實用人才幫帶信息總結

常莊村實用人才幫帶信息工作總結

當今世界，人才資源已成為最重要的戰(zhàn)略資源，各類人才在綜合國力競爭中越來越具有決定性意義。開發(fā)農村實用人才，把農村人才開發(fā)作為整體性人才開發(fā)的重要內容，通過造就一大批直接為農村、農業(yè)和農民服務的農業(yè)科技人才和農村鄉(xiāng)土人才，為農民致富、農業(yè)和農村社會經濟的發(fā)展服務，是促進區(qū)域經濟發(fā)展的有效途徑，也是真正實現(xiàn)農業(yè)增效、農業(yè)增收的強有力保證。為適應“三農”發(fā)展新形勢，進一步做好社區(qū)實用人才開發(fā)，圍繞建設和諧小康新農村大局和保持共產黨員先進性四個長效機制相關要求，立足于我社區(qū)黨員隊伍建設的實際，通過實施農村實用人才結對培養(yǎng)工程，引導、促動、服務居民創(chuàng)業(yè)，為助推經濟社會又好又快發(fā)展提供組織保證。

工作思路：

一是農村急需的人才類型為適合本地區(qū)經濟發(fā)展需要的加工業(yè)、建筑和適合外出務工人員的機電、機修、家政服務等。

二是農村人才的培訓內容主要為法律法規(guī)、科普知識、技能技術、經營管理和安全知識的培訓。

三是農村人才的培訓方式突出以街道為基礎，“支部協(xié)會”為載體，主管涉農部門為主體，將培訓課堂直接辦到基層生產一線，面對面與農民群眾進行傳授知識和技能。

四是培訓時間視培訓內容和對象而定，培訓經費上，社會公益性方面的以社區(qū)投入為主，專業(yè)技術方面的培訓以個人出資為主。

五成立社區(qū)人才工作領導組及其辦公室，明確了工作職責，配備了人才辦負責人和工作人員，專門負責全縣農村人才資源開發(fā)的組織領導，進一步明確各涉農部門在農村人才資源開發(fā)中的職能職責；

六培養(yǎng)人才。對農民技術人員開展種植、養(yǎng)殖業(yè)和技藝性培訓；規(guī)范完善各類專業(yè)技術培訓機構，突出抓了公共知識的培訓，依托各職能部門開展了相關專業(yè)知識的培訓。開展了向基層農村選派具有一定管理經驗和專業(yè)技術的優(yōu)秀人才開展幫扶工作，與廣大農民零距離接觸，共同尋求科技致富之路。

工作建議：

解放思想，營造氛圍。

一是對農村人才有一個清醒的認識，建立一支養(yǎng)得起、留得住、用得上的“土專家”、“田秀才”隊伍。農村人才的可貴之處，就在于他們扎根農村、艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新，努力鉆研科學實用技術，以自己的模范行業(yè)和示范作用，帶領廣大農民群眾勤勞致富，繁榮農村經濟，促進農村兩個文明建設。

二是把農村人才開發(fā)作為整體性人才資源開發(fā)向農村延伸的突破口，切實為“三農”服務。

三是樹立大人才觀，摒棄傳統(tǒng)的以學歷和資歷論英雄的舊觀念，農村中只要有一技之長的都是人才。

首先在人才的選拔上，通過調查摸底，將那些懂經營、會管理、有一技之長的人才匯集起來，登記造冊，建立相應的人才信息庫，并以此為重點，建立優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才選拔與引進并舉的工作體系，努力在人才數(shù)量方面滿足農村經濟發(fā)展的要求。

在農村人才培養(yǎng)上，采用多種形式培養(yǎng)，建設一支高素質的“永久型”農村實用人才隊伍，實現(xiàn)“培養(yǎng)一批能人，帶動一方百姓，搞活一片經濟”的人才效應。

在農村人才的選拔上，建立優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才選拔與引進并舉的工作體系。在農村人才的管理上，要采用“分級管理、政策激勵、盤活人才、促進發(fā)展”的方針，激活人才的運行機制，形成人才的運行機制，把各類優(yōu)秀人才作為經濟發(fā)展的主角，推向農村干部領導崗位。

