201*個人創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作總結

創(chuàng)先爭優(yōu)活動個人總結

自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我結合自身實際，通過和黨員、群眾談心、征求意見，更全面地了解到自己的不足之處，我對同志們提出的意見進行了梳理和總結，全面回顧自己近年來的思想、工作和作風等方面的情況，以求達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。通過自查主要有以下幾點：

一是理想信念還不夠堅定。覺得共產(chǎn)主義社會離現(xiàn)實生活實在太遠了，還沒有牢固樹立中國特色社會主義信念，為教育事業(yè)貢獻終身，有時還只是喊喊口號，并沒有完全落實到實際行動中去，反思自己的所作所為與建設和諧教育的要求還有很大差距。二是工作方法不夠統(tǒng)籌兼顧。在工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，抓落實的力度還不夠，尤其是對待個別同志的差錯問題上，側重于講團結、講和諧，輕輕地糾錯，缺少鐵面無私、果斷糾錯的勇氣。

三是工作作風還不夠扎實。作風上有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹；在工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。自己情緒不好時，有時還把不良情緒帶到工作中。我還沒有真正做到立足崗位無私奉獻，覺得自己的追求與共產(chǎn)黨人應有的世界觀、人生觀、價值觀還有很大的差距，

需要進一步加強學習和提高認識。

四是組織紀律性還不夠強。不能完全自覺遵守黨的紀律，有時還需要其他黨員的提醒。工作上，在處理個人與組織、自由與紀律等方面還有很大的差距。

五是精神狀態(tài)還不能很好的適應形勢的要求。日常工作生活中，在保持和發(fā)揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根“弦”繃得不夠緊，有時降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，在利益面前，有時還不能做到為黨分憂，開拓進取意識較差，事業(yè)心和責任感還需進一步加強。

六是素質(zhì)能力還不強。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，日常學習不夠，理論水平、素質(zhì)能力還不能適應形勢發(fā)展的需要。學習有不平衡、不深入的現(xiàn)象。由于工作性質(zhì)，對學習方面抓的有時緊、有時松。偏重于自己業(yè)務知識的學習，對政治學習感到枯燥，學的較少。首先是學習理論不夠，其次是業(yè)務知識學習不夠。有時只停留在學過、看過，學習不深不透，特別是在理解和實踐上都有一定的差距。如對“三個代表”的學習理解和把握上就只限于知道其內(nèi)容，但對其深刻的內(nèi)涵知之甚少。忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學習的自覺性、主動性不強，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學習上還不夠用心，理論素養(yǎng)還比較淺薄，與本職業(yè)務有關的就學一

點，與本職業(yè)務聯(lián)系不緊的就不去學或者很少涉獵，不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實際。

產(chǎn)生這些問題的原因主要就是自己逐漸放松了對自己的要求，不求有功，但求無過。這次黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，使自己及時認識和找到了差距和不足，對自己今后的思想、作風的轉(zhuǎn)變起到積極的促進作用。針對自身的問題和不足，在以后的學習、工作中，制定如下整改措施：

一是加強學習，提高素質(zhì)。按照“學習、學習、再學習，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、堅持不懈地學習“三個代表”重要思想，對照新時期共產(chǎn)黨員先進性標準要求和約束自己，認真整改。

二是轉(zhuǎn)變作風，積極工作。堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成任務。

三是嚴格要求，自我加壓。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好本職工作。在爭先創(chuàng)優(yōu)“服務群眾”活動中，發(fā)揮好黨員先鋒模范作用，幫助群眾解決實際問題。四是增強宗旨意識。個人利益永遠服從于黨和人民的利益。在具體工作中，

五是增強大局觀念。在工作中自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同全體同志聯(lián)系起來，認真做好本職工作。六是培養(yǎng)良好的作風。在今后的工作中，增強工作責任心，逐漸養(yǎng)成嚴謹、細致的工作作風，自覺遵守政治紀律、工作紀律。

總之，我一定要持之以恒、堅持不懈地抓好學習。學理論，要抓住實質(zhì)，在提高理論素養(yǎng)上下工夫，加深對建設有中國特色社會主義及“三個代表”重要性。

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金沙灘集運站201*年上半年創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況匯報公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動考核組并各位領導：首先我代表金沙灘集運站全體干部職工，歡迎公司領導光臨我站檢查指導工作。下面就我站今年上半年“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展情況向各位領導匯報如下：

