西城區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局201*年工作總結(jié)

西城區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局201*年工作總結(jié)

201*年是“十五”計(jì)劃的最后一年，我區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照構(gòu)建和諧社會(huì)首善之區(qū)的要求，求真務(wù)實(shí)，銳意進(jìn)取，扎實(shí)推進(jìn)。特別是在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，我們以提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)和解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題為著力點(diǎn)，在抓好日常工作的同時(shí)，在重點(diǎn)工作中又有新突破，多項(xiàng)改革試點(diǎn)取得新進(jìn)展，各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)均超額完成預(yù)期目標(biāo)，各項(xiàng)工作繼續(xù)保持在全市的領(lǐng)先地位。為保障人民基本生活、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)公平提供了有力保障。

一、主要工作均超額完成任務(wù)指標(biāo)

就業(yè)和培訓(xùn)工作。201*年，全區(qū)新增就業(yè)人數(shù)23043人。開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位16496個(gè)，安置各類人員11852名。城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)13741人，失業(yè)人員再就業(yè)率為72.9%�！�4050”就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)4113人，再就業(yè)率為77.2%。社區(qū)公益性就業(yè)組織累計(jì)安置就業(yè)特困人員2147名，新認(rèn)定的就業(yè)特困人員100%得到安置。失業(yè)人員職業(yè)指導(dǎo)10045人，失業(yè)人員技能培訓(xùn)8660人，在職職工技能培訓(xùn)5033人，外地進(jìn)京務(wù)工人員技能培訓(xùn)4910人。職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)接待求職人員15056人，接待用人單位3200戶次，推薦就業(yè)32297人次，9420人通過推薦實(shí)現(xiàn)成功就業(yè)。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為1.32%,控制在了1.8%以內(nèi)。

社會(huì)保險(xiǎn)工作。生育保險(xiǎn)順利啟動(dòng)，以養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)

療、工傷和生育五項(xiàng)保險(xiǎn)為主要內(nèi)容的完整的社會(huì)保險(xiǎn)政策框架體系初步形成。到201*年底，養(yǎng)老保險(xiǎn)參保職工40.3萬人,收繳基金29.08億元，為16.1萬名離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金20.81億元；基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員58.6萬人，收繳基金15.7億元,為28.3萬人次報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用7.2億元，支付個(gè)人帳戶5.8億元；工傷保險(xiǎn)參保職工36.5萬人,收繳基金4648萬元,支付工傷保險(xiǎn)待遇1498萬元；失業(yè)保險(xiǎn)參保職工47萬人，收繳基金2.55億元，支付失業(yè)保險(xiǎn)金0.99億元；生育保險(xiǎn)參保職工29.2萬人，收繳基金3311萬元，支付生育保險(xiǎn)基金791萬元。201*年，五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金收繳總額達(dá)到48.13億元，是“九五”期末年收繳10.23億元的4.7倍。社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳率達(dá)到98%以上。

勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整工作。201*年，接待勞動(dòng)保障方面的來信、來訪、來電37140人次，與上年同比下降5%。信訪行政調(diào)解受理案件142件；勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁受理案件1749件。勞動(dòng)監(jiān)察受理案件798件。勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)監(jiān)察結(jié)案率均為100%。

二、八項(xiàng)重點(diǎn)工作取得突破性進(jìn)展

落實(shí)就業(yè)援助服務(wù)，拓展社區(qū)就業(yè)新領(lǐng)域。強(qiáng)化對(duì)“4050”就業(yè)困難群體的就業(yè)援助服務(wù)，將2047名低保人員、殘疾人納入失業(yè)登記和就業(yè)服務(wù)范圍，開展以“送經(jīng)驗(yàn)、送崗位、送技能、送政策、送服務(wù)”為內(nèi)容的“五送”活動(dòng)，利用就業(yè)政策社區(qū)大課堂、社區(qū)再就業(yè)招聘會(huì)、再就業(yè)崗位信息進(jìn)社區(qū)等多種服務(wù)形式，為就業(yè)困難人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。抓住居家養(yǎng)老的社區(qū)服務(wù)需求，開展養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)，研究制定了與為老服務(wù)崗位

