政府總結(政府自身建設)

二、勤政為民，高效務實，努力建設人民滿意的政府1、講學習，提高執(zhí)政水平。堅持把理論學習放在重要位置來抓，除抓好集中學習外，班子成員自覺搞好自學，積極參加省、市統(tǒng)一組織的各種培訓學習，不斷拓展學習深度和廣度，提高政治和政策理論水平。在學習中堅持做到“四個結合”：一是把學習鄧小平理論同學習馬列主義、毛澤東思想及“三個代表”重要思想相結合，堅定了馬列主義信仰和建設有中國特色社會主義的信念，提高了政治敏銳性和鑒別力；二是把學習政治理論同學習黨的路線、政策相結合，強化大局觀念，增強了貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、方針、政策和上級各項決定的自覺性和堅定性；三是把政治理論學習與專業(yè)知識和法律法規(guī)學習相結合，提高了班子依法行政、科學決策和領導經濟工作的水平；四是把理論學習與工作實踐相結合，按照縣委、縣政府確定的經濟發(fā)展思路和目標，針對全縣經濟社會發(fā)展中遇到的新情況、新問題，有重點、有針對性地開展學習，做到學以致用。五年來，班子7名成員年均每人記學習筆記4萬字，最多的達到5萬字，共撰寫心得體會200篇，其中有20余篇在市以上各類刊物發(fā)表。通過抓學習，增強了班子整體素質，提高了縣政府班子判斷形勢、駕馭全局、權衡輕重、解決問題的能力，為組織帶領全縣人民加快發(fā)展奠定了堅實的思想基礎。

2、顧大局，強化執(zhí)政能力。堅持抓大事、辦實事、抓落實，把執(zhí)行力為作為政府工作的生命線。圍繞確定的大事、實事以及重點建設項目，班子成員各自分工，不等不靠，精心組織，認真實施，一抓到底，力求保質保量完成任務，促進了全縣經濟和各

項社會事業(yè)的發(fā)展。班子內部，在一把手負總責的前提下，堅持集中領導與個人分工負責相結合，充分調動了每個成員的工作積極性。直面責任，大膽決策，形成了齊心協(xié)力抓落實的合力。積極開展批評和自我批評，增強了班子的凝聚力。建立健全了黨員民主評議制度、民主生活會制度，堅持互相對照，尋找差距，取長補短，共同提高，創(chuàng)造了互相尊重、互相支持、互相信任的良好工作風氣，班子的執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力明顯提高。

3、重落實，轉變工作作風。縣政府班子成員時刻牢記“兩個務必”，勇于面對困難，善于解決問題，在重點工作、難點事務、關鍵問題上勇挑重擔，對縣委、縣政府確定的重大方針、既定目標和各項任務，全體班子成員在抓落實中堅決迅速，雷厲風行，不折不扣。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門提請縣政府審定的重要問題、議案、請示、報告等高度關切，不推不拖，隨到隨辦，并跟蹤檢查議決事項的落實情況，保證了各項工作落在實處。班子成員堅持經常深入基層調查研究，體察民情，排憂解難，年平均下基層130天，面對面征求群眾意見，面對面抓落實解決問題，在群眾中樹立了良好現(xiàn)象。

4、講奉獻，樹立良好形象�？h政府班子在致力加快經濟社會發(fā)展的同時，始終把建設廉潔高效的政府擺在突出位置，堅持從嚴治政，依法行政，著力構建嚴格的自律機制，防范機制，懲處機制，努力建設學習型政府、責任型政府，落實型政府，班子黨風廉政建設不斷加強。一是學習先進典型，開展警示教育。組織班子及其成員經常學習鄭培民、任長霞等先進人物事跡，學習他們深入基層，深入群眾，永做人民公仆的高尚情懷，廉潔奉公、

艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，勤勤懇懇、求真務實為人民辦實事的工作態(tài)度，教育班子成員從我做起，忠于職守、樂于奉獻。同時，在班子成員中經常開展警示教育，反思檢查，防微杜漸。通過開展經常性的學習教育活動，班子成員的自警、自省、自勵、自律意識進一步增強，幾年來，沒有發(fā)生違紀違法行為。二是嚴格落實“收支兩條線”有關規(guī)定，從制度上、源頭上治理腐敗，加強廉政建設。三是嚴格規(guī)范和執(zhí)行招投標制度，重點抓好經營性土地使用權出讓、工程項目建設、房地產開發(fā)等方面的監(jiān)督，有效預防了班子成員干預和插手工程招投標等違紀違法行為。四是認真執(zhí)行人事管理規(guī)定，嚴肅人事調配紀律，堅持公開、公平、公正的原則，擇優(yōu)錄用，調配公職人員。五是認真落實黨風廉政建設責任制。縣政府班子成員均能按照黨風廉政建設責任制的要求。認真落實“五個一”責任，堅持每年對分管部門的黨風廉政和反腐敗工作進行專題部署，對分管部門負責同志講廉政課，聽取分管部門黨風廉政建設工作匯報，及時解決存在問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣政府各部門都能把黨風廉政建設責任制的落實納入重要工作日程，與經濟工作同安排、同檢查、同考核，形成了綜合推進的良好格局。

總之，本屆換屆以來，我縣經濟建設和各項社會事業(yè)發(fā)展取得了一定成績，但仍然存在一些困難和問題。一是經濟結構性矛盾依然存在，工業(yè)對經濟增長的貢獻率還不高，非公有制經濟和第三產業(yè)發(fā)展不夠快。二是農村基礎設施建設比較薄弱，農業(yè)產業(yè)化水平還不高，農民持續(xù)增收的基礎不夠牢固。三是發(fā)展環(huán)境還需進一步改善，拉動經濟發(fā)展的大項目較少。對于這些困難和

問題，我們將在今后工作中切實加以解決。今年是“十二五”開局之年，“十二五”時期是我縣推進工業(yè)化和城鎮(zhèn)化加速發(fā)展的關鍵階段，是我縣社會經濟全面實現(xiàn)跨越發(fā)展的黃金時期，我們將堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，搶抓新一輪西部大開發(fā)和關天規(guī)劃實施的重大歷史機遇，以解放思想為動力，以科學觀發(fā)展為主題，以實現(xiàn)跨越發(fā)展為主線，大力實施項目帶動、產業(yè)富民、煤業(yè)強縣、生態(tài)立縣、旅游興縣五大戰(zhàn)略，加快推進工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和產業(yè)化，全面加強政治、經濟、文化、社會、生態(tài)建設，奮力挺進陜西十強縣和西部百強縣，構建經濟繁榮、城鄉(xiāng)一體、環(huán)境優(yōu)美、人民幸福的和諧奮進新麟游。

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吐魯番市加強政府自身建設工作情況匯報

近年來，吐魯番市不斷加強政府行政能力建設，加快轉變政府職能，進一步完善政府工作制度和運行機制，積極推進管理理念和行政方式創(chuàng)新，堅持推進依法行政，切實維護人民群眾的切身利益。全面加強政府自身建設，提高決策水平和執(zhí)政水平，創(chuàng)建了行政成本低、公共服務好、市場秩序優(yōu)、誠信程度高的優(yōu)良發(fā)展環(huán)境�，F(xiàn)將政府自身建設情況匯報如下：

一、主要做法

（一）轉變政府職能，建設服務型政府

近年來，我市以建設服務型政府為目標，進一步轉變政府職能，逐步實現(xiàn)了從管理型政府向服務型政府的轉變。一是簡化辦事程序，擴大服務領域。按照“壓縮項目、規(guī)范程序、提高效率、強化服務”的要求，改革管理體制，減少行政審批事項。積極推行行政審批制度改革，清理審批事項213項，審批事項從429項減少到216項。確保行政管理工作逐步向規(guī)范、快捷、便民、廉潔的方向運行。二是強化為民理念，樹立服務意識。始終堅持把維護人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。嚴格落實服務承諾制、崗位責任制、限時辦結制、領導干部信訪接待制和部門包案制等工作制度。工商、稅務、公安等服務部門全部啟動“一門式”服務大廳，實行窗口式服務。開展了“機關服務進社區(qū)”、“萬人評議機關”、“窗口行業(yè)規(guī)范管理優(yōu)質服務競賽”等活動，近年來，

