201*年黨工團工作總結

煉鋼站201*年黨、工、團工作總結

今年,我站黨支部各項工作在集團公司及股份公司黨委的領導下,在廣大干部職工的全力配合下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發(fā)展觀，深刻領會黨的十七大、十七屆四中全會精神，緊貼集團公司實際情況，圍繞“全力配合大重鋼搬遷”開展黨務工作，進一步加強思想建設，進一步開展創(chuàng)建“學習型黨組織”、“創(chuàng)新型組織”活動，不斷強化政治理論水平和專業(yè)知識，使廣大黨員和干部職工的政治素質、理論水平和實做能力得到了新的提高。

現(xiàn)將我站相關黨務工作總結如下：

一、201*年煉鋼站黨支部黨務公開

我站黨支部一直把黨務公開工作列入重點工作之一，作為一項重要的政治任務來抓，切實加強對黨務公開工作的組織領導。201*年以來，我站黨支部成立了由黨支部書記任組長的黨務公開工作領導小組，負責部署、組織協(xié)調和指導黨務公開工作。保證了我站黨支部黨務公開工作的有序、有效和有力推

（一）、制定了黨支部工作計劃，并按照計劃開展活動。我站黨支部按月開展黨支部民主生活會，近期11月份，我站黨組織循例在長壽區(qū)江南鎮(zhèn)開展以“穩(wěn)定軍心，以大局為重，全力配合集團公司3050計劃”為主題的黨組織生活會，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，較好的完成了上級黨委安排的各項工作任務并取得較好的效果。

（二）、按照黨費的計算方法，及時統(tǒng)計、收繳、上報，做到了準確無誤。

（三）、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，確保黨員承諾完成率達到99%我站深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，增強黨務工作的生機和活力。我站黨支部一是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與學習開展專業(yè)技術知識培訓結合起來，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動能落到實處。我站每一位黨員在年初時做好的相關工作承諾經(jīng)過一年來的新區(qū)知識技術消化吸收與實做練習，

我站的黨員承諾完成率都達到99%，二是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與“深化作風建設提高執(zhí)行力活動”結合起來，我站黨支部通過整頓工作作風和制定工作督查機制，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與日常檢修等各項工作緊密結合，取得了實實在在的效果。三是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與黨員干部教育結合起來。建立健全的黨組織考核評價和激勵機制，加強黨員學習管理，通過及時在網(wǎng)站上進行黨務公開并在網(wǎng)站上建立黨員留言板等，搭建黨員學習交流的有效平臺。四是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與我站實際工作情況結合起來。我站堅持黨員應以身作責，以點帶面，以黨小組為中心，帶動職工積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。

（四）

（等等......）

二、主要完成黨務工作情況。

（一）、加強思想建設，提高黨員干部的政治理論水平。1、強化理論學習和業(yè)務培訓。堅持把學習作為提高干部職工素質的重要手段，小組成員帶頭學習，采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習新黨章、十七屆五中會議精神及市委相關會議、文件精神，并有針對性地對黨員干部學習情況進行了檢查，使廣大黨員干部職工正確地領會精神實質，同時，加強專業(yè)知識的培訓學習，并將理論與實踐相結合，不斷提高工作管理水平。2、創(chuàng)新學習方法，注重教育實效。采用學習文件材料、領導上黨課、專題宣傳輔導、組織座談討論、進行知識測試和撰寫學習體會等多種形式，開展培訓活動。我站今年積極組織各種培訓；開展了.........。

（二）、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

我站實施黨務工作責任制。為將上級黨組織安排的黨務工作目標切實完成，建立了目標考核機制，黨政工作一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項落實，不定期地對組織開展的活動情況進行檢查，切實做到黨務工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結，并做好了黨建研究和信息報送工作，全年按時報送黨務信息稿件及報告，以完善都規(guī)章制度促進我站黨務工作都開展和落實。（三）、強化黨員意識形成整體合力。

