青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地工作匯報

發(fā)揮見習基地作用促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)

201*年，按照團市委的統(tǒng)一部署，XX團區(qū)委以市場機制為導向，以崗位需求為基礎，以服務青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地為重點，積極開展各項促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，取得一定的效果。借此機會，予以匯報，與兄弟縣市共勉。

一、積極動員，建立基地

團區(qū)委充分發(fā)揮團組織聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，鼓勵企事業(yè)單位提供適宜的見習崗位，為青年積累工作經驗、提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力創(chuàng)造條件，為企事業(yè)單位選人用人搭建平臺，建立了XX、XX公司、XXX有限公司等9家青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地。

二、加強渠道建設，做好崗位對接

一方面，通過XX區(qū)共青團網(wǎng)站、短信平臺等多種渠道宣傳見習工作、公布見習信息，根據(jù)見習人員的個人意向、知識水平、技能狀況、年齡、性別等因素有序組織青年參加見習。另一方面，團區(qū)委根據(jù)各基地上報的崗位需求，與XX學校、XX中專建立長久合作協(xié)議，對口提供見習青年。并且擴大見習青年范圍，以各鎮(zhèn)、街道辦事處團委為主要聯(lián)絡點，為文化層次較低的務工青年提供見習崗位，最大限度的發(fā)揮基地作用。

三、跟蹤聯(lián)動，加強溝通指導

為及時了解見習基地工作情況并提供指導和服務，團區(qū)委每月以電話形式與見習基地進行電話溝通；根據(jù)見習基地上報的見習人員匯總表，隨即抽取10%人員進行電話回訪，跟蹤了解見習人員的工作近況；對見習基地及見習人員反饋的情況及時進行總結，加強對見習基地的指導，并創(chuàng)造條件促進各見習基地之間的交流。

四、定期走訪調研，服務基地發(fā)展

為及時了解青年見習情況，了解基地的需求，及時解決基地提出的問題，為基地提供切實的服務。團區(qū)委每月走訪若干家見習基地，與見習基地工作負責人和見習人員面對面溝通，直接就相關問題進行交流。

今年上半年，我區(qū)已建成青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地9家，提供見習崗位23個，已完成見習人員110余人。在肯定成績的同時，我們也充分認識到這些成績相對于在目前環(huán)境中所面臨的問題是微不足道的。分析其原因，主要受以下因素影響：

一是未能充分理解見習政策。個別見習基地認為見習人員流動性大、不好管理。二是組織開展見習工作不到位。個別見習基地提供的見習崗位機械操作多、技術含量低，對畢業(yè)生吸引不大；見習基地沒有定員定職負責見習工作，沒有建立起見習人員管理帶教制度，帶教力量薄弱，培訓力度不夠，為見習人員安排的也多是一些輔助性工作，在一定程度上影響見習工作深入開展。三是部分畢業(yè)生見習期望較高。部分畢業(yè)生就業(yè)觀念未能趨于務實，對到中小企業(yè)、非國有企業(yè)等基地單位參加見習顧慮重重，積極性不高。

今后，我們將以基地管理規(guī)范化、見習青年規(guī)�；癁橹攸c，進一步擴大見習基地設立的范圍與層次，并積極向上申報，爭取全國大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地名額，積極爭取上級團委的支持，擴大見習青年招納范圍。同時，繼續(xù)做好青年小額貸款、創(chuàng)業(yè)青年貸款貼息補助、青工大比武、青年大培訓等配套工作，為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)營造良好的社會環(huán)境。二、目前在青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面存在的問題

（一）青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念比較落后。受計劃經濟、傳統(tǒng)觀念和陳舊觀念的影響，全區(qū)青年人的勞動輸出、參加培訓的青年人數(shù)占全區(qū)總數(shù)比重較小。

