工作總結(jié)

工作并收獲著……

CF35533王宇/文

所有人都知道一分耕耘一分收獲，它不單單是指農(nóng)民的耕種，同樣也可以指我們的人生。不論是工人、農(nóng)民、商人還是老人、成人和小孩，大家在經(jīng)歷不同的人和事的同時每一分每一秒都在不斷的收獲著。而我一個普普通通的工人，自然也和別人一樣享受到了大自然賦予我們的這一特權(quán)。

人總是無法抓住時間，然而時間卻總給人們留下它路過的痕跡，那就是收獲！有太多太多

我到長安福特涂裝車間工作一年了，一年的時間說長不長說短不短，然而在這一年里無疑為我人生留下了七彩的一筆。當我才到小組的時候，面對著陌生的環(huán)境，迎接我的卻是一張張友善的面孔，舒緩著我對未知恐懼的壓力。這些面孔陪伴著我在長安福特度過了無數(shù)個日日夜夜，他們是我的同事、戰(zhàn)友、兄弟，風(fēng)雨同舟、同甘共苦這份摯誠的友情將伴隨著我一生，永遠不忘

每天的工作忙碌而又充實，無聲的眼神交流和有聲的關(guān)懷、玩笑的話語令我們的工作不再枯燥。技能技巧永遠是我們一線生產(chǎn)工人所必須具備的能力，隨著時間的推移工作的經(jīng)驗和心得賦予了我更好的完成我的工作任務(wù)。當因為一些小事被同事或領(lǐng)導(dǎo)認可時，那種內(nèi)心的成就感放大著我的自信，使我對完成我的工作更加的充滿信心。

人說“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么見彩虹”，人生不可能一帆風(fēng)順，在工作當中的我同樣如此。我也和大家一樣經(jīng)歷過失敗，犯過這樣或那樣的錯誤，每當這個時候我都會被我們PVC小組組長偉哥狠狠地“批斗”一次。當然重要的并不是我犯下的過錯，激勵我的是他那恨鐵不成鋼的語氣，澆醒我的是他那字里行間中的提點，也許是一個字、一句話總能讓我悟到些什么

我們的工作并不單一，各種FPS協(xié)調(diào)員培訓(xùn)、涂裝內(nèi)訓(xùn)營培訓(xùn)和“四協(xié)”（象棋協(xié)會、乒乓協(xié)會、攝影協(xié)會、釣魚協(xié)會）知識角等活動更加充實自己，我在這里成長著。每一次參加培訓(xùn)總能讓我感覺到原來我還有那么多是我不知道、不了解的，在培訓(xùn)中我獲得的不單單是各種知識，也使我的能力逐漸強大。各種活動不但使我們的生活更加多姿，也能讓我在每次活動之后有所感悟，是它們讓我變得更加成熟。

收獲是春季辛苦的耕耘之后秋天的果實。金黃色的麥浪陶醉著人的思想，五彩繽紛的果實滋潤人的心靈。豐收總能讓人洋溢著幸福的笑臉，有說不完的美好，似乎一切的辛苦都是值得的，悠揚的豐收之歌傳達這份喜悅，璀璨的汗珠映射出這份成就，放出萬丈光芒

收獲是知識的沉淀，就像積沙成塔一樣，點滴的累積使人們攀上一個又一個高峰。知識如遼闊的大海無邊無際，可以讓我們無限吸收下去。知識陶冶著我們的情操，豐富著我們的大腦，壯大著我們的能力

收獲是經(jīng)歷成功或失敗的積累，成功也好失敗也罷，這些都不重要，重要的是能夠從成功和失敗中總結(jié)。成功和失敗的經(jīng)歷不再單單只是喜悅和痛苦，成功固然可喜，但失敗一樣有可以發(fā)人深思，當人們不再單一的去看結(jié)果時，會發(fā)現(xiàn)所得到的總要比結(jié)果多很多很多

收獲是人生閱歷的增長，人生的閱歷就像一杯晶瑩的美酒，隨著歲月的增長而越發(fā)香醇。時光悄然流失卻抹不去成長的痕跡，回頭望去人生總有很多遺憾，雖然后悔卻無法重來，但卻可以讓類似的事不在重演。在人們經(jīng)歷了很多的人和事后，總能從里面有所收獲，當經(jīng)歷的得越多，人就越加成熟

