森調(diào)隊工會201*年工作匯報

森調(diào)隊工會201*年工作匯報

各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先我代表森調(diào)隊工會向前來我隊檢查指導(dǎo)工作的各位領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎，現(xiàn)將一年來的工作做以匯報：

森調(diào)隊現(xiàn)有職工156人，會員85人。其中國家干部19人，固定工人23人，合同制工人32人，知青83人，黨員22名，共設(shè)7個股室，4個調(diào)查設(shè)計中隊，承擔(dān)著林業(yè)局每年17.8萬立方米的木材和營林生產(chǎn)的調(diào)查設(shè)計任務(wù)。今年以來，森調(diào)隊工會在大隊黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)和林業(yè)局工會的直接指導(dǎo)下，本著以更好地服務(wù)于木材生產(chǎn)和營林生產(chǎn)為目的，結(jié)合本單位的特點。圍繞大局不斷開拓創(chuàng)新工作思路，積極進取，發(fā)揮優(yōu)勢，全面履行工會的社會職能作用，開展具有工會特點的活動，推動了森調(diào)隊工作的新突破，上水平，較好地完成了局工會交給的各項工作任務(wù)。

一、深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，努力提高職工的整體素質(zhì)

森調(diào)隊工會把學(xué)習(xí)當作提高職工素質(zhì)的第一任務(wù)來抓,不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法,把干部職工接受新思想、新理論、新知識，激發(fā)職工內(nèi)在動力，提高職工隊伍整體素質(zhì)，作為提高工會工作水平的基礎(chǔ)。我們以開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做學(xué)習(xí)型職工”、“職工素質(zhì)工程”、“女職工素質(zhì)提升工程”等活動為契機，從思想政治、職業(yè)道德、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)技能等幾方面，大力開展學(xué)習(xí)教育。為了保證學(xué)習(xí)效果，從宣傳發(fā)動入手，具體提出了“三個明確”、“四個規(guī)范”�！叭齻�明確”，即：明確理論輔導(dǎo)員、明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、明確學(xué)習(xí)辦法；“四個規(guī)范”，即：規(guī)范學(xué)習(xí)制度、規(guī)范學(xué)習(xí)計劃、規(guī)范學(xué)習(xí)檔案、規(guī)范學(xué)員花名冊。做到學(xué)習(xí)安排、會議記錄、學(xué)習(xí)筆記“三對口”，中心發(fā)言、心得交流、理論探討、專題研究“四深入”，學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容、人員、措施、效果“五到位”，保證了全隊各層次、全方面學(xué)習(xí)活動深入有序地進行。同時，通過座談會的形式，使職工明白學(xué)習(xí)的意義和目的，特別是對自身的益處，使職工消除對學(xué)習(xí)的厭煩抵觸情緒。今年以來，我們集中學(xué)習(xí)了黨的十七大和十七屆四中全會精神、科學(xué)發(fā)展觀、地區(qū)兩會和林業(yè)局兩會精神、《圖強林業(yè)局職工素質(zhì)教育讀本》、《工會法》、《勞動法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《勞動合同法》、《職業(yè)病防治法》、《黑龍江省人口與計劃生育條例》、《人口與計劃生育法》等內(nèi)容，