一、領導班子建設（一）、理論業(yè)務學習

站領導班子始終堅持一月一次的中心組學習，中心組理論學習突出針對性和實效性，把中央、省、市、集團公司和公司文件會議精神作為中心組學習的主要內(nèi)容，重點學習了當?shù)氖�八大精神，習近平總書記在十八屆政治局第一次學習時發(fā)表的重要講話和在中央黨校建校80周年大會上的講話和在黨的群眾路線教育實踐活動的工作會議上的講話，學習了《山西省預防職務犯罪工作條列》和同煤集團《關于厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費的十項規(guī)定》等內(nèi)容。每次中心組學習班子成員認真學習，深刻領會，每次學習都有簽到、有記錄、有學習筆記，并結合生產(chǎn)和貴族實際撰寫心得體會文章。班子成員積極柴公司和上級部門組織的各中理論業(yè)務培訓。今年上半年站黨總支組織開展了2次理論業(yè)務培訓。站領導帶頭上講堂，帶頭抓調(diào)研，帶頭里思路。通過中心組學習和各種理論業(yè)務培訓，提高了班子成員的思想政治素質(zhì)，市場應變能力和；履職盡責、推動工作的本領。班子成員認真學習貫徹落實公司黨政工下發(fā)的各種文件，始終堅持為民務實清廉，全面落實公司各項決議決定。（二）組織制度落實上半年，面對復雜多變，競爭激烈的煤炭市場，站黨政一班人創(chuàng)新工作方法，拓展工作思路，緊盯市場，研究市場，通過洗選加工和精確配煤滿足市場和用戶需求。站領導班子引導全體員工堅定信心，奮勇拼搏，從上到下大力營造艱苦奮斗，共度難關的濃厚攻堅氛圍。繼續(xù)推行精細化管理，完善績效考核機制，增強責任意識，激發(fā)進取精神，保證工作的全面落實。站領導班子把加強學習型、服務型、創(chuàng)新型班子建設作為領導班子思想政治建設的首要任務，始終把握先進性和純潔性建設這一主線，不斷深化“四好”領導班子創(chuàng)建活動，使黨組織自身建設在改革中加強，在創(chuàng)新中發(fā)展。班子成員積極履行領導職責。對部署的工作。緊抓不放，考前指揮，一抓到底，確保落實。在生產(chǎn)經(jīng)營的運作與管理過程中，我站始終堅持從嚴治企。照章辦事，加強財經(jīng)紀律，規(guī)范企業(yè)用工行為，在為國家、地方和企業(yè)積累更多的資金方面，充分發(fā)揮財務管理職能作用。認真做好青工、團和計生貴族，并建立了動態(tài)管理檔案，每半年上報公司一次，通過抓好中青年工人們的技術培訓崗位練兵和以創(chuàng)建“工人先鋒號”為抓手的勞動競賽以及職工書屋，為青工、團員搭建成長平臺。（三）領導作風建設

站領導班子緊密結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，學習型黨組織建設作為促進黨組織和黨員完成工作任務，破解發(fā)展難題的有效手段，作為團結帶領全體員工學習實踐科學發(fā)展觀和十八大精神，推動企業(yè)科學發(fā)展的強大動力和重要保證，以黨組織和班子成員經(jīng)常性的學習活動，帶動廣大黨員賀全體員工加強學習。按照“干什么學什么，缺什么補什么”的原則，選好學習內(nèi)容，拓展學習的廣度和深度。突出黨的基本理論和基本政策的學習，突出企業(yè)管理理論和管理經(jīng)驗的學習，突出先進文化和身邊先進典型和先進事跡的學習，并把學習可和結果與黨員評議、評先表彰等結合起來，進一步激發(fā)學習熱情，增加學習動力，突出學習成效，促使學習活動規(guī)范化、常態(tài)化，增強學習型黨組織迷你的導向性、科學性。班子成員在學習中思考，在實踐中提高，整體素質(zhì)和履職能力不斷提高。

領導班子成員認真堅持集體領導與個人分工負責相結合的制度，按照行政分工各把一口，積極支持配合主要工作，工作中形成了相互支持，合作共事的良好局面。各負其責，勇于擔當。班子成員認真貫徹落實“干部走訪式管理”和一線工作法，嚴格值班制度，力戒工作漂浮，認真負責地抓好職責范圍內(nèi)的工作，經(jīng)常調(diào)查研究、督促檢查和具體指導，及時解決職工生產(chǎn)生活重點存在的問題，提高突發(fā)事件應對能力。二、組織宣傳工作

