淮北師范大學201*年“兩節(jié)”送溫暖活動教職工困難申請表

淮北師范大學201*年“兩節(jié)”送溫暖活動教職工困難申請表

姓名申請理由：單位部門工會意見：簽名：年月日單位意見：蓋章：年月日校工會意見：蓋章：年月日

擴展閱讀：兩節(jié)送溫暖活動實施方案

重慶旗能電鋁有限公司關(guān)于開展201*年元旦春節(jié)送溫暖活動的

實施方案

公司各工會小組：

根據(jù)市總工會、集團工會的部署，旗能公司工會決定于201*年元旦春節(jié)期間，開展以“心系職工情，溫暖進萬家”為主題的送溫暖系列活動，活動的具體實施方案為：一.指導(dǎo)思想

積極協(xié)助黨委、政府落實各項保障民生、改善民生的政策措施，通過走訪慰問、扶貧濟困、權(quán)益維護、精神關(guān)懷、強化服務(wù)等，對廣大職工群眾特別是困難職工群體和勞動模范開展送溫暖活動，切實在推動科學發(fā)展、幫扶困難職工群體，維護職工合法權(quán)益、服務(wù)廣大職工、促進職工隊伍穩(wěn)定和社會穩(wěn)定中發(fā)揮組織的重要作用。二，活動時間

201*年1月上旬至201*年春節(jié)前三，覆蓋對象

面向困難群體，面向先進模范人物四、實施步驟

1.深入開展調(diào)查研究。摸清困難職工數(shù)量、至困原因和利益需求，多渠道籌集送溫暖資金，為“兩節(jié)”送溫暖做好資金保障。

2、救助對象。重點做好以下3類對象的幫扶救助工作：（1）因重大疾病、子女教育、意外災(zāi)害等原因致困的家庭；（2）生活困難的先進模范家庭；（3）元旦春節(jié)假期期間堅守崗位的職工。

3.加大對困難職工家庭的幫扶力度。對已經(jīng)建立困難職工檔案的困難職工、困難勞模進行全面走訪慰問，努力做到“全覆蓋、不遺漏”；對因患大病、子女上學造成生活困難的職工家庭積極提供醫(yī)療和助學救助。

4.積極開展人文關(guān)懷及精神幫扶工作。對表現(xiàn)先進的人物，要通過崗位慰問、家庭走訪、宣傳報道、座談交流等方式營造關(guān)心、尊重、學習、弘揚精神的氛圍。五、具體要求

1、制定計劃，做好統(tǒng)籌安排。按照走訪慰問與機制建設(shè)相聯(lián)動，救急濟難與深層次矛盾化解相協(xié)調(diào)，物質(zhì)資助與人文關(guān)懷相結(jié)合的要求，提出有具體目標、有黨政支持、有人員落實、有資金保障、有機制規(guī)范、有措施保證的計劃實施方案，并落到工作實處。

2、開展幫扶服務(wù)，力求多措并舉。一是做好勞模生活困難補助金、特殊困難幫扶金和201*年元旦、春節(jié)慰問金的發(fā)放工作，切實做到及時、準確。二是大力疏通困難群眾利益訴求渠道，有效開展低收入群眾的援助服務(wù)。3、強化政策幫困，力爭無縫鏈接。廣泛開展惠民政策的宣傳活動。

4、營造輿論氛圍，擴大社會影響。各充分利用各種新聞媒體和宣傳陣地，及時報道對活動的關(guān)心和支持，大力宣傳送溫暖活動的典型經(jīng)驗、成功做法和主要成效，進一步擴大社會影響，努力營造全社會關(guān)愛困難職工、幫扶困難群眾的良好氛圍。

旗能公司工會二一一年一月五日

友情提示：本文中關(guān)于《淮北師范大學201*年“兩節(jié)”送溫暖活動教職工困難申請表》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，淮北師范大學201*年“兩節(jié)”送溫暖活動教職工困難申請表：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《淮北師范大學201*年“兩節(jié)”送溫暖活動教職工困難申請表》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.hmlawpc.com/gongwen/572249.html

• 上一篇：走基層、轉(zhuǎn)作風、送溫暖、排隱患、抓發(fā)展、促和諧
• 下一篇：關(guān)于扶貧助學工作情況匯報