人均記筆記達8000多字。通過學(xué)習(xí)教育，使職工們了解了時政，了

解了局情，提高了職工的綜合素質(zhì)。

二、關(guān)心職工生產(chǎn)生活，維護職工的切身利益

一年來，森調(diào)隊工會始終牢記“群眾利益無小事”，把解決好職工群眾的生產(chǎn)生活問題作為大事來抓，傾聽職工呼聲，了解職工生活，建立和完善困難職工幫扶的長效機制，做好日常幫扶和專項救助活動，把“送溫暖”、“家庭致富工程”、發(fā)展職工自營經(jīng)濟有機結(jié)合起來，主要采取了“包、送、幫、教”多管齊下的措施進行幫扶。“包”就是對喪失勞動能力的特困職工實行“一對一”包保。“送”就是組織黨員干部開展送溫暖活動。在端午節(jié)、中秋節(jié)到來之時，班子成員分頭帶著雞、魚、月餅等副食品，驅(qū)車前往30、40干線等生產(chǎn)一線，看望了4個中隊隊員。除了節(jié)日期間開展“送溫暖獻愛心”外，還結(jié)合個別困難戶的實際，適時救助，今年以來，為特困職工16戶家庭發(fā)放了救濟金3000余元，購買水果等慰問品近百件，走訪慰問了離退休老干部、老工人、遺屬等困難家庭10戶�！皫汀本褪菐椭�有一技之長的困難戶發(fā)揮特長，篩選項目，勤勞致富。對發(fā)展自營經(jīng)濟的困難戶進行重點幫扶，除為他們籌集貸款，提供方便條件外，班子成員和機關(guān)干部還與他們結(jié)成幫扶對子，幫他們想實招、出點子，送信息、選項目，解難題，引領(lǐng)職工發(fā)家致富，使他們徹底走出貧困�！敖獭本褪墙虩o養(yǎng)殖技術(shù)又想致富的貧困職工掌握一定的致富本領(lǐng)，來實現(xiàn)致富的愿望。抓住職工想致富、盼致富、急致富的心理，組織本隊種養(yǎng)業(yè)技術(shù)能手對那些有意搞種養(yǎng)業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)的貧困戶進行手拉手幫教。通過“走百家、講致富”，“送科技、幫致富”，“科技致富先鋒崗”，“一幫一”等項活動的開展，使得80%的職工尋找到了脫貧致富項目。組織隊領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)黨員干部分別與特困戶簽訂包保合同，不定期地深入自己包保的對接戶家中洗衣、劈柴、維修房屋、送煤、送糧。通過這些具體而實際幫扶，使困難職工感受到了組織的溫暖，增加了他們戰(zhàn)勝困難的信心，干好工作的力量。在女職工中，我們舉辦女職工座談會、講解婦科保健知識及相關(guān)的婦女健康保險知識，并為15名女職工辦理了“女性安康保險”。

三、加強環(huán)境建設(shè)，美化隊容隊貌

今年，我隊因棚戶區(qū)改造搬遷到原來的糧食局，十多年沒人來過的老樓十分破舊，為了節(jié)約資金，維修辦公室時，我們拆廢利舊，將原單位地板和門更換到新單位，自己動手刷窗戶油漆，在垃圾清理時，黨政領(lǐng)導(dǎo)齊上陣，親自帶領(lǐng)干部職工利用一個多月時間起早貪黑，清理屋內(nèi)、院內(nèi)垃圾剩余物，擦玻璃，平整路面，大家共同創(chuàng)造了一個整潔、舒適的辦公環(huán)境。為了豐富職工業(yè)余文化生活，修建了籃球場地，乒乓球室；為方便職工停車，重建了自行車棚。進入冬季以來，我們利用興安嶺獨特的冰雪魅力，在院內(nèi)修整雪墻，形成了一道亮麗的風(fēng)景線。

四、加強工會自身建設(shè)，提高工會工作的整體水平

工會工作要順應(yīng)時代的發(fā)展，只有緊貼時代特點和形勢要求，努力在提高自身素質(zhì)和加強工會建設(shè)上狠下功夫，才能不辜負職工對工會的期望。我們及時召開職工代表大會，工會小組組長會議，緊緊圍繞局工會和森調(diào)隊的工作實際制定工作要點，討論新時期工會工作的思路，安排部署年度工作。同時，積極開展宣傳貫徹《工會法》的活動，使職工了解和掌握《工會法》的主要內(nèi)容�；顒悠陂g，共張貼《工會法》宣傳掛圖10余套，印制《工會章程》等宣傳資料200余份，全隊職工人手一份，教育職工學(xué)會運用法律武器保護自己的合法權(quán)益。我們在不斷完善組織機構(gòu)的基礎(chǔ)上，按照一手抓工會小組組建工作，一手抓工會作用的發(fā)揮，在鞏固提高方面下功夫，在加強固本強基方面下功夫，建立健全各種維權(quán)機制，職代會和局務(wù)公開制度，平等協(xié)商和集體合同制度，勞動爭議調(diào)解制度等工作制度，積極發(fā)揮工會作用。

五、組織開展生動活潑的職工文體活動，豐富職工的文化生活

為豐富和活躍職工文化娛樂生活，支部充分發(fā)揮工會和團支部的作用，以圍繞中心工作、服務(wù)職工為主線，開展了大量的有益于職工身心健康的活動。我們利用生產(chǎn)淡季開展或參與文體活動，活躍工作氛圍。在春節(jié)前，舉辦了慶新春職工棋類、撲克、踩氣球、猜謎及卡拉OK演唱比賽。“三八”節(jié)日期間，組織女職工學(xué)習(xí)了媒體上播放的“三八”紅旗集體和“三八”紅旗手事跡，激發(fā)女職工的工作熱情。在職工隊伍中相繼開展了“迎奧運、講文明、樹新風(fēng)”和“我是森調(diào)人，我就是環(huán)境”等一些形式多樣、健康向上的群眾性文明創(chuàng)建活動。在春秋兩季開展了兩次大規(guī)模的義務(wù)勞動，對責(zé)任區(qū)環(huán)境衛(wèi)生進行了集中治理，對加漠公路兩側(cè)綠化責(zé)任區(qū)進行了補植。這些健康有益的活動，給工作繁忙勞累的職工們提供了一個身心放松的機會，為職工們增添了優(yōu)雅的樂趣，激發(fā)了職工們更加昂揚的精神狀態(tài)。