1、農村青年：農村青年轉移勞動力占農村轉移勞動力總數(shù)30%，部分青年存在小富即安，固守田園，不愿不敢闖世界，只在家門口打轉轉。2、城市青年：缺乏擇業(yè)主動性和依賴父母，一定程度上影響了他們找工作的主要原因。怕苦怕累，靠父母“靠老”、“啃老”，想找“鐵飯碗”企業(yè)，缺乏創(chuàng)業(yè)動力。3、大學生：有些剛畢業(yè)的大學生缺乏就業(yè)主動性，對自己的收入預期過高，不愿從事體力工作，怕苦怕累，希望在相對穩(wěn)定的國家機關、各類事業(yè)單位和收入較好的企業(yè)就業(yè)，缺乏創(chuàng)業(yè)的動力。

（二）農村教育相對落后，農村青年自身素質相對較低。很多青年完成義務教育后就在家務農，青年就業(yè)群體的學歷、技術較低，隨著科技進步，產業(yè)現(xiàn)代化，用工單位對就業(yè)人員的知識、技術水平要求不斷提高，因此青年自身總體素質不高，一定程度上制約了青年主動創(chuàng)業(yè)能力和適應市場能力的發(fā)揮，很難實現(xiàn)跨行業(yè)、跨區(qū)域就業(yè)，造成青年就業(yè)與創(chuàng)業(yè)難度加大。

（三）創(chuàng)業(yè)渠道少，而且缺少技術與資金。由于我區(qū)大中型企業(yè)較少，創(chuàng)業(yè)和就業(yè)實習基地少，缺少創(chuàng)業(yè)帶頭人。另外部分想創(chuàng)業(yè)的青年人缺乏資金，小額貸款問題依然存在。資金和技術匱乏是青年自主創(chuàng)業(yè)的最大難題。三、下一步工作打算

為更好的服務于廣大青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，團區(qū)委下一步將重點做好以下幾項工作：

（一）擴大宣傳、加強教育、更新觀念推動青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，引導、教育青年轉變就業(yè)觀念，增強自主創(chuàng)業(yè)意識。利用新聞媒介，幫助青年了解就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，宣傳創(chuàng)業(yè)成功的青年典型，大力倡導青年創(chuàng)業(yè)文化，轉變青年就業(yè)觀念。優(yōu)先向閑散青少年提供就業(yè)信息和就業(yè)崗位，做好宣傳引導工作，充分發(fā)揮共青團資源整合和社會動員優(yōu)勢，努力構建與政府就業(yè)再就業(yè)工作相銜接的青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系。（二）全力做好青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓工作。培訓工作是幫助青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要手段和前提。德城團區(qū)委今年在春季培訓的基礎上，將繼續(xù)聯(lián)系勞動部門及各類社會培訓機構，擴大對各類青年群體的培訓規(guī)模，特別針對大學生及農村返鄉(xiāng)青年，開展各種崗位技能培訓，繼續(xù)依托農業(yè)部門陽光培訓和農村實用人才培訓工作，努力提高青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的技能。

（三）積極開展創(chuàng)業(yè)青年事跡報告會和“一對一”幫扶青年創(chuàng)業(yè)行動。今年我們計劃組織一個“全區(qū)創(chuàng)業(yè)先進典型報告會”。計劃在今年從共青團所有聯(lián)系、表彰的各類創(chuàng)業(yè)青年中，進行“一對一”幫扶，結對幫扶10名，主要面向高校畢業(yè)生和農村外出務工青年，對創(chuàng)業(yè)青年進行從創(chuàng)業(yè)立項、工商登記、貸款融資、市場營銷、稅收優(yōu)惠等各個環(huán)節(jié)進行“一條龍”跟蹤服務，幫扶青年成功創(chuàng)業(yè)，引導示范廣大青年自主創(chuàng)業(yè)。

雖然我們在青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面取得了一點成績，但與團市委的要求相比，與兄弟縣市相比還有一定差距。下一步，我們將以落實這次會議精神為契機，積極借鑒兄弟縣市的好經驗、好做法，進一步開拓思路，改進服務，整合資源，深入推進，為全市青少年事業(yè)健康快速發(fā)展做出應有貢獻。

