港務(wù)站創(chuàng)建平安港口示范點活動總結(jié)(1)

沛縣港務(wù)管理站

創(chuàng)建平安港口示范點活動評估材料

港務(wù)站按照交通局“關(guān)于開展創(chuàng)建平安港口示范點”的要求，緊緊圍繞“安全發(fā)展、預(yù)防為主”的活動主題，在全站范圍內(nèi)認真開展各項安全工作，多方式地精心組織各種安全活動，以提升廣大職工安全意識、責(zé)任意識，弱化外部環(huán)境帶來的安全作業(yè)隱患，現(xiàn)將創(chuàng)建平安港口示范點活動總結(jié)如下：

1、站委會高度重視，堅持以“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，結(jié)合創(chuàng)建平安港口示范點活動目標，成立創(chuàng)建平安港口示范點活動領(lǐng)導(dǎo)小組，迅速行動，組織開展多方式活動，下發(fā)站具體活動要求，精心布置，并負責(zé)指導(dǎo)、督促、檢查等各班組以及每位職工活動的執(zhí)行和落實情況。

2、在全縣范圍內(nèi)，加大宣傳，通過懸掛安全宣傳標語、散發(fā)宣傳單、櫥窗板報等形式，強力渲染活動氛圍，讓全站職工切實領(lǐng)悟活動精神，在思想上真正認識到安全工作的重要性，端正職工的安全作業(yè)態(tài)度，并做到全員參與、全員行動。

3、以事故案例為典型，全員反思，做好警示教育。以事故案例開展警示教育，并進行反思，各班組成員結(jié)合各自崗位實際情況，對照工作標準查找差距，深層次挖掘自身不足，以達到舉一反三、吸取教訓(xùn)之目的，提升職工自身安全生產(chǎn)意識、質(zhì)量意識、服務(wù)意識。4、繼續(xù)開展安全生產(chǎn)大討論，積極查找各種安全隱患和自身行業(yè)監(jiān)管中不良行為以及不到位的作業(yè)細節(jié)。以個人帶班組、以班組帶全站，以點帶面，開展落實相互監(jiān)督機制，全員共同學(xué)習(xí)與提高，防患于未然；同時推動廣大職工充分發(fā)揮自己的才智和積累的經(jīng)驗，對安全工作、安全管理和現(xiàn)場的安全隱患提出合理的、可操作的建議，群策群力、建言獻策，促進運輸生產(chǎn)工作安全穩(wěn)定開展。

5、以檢查帶督促、以排查隱患夯實安全基礎(chǔ)。認真組織港口作業(yè)環(huán)境隱患排查和設(shè)備檢查，對存在問題進行整改和上報，對重點事項進行布置。提高現(xiàn)場安全檢查力度和檢查頻次，抓細節(jié)、抓源頭、抓考核、抓落實，規(guī)范各個崗位職工的操作行為。繼續(xù)整治“三違”行為，堅持不放松，有重點。

6、強化學(xué)習(xí)、提高認識，認真開展“學(xué)規(guī)章、促安全”活動。規(guī)章是任何作業(yè)的基礎(chǔ)、案例是我們安全防范的先導(dǎo)。全站職工一切從零開始，人人做到學(xué)好規(guī)章、用好規(guī)章、落實好規(guī)章，明確安全責(zé)任。同時提高知識的全面性與及時性；培養(yǎng)港口良好的作業(yè)行為和習(xí)慣，為安全生產(chǎn)打下堅實的基礎(chǔ)。

通過創(chuàng)建平安港口示范點活動的開展，全站安全工作取得了一定的成績，但從日常檢查等方面看，還主要存在一些不足：

（1）部分職工的安全意識仍然薄弱，對安全的自我要求不足，對安全的態(tài)度不端正、不以為然；

（2）我縣港口線長點多，對于較為偏僻的，數(shù)量較少的地方不能經(jīng)常性地進行安全檢查，是我們工作的薄弱環(huán)節(jié)。（3）港口作業(yè)人員，特別是新學(xué)員、入行期較短的人員的業(yè)務(wù)技能、安全技能、突發(fā)事件的應(yīng)急能力還亟待提高；