相配套的優(yōu)惠政策，探索了社區(qū)崗位開發(fā)的新途徑。

完善就業(yè)助理服務(wù)模式，建立市場(chǎng)服務(wù)新機(jī)制。在就業(yè)服務(wù)職能、服務(wù)模式、服務(wù)手段、服務(wù)管理、服務(wù)隊(duì)伍等方面進(jìn)行改革創(chuàng)新，為求職者、用人單位提供個(gè)性化、全方位、多層次服務(wù)。區(qū)職業(yè)介紹服務(wù)中心吸納936家單位和25819名個(gè)人為會(huì)員。其中，6677名會(huì)員個(gè)人，經(jīng)過幫助成功就業(yè)。1.2萬名存檔人員社會(huì)保險(xiǎn)得到了接續(xù)，4萬名企業(yè)職工享受到了人事代理的全方位服務(wù)。這一模式在區(qū)、街兩級(jí)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)推行之后，在全市進(jìn)行了推廣。

啟動(dòng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)的改革試點(diǎn)，探索緩解群眾看病難、看病貴的問題。201*年8月，我區(qū)在全市率先選擇了三家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站進(jìn)行高血壓和糖尿病兩個(gè)慢性病種試點(diǎn)，參加試點(diǎn)的退休人員不必再到三級(jí)醫(yī)院，在社區(qū)就可以就醫(yī)取藥，并報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用。此項(xiàng)試點(diǎn)是北京市基本醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)方式的一次重要改革，為今后醫(yī)療衛(wèi)生制度的改革積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)。

推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)改革，實(shí)施企業(yè)退休人員在社保所就近報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)。針對(duì)企業(yè)退休人員需要到原單位報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，往返路程遠(yuǎn)，報(bào)銷周期長(zhǎng)的問題，在醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)上，實(shí)施了企業(yè)退休人員在居住地社保所報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)的改革，免去了退休人員往返企業(yè)的奔波之苦，醫(yī)療報(bào)銷周期也由過去的二、三個(gè)月縮短到現(xiàn)在的20天左右。

兩大歷史遺留問題得到解決�！俺�齡人員”的養(yǎng)老、醫(yī)

療保險(xiǎn)以及退養(yǎng)人員的醫(yī)療保障問題，是近年來群眾反映較為強(qiáng)烈的兩個(gè)歷史遺留問題。去年，在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，市勞動(dòng)保障局從著力解決涉及群眾切身利益的突出問題出發(fā)，對(duì)“超齡人員”出臺(tái)了社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)政策，符合條件的“超齡人員”按規(guī)定補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，可以享受基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，解決了他們老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)的問題。對(duì)退養(yǎng)人員，將其納入社會(huì)醫(yī)療救助體系，享受醫(yī)療保障待遇，減輕了個(gè)人負(fù)擔(dān)。新政策出臺(tái)后，我區(qū)各部門主動(dòng)協(xié)調(diào)，積極配合，摸清底數(shù)，精心服務(wù)，在最短的時(shí)間內(nèi)，4700名退養(yǎng)人員得到了醫(yī)療救助，78名“超齡人員”符合條件，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，享受到了基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

開展單位社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)專戶和存檔人員社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)卡兩項(xiàng)試點(diǎn)工作，基金收繳模式改革取得新突破。單位社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)專戶的設(shè)立，進(jìn)一步提高了基金收繳效率，減少了基金在途時(shí)間，增加了基金的安全性，提高了經(jīng)辦效能。存檔人員社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)卡的推出，使社會(huì)保險(xiǎn)代辦方式更加方便快捷。去年5月，我區(qū)在北京市率先推出了個(gè)人存檔人員使用“社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)卡”，通過指定的銀行賬戶按月自動(dòng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。這一措施不僅減輕了存檔人員一次躉繳全年費(fèi)用給他們帶來的經(jīng)濟(jì)壓力，也免去了存檔人員多次辦理繳費(fèi)手續(xù)的不便。目前，全區(qū)已經(jīng)有7382名存檔人員使用了繳費(fèi)卡。

實(shí)施建筑施工企業(yè)工資預(yù)留帳戶試點(diǎn)，民工工資拖欠問題得到有效治理。對(duì)轄區(qū)內(nèi)建筑企業(yè)進(jìn)行了摸底，為轄區(qū)內(nèi)105