累計協(xié)調處理群眾反映的熱難點問題2130件次。成功解決了自治區(qū)坎爾井研究所與老坎爾井樂園的產權糾紛、紅柳河園藝場與221團的農業(yè)用水糾紛等重大疑難問題218件。全市各職能部門服務意識和理念進一步提升。三是推進政企分開，推行服務型政府。政府職能轉變的一項重要內容是給國有企業(yè)更多的自主權，讓企業(yè)成為自主經營、自負盈虧的獨立法人實體，從重審批重管理轉到重執(zhí)法服務上來，規(guī)范行政行為，提高行政效率。近幾年來我市進一步轉變政府職能，放手、放活企業(yè)發(fā)展，葡萄溝、坎爾井、火焰山等風景名勝區(qū)全部由企業(yè)自主經營。由沈宏集團創(chuàng)辦了沈宏化工工業(yè)園區(qū)，實現(xiàn)了政企分開。四是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，營造服務氛圍。更新服務理念，完善服務功能，創(chuàng)新服務手段，提高服務質量。克服了重引進、輕服務、缺管理的弊病，建立了上下貫通的服務機制。對企業(yè)實行貼身式“保姆”服務，定期深入企業(yè)，了解情況，征求意見。完善了“投資審批一條龍服務，企業(yè)建設全方位服務，企業(yè)開工投產經常性服務”三大服務體系，切實為企業(yè)解決資金、技術、市場等方面的實際問題。制定出臺了《吐魯番市招商引資優(yōu)惠政策》，做到了特事特辦，在土地價格、財政扶持上給予了最優(yōu)惠的政策，提供了最優(yōu)質的服務，營造了親商、安商、富商的投資氛圍。先后引進了遼寧沈宏集團、香港溢達公司、天山股份、新疆廣匯、裕潤鋼鐵、瑞鑫工貿等一批知名企業(yè)入駐吐魯番市。

（二）深入開展反腐倡廉，建設廉潔政府

近年來，我市圍繞全面落實科學發(fā)展觀，堅持標本兼治，加大

防治力度，深入開展反腐倡廉工作。一是突出重點，從源頭預防和治理腐敗。認真開展檢查和清理接待費支出、治理商業(yè)賄賂等專項工作。加大對建筑市場的監(jiān)督管理，認真落實土地使用權招標、拍賣、掛牌出讓制度，招投標、施工圖審查率均達到100%。建立健全防治商業(yè)賄賂的長效機制，有效遏制商業(yè)賄賂滋生蔓延的勢頭。認真落實“收支兩條線”和部門預算管理，大力推行政府采購制度，近年來，政府統(tǒng)一采購金額達1321萬元，節(jié)約資金125.3萬元，政府采購范圍已延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)。積極穩(wěn)妥推進財務核算制度改革，33家單位和部門納入了會計核算中心管理，會計行為更加規(guī)范；建立和完善了財政資金管理制約機制，財政資金撥付、使用和管理更加公開化，增強透明度，方便了社會監(jiān)督。二是發(fā)揚民主，強化對權力運行的監(jiān)督。建立健全決策、執(zhí)行、監(jiān)督既相互協(xié)調又相互制約的體制機制，將權力運行的每一個部位、每一個環(huán)節(jié)都置于有效的監(jiān)督之下。主動接受人大及其常委會的監(jiān)督，報告工作、接受質詢；自覺接受政協(xié)的民主監(jiān)督，虛心聽取對政府工作的意見和建議。積極辦理人大議案、政協(xié)提案，近三年共辦理人大議案、建議、意見399件，政協(xié)提案404件。強化社會監(jiān)督，依法保障人民群眾實施監(jiān)督的權利，高度重視輿論監(jiān)督，認真調查、核實，及時做出處理新聞媒體反映的問題。三是嚴格執(zhí)紀執(zhí)法，加大違紀違法案件查辦力度。牢固樹立辦案工作服從服務于全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的思想，采取有力措施，加大案件查辦力度。近年來，接待來訪群眾673人次，受理群眾來信來訪371件次。政紀處分125人，為國家

和集體挽回經濟損失298萬元。四是開展糾風治理，大力解決群眾關心的熱難點問題。緊緊圍繞中心工作和群眾反映強烈的熱點、難點問題，積極開展糾風和執(zhí)法監(jiān)察工作。全面推行義務教育公辦學校“一費制”收費辦法和校務公示制度，認真落實義務教育“兩免一補”政策，清退違規(guī)收費5.9萬元；全面推行藥品集中招標采購制度，在試點的基礎上，藥品采購范圍擴大到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院；認真落實農民負擔工作“一票否決制”，嚴格執(zhí)行農牧民負擔卡管理、村務財務公開以及會計委派等制度；積極開展行風評議活動，大力開展行風評議、服務承諾、行風示范窗口、“火洲行風熱線”等活動，開播“火洲行風熱線”欄目，14個黨政機關部門、133個基層站相繼開展了黨政機關作風評議、站所行風評議活動，部門行業(yè)作風得到進一步轉變和提高。五是完善競爭上崗制度，推進人事制度改革。按照公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，聘請義務評議監(jiān)督員，積極做好競爭上崗的管理、監(jiān)督工作，提高競爭上崗的科學性和有效性。面向社會公開招聘廣播電視臺記者11名、教師281名、醫(yī)護人員25名，嚴格程序，嚴肅紀律，保證選拔、招聘工作的公開、透明、公正，有力地推動了人事制度的改革，有效防止了用人上的不正之風和違紀違法問題。

