工會勞動保護工作責(zé)任制

工會勞動保護工作責(zé)任制（試行）

為了履行工會在國家安全生產(chǎn)工作格局中的“群眾監(jiān)督參與”職責(zé)，進一步規(guī)范和推動工會勞動保護工作，維護職工的安全健康合法權(quán)益，根據(jù)《工會法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，制訂本責(zé)任制。

一、職工在生產(chǎn)過程中的安全健康是職工合法權(quán)益的重要內(nèi)容。各級工會組織必須貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，堅持“預(yù)防為主，群防群治，群專結(jié)合，依法監(jiān)督”的原則，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，履行法律賦予工會組織的權(quán)利與義務(wù)，獨立自主、認(rèn)真負(fù)責(zé)地開展群眾性勞動保護監(jiān)督檢查活動，切實維護職工安全健康合法權(quán)益。

二、各級地方總工會主席對本地區(qū)工會勞動保護工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；分管副主席負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；勞動保護部門負(fù)直接責(zé)任，履行以下職責(zé)：

1、監(jiān)督和協(xié)助政府有關(guān)部門以及企業(yè)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生政策、法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

2、開展調(diào)查研究,聽取職工群眾的意見建議和工會勞動保護工作匯報，研究安全生產(chǎn)方面存在的重大問題,提出解決問題的意見或建議。

3、獨立或會同有關(guān)部門進行安全生產(chǎn)檢查,促進企業(yè)不斷改善勞動條件。對于重大事故隱患和嚴(yán)重職業(yè)危害應(yīng)當(dāng)實行建檔備查，發(fā)放隱患整改通知書，并跟蹤督促企業(yè)整改；對拒絕整改的，應(yīng)及時報告上級工會及有關(guān)部門進行處理。

4、參加生產(chǎn)性建設(shè)工程項目“三同時”的審查驗收工作,對不符合“三同時”規(guī)定的,向有關(guān)方面提出存在問題及解決的建議。對勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施不符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，不予簽字。

5、按照國家傷亡事故和嚴(yán)重職業(yè)危害調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定，相應(yīng)的地方總工會派員參加傷亡事故和嚴(yán)重職業(yè)危害的調(diào)查處理。

6、指導(dǎo)企業(yè)工會開展“安康杯”競賽等群眾性勞動保護活動,總結(jié)推廣群眾性勞動保護監(jiān)督檢查的先進經(jīng)驗。

7、在評選先進和勞動模范中，對發(fā)生重特大死亡事故或存在嚴(yán)重職業(yè)危害的企業(yè)和負(fù)有責(zé)任的個人，提出意見，落實一票否決權(quán)。

三、各級地方總工會應(yīng)建立負(fù)責(zé)勞動保護的工作機構(gòu)，配備勞動保護專兼職干部，為勞動保護部門提供必要的經(jīng)費、設(shè)備、交通和通訊工具。

四、企業(yè)工會主席對企業(yè)工會勞動保護工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；分管副主席負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

勞動保護部門（或?qū)＜媛毴藛T）負(fù)直接責(zé)任，履行以下職責(zé)：1、建立健全群眾性勞動保護監(jiān)督檢查組織網(wǎng)絡(luò)。

2、聽取工會勞動保護工作匯報和職工群眾的意見，研究解決工會勞動保護工作的重大問題，指導(dǎo)工會勞動保護工作的開展。

3、監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)貫徹落實國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。參與企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制、勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案的制定和修改工作。

4、參與集體合同中有關(guān)勞動安全衛(wèi)生條款的協(xié)商與制定,督促合同相關(guān)內(nèi)容的落實。

5、參加本企業(yè)生產(chǎn)性建設(shè)工程項目“三同時”審查驗收工作和傷亡事故的調(diào)查處理，按規(guī)定上報傷亡事故。

6、獨立或會同企業(yè)行政開展安全檢查。對查出的問題要及時督促企業(yè)整改；對重大事故隱患和職業(yè)危害要建立檔案,并跟蹤監(jiān)督整改；對本企業(yè)無法解決的重大隱患向上一級工會反映。