強化基礎，抓好落實，完善機制，落實責任。

要把農村人才資源開發(fā)列入社區(qū)的重要議事日程，認真研究和制定農村人才的培養(yǎng)管理辦法，積極探索鄉(xiāng)土人才選拔管理的新機制、新途徑、新辦法。要根據農村產業(yè)結構調整，掌握農村人才的需求狀況，積極為農村經濟發(fā)展提供各類人才，特別是要盡快建立起農村人才檔案資源庫，對儲備的鄉(xiāng)土人才進行有組織的調劑，對他們在生產中遇到的實際問題，社區(qū)應積極幫助協(xié)調解決。

常莊村村委會201*年11月22日

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實用人才工作總結

為進一步提高農村實用人才科技素質，促進實用人才增收致富和經濟社會發(fā)展，大觀園在上級組織部門的領導下，緊密圍繞農村實用人才培訓重點，大力培養(yǎng)實用人才隊伍，穩(wěn)步扎實推進實用人才培養(yǎng)工作，現(xiàn)將201*年的工作總結如下：

一、加強領導，為農村實用人才隊伍的建設提供組織保證按照上級的指示要求下，結合實用人才的實際情況，隊對實用人才進行了一次調查摸底，在全面了解掌握我村實用人才的年齡結構、文化程度、技能特長等信息的基礎上，建立實用人才檔案，并將果樹種植、中草藥種植、民俗旅游接待作為重點培養(yǎng)方向。目前，我村實用人才主要分布在果樹種植、管理、市場營銷等領域。

二、強化培養(yǎng)，為農村實用人才隊伍的建設提供人才支持針對農村實用人才的培養(yǎng)，重點圍繞農業(yè)產業(yè)結構的調整和發(fā)展優(yōu)勢產業(yè)為方向，選擇中草藥種植、梨樹栽培管理、柴蛋雞養(yǎng)殖等實用技術為突破口，實行產業(yè)帶動為重點，以專業(yè)合作社和協(xié)會為紐帶，以培訓教育為手段的農村實用人才培訓體系。

以產業(yè)帶動為重點，促進產業(yè)發(fā)展和農村實用人才培養(yǎng)良性互動。我村主要依托黨員示范基地、糖梨采摘園和中草藥種植基地，建立農村實用人才技術培訓基地，組織廣大黨員群眾到基地進行觀摩學習。同時進一步加大技術培訓，工作領導小組加強與有關部門的溝通聯(lián)系，邀請有關專家對實用人才進行培訓。今年舉辦技術培訓3期，參培人員100余人。同時加大產業(yè)發(fā)展力度，從技術和生產方面上給予扶持，培植一批種養(yǎng)專業(yè)戶，使他們在發(fā)展特色產業(yè)的實踐中掌握技術，成為農村致富的帶頭人，農村科技知識的傳播者，具有示范作用和帶動一方的農村實用人才。如為果樹種植戶免費提供樹苗，給與一定的資金補助。以專業(yè)合作社為紐帶，促進農村實用人才的聚集和整合。￥￥村先后組建了經濟合作社、種植專業(yè)合作社、民俗旅游合作社，會員達到250戶，專業(yè)合作社組織會員開展技術、信息交流等活動，使會員們在市場經濟的條件下，各取所需，各得其所，共謀發(fā)展，從而改變他們的分散狀態(tài)，發(fā)揮了農村實用人才的群體優(yōu)勢。

以強化培訓為手段，促進農村實用人才發(fā)展致富能力的提高。在著力抓好農村實用技術培訓的基礎上，開展有針對性地培訓，對文化水平低、缺乏實用技術的農村干部群眾，讓他們掌握一些易學、易記、易操作的“短、平、快”致富實用技術，幫助他們進入學用實用技術致富行列，不斷壯大農村實用人才隊伍；針對有知識、有文化、有經濟頭腦、能干肯干的農村青年黨員和退伍軍人，讓他們掌握一些高新實用技術；針對專業(yè)生產大戶和示范戶，著重進行新品種、新技術開發(fā)和運用和知識培訓，進一步促使他們上規(guī)模、上檔次，提高產品的科技含量。在培訓方式上，主要以培訓班、黨員示范基地為主要形式，舉辦主題鮮明的專題技術培訓，以種養(yǎng)殖大戶中的實用人才為核心，采取“一戶帶十戶”的模式，從技術操作、生產管理到市場銷售實行負責，幫帶到底。

201*年我村通過開展各種形式的農民科技培訓，科學技術得到了進一步推廣，農民的科學素質得到普遍提高，預計通過各項農業(yè)科技的推廣應用，將有力促進我村農民增收和我村經濟的發(fā)展水平。

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