一是堅持重大問題集體討論決策，特別是干部任用問題一律由

黨支部全體黨員開會討論決定；二是加強工作溝通，要求黨組織成員相互交流各自分管工作開展情況，使黨組織成員全面了解我站各方面工作的進展情況，有利于我站廣大職工的工作溝通和配合協(xié)調；三是加強思想交流，健全黨內民主生活制度，定期召開了專題民主生活會，通過黨支部民主生活會、黨組會以及相關成員之間談心活動，交流思想，相互勉勵，共同促進；四是黨組織成員堅持每年年初、年中和年末進行三次系統(tǒng)性的工作調研，掌握工作推進情況，解決實際困難。在全站上下保持著思想不亂、工作不斷、作風不散、發(fā)展較快的良好局面。

（四）、貫徹落實“教育學習月”活動，加強黨風建設。開展以多形式深化黨性教育活動。在站內開展以“學習新技術，了解新重鋼”為主題的讀書活動，通過重鋼報及自動化部內刊上的最新資訊，了解集團公司的重要部署，了解大重鋼近期都發(fā)生的好人好事，解決了什么技術難題，了解其他部門的新人新事新技術，可以借鑒學習的好的制度和精神就借鑒學習。使我站黨支部全體黨員干部放遠眼界，進一步增強自身的責任感、自覺性和緊迫感。（五）、創(chuàng)新機制，推進黨務工作

1、全面推行黨務公開，在我站網(wǎng)站上公布職能職責、服務事項。2、抓表率，發(fā)揮先鋒模范作用。發(fā)揚一方有難，愛心無限的精神。

二、明年工作計劃安排。（……）

在集團公司黨委及股份公司黨委的正確領導下，我站黨支部將帶領全體干部職工繼續(xù)發(fā)揚奮發(fā)有為、求真務實的工作作風，不斷地發(fā)揮干部職工的主動性和創(chuàng)造性，全面提高黨務工作的整體水平。

201*年我站工會在集團工委的安排和具體指導下，在我站黨委的大力支持下，充分發(fā)揮工會組織的積極作用，認真處理，協(xié)調廣大職工和工會會員的各項事務，協(xié)助黨支部做好職工的思想工作，關心職工的工作和生活，做好實事，并取得了一定的成績。

一、取得的成績。（一）、我站分工會獲得股份公司201*年度“模范職工之家”稱

號。

（二）、我站計算機白班獲得股份公司“工會同業(yè)務競賽”先進工會小組。

（三）、我站儀表白班獲得股份公司“職工積極技術創(chuàng)新活動”先進班組。

（四）、110月份在老區(qū)共辦黑板報5期，開展“慶、談、訪”活9次，開支費用1350元。

（五）、電子公司在新區(qū)舉辦的“迎春”籃球賽和乒乓球賽中，我站職工團結一致，頑強拼搏，奪得五人制男子籃球冠軍，三人制女子冠軍，乒乓球囊括了冠、亞、季軍，為我站爭得了榮譽。

（六）、在“三、八”婦女節(jié)和“六、一”兒童節(jié)到來之際，為女職工及職工子女（14歲以下）發(fā)放了慰問金。

（七）、我站職工鄭毅、李祖蘭獲得電子公司先進女職工稱號。（八）、6月初，我站組織職工參加了煉鋼廠組織的新區(qū)消防運動會。獲得干粉滅火器滅油盆火男子第一名，4×100米男子接力賽第二名、女子知識搶答賽第三名，團體第一名的好成績。為我站及電子公司爭得了榮譽。

（九）、獲得自動化部組織開展的“降事故、精維護、強點檢”勞動競賽先進集體一等功。

（十）、我站積極開展提合理化建議活動和QC活動，今年新、老區(qū)共開展QC課題34個，目前為止共提合理化建議28條。二、下步打算。

（一）、貫徹“抓好現(xiàn)實生產(chǎn)，促進環(huán)保搬遷，加快重鋼發(fā)展”精神，認真開展“反事故、保生產(chǎn)、增效益”的廠情教育，繼續(xù)做好職工思想工作。以各種形式將廣大職工群眾緊緊團結起來，疏通思想、解決矛盾、化解危機，同時要深入現(xiàn)場、貼近班組、走近職工、了解情況，充分調動全體職工的工作熱情，團結一心，共渡難關，為新區(qū)的生產(chǎn)順利進行做出貢獻。