過去的一年，森調(diào)隊工會工作所取得的成績，得益于上級工會的直接指導(dǎo)，得益于黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于行政班子和職工群眾的大力支持。在認真總結(jié)成績和經(jīng)驗的同時，我們也要清醒地看到工作中存在的不足和問題，主要表現(xiàn)在：

一是工會工作的創(chuàng)新力度還不夠大，基礎(chǔ)工作還有薄弱環(huán)節(jié)，干部職工的整體素質(zhì)還需要提高。

二是工會基礎(chǔ)管理工作需要進一步加強，民主管理的渠道需要進一步的暢通，職工代表的民主參政意識需進一步提高。

三是工會的維護職能需要進一步發(fā)揮。新的勞動合同法的實施，給我們的工作提出新的要求，既要維護好單位利益，又要維護好職工的合法權(quán)益，這就需要工會組織不斷提高“兩個維護”的能力。

以上這些不足和問題，都需要我們在今后的工作中認真研究，加以解決。

六、201*年的工作思路

201*年,我們將繼續(xù)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，在黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，林業(yè)局工會的直接指導(dǎo)下，在隊領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我們將以更加飽滿的激情、更加昂揚的斗志、更加務(wù)實的作風(fēng)，開拓創(chuàng)新，扎實工作，認真完成工會各項工作目標，履行好工會的各項職能。

一、加強職工隊伍素質(zhì)建設(shè)，繼續(xù)深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動。

二、加強女職工工作，充分發(fā)揮女職工作用。依法維護好職工特別是女職工的合法權(quán)益。

三、繼續(xù)深入開展幫困扶貧工作，穩(wěn)定職工隊伍。

四、加強工會組織的基礎(chǔ)建設(shè)工作，提高服務(wù)質(zhì)量和水平。五、組織開展生動活潑的職工文體活動，豐富職工的文化生活。

擴展閱讀：201*年森調(diào)隊工會工作要點

201*年森調(diào)隊工會工作要點

組織民主管理工作要點

一、進一步完善以職代會為基本形式的民主管理工作。抓住貫徹《黑龍江省企業(yè)事業(yè)單位職工代表大會條例》的有利契機，認真履行職代會的各項職能，建立健全涉及職工切身利益事項向職代會報告制度，抓好職工提案落實，接受職工群眾的監(jiān)督，切實保障職工的知情權(quán)和參與民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，不斷提高職代會的質(zhì)量和水平。我隊要站在穩(wěn)定職工隊伍、構(gòu)建和諧社會的高度認識職代會的重要性，搶前抓早召開職代會。

二、繼續(xù)深化和完善廠務(wù)公開工作。要在鞏固、深化、規(guī)范、創(chuàng)新、實效上下功夫，在促進公有制企業(yè)實現(xiàn)廠務(wù)公開和民主管理制度化、規(guī)范化、程序化、法制化的同時，進一步積極拓展新的公開渠道和空間，及時向群眾公開應(yīng)公開的事項。進一步加大改制企業(yè)和非公有制企業(yè)廠務(wù)公開推進力度，切實把中央“兩辦通知”和《黑龍江省企業(yè)事業(yè)單位公開管理條例》落實實處，推動全隊廠務(wù)公開、民主管理工作更加深入扎實的開展。

三、抓好“建家”活動，不斷增強基層組織活力。

1、開展活動，促進發(fā)展。本單位繼續(xù)開展“雙愛雙評”活動。堅持以人為本，引導(dǎo)職工樹立“熱愛本職、勤奮工作，以場為家，場衰我恥”的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，為企業(yè)發(fā)展獻計出力，真正實現(xiàn)互惠雙贏，共同發(fā)展。

2、大膽創(chuàng)新，凝心聚力。不斷探索新時期、新階段建設(shè)高層次職工之家活動的新途徑、新路子、總結(jié)新經(jīng)驗，在建家活動的內(nèi)容和形式上要有所創(chuàng)新，不斷增強新時期工會組織的吸引力和凝聚力。