擴展閱讀：青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地工作報告

青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地工作報告

基層工作部

建立“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”是共青團服務青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的一項重要舉措，對幫助青年積累工作經驗、提高就業(yè)能力，為企業(yè)搭建選人用人平臺，營造關心、幫助青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍有著重要意義。09年上半年以來，團市委積極響應團中央號召，充分發(fā)揮團的社會化動員優(yōu)勢，積極整合團內外資源，廣泛發(fā)動，多方爭取，在符合條件且意愿積極的各類企事業(yè)單位中建立“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”。

一、多渠道挖掘建立見習基地。團市委一是充分發(fā)揮組織網(wǎng)絡優(yōu)勢，充分發(fā)動市區(qū)兩級直屬企事業(yè)單位的團組織，在本單位各個部門下發(fā)見習需求意向表，并積極爭取單位領導支持，在本單位建立“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”；二是廣泛聯(lián)系青年企業(yè)家協(xié)會會員、青聯(lián)委員、杰出（優(yōu)秀）青年企業(yè)家、農村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人等先進青年代表，通過向全市青商會會員企業(yè)發(fā)布邀請函，從中選取有接納見習青年意愿和能力的企業(yè)，成立“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”；三是依托全市各大中專職院校之前和企業(yè)建立的實習渠道，選取有意愿的企業(yè)成立“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”。今年以來，全市共建立市級以上基地90個，提供見習崗位1981個。

二、多平臺發(fā)布宣傳見習崗位。團市委充分整合自身資源，一是利用太湖青年網(wǎng)、青年人才網(wǎng)等團屬網(wǎng)站，做好崗位信息發(fā)布工作；二是在青年人才報上成立見習崗位專欄，定期發(fā)布見習崗位需求；三是依托全市40個基層青年服務中心，發(fā)動社區(qū)、村團干部和大學生村官，將見習崗位信息發(fā)布至社區(qū)和村的宣傳欄，并定期更新。

三、多陣地確保見習人崗對接順暢。人崗對接工作是“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”工作的重點和難點，是決定見習工作成敗的關鍵。團市委一是利用團的組織覆蓋優(yōu)勢，積極發(fā)動市（縣）區(qū)、高校團組織，及時掌握本地區(qū)內有見習需求的青年情況，將其推薦至見習基地；二是依托下屬青年人才服務中心，在原有招聘會基礎上設立見習招聘專區(qū)，并定期舉行就業(yè)見習專場人企對洽會，組織廣大青年與見習單位進行面談。今年上半年，全市已協(xié)調幫助713名青年到崗見習。

四、多舉措確保見習青年權益保障。團組織是廣大見習青年的權益代言人，要確保青年進入見習基地后的正當權益保障。團市委一是按照屬地原則，將全市90家見習基地分配到各團縣區(qū)委，由團縣區(qū)委定期走訪見習基地企業(yè)，督察青年見習情況；二是在團市委與每家見習企業(yè)簽訂協(xié)議的基礎上，確保每位到企業(yè)見習的青年必須也和企業(yè)簽訂協(xié)議，并依托青年人才服務中心的信息員隊伍，在日常調研企業(yè)用工需求的基礎上，了解在該企業(yè)見習的青年情況。

在取得成績的同時，我們還要清醒的看到，當前我市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習工作仍然存在著一些薄弱環(huán)節(jié)和亟待解決的問題，比如部分基層單位對青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習工作重視不夠，建立基地熱情不強，崗位發(fā)掘不夠充分；個別單位見習崗位信息及青年上崗情況報送不主動、不及時；沒有把見習基地工作活動和團的組織建設緊密結合，對處在見習崗位上的青年缺乏有效的吸引凝聚等等。因此，在下一階段，團市委將繼續(xù)貫徹落實團中央相關要求，緊緊圍繞服務青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)主線，扎實推進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地工作，努力在人崗對接、跟蹤服務等關鍵環(huán)節(jié)上有新的提高。重點將做好以下幾方面工作：