個(gè)建筑工地、216戶建筑企業(yè)建立了勞動(dòng)用工檔案，72家建筑施工企業(yè)建立了工資預(yù)留帳戶，預(yù)留資金1136.17萬元。進(jìn)一步明確了建設(shè)單位、總包方和分包方各自的責(zé)任，從源頭上遏制和減少了拖欠工資問題的發(fā)生。

成立勞動(dòng)保障工作站，實(shí)施垂直管理，形成行政執(zhí)法新格局。原街道勞動(dòng)科調(diào)整為街道勞動(dòng)保障工作站，由區(qū)勞動(dòng)保障局垂直管理。這一變革，不僅解決了街道勞動(dòng)保障工作站行政執(zhí)法主體的問題，也解決了工作重心下移的合理性問題，同時(shí)也為勞動(dòng)保障工作的專業(yè)化管理服務(wù)提供了體制基礎(chǔ)。

回顧201*年，我區(qū)勞動(dòng)保障事業(yè)取得了較好成績(jī)，不僅圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，同時(shí)也贏得了人民群眾的好評(píng)，獲得了多項(xiàng)榮譽(yù)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)被授予“全國(guó)先進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)”稱號(hào)，社會(huì)保險(xiǎn)管理中心和新街口街道社保所被勞動(dòng)和社會(huì)保障部授予全國(guó)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口單位”稱號(hào)，社會(huì)保險(xiǎn)管理中心被北京市政府評(píng)為“北京市模范集體”。這些成績(jī)和榮譽(yù)的取得，首先得益于全區(qū)勞動(dòng)保障系統(tǒng)全體干部職工所具有的腳踏實(shí)地、敢為人先、無私奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌。正是這種精神外化為全區(qū)勞動(dòng)保障系統(tǒng)干部職工求真務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取、勇立潮頭、敢挑重?fù)?dān)的工作作風(fēng)；內(nèi)化為在承擔(dān)全市試點(diǎn)工作中，能夠面對(duì)新問題，樹立新意識(shí)，研究新思路，開創(chuàng)新格局的工作品質(zhì)。其二是全區(qū)勞動(dòng)保障系統(tǒng)的干部職工樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。始終堅(jiān)持正確的政績(jī)觀，積極解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。在強(qiáng)化基礎(chǔ)工作中去實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新。在開展調(diào)查研究的基礎(chǔ)上去推動(dòng)工作發(fā)

展。在立足長(zhǎng)遠(yuǎn)的基礎(chǔ)上去實(shí)施戰(zhàn)略調(diào)整。其三是我們始終堅(jiān)持人本化、精細(xì)化、科學(xué)化、現(xiàn)代化的發(fā)展方向。人本化就是在滿足群眾需求中去提高工作水平。精細(xì)化就是在管理服務(wù)的每一個(gè)細(xì)節(jié)中去提高工作的質(zhì)量�？茖W(xué)化就是在不斷優(yōu)化服務(wù)程序中去提高工作效率。現(xiàn)代化就是在服務(wù)資源的整合中去提高工作效能。其四是堅(jiān)持群眾利益無小事的理念，認(rèn)真做好每一件工作，接待好每一個(gè)來電來訪。通過主動(dòng)服務(wù)，贏得了群眾的理解、信任和支持。其五是長(zhǎng)期以來社會(huì)各界熱心關(guān)注、廣泛參與和積極配合，使勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)成為了凝聚社會(huì)合力的系統(tǒng)工程。區(qū)、街勞動(dòng)保障部門形成了上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作機(jī)制，也得到了廣大企業(yè)和職工的充分理解支持。特別是市勞動(dòng)保障局、區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作給予了高度重視和大力支持，各委辦局、工青婦等部門，尤其是各街道辦事處的領(lǐng)導(dǎo)，給予了大力協(xié)作，從而為我區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作創(chuàng)造了一個(gè)良好的發(fā)展環(huán)境。在此，向關(guān)心和支持我區(qū)勞動(dòng)保障工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示誠(chéng)摯的感謝！向在勞動(dòng)保障系統(tǒng)中辛勤工作并做出成績(jī)的全體干部職工致以崇高的敬意！

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西城區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局201*年工作總結(jié)

201*年，全區(qū)勞動(dòng)保障系統(tǒng)廣大干部職工在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在各相關(guān)部門和企事業(yè)單位的大力支持配合下，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、重點(diǎn)工作任務(wù)指標(biāo)全部超額完成

