公司201*年送溫暖工作匯報(bào)

山西省煤炭監(jiān)理有限公司201*年春節(jié)

送溫暖活動(dòng)情況匯報(bào)

為讓公司廣大職工愉快地歡渡201*年新春佳節(jié)，按照《山西省總工會(huì)開展“暖冬行動(dòng)”實(shí)施方案》的文件要求和省廳黨組、煤礦工會(huì)開展“暖冬行動(dòng)”的通知精神，結(jié)合我公司實(shí)際情況，公司黨支部和工會(huì)在201*年兩節(jié)前開展了“暖冬促和諧，貼心濟(jì)職工”活動(dòng)，努力推動(dòng)和幫助廣大職工群眾和困難職工解決面臨的突出問題和困難，促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，發(fā)揮工會(huì)組織的重要作用，現(xiàn)將活動(dòng)開展情況匯報(bào)如下：

一、走訪慰問

公司要求各項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人對(duì)堅(jiān)守在工作崗位的一線職工進(jìn)行了走訪，摸底，了解其困難情況，據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，困難職工人數(shù)6名，其中特困職工2名，臨時(shí)求助困難職工4名，公司工會(huì)對(duì)其進(jìn)行了慰問。

二、登門拜訪

公司領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)干部在送溫暖活動(dòng)中，與困難職工進(jìn)行了面對(duì)面，心貼心的交流，耐心傾聽他們的心聲，了解他們的生活、身體及精神狀況，幫助其解決實(shí)際困難，弘揚(yáng)了公司互助友愛的優(yōu)良傳統(tǒng)。

三、文化生活公司以一線職工為對(duì)象，在兩節(jié)前開展了豐富多彩的送溫暖活動(dòng)，舉辦了聯(lián)歡會(huì)，項(xiàng)目部一線職工自編自演了男生小合唱《彎彎的月亮》，公司職工自編自演了《監(jiān)理人之歌》，通過豐富職工文化活動(dòng)，滿足了職工們的精神需求，激勵(lì)了監(jiān)理公司團(tuán)隊(duì)士氣。

四、專題會(huì)議

201*年1月10日，公司召開了以“暖冬促和諧，貼心濟(jì)職工”為主題的困難職工慰問匯報(bào)會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)為困難職工送上了3000元的慰問金，前來參加慰問匯報(bào)會(huì)的省煤炭廳及省煤礦工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)也把溫暖資金5850元送到困難職工手里，并鼓勵(lì)困難職工樹立信心，克服困難，讓困難職工感受到了工會(huì)和公司給予的溫暖。

此次慰問活動(dòng)不僅使困難職工體會(huì)到廳黨組、工會(huì)和公司對(duì)他們的關(guān)懷，切實(shí)地把溫暖送到了每一個(gè)困難職工的身邊，對(duì)構(gòu)建和諧企業(yè)具有重要意義。公司領(lǐng)導(dǎo)表示在以后的工作中還將會(huì)一直關(guān)注、傾聽職工群眾的呼聲，并將在今后的工作中加以認(rèn)真、區(qū)別對(duì)待，予以盡力解決每一位職工的困難，與職工群眾一道，共創(chuàng)和諧企業(yè)。

山西省煤炭建設(shè)監(jiān)理有限公司黨支部山西省煤炭建設(shè)監(jiān)理有限公司工會(huì)

二○一一年元月十三日

擴(kuò)展閱讀：公司工會(huì)201*年工作總結(jié)及201*年工作計(jì)劃

工會(huì)201*年工作總結(jié)及201*年工作計(jì)劃

第一部分201*年工作總結(jié)

一、深入開展送溫暖活動(dòng)

春節(jié)，公司共收到上級(jí)公司扶貧幫困送溫暖活動(dòng)專項(xiàng)撥款**萬元。本著想員工之想，急員工之急，幫員工之所需的原則，公司黨委積極謀劃，切實(shí)做到把專項(xiàng)資金用好用足，圓滿完成了扶貧救助活動(dòng)，為推進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

一是高度重視，組織到位。公司工會(huì)高度重視困難職工的生產(chǎn)、生活問題，把做好春節(jié)期間的送溫暖活動(dòng)作為當(dāng)前工會(huì)工作的重點(diǎn)，確保了公司員工春節(jié)期間的穩(wěn)定。201*年12月底，公司專門下發(fā)了《通知》，要求各單位當(dāng)好困難職工的第一知情人，第一幫助人，第一責(zé)任人，對(duì)本單位上報(bào)困難員工的生活情況進(jìn)行初步的了解和摸底，優(yōu)先考慮工作表現(xiàn)優(yōu)秀的困難員工，增強(qiáng)了員工的工作積極性。

