201*年農民工進城就業(yè)權益維護工作匯報

欽州市勞動保障監(jiān)察支隊201*年農民工進城就業(yè)權益維護工作匯報

我支隊在局黨組和區(qū)廳勞動保障監(jiān)察處的正確領導下，在落實糾風工作“五大民生工程”的工作中，認真貫徹落實《欽州市紀委欽州市監(jiān)察局關于印發(fā)糾風工作“五大民生工程”實施方案的通知》（欽市紀發(fā)[201*]17號）及國家有關文件精神，堅決維護農民工進城就業(yè)正當權益的工作，取得了一定成效。現(xiàn)將有關工作情況匯報如下：

一、主要做法及成效

（一）加強領導，落實責任。我支隊領導高度重視，充分

認識到農民工進城就業(yè)權益維護工作的重要性，強化措施，落實責任，要求201*年在處理農民工進城就業(yè)權益維護工作問題方法上要更突出，力度上要加大，效果上要更有效，并進一步完善了農民工工資問題責任機制。

（二）切實加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度

1、建立了農民工工資保障金制度。我支隊與建設、

水利、交通等部門聯(lián)合，嚴把建筑、水利、交通工作項目業(yè)主準入關和施工企業(yè)準入關，嚴格實行農民工工資保障金制度。二是建立了工資支付監(jiān)控制度。全市建筑、水利、交通工程農民工工資保障金制度支運行良好，共收取農民工工資保障金萬元。各建筑企業(yè)按月向勞動保障部門報送農民工工資支付情況，使勞動保障部門對建筑企業(yè)支付農民工工資

情況做到心中有數(shù)，更好地預防發(fā)生新的農民工工資拖欠。三是對全市使用農民工較多的建筑施工、加工、服務等行業(yè)進行農民工工資支付情況拉網(wǎng)式檢查，共檢查用人單位家，涉及農民工人；四是從速從嚴處理農民工欠薪突發(fā)事件，維護社會穩(wěn)定，至今共處理農民工欠薪突發(fā)事件件，涉及農民工人。五是依法處理拖欠農民工工資的舉報、投訴。支隊暢通勞動保障監(jiān)察舉報投訴渠道，派專人負責接待農民工工資拖欠的舉報、投訴。

二、存在問題

農民工中還有很大一部分人未通過合法途徑進入勞動力市場，即未在勞動保障部門開辦的職業(yè)介紹機構進行登記注冊，通過自然人或無職業(yè)介紹資格的中介機構介紹進入用人單位工作。這部分人大多未與用人單位簽訂勞動合同，造成其自身合法權益得不到有力保障，勞動保障部門管理困難的局面。造成這種現(xiàn)象的原因是多方面的，一是農民工自身法律意識淡薄，自我保護意識差，不能夠自覺地通過合法途徑保護自身合法權益。二是用人單位尤其是私營個體企業(yè)從短期利益出發(fā)，故意不通過勞動保障部門私招濫雇勞動者，以節(jié)省相應的費用和不同程度的侵害勞動者權益，賺取非法利益。三是勞動保障、公安、工商等部門對非法職業(yè)中介行為和職業(yè)中介機構的清理整頓力度不夠，監(jiān)管尤其是聯(lián)合監(jiān)管力度不夠。

三、明年工作思路及計劃

勞動保障監(jiān)察科、支隊繼續(xù)緊緊圍繞局黨組201*年勞動保障各項重點工作，全力推進和落實勞動保障監(jiān)察重點工作和突破性工作，爭取全市勞動保障監(jiān)察工作實現(xiàn)新一輪跨越式科學發(fā)展。

（一）積極營造有利于農民工進城務工的社會環(huán)境，消除各類歧視政策，為農民工就業(yè)務工掃清各類障礙。一是繼續(xù)加強勞動保障法制宣傳工作。在全市范圍內廣泛的宣傳勞動保障政策法規(guī)，不斷提高農民工法律意識。二是繼續(xù)加大勞動保障行政執(zhí)法力度，尤其是加大對農民工密集型企業(yè)的監(jiān)管力度，最大限度的保障他們的合法權益。三是建立勞動保障、公安、工商部門聯(lián)合打擊用人單位私招濫雇行為、非法職業(yè)中介行為和職業(yè)中介機構的長效機制，加大打擊處罰力度，為農民工進入勞動力市場營造一條綠色通道。

（二）加強勞動保障監(jiān)察隊伍建設，加強學習交流。多向省內外優(yōu)秀的勞動保障監(jiān)察部門學習，學習他們先進的勞動保障工作經(jīng)驗，開拓視野，不斷提高勞動保障監(jiān)察隊伍的政治素質和業(yè)務素質，謀劃勞動保障監(jiān)察工作新一輪跨越式發(fā)展。

（三）加快推進勞動保障體系建設。充分運動勞動保障監(jiān)察職能，促進農民工享受就業(yè)服務，參加社會保險等權益，為農民工解除后顧之憂。

擴展閱讀：勞動保障監(jiān)察維護農民進城就業(yè)的匯報201*.8.12

勞動保障監(jiān)察維護農民進城就業(yè)