（三）大力推行政務公開，建設透明政府

政務公開是提高政府效能、防止腐敗的有效措施。近年來，我市不斷擴大政務公開的范圍和層次，完善政務公開工作機制，加快推行政務公開步伐，全面推行辦事公開制度，方便群眾辦事、接受

社會監(jiān)督。一是完善制度，建立機制，扎實推進政務公開工作。制定了《201*年吐魯番市政務公開工作實施方案》，并經市政府第二次常務會議討論通過。建立了政務公開聯(lián)席會議制度，定期檢查、交流政務公開工作情況，把政務公開工作的責任落到實處。窗口服務上實行企業(yè)注冊登記“并聯(lián)審批”制度，推行了“一審一核”制度，實行了首問負責制、“綠色通道”、預約登記和收費明示等制度；建立了勞動保障執(zhí)法公示制、評議考核制及執(zhí)法過錯責任追究制；開通了12319城建熱線電話，受理了56起投訴，已解決了54起。全市逐步形成了“黨委領導、政府主抓、紀檢監(jiān)督、部門落實、群眾參與、社會評價”的政務公開工作運行機制。二是密切了政府與人民群眾的關系。開通市長公開電話廣泛聽取群眾意見，扎扎實實地為人民群眾辦好事，辦實事。今年以來，市長公開電話共受理各類群眾投訴問題100多件，處理率100％，群眾滿意率達90%以上。社會各個層面對政府工作的意見和建議也都從市長公開電話反映到了市政府，進入了市政府決策范圍，駕起了政府與人民群眾聯(lián)系的橋梁。三是突出重點，全面公開，促進了全市政務公開工作的深入開展。從公開決策程序、公開權力運行入手，將事關全局的政策、措施決策過程，社會公益建設項目，行政審批事項，執(zhí)法執(zhí)紀情況，財政資金的使用情況，人事管理事項，通過多種途徑向社會全面公開。

（四）提高行政能力，建設效能政府

近年來，我市始終堅持把加強行政能力建設作為一項長期的基

礎性工作，始終把加強政府自身建設擺在更加突出的位置，通過加強政府制度建設，提高了政府行政的效率和能力。一是規(guī)范管理制度，實現(xiàn)政府管理程序化。健全了重大事項社會公示制度和聽證制度，完善了專家咨詢制度、決策論證制度和合法性審查制度。全面推行行政問責制度，將行政問責落實到行政權力運行的每個環(huán)節(jié)上。制定出臺了《吐魯番市人民政府工作規(guī)則》，對政府公共權力運行中涉及的重大事項決策、政策文件制定、會議制度、行政監(jiān)督、工作安排部署、依法行政、勤政廉政、公文審批、政務活動等各個方面做出了具體規(guī)定，使政府工作實行制度化管理、流程化操作。二是堅持科學民主決策，提高政府決策水平。對社會涉及面廣、與群眾利益密切相關的自來水、用電、天然氣價格調整等重要決策事項，通過邀請社會各界進行座談、召開價格聽證會、論證會等形式廣泛征求意見，提高了重大決策的科學性和民主性。堅持重大事項集體決策，制定了政府常務會議、市長辦公會議等各項會議制度，政府常務會議每月召開一次，對政府重大事項進行研究，并確定了市發(fā)展計劃委員會、民政局、財政局、信訪局等八個部門為固定列席單位，確保了政府決策的民主性、公平性和科學性。三是堅持誠信為本，建設誠信政府。進一步完善政府部門服務承諾制，加大誠信建設力度，著力塑造以個人誠信為基礎、企業(yè)誠信為主體、政府誠信為保障的誠信吐魯番品牌，著力解決“重審批、輕管理”、“重承諾、輕兌現(xiàn)”、“重宣傳、輕服務”的問題，積極開展“打造誠信政府”活動，認真踐行政府承諾。嚴格落實各項政策補助獎金，