（4）港口現(xiàn)場安全作業(yè)環(huán)境不利因素、不定因素還很多、隱患整治力度還不足；

（5）個別辦事處班組管理原地踏步現(xiàn)象還存在，主動式管理、班組安全理念還需深入；

為確保201*年全年各項安全工作和生產(chǎn)目標順利完成。今后主要工作打算：

1、開展好夏季安全生產(chǎn)及百日安全生產(chǎn)活動，緊緊抓住夏季“七防”、冬季“五防”等重點工作，確保各項安全生產(chǎn)工作平穩(wěn)受控。

2、加強港口作業(yè)細節(jié)管理、現(xiàn)場安全管理等工作，繼續(xù)深入現(xiàn)場，加大檢查和整治力度，提高監(jiān)督和督察能力，促進安全狀態(tài)平穩(wěn)。

3、做好港口企業(yè)的業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)和考核，將安全事故反思、警示教育以及“安全生產(chǎn)大討論”活動常態(tài)化，促進職工安全意識、業(yè)務(wù)技能更上一臺階。

4、進一步做好現(xiàn)場安全作業(yè)環(huán)境隱患排查工作，提高協(xié)調(diào)效能和整治強度，為機械裝卸、行車、人身安全夯實基礎(chǔ)。

沛縣港務(wù)管理站二一年十一月十五日

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崇賢港創(chuàng)建“余杭區(qū)文明碼頭”工作報告

余杭區(qū)交通局余杭港航管理處：

自今年四月份以來，我單位認真學(xué)習(xí)港航局文件，明確工作目標，加強本企業(yè)港口生產(chǎn)經(jīng)營管理，切合實際部署和推動“文明碼頭”創(chuàng)建活動，迄今歷時已有7個月，現(xiàn)將工作動態(tài)匯報如下：

我單位是富春控股集團投資興辦的一家現(xiàn)代化內(nèi)河港口企業(yè)，規(guī)劃建設(shè)為集港口裝卸、倉儲加工、物流配送、市場交易、商務(wù)辦公、電子交易、金融質(zhì)押、期貨交割等多功能綜合體，現(xiàn)擁有庫房建筑面積10萬平米，露天堆場12萬平米，1000噸級散雜件泊位24個，同時裝備港口作業(yè)設(shè)備龍門吊34臺，室內(nèi)庫橋式吊42臺，叉車、汽吊等專用設(shè)備6臺，在杭州地區(qū)鋼材物資中轉(zhuǎn)集散中發(fā)揮著重要功能，業(yè)務(wù)輻射整個長三角地區(qū)。目前有業(yè)務(wù)往來的客戶企業(yè)320多家，進場租賃經(jīng)營（作業(yè)）企業(yè)16家，在港從業(yè)人員500余人，其中特種作業(yè)人員274人（含租賃單位121人）。碼頭裝卸作業(yè)已具有相當規(guī)模，今年前十個月作業(yè)量超過270萬噸（本級）。

杭州及周邊地區(qū)快速發(fā)展對港口產(chǎn)業(yè)既是機遇，也是挑戰(zhàn)，作為新興的內(nèi)河港口，運營管理如何深化？怎樣實現(xiàn)又好又快發(fā)展？余杭區(qū)交通局【201*】64號文件正是給我們深化管理指明了方向。對于發(fā)展過程中存在各種問題與不足，我們認為必須用積極態(tài)度面對，拿出信心和勇氣來做好持續(xù)改善。

創(chuàng)建工作就是我單位首要爭取的目標，創(chuàng)建行動是我們提升企業(yè)競爭力的

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必要途徑。為此，我單位一開始就高度重視，組建了以吳軍旗總經(jīng)理為組長的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)推進工作項目實施。在行動小組架構(gòu)內(nèi)，還包括了公司生產(chǎn)、裝備、物業(yè)、行政以及安全等各職能部門負責(zé)人，部門單位定期交流通報工作事項，協(xié)調(diào)分擔各項整治任務(wù)，從而使得創(chuàng)建活動有條不紊、各有擔當。7個月來，工作成效顯著，簡略概括為以下幾個方面：