截至201*年底，累計(jì)開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)21505人次，開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位17757個(gè),12504名城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了就業(yè)，其中就業(yè)困難人員4910名，204戶零就業(yè)家庭實(shí)現(xiàn)至少一名成員就業(yè)。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為0.86%。困難群體就業(yè)得到有效幫扶，區(qū)域就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)中趨好。

參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)的人數(shù)分別達(dá)到647052人、696468人、530356人、520875人、323390人。五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金累計(jì)征繳達(dá)到71.05億元，與上年相比增加13.15億元，增幅為22.7%，收繳率達(dá)到99%。五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)支出合計(jì)49.25億元，與上年相比增長(zhǎng)7.83億元，增幅為18.9%。社會(huì)保險(xiǎn)保障范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)運(yùn)行平穩(wěn)。

接待來信來訪來電咨詢35560人次。勞動(dòng)監(jiān)察受理案件912起，勞動(dòng)仲裁受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件1311起，結(jié)案率為100%。發(fā)揮綜合調(diào)解作用，930起案件通過調(diào)解得以解決。169家企業(yè)成為和諧勞動(dòng)關(guān)系單位。區(qū)域勞動(dòng)關(guān)系保持基本和諧，勞動(dòng)者合法權(quán)益得到進(jìn)一步保障。

二、勞動(dòng)保障八項(xiàng)工程取得新進(jìn)展

201*年，在完成好各項(xiàng)日常工作任務(wù)的同時(shí)，按照西城作為首都功能核心區(qū)對(duì)民生工作高品質(zhì)的要求，深入開展改革創(chuàng)新，實(shí)施了八項(xiàng)工程。

一是實(shí)施困難群體就業(yè)幫扶工程，促進(jìn)困難群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)。加大資金投入，開展對(duì)困難群體的就業(yè)援助，促進(jìn)低保失業(yè)人員和殘疾失業(yè)人員就業(yè)。建立零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)管理服務(wù)機(jī)制，使零就業(yè)家庭實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)“脫零”。在實(shí)施困難群體幫扶工程中，積極創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)。目前，全區(qū)33個(gè)社區(qū)成為充分就業(yè)社區(qū)。為激發(fā)社區(qū)就業(yè)服務(wù)活力，開展了社區(qū)就業(yè)服務(wù)“十百千”活動(dòng)，全區(qū)評(píng)選出14名“優(yōu)秀職業(yè)指導(dǎo)員”，107名“優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者和吸納就業(yè)標(biāo)兵”，每個(gè)街道開發(fā)就業(yè)崗位均超過1000個(gè)。

二是實(shí)施勞動(dòng)者職業(yè)技能素質(zhì)提升和創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工程，使區(qū)域就業(yè)結(jié)構(gòu)矛盾得到初步緩解。對(duì)2434名登記失業(yè)人員開展持續(xù)性技能培訓(xùn)，對(duì)1707名殘疾人開展適宜性技能培訓(xùn)，對(duì)8218名在職人員開展提升性職業(yè)技能培訓(xùn)，對(duì)9146名農(nóng)民工開展適應(yīng)性技能培訓(xùn)，提高了勞動(dòng)者就業(yè)能力和就業(yè)穩(wěn)定性。探索西城區(qū)創(chuàng)業(yè)新途徑、新項(xiàng)目，不斷推進(jìn)信用社區(qū)建設(shè)，完善小額貸款政策。通過信息服務(wù)、政策扶持、項(xiàng)目推介、跟蹤指導(dǎo)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)有創(chuàng)業(yè)愿望的失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。201*年累計(jì)發(fā)放小額貸款21筆105萬元，幫助2511人成功創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)3887人就業(yè)。創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的效果開始顯現(xiàn)。

