實(shí)踐與就業(yè)部工作職能

實(shí)踐與就業(yè)部工作職責(zé)

江西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)生會(huì)二00九年十一月

江西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)生會(huì)

實(shí)踐與就業(yè)部工作職責(zé)

實(shí)踐與就業(yè)部為校學(xué)生會(huì)10個(gè)部門之一，部門結(jié)合我校培養(yǎng)具有“信，敏，廉，毅”精神的創(chuàng)業(yè)型人才的辦學(xué)理念，在校團(tuán)委、校學(xué)生會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和校學(xué)生工作處就業(yè)指導(dǎo)中心的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展一系列的活動(dòng)。

口號(hào)：實(shí)踐效率第一

定位：以分層教育為指導(dǎo)，服務(wù)四個(gè)年級(jí)的同學(xué)簡(jiǎn)介：

活動(dòng)以在校大學(xué)生人生規(guī)劃為平臺(tái)，推進(jìn)大學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，著力培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)型人才，構(gòu)建知識(shí)創(chuàng)新和科技創(chuàng)新體系。近年來我校越來越重視學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)教育及發(fā)揮學(xué)生會(huì)自我教育、自我管理功能，而“挑戰(zhàn)杯”系列活動(dòng)旨在宣傳風(fēng)險(xiǎn)投資理念，傳播自主創(chuàng)業(yè)意識(shí)，激發(fā)廣大青年學(xué)生適應(yīng)時(shí)代要求，勇于創(chuàng)新，勤奮學(xué)習(xí)，投身實(shí)踐，努力成為新世紀(jì)適應(yīng)時(shí)代要求的復(fù)試型骨干人才。

特色活動(dòng)：創(chuàng)業(yè)技能月

職業(yè)規(guī)劃節(jié)

主要工作：1.創(chuàng)業(yè)技能月

2.職業(yè)規(guī)劃節(jié)

3.協(xié)助就業(yè)指導(dǎo)中心舉辦招聘會(huì)和培訓(xùn)講座4.落實(shí)相關(guān)部門分配下來的相關(guān)工作。

學(xué)習(xí)部

201*年12月1號(hào)

擴(kuò)展閱讀：就業(yè)協(xié)會(huì)部門職能

部門章程

秘書處章程

一、部門宗旨

盡最大的努力做好各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)好各部門的工作,為協(xié)會(huì)的發(fā)展和會(huì)員的利益做出最大的貢獻(xiàn)。

二、部門主要職責(zé)

1、場(chǎng)地活動(dòng)橫幅的申請(qǐng)

2、擬訂和策劃協(xié)會(huì)的部分活動(dòng)

3、日常工作和各個(gè)會(huì)議的安排和組織，會(huì)員證等證件和會(huì)員檔案的管理

4、帳目管理，以會(huì)長(zhǎng)林光仲，秘書長(zhǎng)梁俊文和會(huì)長(zhǎng)助理蔣昌利為財(cái)務(wù)管理小組，互相監(jiān)督和管理5、人員通知

三、部門制度

1、嚴(yán)格遵守本協(xié)會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度，一旦違反從嚴(yán)處理。

2、部門內(nèi)部各人員應(yīng)相互配合，關(guān)系融洽，多溝通，若發(fā)現(xiàn)有何需要改進(jìn)的地方，應(yīng)盡快提出。

3、部門內(nèi)部各人員實(shí)行責(zé)任負(fù)責(zé)制，作為考核重點(diǎn)依據(jù)。

4、部門各人員人人應(yīng)樹立良好形象，不做有損校風(fēng)，有損協(xié)會(huì)、部門形象的事。5、部門各人員學(xué)習(xí)和工作二者兼顧，要求干部各門功課都及格，原則上要求干事各門功課都及格。

6、不因?yàn)閭�(gè)人情緒影響到工作。

7、秘書長(zhǎng)主持本部門的一切工作，并在學(xué)期開始的第一周向常委遞交一份協(xié)會(huì)建議。8、副秘書長(zhǎng)在開學(xué)的第一周向秘書長(zhǎng)遞交一份本部門建議。9、本部成員每次工作結(jié)束后需向秘書長(zhǎng)匯報(bào)并作工作總結(jié)，在期末每個(gè)成員都須作學(xué)期總結(jié)。

11、成員可以書面形式向協(xié)會(huì)遞交意見書，可不署名。

12、本部下設(shè)一名秘書長(zhǎng)，副秘書長(zhǎng)三名，干事視情況而定

四、考核制度

1、每學(xué)期末對(duì)成員進(jìn)行考核評(píng)優(yōu)。

2、新任干事上任時(shí)，秘書長(zhǎng)給每人分配一項(xiàng)工作，秘書長(zhǎng)對(duì)干事考察一個(gè)學(xué)期，秘書長(zhǎng)視其工作情況決定其去或留。

3、每個(gè)干事在開學(xué)的第二周內(nèi)以書面形式遞交一份部門建議。

4、新任干事在上任第一周學(xué)習(xí)本協(xié)會(huì)的章程和本部門章程，第三周前遞交一份部門建議。5、秘書處將不定期召開會(huì)議，無特殊原因不可缺席。