正當權益工作匯報

201*年，勞動保障監(jiān)察科、支隊在局黨組和區(qū)廳勞動保障監(jiān)察處的正確領導下，扎實開展勞動保障監(jiān)察工作，把維護農民進城就業(yè)的正當權益作為一項重要任務來抓，取得了一定的成績，現(xiàn)將各項工作主要工作措施及成效匯報如下：

（一）加大力度，處理拖欠農民工工資問題和預防新的拖欠，維護農民工勞動保障的權益。201*年，全市勞動保障監(jiān)察機構積極處理拖欠農民工工資問題和預防新的拖欠。一是運用日常巡查手段對全市使用農民工較多的建筑施工、加工、服務等行業(yè)進行農民工工資支付情況拉網(wǎng)式檢查，共檢查用人單位358家，涉及農民工14512人；二是加強與建設、水利、交通等部門的溝通和聯(lián)合，嚴把建筑、水利、交通工作項目業(yè)主準入關和施工企業(yè)準入關，扎實執(zhí)行農民工工資保障金制度，市一級共收取農民工工資保障金273.554萬元。201*年上半年，市一級退回18個相關單位農民工工資保障金共214.07萬元，并從保障金中劃支了78萬元支付拖欠的農民工工資，涉及農民工917人；三是從速從嚴處理農民工欠薪突發(fā)事件，維護社會穩(wěn)定，上半年共處理農民工欠薪突發(fā)事件5件，涉及農民工351人。四是依法處理拖欠農民工工資的舉報、投訴。支隊暢通勞動保障監(jiān)察舉報投訴渠道，派專人負責接待農民工工資拖欠的舉報、投訴。上半年，全市預防和解決拖欠農民工資工作取得了顯著成效，處理存在拖欠農民工工資違法行為處理的企業(yè)20家，解決拖欠農民工工資546.621

萬元，涉及農民工2406人，支隊追發(fā)農民工工資272.0922萬元，涉及農民工984人，有效維護了廣大農民工勞動保障合法權益。

（二）依法處理農民工勞動保障突發(fā)事件,維護農民工的合法權益。今年4月，我市陽光麗城發(fā)生民工鬧事的事件，原因的該工地發(fā)生工傷，受傷者彭某的家屬及該班組的農民工因彭某的工傷待遇問題得不到及時解決而聚集在工地上鬧事。經(jīng)查，受傷者彭某現(xiàn)正在醫(yī)院治療，該項目工地沒有參加工傷保險，包工頭拒付傷者住院護理費、營養(yǎng)費等費用3萬多元，受傷者家屬及該班組農民工憤忿不平，打斷電閘使整個工地不能開工。為解決問題，維護農民工的勞動保障合法權益，由支隊牽頭，公安、建設等部門參加，召集項目部和農民工代表及傷者家屬進行協(xié)商，由于雙方的要求差距比較大，出現(xiàn)了激烈的爭議，經(jīng)艱苦反復的法律法規(guī)宣傳教育解釋工作，最后達成了一致意見，簽訂了協(xié)議書，解決傷者待遇5.3萬元。

（三）開展專項檢查活動，維護農民工的合法權益。先后開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動（34月間）和整治非法用工打擊違法犯罪專項行動（7月份）。全市共檢查用人單位1429戶，涉及勞動者28447人，補訂農民工勞動合同4942人，督促辦理社會保險3040人，追發(fā)勞動者工資和經(jīng)濟補償金195.3533萬元，涉及勞動者390人。

（四）熱情服務，依法辦理侵害農民工勞動保障權益的投訴舉報案件。201*年上半年，全市勞動保障監(jiān)察機構進一步暢通舉報投訴渠道，加大勞動保障監(jiān)察案件的辦理力度，對舉報投訴用人單位的違法行為，做到受理一起，及時查處一起。市勞動保

障監(jiān)察支隊接待群眾投訴98件，涉及勞動者243人次，立案23件，結案23件，結案率100%，切實維護了廣大農民工的合法權益。

（五）送法上門，實行執(zhí)法與政策法規(guī)宣傳并舉。全市轉變觀念，實施以執(zhí)法與政策法規(guī)宣傳并重的工作新思路，在勞動保障監(jiān)察的檢查調查中既強調“嚴格執(zhí)法”，又注重普法宣傳工作，實施“送法上門”服務，著重宣傳“三法一條例”，到農民工就業(yè)較多的建筑施工、加工、服務等企業(yè)，免費發(fā)放宣傳資料，耐心解解答農民工勞動保障政策、法律、法規(guī)問題，指導用人單與農民工簽訂勞動合同、提醒用人單位注意使用農民工的注意事項，做到守法經(jīng)營，避免風險。如時代名城工地、陽光麗城工地、欽州中力機械有限公司等用人單位，引導農民學法、知法、守法，運用法律維護自身的合法權益。監(jiān)察員們真誠的服務得到農民工及其用工單位的一致好評。201*年上半年，全市共服務用人單位527家，免費發(fā)放宣傳資料7.5萬份。

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