三是實(shí)施就業(yè)管理服務(wù)模式創(chuàng)新工程，促進(jìn)了勞動(dòng)者公平就業(yè)和體面勞動(dòng)。深化集團(tuán)化運(yùn)作模式，規(guī)范職業(yè)介紹中介機(jī)構(gòu)和民辦職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)服務(wù)行為，為勞動(dòng)者營(yíng)造平等、高效的市場(chǎng)就業(yè)服務(wù)環(huán)境。深化會(huì)員式助理服務(wù)，拓展服務(wù)內(nèi)容，優(yōu)化服務(wù)流程，為勞動(dòng)者和用工單位提供個(gè)性化、多層次、全方位的服務(wù)。201*年，會(huì)員式助理服務(wù)發(fā)展會(huì)員單位112家，為10733名城鄉(xiāng)個(gè)人會(huì)員推薦成功就業(yè)。深化城鄉(xiāng)“手拉手”就業(yè)協(xié)作模式，在與延慶、密云、大興、房山四區(qū)縣的就業(yè)協(xié)作中，把招聘會(huì)辦到邊遠(yuǎn)山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，把崗位送到農(nóng)民朋友的家門口，既滿足了用工單位需求，又降低了農(nóng)民工求職成本，促進(jìn)了有序流動(dòng)。同時(shí)，加強(qiáng)外埠勞務(wù)基地建設(shè)，拓寬外地農(nóng)民工跨區(qū)域轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道。

四是實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)大保障范圍和提高待遇工程，讓更多的群眾享受經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果。加強(qiáng)對(duì)用工單位的指導(dǎo)和監(jiān)督，區(qū)域參加社會(huì)保險(xiǎn)人數(shù)穩(wěn)步提高。201*年，我區(qū)參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)人數(shù)，分別比上年增加5萬人、6.7萬人、3.2萬人、6.8萬人、1.8萬人。社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平不斷提高，在201*年7月提高養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，201*年1月又再次提高了相應(yīng)待遇標(biāo)準(zhǔn)，目前全區(qū)退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)到1691元。同時(shí)，201*年還提高了退養(yǎng)費(fèi)及失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)待遇水平，使更多群眾享受了改革發(fā)展成果。

五是實(shí)施醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革工程，醫(yī)療保障向覆蓋全體城鎮(zhèn)居民轉(zhuǎn)變。將城鎮(zhèn)無醫(yī)療保障老年人和學(xué)生兒童納入大

病醫(yī)療保險(xiǎn)保障范圍，醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)由保障勞動(dòng)者向保障全體居民轉(zhuǎn)變。我區(qū)9.4萬名老年人和學(xué)生兒童參加了大病醫(yī)療保險(xiǎn)。其中，6220名困難群眾參加大病醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)由財(cái)政負(fù)擔(dān)，保證了他們能夠納入醫(yī)療保障范圍。截至201*年底，有822人次報(bào)銷了醫(yī)療費(fèi)，報(bào)銷金額260.6萬元。實(shí)施醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷方式改革，通過發(fā)放醫(yī)療手冊(cè)條形碼，實(shí)施門診醫(yī)療費(fèi)數(shù)據(jù)上傳，為今后實(shí)現(xiàn)門診醫(yī)療費(fèi)刷卡結(jié)算打下了基礎(chǔ)。201*年，共審核基本醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷單據(jù)463248份，比上年增加158914份，增幅為52.2%。深化社區(qū)慢性病綜合管理試點(diǎn)，參加試點(diǎn)的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站由19家擴(kuò)大到32家，試點(diǎn)病種擴(kuò)大到七種，更多群眾特別是退休人員在社區(qū)進(jìn)行常見病和慢性病診治，在一定程度上緩解了群眾看病難、看病貴問題。

六是實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦模式改革工程，社會(huì)保險(xiǎn)管理服務(wù)效能進(jìn)一步提高。在全市“社保”與“醫(yī)�！毙畔⑾到y(tǒng)尚未合并之前，針對(duì)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育四項(xiàng)保險(xiǎn)基金與醫(yī)療保險(xiǎn)基金分別征繳，給單位帶來諸多不便的問題，201*年7月，我區(qū)在前期試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，對(duì)內(nèi)部辦事機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳由一個(gè)部門統(tǒng)一辦理，方便了參保單位，提高了辦事效率。我區(qū)還在全市率先開展了養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育四項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付方式改革，實(shí)行了“一窗式”辦理。

七是實(shí)施勞動(dòng)者權(quán)益保障工程，進(jìn)一步促進(jìn)區(qū)域勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。發(fā)揮勞動(dòng)保障各個(gè)服務(wù)窗口的功能，向勞動(dòng)者