（二）、繼續(xù)參加集團、股份公司舉辦的新區(qū)倒班房文明宿舍評比活動，以及自動化部開展的“計量、自動化、信息維護做表率勞動競賽”活動，爭取取得更好的成績。

（三）、繼續(xù)抓好職工的教育與團隊精神的培養(yǎng)工作，及時召開各級班務會、適時做好職工的宣傳溝通工作，增強我站的向心力，為圓滿完成各項任務打下堅強的群眾基礎。

自201*年8月我站團支部工作交接以來，我站團支部在公司團委的具體指導下，除了進一步完善團員臺帳，落實團員專長和愛好以外更將“提高稿件質量，促進互相學習”作為今年的工作重點，主要做了以下幾方面工作：

一、簡要回顧

(一)、組建“青年團員先鋒隊”。

鑒于儀表白班工作強度大，工作責任重，工作面廣且涉及設備較多，我站在儀表白班組建“青年團員先鋒隊”，任命王靜同志作為隊長兼宣傳員，一方面組織新近團員交流學習和工作經(jīng)驗，一方面搜集現(xiàn)場新聞消息。在我們隊員的全力配合下，我站“青年團員先鋒隊”已初步成型，在促進團員之間的感情交流和宣傳上起了重要作用。

（二）、組織團員讀書讀報。

我站每兩周組織一次青年團員讀書讀報活動，以班組為單位輪換，以重鋼報和自動化部內刊為主要讀物。一方面關心身邊事，關注大重鋼發(fā)展建設，一方面學習各個部門的優(yōu)秀稿件，分析結構及形式，鼓勵團員參與討論，寫好自己的稿件，為我站的宣傳工作添磚加瓦。

（三）、組織開展業(yè)余活動。

我站以青年團員的興趣愛好劃分興趣小組，在工作之余開展各項興趣小組競賽，包括象棋、圍棋、羽毛球等，對于足球籃球這類需要人數(shù)較多的活動，在我站青年團員有意向參與的情況下，我站都及時將各位青年團員的想法及時上報公司團委，由公司團委牽頭組織安排。

我站青年團員一如既往的積極響應公司團委組織的各項活動。二、明年計劃。

201*年我站團支部將不斷加強學習，爭強創(chuàng)新能力，了解實際工藝技術，提高解決具體問題的本事，出實招，得實效，克服浮躁情緒和短期行為，不做表面文章，踏踏實實的推動支部各項工作的發(fā)展。在工作之余，我站依然會開展好各項活動，抓好各位青年團員的思想建設，協(xié)助我站黨委及工會做好思想工作。

煉鋼站黨、工、團二一一年11月19日

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青海鋰業(yè)格爾木分公司生產(chǎn)、質檢后勤黨支部

