勞資干事崗位職責(zé)

勞資干事崗位職責(zé)

一、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，做好勞動工資方面的各項工作。

二、認真貫徹執(zhí)行勞動工資管理方面的相關(guān)政策，認真鉆研并學(xué)習(xí)勞動工資方面的業(yè)務(wù)知識，不斷提高工作效率，堅持原則，秉公辦事、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度。

三、及時更新和完善各級各類專業(yè)技術(shù)人員花名冊和其它資料，負責(zé)保管好職工和各級各類專業(yè)技術(shù)人員畢業(yè)證、職稱證，做好日常保管、領(lǐng)(借)用等登記手續(xù)，嚴(yán)防證件外流。

四、每年初，及時與勞動保障廳工資處和上級單位人力資源部協(xié)調(diào)聯(lián)系，做好公司工資總額的審批工作。

五、嚴(yán)格按照各部（室）、項目經(jīng)理部、分公司勞資人員上報考勤表，根據(jù)《圓隴公司工資分配管理辦法》、《甘肅圓隴公司職工請銷假制度規(guī)定》和《補充規(guī)定》、《甘肅圓隴公司加班管理制度規(guī)定》，認真核算職工月工資、加班工資及各類補助，并做好工資、補助各項統(tǒng)計工作，及時填報各種勞動工資方面的統(tǒng)計報表。

六、根據(jù)《甘肅圓隴公司職工勞動保護用品發(fā)放管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，認真核算并發(fā)放機關(guān)職工勞保用品。做好各項目經(jīng)理部勞資人員的培訓(xùn)及指導(dǎo)教育工作，審核各項目經(jīng)理部各類補助、勞動防護用品等費用的發(fā)放工作。

七、按照公司既定獎金分配方案，認真核算發(fā)放年終獎金、專項獎金和單項獎金，做好統(tǒng)計工作。

八、按照公司制定的職工教育規(guī)劃和年度培訓(xùn)計劃，做好各級各類專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)技能培訓(xùn)、特殊工種的培（復(fù)）訓(xùn)以及繼續(xù)教育、在職教育和學(xué)歷教育等工作。

九、做好公司集體戶口的落戶申報、遷移注銷等項工作，建立完善戶口本借（領(lǐng)）用手續(xù)。

十、及時完成部門負責(zé)人交辦的其它各項工作任務(wù)。

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勞資員崗位職責(zé)

1、守公司的規(guī)章制度，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的行政指令，嚴(yán)格按照規(guī)定

履行工作職責(zé)，忠于企業(yè)，團結(jié)、協(xié)作、誠信；保守公司機密；

2、負責(zé)公司科室及車間員工工資的制單、匯總、裝訂。測算

內(nèi)退、長病等人員工資。配合財務(wù)工作，提供有關(guān)資料；3、負責(zé)歷年員工工資提級資料，建立管理員工的工資卡片，

公司員工合同及員工崗位責(zé)任制的考核工作；

4、負責(zé)辦理招收城合制員工，農(nóng)合制員工的各種手續(xù)及新進

員工的廠紀(jì)廠規(guī)教育，負責(zé)新進調(diào)入人員房帖、公積金測算的報批手續(xù)。負責(zé)新進員工的轉(zhuǎn)正、定級及定級表的建立和管理；

5、負責(zé)人力資源調(diào)配工作，建立健全職工進出的流水臺帳；6、及時準(zhǔn)確地作好勞動工資統(tǒng)計工作，作好各類臺帳、報表，

提供有關(guān)經(jīng)濟指標(biāo)，按時上報上級所需的各類報表；7、負責(zé)工傷、長病等人員傷病協(xié)議的簽定和接待工作；8、配合其他人員，妥善處理突發(fā)事件，積極作好來信來訪的

登記和處理工作，作到事事有回音，件件有交代；9、熟練掌握有關(guān)勞動政策及相應(yīng)的法律法規(guī)，精通本崗位業(yè)

務(wù)，努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

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