提供全方位勞動(dòng)保障服務(wù)。完善信訪、監(jiān)察、仲裁和社會(huì)保險(xiǎn)稽核四位一體的勞動(dòng)爭(zhēng)議快速調(diào)處機(jī)制，保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同、工資、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的合法權(quán)益。開展主動(dòng)服務(wù)和延伸服務(wù)，堅(jiān)持疑難案件會(huì)商制度，千方百計(jì)幫助企業(yè)和群眾解難事、辦實(shí)事。大力宣傳《勞動(dòng)合同法》，推進(jìn)勞動(dòng)合同制度和工資集體協(xié)商制度，指導(dǎo)和幫助企業(yè)規(guī)范用工。開展創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系單位活動(dòng)，營(yíng)造良好的用工環(huán)境。加大農(nóng)民工維權(quán)力度，開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)執(zhí)法檢查，在建筑施工企業(yè)中建立農(nóng)民工工資預(yù)留賬戶，從源頭上遏制和減少拖欠農(nóng)民工工資行為，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。完善立體化勞動(dòng)關(guān)系調(diào)控體系，形成勞動(dòng)、公安、建委、工會(huì)、街道聯(lián)動(dòng)機(jī)制，確保突發(fā)性群體事件得到快速妥善處理。

八是實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察信息化管理工程，提高勞動(dòng)保障行政執(zhí)法的針對(duì)性。在全市率先建立了區(qū)域用工單位數(shù)據(jù)庫(kù)，同時(shí)建立了單位用工情況電子檔案，根據(jù)單位勞動(dòng)用工、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等情況，實(shí)行“紅”、“黃”、“綠”分類管理�！凹t”類單位代表發(fā)生違法用工行為次數(shù)多，情形比較嚴(yán)重，不夠規(guī)范的用人單位，將這類單位作為開展日常巡查檢查的重點(diǎn)單位。“黃”類單位代表發(fā)生違法用工行為情形比較輕微，或者發(fā)生過嚴(yán)重違法行為但目前已經(jīng)改正并且正在逐步規(guī)范的用人單位，將這類單位作為日常關(guān)注和抽檢的對(duì)象�！熬G”類單位代表較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)未發(fā)生過違法用工行為，管理比較規(guī)范的用人單位，這類單位沒有舉報(bào)一般不進(jìn)行日常檢查和巡查。實(shí)行用人單位分類動(dòng)態(tài)管理，極大地提高了管理

服務(wù)的效能，受到用工單位歡迎。

回顧201*年西城區(qū)勞動(dòng)保障工作，我們有幾點(diǎn)體會(huì)：一是做好勞動(dòng)保障工作，離不開社會(huì)各方面的支持。各企事業(yè)單位、政府各部門、街道、社區(qū)的理解支持和積極參與，使勞動(dòng)保障工作成為了一項(xiàng)社會(huì)工程，為我區(qū)改革創(chuàng)新創(chuàng)造了條件。二是做好勞動(dòng)保障工作，離不開市勞動(dòng)保障局和區(qū)委、區(qū)政府的高度重視。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，為我們開展工作、探索創(chuàng)新提供了有力保障。三是做好勞動(dòng)保障工作，離不開對(duì)新時(shí)期勞動(dòng)保障工作規(guī)律的把握。只有深入了解區(qū)情，準(zhǔn)確把握經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展的影響，深刻認(rèn)識(shí)勞動(dòng)保障工作服務(wù)對(duì)象結(jié)構(gòu)和需求的變化，才能不斷增強(qiáng)管理服務(wù)的實(shí)效。四是做好勞動(dòng)保障工作，離不開樹立和堅(jiān)持工作高標(biāo)準(zhǔn)的理念。只有秉持對(duì)勞動(dòng)保障工作高品質(zhì)的追求，才能不斷創(chuàng)新工作思路和服務(wù)模式，適應(yīng)新時(shí)期勞動(dòng)保障工作的要求。五是做好勞動(dòng)保障工作，離不開對(duì)群眾的真情付出。在工作中廣大干部必須滿懷對(duì)群眾的深情，想群眾所想、急群眾所急，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，扎扎實(shí)實(shí)為群眾排憂解難。在此，向關(guān)心支持我區(qū)勞動(dòng)保障工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、企事業(yè)單位和相關(guān)部門，向辛勤工作的全區(qū)勞動(dòng)保障系統(tǒng)廣大干部職工致以崇高的敬意和衷心的感謝！

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