201*年上半年工作總結

公司現(xiàn)有各類用工168人，黨支部2個，黨員29名。下設3個車間，7

個部室，下面，就我公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)及各項主題活動的情況匯報如下。

一、總體情況

自元月份開展“比學趕幫超、降低成本大討論、鋰業(yè)是我家”三項主題活動推進會后，我們高揚“鋰業(yè)是我家”主旋律，迅速行動，強力推進，通過這一系列的活動生動詮釋“盡責才愛家，安全才是家，奉獻為了家，勤儉持好家，建設靠大家”的理念。5月27日，召開了班組長以上人員參加的主題活動推進會，成立領導小組，深化細化各項活動方案。緊接著于5月28日在多功能廳召開主題活動現(xiàn)場誓師大會，各單位在會上進行了表態(tài)發(fā)言，并簽訂了主題活動目標責任書，組織員工現(xiàn)場簽名。還先后組織了勞模座談會、青年骨干座談會、降低成本討論會。6月30日，也就是在鋰業(yè)紀念建黨90周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會后的第二天，我公司相應隆重召開了紀念建黨90周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，以“三創(chuàng)三爭”工作報告部署和黨委書記動員講話的形式，拉開在黨的基層組織和全體黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的序幕。要求把活動作為鞏固和擴大學習實踐活動成果的一項重要舉措，作為學習實踐活動的繼續(xù)和延伸。要求基層黨組織努力做到“五個好”，即領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好；要求黨員努力做到“五帶頭”，即帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。7月5日起，公司黨委組織了創(chuàng)先爭優(yōu)巡回演講周活動，演講團深入鋰一車間、鋰二車間、硼酸車間、設備能源管理部4個片區(qū)16個基層班組的工房、生產(chǎn)現(xiàn)場宣講，用自己身邊的黨員影響、帶動大家，激發(fā)基層黨組織創(chuàng)建先進，黨員爭當優(yōu)秀，職工群眾受教育，得實惠。201*年8月10日,公司黨支部舉行了創(chuàng)先爭優(yōu)現(xiàn)場公開承諾儀式，拉開基層黨組織和黨員公開承諾序幕。到8月19日，公司三級黨組織全部完成了公開承諾。公司黨委按照“標準高、內容細、數(shù)據(jù)實”的原則，以“發(fā)展需要的，群眾期盼的，通過努力能夠實現(xiàn)的”為承諾依據(jù)，廣泛征求意見建議，鄭重向公司全體職工承諾：女職工一年一體檢，201*年實現(xiàn)員工免費就餐。二期項目于201*年八月底建成投產(chǎn)，員工收入逐年提高，高度重視群眾來信來訪，確保事事有落實，件件有回音，切實實現(xiàn)目標，群眾滿意率達90%以上。黨支部和黨員的承諾事項按照“是否符合科學發(fā)展的要求，是否具有現(xiàn)實可操作性，是否體現(xiàn)崗位職責特點，是否體現(xiàn)支部五個好、黨員五帶頭的先進性，是否符合群眾意愿”等五條標準進行審議，確保承諾內容具體、合理、可行。通過支部會議、網(wǎng)頁、宣傳欄等多種方式公開亮諾，以黨員責任區(qū)、黨員先鋒號、黨員示范崗等載體鞭策激勵黨員“亮身份、樹形象、擔責任”。當前，隊伍士氣高漲，生產(chǎn)運行平穩(wěn)，經(jīng)營踏上步伐。1至8月份，公司完成收入投資**億元，實現(xiàn)員工崗位培訓80人次，硼酸完成800噸并全部銷售完，內部利潤***萬元。上半年重點培育入黨積極分子15名，經(jīng)過嚴格考核，最后發(fā)展預備黨員9名。組織全體黨員學習黨章、延安精神、井岡山精神、長征精神和西礦集團公司，鋰業(yè)工作會議精神共12次，入黨積極分子集中學習6次，黨工團聯(lián)合出元旦，3、8婦女節(jié)，5、4青年節(jié)，精細化管理，安全，創(chuàng)先爭優(yōu)等黑板報12次，108版，青鋰苑電子雜志3期，全方位宣傳報道西礦、鋰業(yè)，黨員入黨積極分子思想?yún)R報69篇。黨員團員開展義務勞動10次，搬運碳酸鋰1800噸，整理庫房修廠區(qū)道路3次，修理托盤40個。黨組織和職工談心40人次，征求職工意見20次。實現(xiàn)了職工免費就餐，東臺面貌煥然一新。二、特色做法及主要成效

1、以“我的崗位我負責”為抓手，迅速掀起崗位興家活動熱潮各項主題活動的開展，最終還是要落實到崗位上。我們理順比學趕幫超、降低成本大討論、鋰業(yè)是我家和公司在今年3月份啟動的精細化管理“我的崗位我負責”活動的關系，將其都納入創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，既抓好各項活動推進工作，又做好結合工作，將“我的崗位我負責”活動作為貫徹落實創(chuàng)先爭優(yōu)主題活動的總抓手，迅速在全員中掀起以“鋰業(yè)是我家”為核心內容的崗位興家熱潮。