7、組織職工開展“安康杯”競賽等群眾性安全生產(chǎn)活動。

8、宣傳職工在勞動安全衛(wèi)生方面享有的權(quán)利與義務(wù)，教育職工遵章守紀(jì)，協(xié)助企業(yè)行政搞好安全教育培訓(xùn),提高職工的安全意識和自我保護能力。

9、密切關(guān)注生產(chǎn)過程中危及職工安全健康的問題。堅決制止違章指揮、強令工人冒險作業(yè),遇到明顯重大事故隱患或職業(yè)危害,危及職工生命安全時,應(yīng)代表職工立即向企業(yè)行政或現(xiàn)場指揮人員提出停產(chǎn)解決的建議。

五、企業(yè)工會在履行維護職工安全健康合法權(quán)益遇到障礙、阻力，以至影響正常開展工作時，應(yīng)當(dāng)及時向上一級工會反映，上一級工會應(yīng)給予支持和幫助。

六、上級工會在參加重特大傷亡事故和嚴(yán)重職業(yè)病危害事故調(diào)查時，發(fā)現(xiàn)下級工會有關(guān)人員沒有履行工會勞動保護職責(zé)并導(dǎo)致嚴(yán)重后果的，應(yīng)進行調(diào)查，提出處理建議。

七、上級工會應(yīng)對下級工會執(zhí)行本責(zé)任制的情況進行監(jiān)督檢查。對認(rèn)真履行職責(zé)，做出突出成績的給予表彰獎勵；對未能履行職責(zé)的，給予批評教育，并督促其改正。

八、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道基層工會聯(lián)合會，可以參照地方總工會的責(zé)任執(zhí)行。

主題詞：勞動保護責(zé)任制通知

中華全國總工會辦公廳201*年6月23日印發(fā)

擴展閱讀：工會勞動保護工作制度

工會勞動保護各種責(zé)任制、制度

目錄

1、勞動保護監(jiān)督檢查工作責(zé)任制22、車間工會小組勞動保護監(jiān)督檢查小組工作職責(zé)33、班組勞動保護監(jiān)督檢查員職責(zé)34、工會小組勞動保護監(jiān)督檢查員工作責(zé)任45、工會勞動保護工作會議制度46、工會勞動保護工作檢查考核制度57、工會勞動保護宣傳教育制度68、工會勞動保護信息反饋制度69、工會勞動保護基礎(chǔ)資料管理制度710、女職工勞動保護制度7

勞動保護監(jiān)督檢查工作責(zé)任制

為加強勞動保護工作，全面貫徹實施《勞動法》和《工會法》，改善勞動條件，保障職工在生產(chǎn)過程中的健康與安全，特制定工會，車間工會小組、班組勞動保護監(jiān)督檢查員職責(zé)。公司工會勞動保護監(jiān)督檢查委員職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司勞動保護工作，建立公司工會、車間工會小組、班組三級勞動保護網(wǎng)絡(luò)。

2、負(fù)責(zé)制定年度勞動保護工作計劃，定期研究勞動保護工作，做到每季對車間進行檢查制度，每年有總結(jié)。

3、制定勞動保護工作的會議制度、檢查考核制度、教育制度、信息反饋制度、基礎(chǔ)資料管理制度。

4、每年負(fù)責(zé)對公司、車間兩級勞動保護監(jiān)督檢查委員會成員進行培訓(xùn)一次，做到有計劃、有小結(jié)、資料齊全。

5、指導(dǎo)車間主任開展有針對性的，形式多樣的勞動保護方面的競賽活動，動員職工開展合理化建議活動、安全隱患整改建議活動。

6、公司勞動保護經(jīng)費投入、安全生產(chǎn)制度必須提交職代會討論審議通過。7、每年組織公司勞動保護監(jiān)督檢查委員會成員、有關(guān)部門及職工代表參加巡視現(xiàn)場安全制度，并寫出檢查報告，向公司及上級工會報告。

8、做好對生產(chǎn)現(xiàn)場的安全隱患跟蹤檢查工作，建立隱患、職業(yè)危害情況登記整改檔案。

9、按照公司《集體合同》的約定，每年兩次對職工安全生產(chǎn)、勞動工作進行檢查，并向上級報告。

10、認(rèn)真落實公司“女職工勞動保護規(guī)定”，保障女工合法權(quán)益。11、會同有關(guān)部門參加對工傷事故的調(diào)查，提出處理意見。