五、獎(jiǎng)勵(lì)制度

1，每個(gè)學(xué)期末對(duì)于表現(xiàn)突出的干事推薦為優(yōu)秀干事，并做為干部的培養(yǎng)對(duì)象重點(diǎn)培養(yǎng)。2，每個(gè)學(xué)期末對(duì)于表現(xiàn)突出的副部推薦為優(yōu)秀干部，并向常委和老師推薦，把他們作為以后高層管理的人才儲(chǔ)備，為他們提供更廣闊的表演的舞臺(tái)。3，對(duì)于平時(shí)積極的組員，給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或精神獎(jiǎng)勵(lì)。

六、處罰制度

1、連續(xù)三次無故不參加會(huì)議或者以學(xué)期累計(jì)缺席會(huì)議達(dá)四次者，將取消其干事資格，副部級(jí)的通過常委討論屬實(shí)者也將取消其干部資格。2、期末考核不合格者取消其干部干事資格。

七本章程自201*年3月28日起生效。

策劃部章程

一.部門介紹

策劃部是協(xié)會(huì)組織建設(shè)和協(xié)會(huì)發(fā)展的重要職能部門。是一支具有經(jīng)驗(yàn)技術(shù)與團(tuán)隊(duì)合作精神的強(qiáng)大隊(duì)伍

二.工作宗旨：

我們以“把握現(xiàn)在，策劃未來”為工作宗旨，全心全意為老師，為協(xié)會(huì)，為會(huì)員而努力工作。

三.主要工作：

負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)發(fā)展方向制定，協(xié)會(huì)的年度策劃。日�；顒�(dòng)策劃。協(xié)助會(huì)長(zhǎng)對(duì)協(xié)會(huì)日常工作事務(wù)管理。

將每次活動(dòng)中要注意的事項(xiàng)和存在的問題及時(shí)向委員會(huì)匯報(bào)。協(xié)助協(xié)會(huì)中的其他部門開展工作。

四.工作準(zhǔn)則：

干事要服從部門分組安排及工作安排，以大局為重，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、講求效率和創(chuàng)新意識(shí)，待人誠懇熱情。

干事必須參加協(xié)會(huì)的一切活動(dòng)及部分社團(tuán)活動(dòng)，并深入現(xiàn)場(chǎng)，學(xué)習(xí)優(yōu)點(diǎn)，進(jìn)行總結(jié)。

任何人不得做出有損學(xué)校或協(xié)會(huì)名譽(yù)的行為，如有違反，一經(jīng)查實(shí)，立即革職。

實(shí)行例會(huì)制度，定期對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)，保證策劃部工作的順利進(jìn)行。

五.崗位設(shè)置及基本職能:

1、本部由一名部長(zhǎng),四名副部長(zhǎng)和若干干事組成

2、部長(zhǎng):負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全部工作,負(fù)責(zé)與其他部門的合作友好工作,和涉外的工作.分管本部門具體工作，領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督本部門工作的開展，加強(qiáng)與同事的溝通聯(lián)系，對(duì)分管本部門的協(xié)會(huì)常務(wù)理事會(huì)負(fù)責(zé)。

3、副部長(zhǎng):協(xié)助部長(zhǎng)開展本部門工作，主持部門內(nèi)部會(huì)議以及簽到，傳達(dá)社團(tuán)管理理念，管理、分配本部門社員開展活動(dòng)，對(duì)本部門部長(zhǎng)負(fù)責(zé)。帶領(lǐng)干事負(fù)責(zé)策劃的編寫。

4、干事:配合副部長(zhǎng)做好信息采集,整理的工作。

六.考勤和獎(jiǎng)懲制度考勤：1、每次協(xié)會(huì)或部門開會(huì)由副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)考勤。

2、如有特殊情況缺席，請(qǐng)事先書面或口頭向部長(zhǎng)提出請(qǐng)假。3、兩次無正當(dāng)理由請(qǐng)假算一次曠會(huì)。獎(jiǎng)懲：

1、工作積極、表現(xiàn)出色的干部干事，推薦為優(yōu)秀干部、干事。2、優(yōu)秀干部、干事可獲得協(xié)會(huì)的獎(jiǎng)勵(lì)

3、對(duì)于干部考勤，4次會(huì)議有2次無故不到會(huì)者，由部長(zhǎng)向上級(jí)匯報(bào)，決定處理方法。

4、對(duì)于干事考勤，5次會(huì)議有3次不到會(huì)者，由部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)討論，決定去留。

六.費(fèi)用報(bào)銷：因工作的需要各種合理的開銷，持相關(guān)票據(jù)上報(bào)負(fù)責(zé)人，由負(fù)責(zé)人到秘書處報(bào)銷。