收獲隨處可見，人們總在不經(jīng)意間得到，也許是因為一個人，也許是一件事

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轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

一年來，我負責(zé)人事勞資方面的工作。我緊緊圍繞公司黨委中心

工作，全面提升科學(xué)管理水平，工作落實重在到位，細節(jié)決定成敗的工作思路，來積極的開展工作，在領(lǐng)導(dǎo)的支持和同志們的幫助下，較好地完成了各級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。現(xiàn)就一年轉(zhuǎn)正期以來工作總結(jié)如下。

一、完成的主要工作（一）薪酬管理工作

為了建立與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的工資收入分配制度，保障職工和企業(yè)的合法權(quán)益。根據(jù)《勞動法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等相關(guān)工資政策，經(jīng)企業(yè)代表、職工代表雙方協(xié)商一致，簽定了《企業(yè)工資集體協(xié)議》，報上級勞動部門批準后生效并按此執(zhí)行，使企業(yè)職工的工資發(fā)放做到了有章可循，有法可依。

我嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工資管理的政策，及時與上級勞動部門取得聯(lián)系，認真做好工效掛鉤工資基數(shù)的年終清算工作，工資手冊的審批工作，嚴格控制職工的工資總額。

每月我都嚴格按照公司的《考勤管理制度》，進行職工工資的錄入工作。同時還完成了勞動局、統(tǒng)計局和交通局勞動工資季報、年報的上報工作。

（二）用工管理工作我可根據(jù)生產(chǎn)工作需要，隨時用工隨時與派遣公司約定用人數(shù)量，不需辦理終止，招錄手續(xù)，是一種管理便捷，機動靈活的用人方式。它最大限度的減少了企業(yè)負擔，有效地保證了職工隊伍的穩(wěn)定。（三）勞動關(guān)系及勞動監(jiān)察方面1．勞動合同管理

在認真貫徹《勞動合同法》的同時，配合出臺的《勞動合同法實施條例》，嚴格加強勞動合同管理，共組織完成了新簽、續(xù)簽勞動合同92人次。

2．集體合同管理集體合同的主體是企業(yè)和企業(yè)職工，由工會代表職工與企業(yè)共同簽訂，201*年我對集體合同有關(guān)章節(jié)進行了修改，同時進行了集體合同的續(xù)簽工作。3．勞動監(jiān)察方面

我積極與勞動監(jiān)察部門配合，按時進行了勞動監(jiān)察年審工作，經(jīng)審計全部合格。（四）福利管理工作

1．五險二金及補充保險的管理

按照勞動部門的規(guī)定，每月按時辦理五險申報工作。為配合社保局每年一次的五險繳費基數(shù)的年度核定工作，我們對每位職工上一年的工資情況進行錄入統(tǒng)計，計算出每位職工上一年的月平均工資，作為五險繳費基數(shù)核定的依據(jù)。我們還逐一填寫了每位職工的養(yǎng)老保險手冊，作為養(yǎng)老保險繳費的歷史依據(jù)。做好工傷認定及生育保險的審批、待遇支付等工作，09年共辦理工傷、生育保險審批及待遇支付20人次。

繼續(xù)做好企業(yè)年金的繳費管理及退休職工的待遇支付工作，同時，做好住房公積金基數(shù)的年度核定、調(diào)整工作。2．勞動保護管理

我嚴格按照公司《勞動保護管理辦法及發(fā)放標準》，根據(jù)工種和時間的不同，下發(fā)勞動保護購買計劃并提供明細，每個人都建立了《個人勞動保護用品發(fā)放臺帳》，做到了帳目清楚。（五）人事及檔案管理工作1．人事手續(xù)辦理方面

及時為員工辦理各項錄用手續(xù)、五險繳納、勞動合同的簽訂及工資關(guān)系的確定等工作。2．退休職工的管理工作

嚴格按照上級的有關(guān)文件精神，今年我們辦理了##名職工退休手續(xù)的預(yù)報、審批工作。同時，做好退休職工的各項管理工作。3.檔案管理工作

對職工的人事檔案及其他資料進行了整理，做到歸屬清晰、內(nèi)容完整。最后，將懷著真誠的工作熱情，帶著對未來工作的信心，以良好的精神風(fēng)貌、扎實的工作作風(fēng)和強烈的責(zé)任心，為企業(yè)的發(fā)展貢獻我們的力量。

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