12、檢查車間生產(chǎn)現(xiàn)場生活保障管理工作，加強對職工食堂的管理工作。

車間工會小組

勞動保護監(jiān)督檢查小組工作職責(zé)

1、認(rèn)真執(zhí)行《勞動法》的各項規(guī)定，督促有關(guān)部門做好勞動保護工作，積極建議改善職工的勞動條件，防止職業(yè)病，控制加班加點，大力協(xié)助車間黨政做好安全生產(chǎn)教育工作和安全評比工作。

2、參加安全衛(wèi)生大檢查，參與傷亡事故的調(diào)查，利用有效形式開展群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督活動。

3、督促有關(guān)部門做好勞動保護用品的發(fā)放，督促有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做好生產(chǎn)現(xiàn)場安全防護工作。

4、利用各種有效形式營造安全生產(chǎn)氛圍，運用“百日安全無事故競賽”、“安全知識競賽”等方式，增強職工安全防范意識。5、組織開展反習(xí)慣性違章活動，確保車間安全生產(chǎn)。

班組勞動保護監(jiān)督檢查員職責(zé)

1、在車間勞動保護監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負(fù)責(zé)本班組的勞動保護監(jiān)督檢查工作，協(xié)助班組長開展勞動保護活動。

2、經(jīng)常對本班組全體職工組織學(xué)習(xí)、教育，提高安全意識，監(jiān)督班組長每天作業(yè)前對全體職工進行班前安全交底。

3、對作業(yè)出現(xiàn)的隱患及時提出整改建議和意見，確保安全。4、做好本班組勞動保護用品的發(fā)放、管理及正確使用。

工會小組

勞動保護監(jiān)督檢查員工作責(zé)任

1、組織本組職工學(xué)習(xí)黨和國家的、勞動保護政策法令、企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提高安全技術(shù)素質(zhì)。

2、協(xié)助班組長對職工進行安全教育，督促其愛護和正確使用勞動保護設(shè)施，認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程。

3、經(jīng)常檢查生產(chǎn)現(xiàn)場的安全設(shè)施和防塵防毒設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題及時反映，督促解決。

4、發(fā)生傷亡事故，立即報告，并協(xié)助班組長分析事故原因，采取有效措施，防止事故重復(fù)發(fā)生。

5、督促班組長按規(guī)定及時領(lǐng)取和發(fā)放勞動防護用品，并指示職工正確使用。

工會勞動保護工作會議制度

1、工會勞動保護監(jiān)督檢查小組每季召開一次工作例會，分析生產(chǎn)現(xiàn)場安全生產(chǎn)狀況，針對存在問題，提出勞動保護監(jiān)督檢查重點。

2、各車間的勞動保護監(jiān)督小組組長在參加工作例會時，做好本車間的勞動保護工作匯報，提出加強監(jiān)督檢查的建議意見。

3、在參與公司“安全月”活動等重點工作中，不定期的召開工作會議，研究布置工會參與“安全月”活動的具體工作。

4、配合行政開展創(chuàng)建“文明班組”活動，在文明土地的創(chuàng)建過程中，定期深入各車間召開專題會議，制定安全管理目標(biāo)，落實工作措施。

5、勞動保護監(jiān)督小組組長參加行政召開的安全生產(chǎn)會議，掌握本單位的安全生產(chǎn)工作安排，提出勞動保護工作意見。

工會勞動保護工作檢查考核制度

1、公司勞動保護監(jiān)督檢查小組每季一次做好各工地的巡回檢查，檢查各車間的安全防護和安全設(shè)施，考核車間領(lǐng)導(dǎo)班子成員、管理人員和全體職工的安全生產(chǎn)基本知識，每次考核1020人。

2、車間勞動保護監(jiān)督檢查小組每月一次配合安全部門做好本車間的監(jiān)督檢查，檢查本車間安全管理措施的落實情況，檢查職工的自我保護意識，每季一次做好總結(jié)。