3、推陳出新，鞏固成果。為了鞏固和發(fā)展建家成果，要努力做到三新，即謀劃工作要有新思路，各項工作要有新突破，實現(xiàn)目標要有新舉措，以此來鞏固建家成果，使我隊工會組織繼續(xù)保持爭上游、奔一流、當排頭的積極性和創(chuàng)造性，建立長效激勵機制，增強基層工會組織的活力。

4、合理推進，促進建家。為了使建家工作保持旺盛的生命力，要努力做到三個結(jié)合：將開展星級職工之家創(chuàng)建活動同貫徹《企業(yè)工會工作條例》有機結(jié)合；將開展建家活動同構(gòu)建和諧社會有機結(jié)合；將建家同優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境年和會員發(fā)展工作有機結(jié)合，努力將我隊工會組織建設(shè)成深受職工擁護和愛戴的職工之家，感召和吸引職工回“家”入會，進而擴大會員隊伍。

5、要以“五小專家”活動為突破口，進一步切實維護職工群眾的合法權(quán)益。制定“五小專家”培訓(xùn)方案、學(xué)習(xí)計劃，要有培訓(xùn)教案、培訓(xùn)試卷和自學(xué)筆記，“五小專家”工作要有工作活動記錄。通過多種培訓(xùn)，盡快成為“五小專家”的行家里手，做到業(yè)務(wù)精、能力強，真正發(fā)揮“五小專家”的作用。

宣教工作要點

1、高度重視職工隊伍建設(shè)，進一步推進實施職工素質(zhì)工程。開展“創(chuàng)爭”活動要注意搞好“三個結(jié)合”，即與職工職業(yè)道德建設(shè)有機結(jié)合，與優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境年密切結(jié)合。與弘揚企業(yè)精神、樹立企業(yè)文化新理念有機結(jié)合。廣泛組織開展職工喜聞樂見、企業(yè)和職工熱切需要的文化體育活動。以實際行動搞好“迎奧運、講文明、樹新風(fēng)”系列活動。2、積極響應(yīng)圖強宣傳部、局工會號召，在全隊范圍內(nèi)靈活有效地開展“大興讀書之風(fēng)，打造書香興安全民讀書”活動，并注重總結(jié)推廣這方面的閃光點，要積極組織豐富多彩的讀書活動。引導(dǎo)廣大職工群眾積極參與讀書，多讀書，讀好書，養(yǎng)成良好的讀書習(xí)慣，提高閱讀水平。

3、在優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境年中結(jié)合工會系統(tǒng)實際，廣泛開展“傳承文明禮儀，提高公民素質(zhì)”活動，結(jié)合本單位、不同戰(zhàn)線實際，組織“辦公室文明禮儀”、“家庭文明禮儀”、“社交場合文明禮儀”等知識傳播和相關(guān)競賽活動。生活保障部工作要點

一是切實創(chuàng)新抓好“家庭致富工程”。擴大致富領(lǐng)域，發(fā)揮各類典型示范引導(dǎo)作用，繼續(xù)加強對致富工程的指導(dǎo)和監(jiān)督工作力度，完善實施致富工程的考評制度。做好自營經(jīng)濟和致富工程相關(guān)數(shù)字統(tǒng)計，采取靈活有效辦法，推進活動的深入開展。注重搞好各類致富閃光點的搜集、挖掘和全方位輻射工作，發(fā)揮好致富工程領(lǐng)導(dǎo)小組的整體功能。今年是致富工程提檔升級的關(guān)鍵一年，要按時完成40%的重點幫扶家庭上升為富裕家庭的比例，做好項目的選擇、對接、幫扶和致富工程內(nèi)業(yè)建設(shè)等各項工作。

二是抓好第三輪城鎮(zhèn)“一幫一”扶貧解困工作。與行政領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)配合，搞好再就業(yè)培訓(xùn)、擴大就業(yè)渠道。我隊工會組織要以“進百家門、知百家情、送千家暖、暖千人心”為主題，堅持不懈地開展“冬季送溫暖，夏天送清涼，金秋送關(guān)愛，日常送關(guān)懷”等系列活動。

三是嚴格按政策切實做好低保等相關(guān)工作。利用適當時機繼續(xù)捐衣捐物；注重訪貧幫扶，充分發(fā)揮“愛心超市”的拾遺補缺等作用。要認真做好低保的申報、審核和復(fù)查工作，力爭達到符合要求，多方滿意。

四是不定期舉辦種植養(yǎng)殖等各類培訓(xùn)班，增強職工群眾科學(xué)致富本領(lǐng)。要著力打造龍頭企業(yè)和經(jīng)濟大戶，繼續(xù)推廣分散式小戶型家庭養(yǎng)殖模式及以龍頭帶基地、以基地帶家庭的經(jīng)營模式。