在活動之初，我們就認識到：開展一項主題活動，就要解決一個問題；解決一個問題，就要形成一套長效機制。為此，我們按照強“三基”的要求，從公司領導到中層干部，從操作工人到服務人員，人人參與崗位說明書編寫，編寫內容對崗不對人，對事不對人。通過制定崗位說明書，規(guī)范完善各個崗位的職責、職權、工作目標，強化責任意識。做到“個人崗位責權明確，關聯(lián)崗位關系清晰”，為履職盡責打下基礎，加強崗位履職教育，引領全員崗位建功立業(yè)。為做好每一件事，干好每一項工作提供前提條件，解決了長遠的、最基本的問題，促進企業(yè)各項管理水平提升。以崗位職責的形式固化管理責任，促進干部績效考核、單車工效掛鉤、修理產(chǎn)值提成計酬等先進企業(yè)管理方法在本企業(yè)的完善實施，進一步優(yōu)化流程設置、提高工作效率，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

同時，為了不讓說明書上的內容停留在紙上，把落實的力度加大、把管理的指標量化、把干事興業(yè)的氛圍搞濃，把崗位的要求變成實際的成果。職工的精神面貌有明顯變化，選樹的各類典型作用更突出，企業(yè)的管理更精細，各項任務完成地更出色。員工綜合水平和實際能力提高很多，鋰產(chǎn)品質量在省內及國內名列前茅。

2、以“黨員安全責任區(qū)”活動為突破口，多層面踐行安全回家的理念

安全才能回家，這是行業(yè)警語。對個人小家而言，沒有安全，就沒有幸福。對公司大家而言，沒有了安全，就沒有了信譽和效益。安全與職工群眾的生命財產(chǎn)息息相關。呵護好鋰業(yè)這個家，就要在班組、車間、全公司做到平安運行，全體員工平安出行。為此，公司黨委創(chuàng)新黨員責任區(qū)內容，把“安全”工作納入進來，作為重中之重，開展“黨員安全責任區(qū)”競賽活動，充分發(fā)揮黨員在公司安全生產(chǎn)中的示范、引導和監(jiān)督作用，增強全員安全意識，規(guī)范全員安全行為。3、以評選“五星”班組為載體，搭建奉獻為家的建功立業(yè)平臺班組是企業(yè)最小的細胞單位。今年以來，我們公司加強班組建設，用好班組陣地，發(fā)揮班組細胞作用，努力使班組達到完成任務好、基礎管理好、業(yè)務技能好、攻關創(chuàng)新好、守紀安全好、團結文明好的目標，在基層16個一線班組開展了以爭當“效益星”、“安全星”、“服務星”、“成本星”、“設備星”為主要競賽內容的“五星”班組評比活動�；顒影丛驴己耍�分系統(tǒng)展開，主要由各基層單位“比學趕幫超”工作小組人員，每月5日到8日，對所在單位的一線班組從效益、安全、服務、成本、設備等五個方面進行月度考核，對完成或超額完成收入、利潤指標；安全無任何大小責任事故；服務無投訴、無告狀；設備完好率達95%以上；油料、材料、修理費等成本指標控制在公司核定范圍內的班組，每達標一項，得一顆星。每月得到全部五顆星的班組獎勵200元，連續(xù)每月都獲得五顆星的班組，年底再額外獎勵1000元�？己私Y果還做為年底評選模范班組的重要依據(jù)。同時，各基層單位設立競賽欄，對評比結果進行張榜公布，讓班組之間比有目標、比有對象。通過評“五星”班組這樣一個活動載體，搭建職工奉獻企業(yè)，以廠為家，建功立業(yè)的平臺。爭創(chuàng)最佳班組、爭當最佳班組長和優(yōu)秀職工，服務生產(chǎn)的熱情進一步高漲。

4、推行廉潔文化進，積極營造勤儉持家的氛圍

廉潔文化活動的深化，也是加強公司黨風廉政建設，確保公司健康發(fā)展的做法，

在問題決策全過程，杜絕因決策失誤造成資金資源損失。其次在執(zhí)行過程中，嚴防干部不作為亂作為，杜絕損公肥私行為，造成企業(yè)財產(chǎn)流失。再者倡導節(jié)約節(jié)能，引導辦公室人員不浪費一滴水、一度電、一張紙。全面增強機關工作人員自省意識，強化自律意識，樹立清正廉潔的作風形象，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好風尚。通過教育、監(jiān)督和制度多措并舉，確保職工隊伍不發(fā)生違法違紀問題。與此同時，我們還完善成本指標考核體系和考核辦法，健全物耗定額標準，將指標層層分解到每一個班組，每一個崗位，明確各崗位成本控制職責，壓縮變動成本和非生產(chǎn)性支出，實現(xiàn)對成本的有效控制。