1、我單位把整治專項行動與創(chuàng)建“文明碼頭”工作相結(jié)合，充分調(diào)動員工參與積極性，期間，實施區(qū)片“月度優(yōu)勝班組”評選活動7次，依托活動過程培養(yǎng)出先進典型“技術(shù)能手”、“優(yōu)秀組長”共20人；組織“技術(shù)比武擂臺賽”1次；開展公司、部門及片區(qū)（班組）安全教育26個批次；累計受眾800多人（次），組織特種作業(yè)人員考證培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)3次；實現(xiàn)了特種工崗位持證上崗率100%。

2、弘揚職業(yè)道德，倡導(dǎo)服務(wù)意識。我單位經(jīng)過公司總辦會審議，新訂、修訂頒布實施與規(guī)范管理有關(guān)的規(guī)章制度66份，并在公司10個職能部門導(dǎo)入績效考核，跟進出臺了周評議、月獎懲措施。在基層面：開票、結(jié)算、調(diào)度、保安等服務(wù)窗口率先導(dǎo)入語言行為規(guī)范，耐心接待各方客戶。在生產(chǎn)、裝備等部門，定期向客戶調(diào)查回訪，不斷收集信息改進工作效率。公司后勤食堂向船民、物流車輛司機及其他客戶提供廉價餐飲，免費提供開水、小藥品，給車船加油、維修、生活補給等有關(guān)外來服務(wù)車輛出入提供綠色通道。

3、明確各層級首位負責(zé)制，遇重大節(jié)假日，做好領(lǐng)導(dǎo)值班，細致走訪檢查，第一時間處理各類突發(fā)事況。如今年國慶節(jié)七天長假，我單位生產(chǎn)、物業(yè)（保安）、市場（開票）、財務(wù)（結(jié)算）等部門做到節(jié)假日不休，協(xié)同為廣大客戶提供物資裝卸及進出港服務(wù)，并配合政府宣傳節(jié)日安全出行，向往來港區(qū)車輛發(fā)

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放《文明行車一封信》累計達201*份。

4、密切橫向聯(lián)系，與租賃企業(yè)、直屬片區(qū)及時交流意見、解決生產(chǎn)矛盾、安全管理等方面出現(xiàn)的問題17項，召安全生產(chǎn)工作月例會7次，生產(chǎn)業(yè)務(wù)綜合性會議5次，落實隱患檢查（復(fù)查）45項，及時簽發(fā)整改通知書12份，發(fā)放會議紀要、安全交底、工作函、安全簡報等10多份，利用會議、發(fā)文形式介紹、推廣安全管理積累的經(jīng)驗方法多次。

5、提高員工素質(zhì)，促進班組建設(shè)，創(chuàng)建活動中我單位形成了以小組長為基礎(chǔ)點的管理模式，組長負責(zé)現(xiàn)場全方位管控，港區(qū)生產(chǎn)系統(tǒng)自8月份開始，全面執(zhí)行班前會制度，充分運用各崗位工作前一刻鐘時間，集中性點評教育、溝通訴求、部署事務(wù)，有效促進30多個基層班組和200多名一線員工的責(zé)任心。6、在港口實施了界面化管理，安全員不定時巡走現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)違章隱患及時查控；嚴格把控車輛物資出入手續(xù)，確立東大門為唯一的通行控制點，加大投入，電子監(jiān)控、地磅稱重、保安檢查三位一體，整治期間東大門節(jié)點控制攔截疑問車輛累計30多輛次；檢出、糾正錯發(fā)業(yè)務(wù)9單，在港區(qū)其他方位設(shè)值守崗?fù)?所，裝電子監(jiān)控抬頭27個，配值班人員16人。