落實了城鄉(xiāng)抗震安居工程優(yōu)惠補助政策，兌現(xiàn)了175戶計劃生育領證家庭一次性201*元獎勵金35萬元。廣泛開展了“社會主義榮辱觀教育”和“講誠信”活動，使明禮誠信成為每個人的行為準則和自覺行動，在全市大力營造了干群同心、共謀發(fā)展的良好社會氛圍。四是加強應急管理，提高政府處置突發(fā)公共事件的能力。制定了《吐魯番市突發(fā)公共事件總體應急預案》、《吐魯番市重特大事故應急救援預案》、《吐魯番市重大動物疫病防治應急預案》、《節(jié)假日期間處置突發(fā)公共事件工作程序》等，建立了統(tǒng)一、規(guī)范、科學、高效的突發(fā)公共事件應急處置體系，完善了自然災害、安全事故、群體性事件等突發(fā)公共事件應急預案和處置機制，提高了政府保障公共安全和處置突發(fā)公共事件的能力。面對“非典”、201*年“六〃二”火災、禽流感疫情、201*年“四〃九”風災等突發(fā)件，及時啟動應急預案，沉著應對，積極穩(wěn)妥進行處理，最大程度地預防和減少了突發(fā)公共事件造成的損失，保障了公眾的生命財產安全，維護了社會的穩(wěn)定，促進了經濟社會全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。

（五）堅持依法行政，建設法治政府

近年來，我市在深入開展“依法治市”工作的基礎上，積極探索法治社會建設的好方法、好經驗，營造了有法可依、人人知法守法、各方依法辦事的法制環(huán)境。一是加強組織領導。堅持把法制建設作為“一把手”工程，把法制建設的目標任務落實到具體部門、具體單位和相應的責任人，列入領導干部政績考核的重要內容。成立了由市長為組長，市屬各部門的行政負責人為成員的依法行政工

作領導小組。設立了政府法制辦公室，強化了督促檢查，形成了條塊結合、上下聯(lián)動的整體合力。為提高政府的行政能力，確保政府決策的科學化、法制化奠定了基礎，為不斷加強政府自身建設，適應加快推行依法行政工作提供了保障。二是全面推進依法行政。制定了《關于開展“兩制”工作實施方案》，加強法制宣傳，圍繞社會熱難點問題開展普法教育，大力推進全民普法宣傳活動，人民群眾的法律意識和依法執(zhí)政、依法行政的能力不斷提高；嚴格執(zhí)法程序，不斷深化行政執(zhí)法體制改革，建立健全了嚴格的考核體系，提高了政府的依法行政能力，促使我市行政執(zhí)法工作邁上了法制化的快車道。三是嚴格規(guī)范執(zhí)法行為。積極開展了清理和規(guī)范行政執(zhí)法主體工作，先后公布確定具有執(zhí)法主體資格的單位和部門48個；嚴格行政執(zhí)法人員持證上崗制度，開展執(zhí)法培訓班4期，為600名行政執(zhí)法人員頒發(fā)了執(zhí)法證。嚴格落實執(zhí)法責任制，明確執(zhí)法崗位的執(zhí)法權限、執(zhí)法責任和執(zhí)法程序。完善行政執(zhí)法公示制，印發(fā)了“明白卡”、“告知書”、“承諾書”，做到一次告知，兩次辦結，杜絕三次，極大地方便了廣大群眾。四是不斷加強執(zhí)法監(jiān)督。建立健全了規(guī)范性文件備案情況報告制度、重大行政處罰決定備案制度、行政執(zhí)法督辦制度、行政執(zhí)法爭議協(xié)調制度、持證執(zhí)法制度、行政執(zhí)法監(jiān)督員制度、罰繳分離制度、執(zhí)法錯案責任追究等制度，強力推進行政執(zhí)法監(jiān)督機制，加大了對行政執(zhí)法的監(jiān)督力度。積極受理各類復議案件，定期、不定期開展執(zhí)法監(jiān)督檢查。確認行政許可事項174項。