生產(chǎn)部工作要點

一是以勞模突擊隊、勞模示范崗等活動為載體，精心培養(yǎng)勞模，弘揚勞模精神，切實發(fā)揮好勞模的作用。隊工會組織要與黨政領(lǐng)導(dǎo)一道為勞模排難解憂，多做一些實實在在且暖人心的工作。要有勞模典型，結(jié)合實際建立勞模突擊隊和勞模示范崗，做好勞模事跡宣傳和相關(guān)內(nèi)業(yè)建設(shè)�？康湫蛶�動，開展形式多樣、富有特色的新時期社會主義勞動競賽；大力組織崗位練兵、小型技術(shù)比武和節(jié)能減排活動，調(diào)動一切積極因素，為促進和諧圖強建設(shè)奉獻光和熱。

二是以“創(chuàng)新杯”、“安康杯”競賽為切入點，繼續(xù)抓實抓好“建功‘十一五’、當好主力軍、和諧奔小康”活動。我隊工會組織在這方面要有示范點，深入基層搞調(diào)研，求實務(wù)實出精品。抓好勞動保護“三個條例”的貫徹落實。

三是扎實開展“工人先鋒號”活動。制定創(chuàng)建“工人先鋒號”活動規(guī)劃和考核管理辦法，引導(dǎo)廣大職工干一流工作、創(chuàng)一流業(yè)績、爭一流團隊，多為企業(yè)增效增收作一些看的見、摸得著的事情。

女職工工作要點

一要深入開展“女職工素質(zhì)提升工程”，提高女職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)能力。在增收致富、“環(huán)境年”和精神文明創(chuàng)建及“五好家庭”活動中，注重發(fā)揮好女職工的獨特作用，在建設(shè)秀美和諧圖強中再展女職工的新風(fēng)采。

二要全面推進女職工權(quán)益保護專項集體合同工作，切實維護女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益。要與相關(guān)部門加強協(xié)作，借助社會力量，為困難職工提供職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。要積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，為單親困難女職工、女臨時工等在生活保障及其子女入學(xué)等方面提供法律援助。

三要繼續(xù)做好女職工安康保險發(fā)動、組織、服務(wù)工作。通過多方面的努力，力爭使今年參保的覆蓋面達到100%，為更多的女職工筑起抵御大病風(fēng)險的屏障。

四要結(jié)合實際，重點開展“四個一”活動（即打造一個特色品牌，創(chuàng)建一個活動載體，組織一場技術(shù)比武，選樹一批先進典型）。要根據(jù)女職工群體結(jié)構(gòu)特點，制定工作方案，規(guī)范操作方法，制定評比標準，建立激勵機制，把女職工建功立業(yè)工作納入評先選優(yōu)工作的總體規(guī)劃。要增強品牌意識，真正把“女職工建功立業(yè)工程”植根于廣大女職工履行崗位職責(zé)的實踐中，擴大工會女職工組織的影響力和凝聚力。

五要進一步加大法律宣傳工作力度。積極開展“五五”普法工作，通過采取講座、知識競賽等靈活多樣的形式，開展《工會法》、企業(yè)工會工作條例和職代會條例、《勞動合同法》的宣傳工作，促進“五五”普法活動在森工企業(yè)的貫徹實施。

工會辦公室工作要點

1、以“高舉旗幟、科學(xué)發(fā)展、共建和諧”為主題，開展深入學(xué)習(xí)十七大精神有獎?wù)魑摹?/p>

2、繼續(xù)保持工會調(diào)研信息奮發(fā)向上的良好勢頭。為上級工會組織和領(lǐng)導(dǎo)多提供一些有價值的信息，在理論創(chuàng)新和勇于實踐的環(huán)節(jié)上力爭有新的突破。

3、在全隊系統(tǒng)全面推行以“創(chuàng)新思想、創(chuàng)先工作、創(chuàng)優(yōu)作風(fēng)”為主要內(nèi)容的“三創(chuàng)”活動。搞好調(diào)研，善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)各類典型；在抓好相關(guān)內(nèi)業(yè)建設(shè)，力促此項工作提檔升級，注重強化活動效果。

4、為黨政領(lǐng)導(dǎo)當好參謀和助手，繼續(xù)發(fā)揮好綜合協(xié)調(diào)作用。切實做好工會統(tǒng)計報表、會費收繳、創(chuàng)建星級職工之家考核、重點工作督辦反饋等工作，為創(chuàng)新形勢下的企業(yè)工會工作再創(chuàng)佳績。

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