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關(guān)于開(kāi)展201*年元旦、春節(jié)“送溫暖”的通知

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關(guān)于開(kāi)展201*年元旦、春節(jié)“送溫暖”的通知

關(guān)于開(kāi)展201*年元旦、春節(jié)期間“送溫暖”

活動(dòng)的通知

各部門工會(huì)、直屬分會(huì),經(jīng)貿(mào)公司工會(huì):

為幫助解決困難職工面臨的突出問(wèn)題,經(jīng)研究決定,開(kāi)展201*年元旦、春節(jié)送溫暖活動(dòng)。有關(guān)安排如下:

一、慰問(wèn)重點(diǎn)、標(biāo)準(zhǔn)及方式(一)慰問(wèn)重點(diǎn)

1.遭遇大病、天災(zāi)人禍等造成家庭生活困難的職工;2.勞動(dòng)模范、先進(jìn)人物、技術(shù)骨干中的困難家庭;3.內(nèi)退、離退休困難職工;4.春節(jié)期間住院的職工。(二)慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)

1.困難救助:分別是300元、500元、1000元、201*元、3000元。

2.慰問(wèn)品:標(biāo)準(zhǔn)為300元/戶。(三)慰問(wèn)方式

各級(jí)工會(huì)組織應(yīng)根據(jù)具體情況,登門看望慰問(wèn)對(duì)象并發(fā)放困難救助金與慰問(wèn)品。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)走訪慰問(wèn)部分困難職工。二、時(shí)間安排

“送溫暖”活動(dòng)時(shí)間安排在201*年12月28日至201*年2月18日期間,共分為三個(gè)階段:

第一階段:(201*年12月28日至201*年1月8日)召開(kāi)201*年元旦、春節(jié)送溫暖活動(dòng)工作部署會(huì)。各級(jí)工會(huì)組織按照“重點(diǎn)突出,公開(kāi)透明”的原則與要求,做好所屬困難人員摸底調(diào)查,并于201*年1月6日下午下班前,以部門工會(huì)、直屬分會(huì)以及離退休管理處為單位,上報(bào)困難職工名單暨困難救助金申請(qǐng),同時(shí)提出需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)走訪慰問(wèn)的人員名單(格式見(jiàn)附表)。

第二階段:(201*年1月8日至2月15日)召開(kāi)綜合平衡會(huì),集中發(fā)放困難救助金與食品,組織開(kāi)展具體走訪慰問(wèn)工作。

第三階段:(201*年2月16日至18日)認(rèn)真總結(jié)“送溫暖”活動(dòng)開(kāi)展情況,做好后期宣傳報(bào)道工作。

三、工作分工

1、工會(huì)辦公室:負(fù)責(zé)“兩節(jié)”期間“送溫暖”工作的總體部署與協(xié)調(diào),籌備召開(kāi)有關(guān)會(huì)議,統(tǒng)一發(fā)放困難救助金,陪同企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行重點(diǎn)走訪慰問(wèn)。

2、各部門工會(huì)、直屬分會(huì)與離退休管理處:負(fù)責(zé)摸底調(diào)查、匯總上報(bào),組織開(kāi)展具體走訪慰問(wèn)工作,陪同企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行重點(diǎn)走訪慰問(wèn)。

3、醫(yī)療保險(xiǎn)辦公室(職工醫(yī)院):負(fù)責(zé)春節(jié)期間仍住院醫(yī)治人員的調(diào)查、統(tǒng)計(jì)與上報(bào),陪同企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行重點(diǎn)走訪慰問(wèn)。

附:《201*年“兩節(jié)”走訪慰問(wèn)暨困難救助申請(qǐng)表》

二○一二年十二月二十七日

201*年“兩節(jié)”走訪慰問(wèn)暨困難救助申請(qǐng)表

部門工會(huì)/直屬分會(huì)負(fù)責(zé)人簽字:上報(bào)時(shí)間:年月日序號(hào)123456789101112131415工號(hào)合計(jì)擬申請(qǐng)申請(qǐng)人金額(元)簡(jiǎn)要申請(qǐng)理由是否重點(diǎn)走訪備注說(shuō)明:

1.“是否重點(diǎn)走訪”是指需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)走訪的人員,各部門工會(huì)、直屬分會(huì)上報(bào)名單后進(jìn)行統(tǒng)一平衡與協(xié)調(diào)。

2.各部門工會(huì)、直屬分會(huì)確定需要重點(diǎn)走訪人員后,在相應(yīng)欄目?jī)?nèi)劃“√”。

3.紙制與電子版申請(qǐng)表請(qǐng)于201*年1月8日下午下班前報(bào)廠工會(huì)辦公室(聯(lián)系人:聯(lián)系電話:)。

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關(guān)于201*年元旦、春節(jié)期間開(kāi)展送溫暖

活動(dòng)的通知

各單位工會(huì):

201*年元旦、春節(jié)將至,根據(jù)全總、省總工會(huì)以及市總工會(huì)201*年元旦、春節(jié)開(kāi)展送溫暖活動(dòng)的要求,公司工會(huì)決定201*年元旦、春節(jié)期間在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展以“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵶龊萌罕姽ぷ鳌睘橹黝}的送溫暖系列活動(dòng)。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神,積極協(xié)助公司黨政落實(shí)各項(xiàng)保障民生、改善民生的政策措施,通過(guò)走訪慰問(wèn)、扶貧濟(jì)困、權(quán)益維護(hù)、精神關(guān)懷、強(qiáng)化服務(wù)等,對(duì)廣大職工群眾特別是勞動(dòng)模范和困難職工群體開(kāi)展送溫暖活動(dòng),努力幫助廣大職工群眾和困難職工解決面臨的突出問(wèn)題和困難,切實(shí)在滿足廣大職工多元化需求、幫扶困難職工群體、維護(hù)職工合法權(quán)益、服務(wù)廣大職工、促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定和社會(huì)穩(wěn)定中發(fā)揮工會(huì)組織的重要作用。

二、活動(dòng)時(shí)間

201*年12月下旬至201*年春節(jié)前。三、覆蓋對(duì)象

201*年送溫暖活動(dòng)要做到“三個(gè)面向”:面向廣大職工群眾,面向先進(jìn)模范人物,面向困難職工群體。

四、主要內(nèi)容

全公司各級(jí)工會(huì)組織在送溫暖活動(dòng)期間,要采取多種措施,努力幫助廣大職工群眾特別是困難職工解決生產(chǎn)生活中面臨的突出問(wèn)題和困難,努力實(shí)現(xiàn)“全覆蓋、不遺漏”。主要做好以下幾項(xiàng)工作:

(一)深入開(kāi)展調(diào)查研究。各級(jí)工會(huì)組織要集中力量,深入基層,進(jìn)一步了解摸清本單位困難職工生活狀況,要查清造成生活困難的原因,在掌握本單位困難職工生活狀況的基礎(chǔ)上,對(duì)下列困難職工給以重點(diǎn)救助:

1、人均月生活費(fèi)低于城市最低生活保障線(家庭人均月收入低于505元)的職工家庭以及收入略高于低保線的邊緣家庭;

2、因患重病、遭遇突發(fā)事故造成家庭生活特殊困難的職工;3、生活有困難的勞模、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、離退休職工。(二)繼續(xù)做好“進(jìn)萬(wàn)家門,暖萬(wàn)家心”的走訪慰問(wèn)活動(dòng)。在本單位救助的基礎(chǔ)上,請(qǐng)各直屬工會(huì)每單位選出2名、退管中心30名、**公司30名,**公司40名,**公司工會(huì)選出40名特困職工,于201*年12月21日前上報(bào)公司工會(huì)女工部(權(quán)益保障部),公司工會(huì)將直接予以救助(各單位上報(bào)的困難職工必須錄入全總困難職工幫扶系統(tǒng),資料齊全、信息準(zhǔn)確,并且要按照工發(fā)201*年[37號(hào)]文件的要求上報(bào))。

友情提示:本文中關(guān)于《關(guān)于開(kāi)展201*年元旦、春節(jié)“送溫暖”的通知》給出的范例僅供您參考拓展思維使用,關(guān)于開(kāi)展201*年元旦、春節(jié)“送溫暖”的通知:該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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