等內(nèi)容，并公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。一是向全市37個鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放公告，在村務、組務公開欄張貼公告1000余份；二是及時向培訓機構通報工作進展，加強相互之間的監(jiān)督。

4、上好“三堂課”，抓住監(jiān)管重點。

按照省上提出今年項目實施監(jiān)管中重點推行“三堂課”制度的要求，我辦嚴格加以實施。

（1）第一節(jié)課。每一個培訓班開班第一節(jié)課，由陽光辦及財政局工作人員2至3人到場，由陽光辦主任或副主任講解國家實施陽光工程的重要意義，檢查核實學員身份，將培訓券直接發(fā)放到農(nóng)民手上，告知國家補貼政策和培訓券補助金額，介紹培訓券使用方法，指導農(nóng)民如實填寫培訓券內(nèi)容。對每個班確定的班主任進行確認；由學員推選一個班長和兩個班委，協(xié)同開展班級管理。

（2）抽查一節(jié)課。在培訓期間，派人隨機抽查一堂課，了解學員到場情況、學員對培訓的評價，對發(fā)現(xiàn)的問題及時向?qū)W校提出整改意見。

（3）最后一堂課。陽光辦人員對每一個培訓班的結業(yè)考試進行檢查和監(jiān)督，了解核實最終完成培訓的人員情況，對該班培訓工作做出總體評價；并發(fā)放培訓券正券讓學員填寫確認后，當場收回。對每個班的培訓監(jiān)督我們認真記錄填寫了《陽光工程“三堂課“制度登記表》。

5、按時報送材料，及時反映工作進度

在開展陽光工程培訓和轉移的過程中，市陽光辦和各培訓機構真實完整地建立了培訓臺帳，以文字材料和網(wǎng)絡信息等形式按時上報了工作進展情況和各類報表、報告。市陽光辦和各培訓機構，做到了項目文件材料齊全、檔案整理規(guī)范，并應用計算機進行管理。在“西昌農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)”上公布公告、進度等信息6條。6、加強檢查驗收，規(guī)范資金報帳手續(xù)

市陽光辦今年采取了“培訓機構培訓一批，陽光辦驗收一批，市財政局統(tǒng)一支付”的辦法撥付培訓資金。建立“一帳四據(jù)”的檢查驗收報帳管理制度，確保紙質(zhì)報帳檔案管理規(guī)范、公開、透明�！耙粠に膿�(jù)”指的是培訓臺帳，培訓券，學員身份證明復印件、考試考核村料。

各培訓機構全部任務完成后按“一帳四據(jù)”完善各種報帳材料。市陽光辦按照以下檢查驗收程序進行：一是陽光辦工作人員對每個結束班次進行核查，了解培訓情況是否屬實，培訓學員是否滿意，總滿意度是否能達到70%，做到核查人數(shù)比例不低于學員總數(shù)的10%。二是審查培訓機構上報的文本和電子本材料；三是對培訓機構工作進行綜合評定打分；四是對培訓合格學校出具檢查驗收合格報告，培訓學校到財務上報帳。

7、開展績效評價，實行動態(tài)管理

在項目實施中，市陽光辦對培訓學校和培訓任務進行動態(tài)管理。一是及時了解培訓進度，掌握進展慢的原因，幫助分析和協(xié)調(diào)解決困難或提出調(diào)整意見；二是對各班次培訓期間是否按教學計劃保質(zhì)保量開展培訓進行抽查；三是監(jiān)督各學校是否履行培訓任務合同書，對不按培訓任務合同執(zhí)行，遲遲不開班的學校及時給予警告及調(diào)整。今年，各學校在陽光辦的嚴格監(jiān)督管理下，均按合同及時開班，培訓，保證了培訓任務在201*年1月底全面完成。

為督促項目實施單位按時、保質(zhì)、保量完成培訓和轉移就業(yè)任務，確保財政補助資金落在實處，農(nóng)民直接受益；同時為次年任務的下達作準備，今年，我辦按照《四川省農(nóng)村勞動力轉移培訓陽光工程項目檢查驗收實施細則》，結合今年項目新要求，制定了“西昌市對培訓單位的檢查驗收標準”，對各承擔任務學校進行了全面的檢查驗收評分。承擔全年任務的6個學校平均分86.6分。最低分76.4，最高分94,西昌揚誠電腦培訓學校評為第一名。

四、積極探索培訓模式，提高培訓實效各培訓學校在培訓中，積極探索“定向式”培訓模式。一是學校與農(nóng)業(yè)部門協(xié)作，充分聽取地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點和西昌市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展要求的意見，確定培訓區(qū)域和制定針對性強的培訓計劃；二是學校與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、村、組協(xié)作，充分聽取地方組織及農(nóng)戶代表的培訓需求意見，在不背離培訓工種主要培訓要求的前提下，調(diào)整培訓內(nèi)容，滿足廣大培訓學員更實際的需求。

為了提高培訓實效，培訓機構采取了一系列措施。一是嚴格考勤、制度考核制度。二是采用正規(guī)的、適合學員特點的、符合要求的培訓教材，做到人手一套。三是制定科學、合理的教學及實訓計劃。四是開展基本權益保護、國家農(nóng)業(yè)農(nóng)村政策法規(guī)等引導性知識的培訓，保證了培訓時間不少于2課時。

五、積極宣傳發(fā)動，營造項目實施良好氛圍。

為提高社會和廣大農(nóng)民朋友對我市實施陽光工程的認知度，市陽光辦和各培訓機構采取電視、報紙、專欄、印發(fā)宣傳資料、設立咨詢服務電話等多種形式大力宣傳陽光工程和資金補助政策，調(diào)動農(nóng)民參訓自覺性和積極性，為陽光工程實施營造良好氛圍。一是印發(fā)宣傳資料1000余份，在全市37個鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市、村務、組務公開欄及市區(qū)內(nèi)主要宣傳欄進行張貼；二是市陽光辦及時編發(fā)工作簡報，向各級領導和相關部門報送培訓動態(tài)，先后完成2期。

六、項目資金使用及工作經(jīng)費落實情況

農(nóng)業(yè)局財務股負責對項目資金的管理使用。管理中實行專人管理、專款專用；資金使用嚴格按財務制度和農(nóng)業(yè)專項資金管理規(guī)定執(zhí)行。各培訓機構任務完成后，持陽光辦出具的檢查驗收報告，按“一帳四據(jù)、一帳三本”完善各種報帳材料后，及時給予補助到位。

存在的不足與問題

一、項目監(jiān)管方面有待再進一步加強和完善。

二、在培訓專業(yè)確定上，需要加強調(diào)查了解，進一步掌握市場需求和農(nóng)民需要。

三、還應加大項目宣傳力度，以提高廣大農(nóng)民認知度和參與的積極性、主動性。西昌市農(nóng)業(yè)局

二0一一年三月八日

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