一、進一步完善基礎工作制度。一是堅決貫徹團中央《關于建立共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”的指導意見（試行）》和《共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”實施細則（試行）》，在調研各見習基地的基礎上，制定《無錫市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地考核標準》，進一步規(guī)范見習基地建設、崗位對接、跟蹤服務等基礎工作。二是建立見習基地聯(lián)絡員和信息定期通報制度。每月對全市各見習基地的崗位信息、上崗見習情況進行詳細統(tǒng)計，報團市委基層部并公布統(tǒng)計結果，及時掌握全市就業(yè)見習工作動態(tài)，督促各基地提高工作主動性和自覺性。三是建立督導檢查制度，由各區(qū)塊和重點條線團組織負責人組成督導組，不定期選取一定數(shù)量的見習基地抽查調研，加強經驗交流，促進各項工作的有效落實。

二、進一步加強見習基地建設工作。一是在上半年基礎上，繼續(xù)在青商會、高校實習企業(yè)中選取有見習意愿和吸納見習青年能力的企事業(yè)單位，推進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地建設；二是利用宣傳媒體手段，在社會上廣泛征集有意愿成為“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”的企事業(yè)單位；三是依托市青年人才服務中心，從中心30000家會員企業(yè)中廣泛征集見習需求信息，擇優(yōu)建立“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”。

三、進一步加大人崗對接力度。在依托市青年人才服務中心，定期舉行就業(yè)見習專場人企對洽會的基礎上，一是抓住大中專職院校秋季學期開學的有利時機，到無錫各院校開展見習崗位進校園活動，組織在校大學生，重點是剛剛升入大四的、有見習意愿和需求的大學生與見習基地企業(yè)面談；二是開展見習崗位進社區(qū)、蘇北行活動，進一步擴大見習崗位對社會青年和外地青年的覆蓋。三是由高校團組織牽頭，各專業(yè)院系團組織具體負責，與見習基地企業(yè)協(xié)商，爭取集體式、定向式到見習基地見習。

四、進一步強化見習青年在崗服務。見習基地要嚴格按照見習協(xié)議，為見習青年提供基本生活保障，加強崗位技能培訓，著力促進青年在有限的見習期內增強本領、增長才干。見習基地要根據(jù)不同見習青年工作內容，制定《青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習活動方案》，按月份制定見習工作目標。有條件的企業(yè)可為見習青年分配有工作經驗的師傅進行傳幫帶和為青年提供頂崗培訓機會，增強青年的動手能力和實踐經驗。企業(yè)所屬團組織和企業(yè)聯(lián)絡員要切實發(fā)揮吸引凝聚見習青年的作用，提高青年的見習熱情。

“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”工作是一項長期、復雜而又艱巨的系統(tǒng)工程，既是共青團服務黨政中心工作的具體表現(xiàn)，也是促進青年成長成才的現(xiàn)實要求。在今后的工作中，我們將進一步統(tǒng)一思想，提高認識，在政府部門和各類社會組織分工中找準位，針對青年就業(yè)的具體需求和各個環(huán)節(jié)找準工作的切入點。遵循市場經濟準則，探索建立長效機制，建立共青團與各類市場主體在促進青年就業(yè)方面的穩(wěn)固聯(lián)系與合作關系。充分發(fā)揮團組織的網(wǎng)絡優(yōu)勢，統(tǒng)籌協(xié)調城市、農村、學校、企業(yè)共青團之間的協(xié)作關系，把有限的資源用足用好，幫扶更多的青年實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為推動經濟社會又好又快發(fā)展做出積極貢獻。

友情提示：本文中關于《青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地工作匯報》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地工作匯報：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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