（一）黨員干部管理，今年上半年，我站積極開展“為民務實清廉”主題實踐活動，成立了活動領導機構，制定了活動實施方案。活動開展以來，全站黨員干部始終走在黨的隊伍前列，始終不忘講學習、講政治、講正氣，時刻把職工利益放在心上，與職工同甘苦，共患難，同呼吸、共命運。在領導工作中靠前指揮，在錢物使用上嚴守規(guī)定，在用權用人上堅持原則，在工作作風上求真務實，在生活待遇上不搞特殊，在團結共事上胸懷坦蕩，樹立自身過硬、組織信賴、下級欽佩、群眾擁護的良好形象。今年上半年，我站把創(chuàng)先爭優(yōu)活動和深入開展基層組織建設融為一體，把基層黨組織和黨員廣泛動員起來，立足本職崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。創(chuàng)新基層黨組織活動內(nèi)容和方式，每個支部都建立一項創(chuàng)先爭優(yōu)成效制度，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力加強基層組織建設。改進和創(chuàng)新流動黨員奇偶礙于管理服務機制，重新聯(lián)系一批因流動失落組織關系的共產(chǎn)黨員，保證黨員不管流動到哪里都能夠有效納入組織管理，參加黨內(nèi)生活。同時，嚴把發(fā)展黨員入口關，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。我站今年有2名預備黨員經(jīng)過組織考察轉(zhuǎn)正為正式黨員，有8名入黨積極分子向黨總支遞交了入黨申請書，有一名入黨積極分子成為預備黨員。廣泛深入地開展“黨員服務站”活動，建立走訪慰問機制，將人文關懷思想引入黨內(nèi)生活，關注每一位黨員的生存和發(fā)展能力，把解決思想問題同解決生活工作實際問題結合起來，使黨員充分感到黨組織的溫暖。今年上半年，站黨總支在離退休黨員賀振彪開設的私人診所和王振士經(jīng)營的小吃店建立了黨員服務站，站工會特意為他們訂閱了報刊，起到了為黨員服務的效果。這兩個黨員服務站成為流動黨員參加黨內(nèi)生活的活動陣地。

站黨總支完善領導班子議事、決策程序，領導班子成員帶頭遵守民主集中制的各項規(guī)定，積極發(fā)揚黨內(nèi)民主，切實保證各項工作部署執(zhí)行有力，落實到位。站黨總支在政治上、生活上、健康上等多方面關心老年同志，今年上半年兩次走訪慰問了老干部、老黨員。在宣傳工作上，全站干部職工深入學習和貫徹黨的十八大精神，認真落實公司會議精神和公司黨委宣傳思想工作的安排。3月20日。我站召開了四屆一次職代會暨201*奶奶工作會議，大力表彰在201*年度創(chuàng)先爭優(yōu)活動中做出突出貢獻的先機集體和先進個人。在站黨總支書記郭宏仁的積極倡導下，由趙杰站長親筆題詞，政工科負責采編的《金沙灘集運站勞模風采錄》，在會前下發(fā)給獲獎勞模和職工代表，用身邊的事教育身邊的人，收到了良好的宣傳效果。健全“五大員”隊伍，經(jīng)常性開展互動�！拔宕髥T”分布在各個崗位，一改過去由大政工大包攬的工作格局，達到上級精神及時傳達學習，一線職工問題及時向上級反映解決的作用。站黨總支在組織全站黨員集中學習黨的十八大精神的同時，結合單位生產(chǎn)實際處理好工學矛盾，抓好職工群眾的宣傳學習。充分利用報紙、網(wǎng)絡、板報、簡報、辦公樓門廳電子顯示屏等宣傳陣地，多層次、多角度，全方位地學習宣傳貫徹黨的十八大精神。每月有宣傳主題，每季有干部評比，讓組宣工作如春風化雨，入耳入腦入心。1月下旬，我站對10個科室和19名副科以上管理人員進行民主測評，收到了鼓勵先進、鞭策后進，推動工作的預期效果。

今年上半年，我站超額完成《礦業(yè)公司報》上稿任務，多次受到公司領導的表彰，寫出了大量新聞稿件，其中反映我站企業(yè)文化建設的一篇新聞稿件被刊登在7月9日的同煤日報上。黨報黨刊訂閱任務圓滿完成。上，完善了政研機構，班子成員精心撰寫政研論文，不少論文提出來具有前瞻性、針對性和可操作行動思路和新舉措。站黨總支與黨外人士交朋友，鼓勵黨外人士為企業(yè)發(fā)展建言獻策，調(diào)動一切積極因素，凝心聚力，共謀發(fā)展。三、黨風廉政建設

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