二是積極行動(dòng)，深入走訪。公司機(jī)關(guān)對(duì)上報(bào)的困難職工家庭狀況進(jìn)行了認(rèn)真摸底調(diào)查，對(duì)新增加的困難員工及時(shí)建檔。按照困難員工標(biāo)準(zhǔn)對(duì)所有困難員工進(jìn)行了重新審核、建檔，使“困難職工動(dòng)態(tài)管理檔案”更加健全、真實(shí)，同時(shí)制定了詳細(xì)的春節(jié)期間送溫暖方案，保證了送溫暖活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性。三是全力幫扶，發(fā)放到位。1月，上級(jí)公司總經(jīng)理等一行在公司經(jīng)理、黨委副書記和黨委書記、副經(jīng)理的陪同下，帶著親切的關(guān)懷走訪慰問了某單位和1名特困員工，使他們感受到了濃濃的關(guān)懷。1月，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、機(jī)關(guān)員工，深入基層走訪慰問了某單位、**名扶貧救助員工，將慰問金及食用油等過節(jié)用品發(fā)放到他們手中，并勉勵(lì)他們要堅(jiān)定信心，渡過難關(guān)，同時(shí)還對(duì)單位安全工作進(jìn)行了周密細(xì)致的檢查和部署，為度過一個(gè)安全、和諧的春節(jié)打下良好的基礎(chǔ)。公司還精心準(zhǔn)備了水餃、方便面等“年夜飯”，提前發(fā)放到基層單位，確保節(jié)日期間堅(jiān)守崗位的員工度過一個(gè)歡樂、舒心的春節(jié)。除此之外，公司還立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，針對(duì)部分單位“員工幸福工程”設(shè)施設(shè)備配備時(shí)間過長(zhǎng)出現(xiàn)損壞的現(xiàn)實(shí)情況，將結(jié)余資金全部用于更新相關(guān)設(shè)施設(shè)備，切實(shí)改善了員工的生活條件。

進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)職能，做好員工的生活福利工作。嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，繼續(xù)為員工贈(zèng)送結(jié)婚禮品。

按季度發(fā)放女工特殊勞保用品，保證女工工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，維護(hù)女職工合法權(quán)益，充分體現(xiàn)了公司對(duì)女職工的特殊保護(hù)。

二、完善設(shè)備設(shè)施

及時(shí)更換、維修單位員工生活?yuàn)蕵吩O(shè)施設(shè)備，不斷加強(qiáng)綠地建設(shè)。堅(jiān)持早謀劃、早準(zhǔn)備、早動(dòng)手，對(duì)各單位的綠地面積及分布情況進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)整理，并積極聯(lián)系綠化公司，結(jié)合各單位實(shí)際，投入綠化�？�**元，極大改善了條件，美化了環(huán)境。

第二部分201*年工作計(jì)劃

201*年將重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作：一、發(fā)揮好職代會(huì)作用，推進(jìn)企業(yè)民主管理。認(rèn)真貫徹落實(shí)企務(wù)公開和領(lǐng)導(dǎo)干部職代會(huì)述職述廉制度，組織員工參與企業(yè)民主管理，民主監(jiān)督；繼續(xù)落實(shí)和推行單位企務(wù)公開制度，加強(qiáng)單位民主管理，深化企務(wù)公開工作，并做好后續(xù)工作的監(jiān)督檢查。二、深入開展基層班組創(chuàng)建活動(dòng)。

廣泛深入地開展十佳班組創(chuàng)建活動(dòng)，按照上級(jí)公司創(chuàng)建活動(dòng)的統(tǒng)一要求，積極建立創(chuàng)建“班組”長(zhǎng)效機(jī)制。及時(shí)宣傳“班組”創(chuàng)建中的典型經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)基層班組共同進(jìn)步。在定期組織相關(guān)部門進(jìn)行專項(xiàng)檢查的同時(shí)，將創(chuàng)建活動(dòng)與單位日常工作結(jié)合起來，加強(qiáng)組織實(shí)施、總結(jié)評(píng)比、考核評(píng)比，做好“達(dá)標(biāo)班組”和“標(biāo)桿班組”的評(píng)比驗(yàn)收，使創(chuàng)建工作有計(jì)劃、有步驟的開展。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)“員工幸福工程”建設(shè)，推動(dòng)職工之家建設(shè)。

繼續(xù)按照單位的實(shí)際情況，配備相關(guān)設(shè)備，豐富完善單位的生活、學(xué)習(xí)設(shè)施。同時(shí)加強(qiáng)員工幸福工程類設(shè)備的使用管理及監(jiān)督檢查，不定期對(duì)各類設(shè)施情況進(jìn)行檢查，并視情況進(jìn)行獎(jiǎng)罰處理。繼續(xù)推進(jìn)“職工之家”建設(shè)工作，加強(qiáng)職工之家管理。結(jié)合實(shí)際，不斷豐富完善職工之家設(shè)備設(shè)施配備，積極參加省公司組織的驗(yàn)收評(píng)比先進(jìn)職工之家的活動(dòng)。持續(xù)加強(qiáng)小綠地建設(shè)，積極開展檢查評(píng)比。狠抓綠化管理，加強(qiáng)對(duì)各單位綠化開展情況的檢查力度，做到專項(xiàng)檢查與不定期抽查相結(jié)合，開展綠化情況評(píng)比活動(dòng)，使綠化工作落到實(shí)處。

四、持續(xù)開展“扶貧救助”和“送溫暖”活動(dòng)。

不斷完善困難職工動(dòng)態(tài)管理檔案，繼續(xù)開展“扶貧救助”和“送溫暖”活動(dòng)，繼續(xù)做好節(jié)日期間和生病員工的走訪慰問工作，嚴(yán)格按照《扶貧救助基金使用管理暫行辦法》，做好基金的使用管理和監(jiān)督工作，持續(xù)開展好“送溫暖”活動(dòng)，為公司的健康穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

友情提示：本文中關(guān)于《公司201*年送溫暖工作匯報(bào)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，公司201*年送溫暖工作匯報(bào)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《公司201*年送溫暖工作匯報(bào)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.hmlawpc.com/gongwen/572243.html

• 上一篇：201*年雙節(jié)送溫暖的通知
• 下一篇：201*元旦春節(jié)期間幫貧解困送溫暖通知-文件