丹陽市幼兒園教師培訓(xùn)學(xué)期培訓(xùn)工作小結(jié)
丹陽市幼兒園教師培訓(xùn)學(xué)期培訓(xùn)工作小結(jié)丹陽市教師進(jìn)修學(xué)校湯海珍
21世紀(jì),國際的競(jìng)爭實(shí)質(zhì)是經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭,而經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭又是人才的競(jìng)爭,歸結(jié)到一點(diǎn)是教育的竟?fàn)帯W鳛榛A(chǔ)教育的幼兒教育更顯示其重要的作用,培養(yǎng)一支高素質(zhì)的幼兒教師隊(duì)伍成為當(dāng)務(wù)之急!笆濉逼陂g,這將是幼兒教師培訓(xùn)的主旋律,本學(xué)期,按照丹陽市“十五”幼兒教師培訓(xùn)規(guī)劃,我們積極開展了以中間促兩頭發(fā)展的教師系列培訓(xùn)活動(dòng),現(xiàn)將培訓(xùn)情況總結(jié)如下:
一、以培養(yǎng)幼兒教育科研型骨干教師為目的的幼兒園骨干教
師研修班拉開帷幔:
1、嚴(yán)把選人關(guān)要培養(yǎng)一批優(yōu)秀的幼兒骨干教師,就必須選好苗子,為此,我們會(huì)同了師訓(xùn)、教研、幼兒園等方面,層層選拔、考核,確定了18人作為培訓(xùn)對(duì)象。
2、確立成才目標(biāo)為使學(xué)員盡快達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo),增強(qiáng)個(gè)人成才意識(shí),我們要求學(xué)員根據(jù)培訓(xùn)規(guī)劃以及自身的實(shí)際,分析現(xiàn)狀,提出目標(biāo),并尋找適合自己的培訓(xùn)方案。
3、教育科研為先導(dǎo)針對(duì)幼兒教師教育科研水平薄弱的情況,專門聘請(qǐng)了具有先進(jìn)教育理念、豐富教育經(jīng)驗(yàn)的教師作指導(dǎo),開設(shè)了幼兒園教育科研的理論講座、組織了幼兒園教育科研的討論,從自己工作的困惑和難以解決的問題入手,人人定課題,在指導(dǎo)教師的幫助下,學(xué)習(xí)“小題大做”的科研方法。
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4、提升教育觀念組織《我的幼兒教育觀》、《中美教育之我見》等專題講座,建立先進(jìn)的幼兒教育理念,升華教育觀念。二、以專業(yè)水平提高為目的的幼兒園骨干教師培訓(xùn)班活動(dòng):1、學(xué)科研作課題幼兒園骨干教師培訓(xùn)班學(xué)員教育科研工作起步較遲,水平較低,針對(duì)這一情況,我們開設(shè)了《幼兒園教育科研》的專題講座,并在骨干教師研修班學(xué)員的帶領(lǐng)下,學(xué)習(xí)分析情況、制定課題以及課題計(jì)劃,下學(xué)期將沿這個(gè)主線繼續(xù)努力。
2、練技能練內(nèi)功以自我培訓(xùn)的方式練好書畫、手工、琴法、舞蹈等各項(xiàng)專業(yè)技能,并舉行定期交流活動(dòng)。
3、讀專著促發(fā)展本學(xué)期要求每位學(xué)員按推薦書目自選一本教育專著自學(xué),并做好筆記,下學(xué)期交流。
三、以幼兒園音樂教育為專題的幼兒園教師全員培訓(xùn)工作:1、確定培訓(xùn)主題制定培訓(xùn)方案為了做好做實(shí)全員培
訓(xùn)工作,我們向全市幼兒園及幼兒教師進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查,召開了部分幼兒園園長座談會(huì)、幼兒園中心教研組討論,確立幼兒園藝術(shù)教育的培訓(xùn)主題。確定了理論講座送教下鄉(xiāng)相結(jié)合、聽課評(píng)課相結(jié)合的培訓(xùn)方式,將全市幼兒教師分為八個(gè)片,分別以八個(gè)幼兒園為培訓(xùn)基地開展培訓(xùn)。
2、積極組織活動(dòng)實(shí)施培訓(xùn)方案組織中心培訓(xùn)組成員
確定活動(dòng)內(nèi)容,分析教材,制定活動(dòng)方案,反復(fù)試教,
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并做好培訓(xùn)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,使各培訓(xùn)點(diǎn)活動(dòng)有序進(jìn)行。活動(dòng)中,堅(jiān)持作的出勤管理好,培訓(xùn)活動(dòng)實(shí),活動(dòng)效果好,并由此推開了全市幼兒教師開展幼兒園音樂教育研討的自我培訓(xùn)活動(dòng),并將在下學(xué)期舉行培訓(xùn)專題先進(jìn)園、教師優(yōu)秀案例評(píng)比活動(dòng),使全員培訓(xùn)真正落到實(shí)處。
回顧一學(xué)期的幼兒教師培訓(xùn)工作,有喜也有憂,喜在幼兒教師培訓(xùn)已基本步入軌道,教師培訓(xùn)積極性高,憂在當(dāng)前形勢(shì)下幼兒教師隊(duì)伍的諸多不穩(wěn)定因素造成的教師培訓(xùn)顧慮多,經(jīng)費(fèi)不足造成的活動(dòng)組織困難等問題,都亟待解決。
201*年2月
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