7、借力創(chuàng)建工作，推動技術(shù)創(chuàng)新，期間我單位生產(chǎn)部、裝備部針對設(shè)備設(shè)施在使用過程中存在的一些細節(jié)問題和缺陷，相繼攻關(guān)了“電纜掛鉤”“鐵鞋插座”“定風(fēng)錨桿”等幾個改造項目；有效解決了一些實際問題。針對港區(qū)土質(zhì)偏軟基礎(chǔ)不穩(wěn)定現(xiàn)象，增購了軌距測量儀等專用設(shè)備，培訓(xùn)了相關(guān)人員，使港口主要設(shè)施動態(tài)處于實時掌控狀態(tài)。

8、強化了設(shè)備使用維護日常管理，設(shè)備部門建立標準化的“一機一檔”，80多臺起重設(shè)備通過檢驗，均獲取合格證。通過作業(yè)片區(qū)劃分，進一步明確了各

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自責(zé)任，所有起重作業(yè)設(shè)備掛牌明示使用和維護相關(guān)責(zé)任人，設(shè)備操作室和員工休息室分別懸掛《安全操作規(guī)程》，在班前會聚集點設(shè)立了《十不吊》《十條禁令》等淺顯易懂、關(guān)鍵實用的安全技術(shù)交底，加深員工規(guī)范作業(yè)意識。9、港區(qū)形象，重視環(huán)境保護，港區(qū)道路及碼頭前沿每天有專人巡回式清掃，運河邊護岸地帶景觀式綠化處理；碼頭名稱、交通標志牌、安全警示牌一應(yīng)俱全；在北港一號庫西側(cè)建造配套公廁1間，為外來車輛司機提供方便。通過工余時間組織員工掃地、拔草，撿拾鋼材包扎帶等活動，維護了港區(qū)的環(huán)境整潔，借助灑水車等臨時措施有效減少路面揚塵，并在碼頭面及后方庫區(qū)設(shè)垃圾箱（桶）40多只，回收車船拋灑的垃圾雜物，做到逐日清運。

10、關(guān)注隱患缺陷，積極實施整改，拆除了一號路路面變壓器及電桿等交通障礙物，設(shè)了崇港東路外側(cè)鐵絲網(wǎng)擋墻，加設(shè)了崇港東路道閘等備用交通管理設(shè)施，建立了報修設(shè)備定期反饋管理制度，投保了碼頭、庫房“企業(yè)財產(chǎn)險”，基本覆蓋了包括租賃單位在內(nèi)的作業(yè)勞保防護措施監(jiān)管，其中我單位本級勞防措施執(zhí)行率達到100%。

11、我單位堅持保留了“五大員”編制，即：作業(yè)指揮員、安全管理員、交通指揮員、環(huán)境保潔員、消防保安員，“五大員”總?cè)藬?shù)在60人以上，定期由條線主管部門培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)能力，在維持港口正常生產(chǎn)運作中發(fā)揮顯著的作用，整治期間我單位安全指數(shù)、暢通指數(shù)、潔凈指數(shù)、比去年同期都有明顯上升。

綜上所述，通過實施“文明碼頭”創(chuàng)建工作，我單位生產(chǎn)經(jīng)營多項工作步入了“規(guī)范化”，而上級主管部門特別是港航余杭管理處、崇賢所，期間給予了督促，多次深入我單位現(xiàn)場，提出具體的實施意見和提升方案，指導(dǎo)、幫助我

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單位開展爭創(chuàng)活動。

在下一階段，我單位將加強與各兄弟單位的經(jīng)驗交流，認真學(xué)習(xí)廣泛借鑒，開展對創(chuàng)建工作總結(jié)。同時重視做好明年的規(guī)劃，針對工作中存在的重點、難點問題，克難攻堅，逐項整治，持續(xù)改進，把創(chuàng)建“文明碼頭”愿景落實到具體行動中，齊心協(xié)力，以打造先進文明的崇賢港為目標，爭做杭州乃至浙江內(nèi)河港口示范性企業(yè)。

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201*年11月1日

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