富平縣東上官鄉(xiāng)報賬員工作職責
東上官管區(qū)村級財務報賬員工作規(guī)則
為了做好管區(qū)所轄各村與村級財務核算中心會計工作的銜接,規(guī)范會計核算業(yè)務,保障資金的正常運轉,根據(jù)財政部《會計基礎工作規(guī)范》要求,結合我管區(qū)村級財務結算中心和會計核算特點,特制定報賬員工作規(guī)則。一、報賬員基本要求和工作職責
1、各村的一切報賬業(yè)務由報賬員負責辦理,報賬員在村級負責人領導下開展工作,并向村、組負責人負責。2、報賬員要熟悉國家有關財經(jīng)紀律、法規(guī),具備一定的業(yè)務知識,掌握本村報銷制度,審核權限等規(guī)定。
3、報賬員要具有良好的職業(yè)道德和工作責任心,堅持原則,秉公辦事,不徇私情。4、報賬員的工作職責:
1負責辦理本村及各組的應繳款項和其他收入的報賬業(yè)○務;
2負責辦理日常經(jīng)費支出及專項支出的報銷業(yè)務;○
3負責保管,使用本單位的定額備用金;○
4負責將本村編制的“材料收發(fā)存報表”傳遞到“中心”;○
5報賬員在業(yè)務上接受“村級財務結算中心”指導!鸲、報賬員工作程序
1、預審原始憑證。報賬員受理本單位業(yè)務經(jīng)辦人的收入票據(jù)和支出票據(jù)時,須對原始憑證進行預審,包括:1原始憑證的真實性、完整性、合法性;○
2銀行結算票據(jù)填寫的正確性、有效性;○
3復核經(jīng)濟業(yè)務金額的準確性;○
4檢查經(jīng)辦人、審批人的簽字是否完備,并符合村級財務○
制度審批權限的規(guī)定。
2、整理原始憑證。報賬員對預審合格的原始憑證,進行整理、歸類、粘貼、并核清憑證的張數(shù)。
3、填制報帳單。對整理好的原始憑證按“村級財務結算中心”所規(guī)定的格式填制報帳單。要求項目填寫齊全,一事一單(指經(jīng)濟業(yè)務事項)。報賬單上注明收入入賬方式(現(xiàn)金或轉賬)或報銷支付方式(現(xiàn)金或轉賬)報賬員簽字并蓋章。
4、辦理報賬手續(xù)
1審核憑證。報賬員將報賬單據(jù)交“村級核算中心”副主○任審核。
收入報賬業(yè)務,經(jīng)審核無誤后予以入賬;對于收入票據(jù)與銀行結算票據(jù)不一致的,退回報賬員核實更正后再報帳。
支出報賬業(yè)務,經(jīng)“村級核算中心”副主任審核無誤后,如實予以報銷;對于審核結果與報賬金額不一致的,按核定金額報銷;對于原始憑證不準確,不完整或有涂改有錯誤的,交報賬員退回經(jīng)辦人按要求補充、更正后在報銷;對于不合法的原始憑證,“村級核算中心”不予受理。
2報銷支付。對于“村級核算中心”受理的報賬業(yè)務,分○兩種形式支付。
A、村組需要用現(xiàn)金支付的經(jīng)濟業(yè)務,“村級核算中心”按規(guī)定審核后開具現(xiàn)金支票,由報賬員在現(xiàn)金支票存根上簽字后到郵儲銀行兌付。
B、屬待付款項的經(jīng)濟業(yè)務,有報賬員提供對方單位的開戶名稱、賬號、開戶行(其中開戶行名稱應與出具發(fā)票名稱一致),“村級核算中心”通過銀行專柜直接辦理轉賬付款手續(xù)。
“村級核算中心”在辦理報銷支付手續(xù)的同時,將報賬單第二聯(lián)交于報賬員。報賬員持此聯(lián)與本村業(yè)務經(jīng)辦人清理報賬手續(xù)。
三、備用金的使用和管理
1、按照管區(qū)文件要求視各村情況核撥定額備用金。備用金用以支付現(xiàn)金支付業(yè)務。對于已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務,報賬員應按時辦理報賬手續(xù)。
2、委托村級的備用金由報賬員妥善保管。報賬員應對備用金的安全負完全責任。對備用金實行嚴格管理,采取有效措施防盜、防遺失。并主動配合村級財務負責人對備用金的實際結存進行檢查;按時向“村級核算中心”提供備用金盤存表,必要時對賬實差異進行分析說明。
3、委托村級負責人應監(jiān)督備用金的安全,不定期抽查備用金使用情況,并在向“村級核算中心”報送的備用金盤存表上簽字、認證。四、報賬員的紀律要求
1、報賬員在受理業(yè)務經(jīng)辦人的原始憑證后,應及時對原始憑證進行預審。預審要按會計制度規(guī)定及支出標準定額嚴格把關。2、報賬員受理報賬業(yè)務后,應按時到“村級核算中心”辦理報賬手續(xù),不得積壓。
3、“村級核算中心”編制出會計報表后,報賬員應及時安全傳遞給村、組負責人。
4、報賬員應自覺接受村級理財小組、村負責人和“村級核算中心”對備用金使用情況的檢查保證備用金按規(guī)定用途使用。
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幼兒園報賬員月度績效獎勵工作態(tài)度被評人:
2.3月評比內(nèi)容自評互評行政評1工作積極性高、主動性強、表現(xiàn)好且全勤的發(fā)給工作態(tài)度獎100%。編號2工作認真、態(tài)度好的,病假每天扣6%,事假每天扣10%。不投入的,扣工作態(tài)度獎50%,甚至全部。,不能隨4工作時間不能在幼兒面前吃零食(包括香口膠、烏梅等)便使用幼兒代替成人勞動,不隨便使用孩子用品,發(fā)現(xiàn)后每次扣態(tài)度獎30%。午睡時間無關人員不能在課室逗留,大聲交談,影響幼兒,包括廚房人員不能大聲喧嘩,發(fā)現(xiàn)后扣態(tài)度獎20%。教職工衣著要符合師表形象,符合工作規(guī)范,不夸染雜色頭發(fā)。對自己的工作不負責,對同事任意發(fā)脾氣、講粗言,不團結、搬弄是非,造成不良影響的扣發(fā)工作態(tài)度獎30%。逢周一穿園服,按規(guī)定要求全天穿園服(特殊情況除外),違反扣態(tài)度獎10%。4月自評互評行政評5月自評互評行政評6.7月自評互評行政評3對本職工作不負責,敷衍失職,不服從領導安排,紀律松散或工作56789上班工作時間及值午睡要認真照顧幼兒,不能做私事、睡覺、串班,違反要求的扣工作態(tài)度獎10%,服務態(tài)度、質量不好,家長有意見、有反映、有投訴,經(jīng)調查情況屬實,視情況輕重扣發(fā)態(tài)度獎30%-50%。10全體教職工要團結協(xié)作,鬧情緒,造成不良影響的扣態(tài)度獎60%。11如發(fā)生安全事故或因工作疏忽導致幼兒走失的視其情節(jié)的輕重進行處理。上班時間不得在走廊、操場等地亂曬被、席、衣服,發(fā)現(xiàn)后扣態(tài)度12獎5%-10%。13婚假、產(chǎn)假、喪假、看護假、節(jié)育假基礎性績效工資全發(fā),獎勵性績效工資按實際工作日發(fā)放。14如出現(xiàn)體罰、變相體罰幼兒和安全責任事故的全扣,如合同教師經(jīng)幫助后再一次出現(xiàn)體罰現(xiàn)象的立即解聘,幼兒園不作任何補償,在職教師經(jīng)幫助后再一次出現(xiàn)體罰現(xiàn)象的年度考核將評定為不稱職。評比等級:A優(yōu)秀B良好C有待提高D未能完成原則上發(fā)現(xiàn)不達標現(xiàn)象第一次提醒,,第二次給B,第三次C,第四次D。幼兒園報賬員月度績效獎勵工作質量被評人:
編號123456782.3月評比內(nèi)容自互行政評評評嚴格按照財務的有關政策開展工作,堅持依法辦事,樹立高度的責任感,熱愛本職工作。協(xié)助園長做好經(jīng)費預算和決算,配合行政管理好幼兒園的財物,做到節(jié)約資源,物盡其用。做好原始單據(jù)的初審整理,歸類填寫支出和收入報賬單據(jù),復核經(jīng)濟業(yè)務金額的準確性。嚴格檢查并確保每張單據(jù)經(jīng)辦人、證明人、審批人的簽字完備,且符合有關的審批權限規(guī)定后才給予辦理報銷手續(xù)。對整理好的原始憑證按結算中心的要求和格式填制“收入報賬單”、“支出報銷單”后定期到中心報賬。辦理本單位對個人的報銷和收款,應在結算中心核定的商務卡備用金額度內(nèi)且使用商務卡在POS機上進行。定期做好各種教育應收款和代收款項的收取和管理(每月按時通知家長按時交費)4月自互行政評評評5月自互行政自評評評評6.7月互行政評評準確、按時計算并編制非統(tǒng)發(fā)工資軟盤(或通過網(wǎng)上銀行提交)到結算中心進行轉存、扣項處理。按規(guī)定時間送盤到結算中心(或通過網(wǎng)上銀行提交),由其處理非統(tǒng)轉存、代扣個人所9得稅等扣項,轉存及扣項成功后打印出表格,并按支出程序報賬。按規(guī)定時間送盤到結算中心(或通過網(wǎng)上銀行提交),由中心處理臨時性補貼的轉存,10轉存成功后打印表格,并按支出程序報賬。每月報表及時傳遞給園長確認簽字,并在20日前將需由學校簽章的報表送回結算中心11會計處以及按時、按要求傳遞各類財務報表和資料。按要求購買納稅申報表、印花稅、發(fā)票。定期辦理稅務證(國稅、地稅)和做好年審。認真填制有關稅務發(fā)票以及做好其他涉稅的工作。12工作(有關數(shù)據(jù)由中心會計提供)嚴格依照《海珠區(qū)教育系統(tǒng)票據(jù)使用管理辦法》,根據(jù)需要到結算中心登記領用各種財13政票據(jù),保管票據(jù)存根。14做好幼兒園日常領用物品的管理、工資管理、社保、公積金管理等工作。服從工作安排并努力完成園領導交給的其他工作任務(做好門衛(wèi)、午睡、晚班的值班15工作)。評比等級:A優(yōu)秀B良好C有待提高D未能完成原則上發(fā)現(xiàn)不達標現(xiàn)象第一次提醒,,第二次給B,第三次C,第四次D。
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