5、下大力解決好各個群體關切的敏感問題，凝聚多方力量和諧建家

當前穩(wěn)定的大環(huán)境和小環(huán)境都相當嚴峻復雜，歷史沉積矛盾與現(xiàn)實生活矛盾相互交織、相互作用，在一些群體和部分群眾中，相互猜疑，相互攀比，有怨氣、不服氣、想出氣的心態(tài)比較普遍。我們堅持主動分析形勢、主動掌握情況、主動采取措施、主動化解矛盾和防控風險。實踐中形成了“以最小的投入換取整體基本穩(wěn)定”的維穩(wěn)理念，加強了維穩(wěn)的能力建設，保證日常工作有機構，重要個案有專班，關鍵敏感時期和控管應急處置有手段、有辦法，健全并落實了工作例會制度、信息報告制度、聯(lián)責聯(lián)動制度、督導督辦制度和責任查究制度，妥善解決有效化解職工工作糾紛；積極處置要求就業(yè)、解決生活困難等信訪個案。真正把“領導重視”由強調要求轉變?yōu)橛行Т胧┖途唧w行動，讓職工家屬看到了黨委對企業(yè)的高度負責，對群眾意見的高度重視，弘揚正氣，取信于民，凝聚多方力量，構建良好穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境。

今年我們還把關心職工身心健康作為一個重點來抓。改善職工日常生產(chǎn)生活環(huán)境；組織女工全員體檢；鼓勵干部職工勞逸結合鍛煉身體；把療休養(yǎng)指標覆蓋到每個單位各個層面；組織勞模外出參觀學習；利用《青鋰苑》電子雜志編發(fā)宣傳健康生活常識。就像對待自己的家人一樣，引導大家擯棄不良生活習慣，倡導快樂工作，健康生活。強化困難群體幫扶工作，落實金秋助學政策。三、存在的問題及下一步工作安排

創(chuàng)先爭優(yōu)及各項主題活動開展以來，我們雖然做了一些工作，但還存在很多不足。比如，活動信息上報不夠，對外宣傳乏力，政工隊伍自身建設后繼乏人。下一步，我們將重點做好以下幾個方面的工作：1、著力抓好創(chuàng)先爭優(yōu)履行承諾監(jiān)督評議工作。在建立踐諾臺賬和工作例會制度基礎上，著手監(jiān)督黨組織和黨員踐諾。對履行承諾的具體過程、實際效果和參與人員逐一登記備案，及時了解掌握兌現(xiàn)落實公開承諾事項的進展情況和實際效果，綜合運用領導點評、群眾評議、組織考核等方式，對公開承諾踐行情況進行不定期的監(jiān)督評議，以促進形成“言必行，諾必踐”的良好氛圍。

2、進一步完善提升各項主題活動實效。以小組為單位組織召開專題民主生活會，開展批評與自我批評，實事求是地肯定取得的成績，指出存在的問題和不足，幫助黨員不斷完善自我。組織各基層黨組織和廣大黨員要認真對照本行業(yè)、本單位的先進典型，對照“四強四優(yōu)”標準，虛心聽取各方面的意見建議，認真查找自身差距，明確努力方向，制定跟進、趕超的具體措施。

3、推行一系列務實管用、群眾歡迎的活動。以設立黨員示范點、黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)等形式，開展亮牌示范、結對幫扶、志愿服務活動，把黨員身份亮出來，把黨員口號喊出來，把黨員職責擔起來，促進黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。

4、組織一場企業(yè)文化專題研討會。鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)及各項主題活動成果，落實好集團公司企業(yè)文化實施綱要，創(chuàng)建鋰業(yè)企業(yè)文化基本框架，用文化教育人，影響人，讓職工群眾對鋰業(yè)家的理念更強，家的感覺更濃，家的感情更深。

青海鋰業(yè)格爾木分公司生產(chǎn)后勤黨支部

201*年7月27日

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