二、主要經驗

幾年來，政府自身建設經過積極探索和努力實踐，積累了一些寶貴經驗，概括起來，主要有以下幾點：

（一）加強學習教育轉變觀念是政府自身建設的前提。近幾年，政府各部門把學習教育放在首位，既抓思想教育，又抓政治、法律、業(yè)務和科學文化知識的學習。通過學習教育，廣大機關人員特別是領導干部切實增強了大局意識、服務意識、法制意識和責任意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，為高水平履行職責打牢基礎。多元經濟背景下的社會和經濟工作，要求政府機關工作人員特別是管理干部不但要重視學習和掌握從事當前工作的業(yè)務知識，而且要重視學習相鄰領域的業(yè)務知識，才能逐步適應為基層和企業(yè)提供綜合服務的需要，才能真正實現(xiàn)政府職能的轉換。

（二）人民群眾滿意是推動政府自身建設的根本動力。政府自身建設的本質是維護人民群眾的根本利益，人民群眾滿意是衡量和檢驗政府建設成效的最高標準，也是推動政府自身建設前進的根本動力；近年來抓政府建設的實踐表明，抓經濟建設是政績，抓政府建設也是政績。只有把政府建設作為經濟社會總體發(fā)展規(guī)劃的一部分，才能確保經濟社會協(xié)調發(fā)展、共同進步。

（三）轉變政府職能是政府自身建設的重點。近幾年，政府抓職能建設，進一步推進政府職能轉變，使政府正確履行職責，改變權責脫節(jié)、有權無責，出了問題無人負責，部門之間職責不清、推諉扯皮，辦事效率不高的問題，促進了政府自身建設，推動了社會

經濟的發(fā)展。實踐證明建設服務型政府、法治政府、廉潔政府、效能政府，最根本的是要轉變政府職能，只有職能轉變了，才能使政府騰出更多的時間和精力把該做的事做好，該管的事管好，更好服務社會，服務人民，不斷地提高行政效率。

（四）堅持誠信為本，是打造誠信政府的根本。打造誠信政府，取信于民，既是人民群眾對政府最基本的要求，也是市場經濟條件下加強政府自身建設的重要內容。有了政府的誠信，企業(yè)和老百姓就吃了“定心丸”。政府最大的誠信是把最廣大人民的根本利益維護好、實現(xiàn)好。幾年來的工作實踐證明，政府的每一項政策都與老百姓息息相關，政策執(zhí)行得好，給人民群眾帶來利益，就會贏得民心。政策執(zhí)行不到位，就會削弱政府在人民群眾心目中的地位，政府就會在喪失信用的同時失去民心，甚至會影響我們黨的執(zhí)政基礎。政府只有“言必行、行必果”，才能取信于民。

（五）政務公開是提高政府效能、防止腐敗的有效措施。幾年來，通過深化政務公開，提高了政府工作透明度。嚴格執(zhí)行重大決策、重要事項的公開咨詢、公開聽證和公示等制度，做到權力行使的公開、便捷、優(yōu)質、高效。大力推行集中辦理、聯(lián)合辦理，簡化辦事程序，減少內部審批環(huán)節(jié)。讓廣大群眾享有了充分的知情權、參與權和監(jiān)督權，進一步拓展了輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督的形式與空間，形成了人人知監(jiān)督、人人會監(jiān)督、人人愿監(jiān)督的氛圍，提高了政府效能，防止腐敗現(xiàn)象的蔓延。實踐證明，政務公開是提高政府效能、防止腐敗的最有效的措施。

三、存在問題

雖然我們在自身建設上取得了一些成效，但同時也存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

一是在轉變政府工作職能上，一些部門和單位執(zhí)行政策原則性較強，但靈活性不夠，使企業(yè)感到吐魯番市的投資環(huán)境還不夠寬松。

二是在政府效能建設上，一些部門和單位全局觀念還較淡薄，部門利益至上，影響了政令暢通，拖延了辦事效率。

三是在管理與服務上，一些部門和單位責任意識和服務意識還不夠強，壓力傳遞還不到位。

四是在法治建設上，個別單位和少數(shù)公務人員中還存在不依法行政的情況。

五是在廉潔建設上，個別單位和少數(shù)工作人員認識還不夠，覺悟不夠高，群眾的滿意度還不夠高。反腐倡廉的法規(guī)制度和政策措施有待進一步健全，反腐倡廉的任務還很艱巨。

以上問題，我們將在以后的工作中認真加以解決，進一步加強和完善政府自身建設，不斷推進經濟社會的全面發(fā)展。

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