3、兩級勞動保護監(jiān)督檢查小組在檢查中，均要考核班組勞動保護監(jiān)督檢查員的工作責(zé)任，落實情況，提出整改意見。

4、在檢查考核的基礎(chǔ)上，提出安全隱患整改意見，提出安全管理獎罰意見。

工會勞動保護宣傳教育制度

1、運用工會宣傳陣地，形式多樣地做好安全生產(chǎn)，勞動保護工作宣傳，不定期的開展安全知識競賽，切實提高廣大職工的安全意識。

2、監(jiān)督、協(xié)助行政認(rèn)真執(zhí)行三級安全教育制度，做到“四必須”，即，新工人入場必須進行安全教育，職工上崗必須安全培訓(xùn)培訓(xùn)合格。

3、協(xié)助行政舉辦各類安全知識學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班，保證職工安全知識教育面100%。

4、廣泛開展“一遵兩反三落實”（即遵章守紀(jì)，反對違章指揮、反對違章作業(yè)、安全責(zé)任、安全措施、安全組織三落實）的群眾活動，特別是教育職工制止違章指揮作業(yè)。

5、抓好安全生產(chǎn)典型，注意總結(jié)、推廣安全生產(chǎn)和勞動保護先進經(jīng)驗。

工會勞動保護信息反饋制度

1、公司工會勞動保護監(jiān)督檢查小組每半年一次分析，總結(jié)本單位的安全管理，勞動保護情況，形成書面報告報公司工會。

2、各車間的勞動保護監(jiān)督檢查小組每月一次把參與安全檢查情況，口頭或書面報告公司工會。

3、出現(xiàn)傷亡事故（包括死亡、重傷、輕傷）立即報告上級工會，傷亡事故的調(diào)查及處理意見做好工作記錄，并報告上級工會。

4、職工的安全教育、安全培訓(xùn)、安全競賽活動及安全先進典型等情況，及時形成工作信息，并反饋給上級工會。

5、勞動保護的年度工作和工作總結(jié)，按《集體合同》約定所履行的安全生產(chǎn)、保護工作檢查，安全隱患的提出和整改等情況，作為固定信息，做到按時上報。

6、反饋涉及安全生產(chǎn)、勞動保護工作的其它情況。

工會勞動保護基礎(chǔ)資料管理制度

1、有公司、車間勞動保護監(jiān)督檢查小組和工會小組勞動保護監(jiān)督檢查員組織名單，有明確的工作責(zé)任，能按工作職責(zé)行使監(jiān)督檢查職權(quán)。

2、有勞動保護工作年度計劃和檢查、總結(jié)資料，有勞動保護各項工作制度，并實施到位。

3、職工安全教育、安全競賽活動、安全生產(chǎn)工作檢查等資料完善、齊全。4、按公司《集體合同》條款進行的安全生產(chǎn)，勞動保護工作檢查，作為專題資料妥善保管。

5、群眾性的“安全隱患整改建議”活動，所征集的建議和整改情況，作為專題資料管理。

6、建立有害工種體檢和職業(yè)病防治資料，健全工傷事故調(diào)查和處理資料，向上級工會反饋的信息做好資料存檔。

女職工勞動保護制度

1、凡適合女職工從事的工作，不得拒絕安排女職工。

2、不得以女職工懷孕、生育和哺乳為由，降低其基本工資，福利待遇或解除其勞動合同。

3、禁止安排女職工從事有特殊危害的繁重體力勞動和嚴(yán)重有毒有害作業(yè)。4、做好女職工四期保護工作，確保女職工能充分享受到四期的各種保護待遇。

5、女職工在四期不得安排在過度勞累、高空、危險、震動、及有毒有害作業(yè)場所工作。

6、女職工勞動保護的權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向有關(guān)單位或部門提出申訴，受理申訴部門應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起三十日內(nèi)作出處理決定，女職工對處理決定不服時，可以在收到處理決定書后在規(guī)定時間內(nèi)向人民法院起訴。7、違反國家有關(guān)規(guī)定侵害女職工勞動保護權(quán)益的，單位主管部門應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重給予行政處分，并責(zé)令該人員給予被害女職工合理的經(jīng)濟補償，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

8、工會應(yīng)切實擔(dān)起對女職工的保護工作。

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8

公司

工會委員會年月日

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