組織部章程

第一章總則

第1條.本部門隸屬廣西大學(xué)大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)，遵循協(xié)會(huì)總章程。第2條.如本部門章程與協(xié)會(huì)總章程有相抵觸之處，則以協(xié)會(huì)總章程為準(zhǔn)。第二章部門職能

第3條.負(fù)責(zé)籌備講座，研討會(huì)等，安排參與者入座，以及會(huì)場(chǎng)紀(jì)律。第4條.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各部門訂購會(huì)服的數(shù)目。

第5條.制作干部聘書，各種獎(jiǎng)狀，以及請(qǐng)柬。第6條.負(fù)責(zé)各部門的人事調(diào)動(dòng)。

第7條.組建干事干部的人事檔案，負(fù)責(zé)對(duì)干部進(jìn)行考核，對(duì)獲獎(jiǎng)的名單進(jìn)行備案留底。

第8條.與協(xié)會(huì)其他部門保持聯(lián)系，加強(qiáng)溝通，加深了解，配合協(xié)會(huì)各部門的工作。

第三章工作準(zhǔn)則

第9條.全心全意為同學(xué)服務(wù)，熱情積極。

第10條.正確處理學(xué)習(xí)和工作二者的關(guān)系，做到工作學(xué)習(xí)兩不誤，在工作中鍛煉實(shí)踐能力。

第11條.積極并按時(shí)參與部門內(nèi)部交流活動(dòng)，互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。第12條.嚴(yán)格遵守協(xié)會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)決議。第13條.對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在工作中互相配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作。第四章日常工作

第14條.部長(zhǎng)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全部工作，副部長(zhǎng)配合部長(zhǎng)作好日常工作并整理部?jī)?nèi)事務(wù)。

第15條.為了保證發(fā)揮組織部的職能，每個(gè)月開兩次部門會(huì)議，由干事負(fù)責(zé)考勤和會(huì)議記錄，會(huì)議上要對(duì)一段時(shí)期內(nèi)的工作進(jìn)行總結(jié)，相互溝通互換意見，營(yíng)造一個(gè)協(xié)調(diào)團(tuán)結(jié)的工作氛圍。

第16條.部門各人員需明確工作任務(wù)，并根據(jù)各自的工作職責(zé)做好準(zhǔn)備開展工作。

第五章工作目標(biāo)第17條.為協(xié)會(huì)提供一個(gè)方便快捷的查找人事檔案的路徑，組建干部干事的檔案。

第18條.讓各位干部干事都得到實(shí)質(zhì)的鍛煉，實(shí)行輪換主持會(huì)議制度，學(xué)會(huì)寫策劃書，在組織能力方面得到提高。

第19條.培養(yǎng)干事干部的實(shí)踐能力，吃苦耐勞精神，為協(xié)會(huì)培養(yǎng)優(yōu)秀的干部人才。

第20條.揮部門職能，組織開展活動(dòng)，形成一個(gè)舒適友好的內(nèi)部環(huán)境。第六章工作流程

第21條.部門干部開會(huì)討論學(xué)期工作計(jì)劃并分配任務(wù)。第22條.招聘新干事并決定錄用干事名單、整理通訊錄。

第23條.干事名單確定后一周內(nèi)，召開部門會(huì)議，講解部門章程、明確部門職能及工作計(jì)劃，分配工作。填寫干事基本情況表，擬定各干事的發(fā)展方向。第24條.利用每月的部門會(huì)議，對(duì)干事進(jìn)行寫策劃書和主持稿的培訓(xùn)，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，交流心得。

第25條.每次重點(diǎn)工作完成之后要有書面的總結(jié)。第26條.學(xué)期工作總結(jié)。

第27條.評(píng)選優(yōu)秀干部干事。第七章建檔制度

第28條.制作部門內(nèi)部聯(lián)系表，分層聯(lián)系。

第29條.建立干事的基本情況表，以及工作情況表。第30條.每學(xué)期的工作計(jì)劃和總結(jié)

第31條.將策劃書和主持稿的基本寫法形成書面稿留檔，并附例文提供參考。第八章獎(jiǎng)懲機(jī)制

第32條.對(duì)于積極參與各項(xiàng)活動(dòng)，沒有無故缺席現(xiàn)象的、工作能力突出干部干事給以表揚(yáng)并推優(yōu)。

第33條.工作成績(jī)突出的人員將得到獎(jiǎng)勵(lì)或提升。

第34條.有3/5的會(huì)議無故缺席的干部干事取消本學(xué)期評(píng)優(yōu)資格。第九章費(fèi)用報(bào)銷

第35條.因工作的需要各種合理的開銷，需持相關(guān)票據(jù)上報(bào)部門負(fù)責(zé)人，由負(fù)責(zé)人到秘書處報(bào)銷。第十章附則

第36條本章程的解釋權(quán)、修改權(quán)屬于廣西大學(xué)就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)組織部。第37條本章程自201*年10月起生效。

廣西大學(xué)就業(yè)協(xié)會(huì)組織部201*年10月

職業(yè)規(guī)劃部章程

第一章總則

第一條本部門乃是廣西大學(xué)大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)所設(shè)置的一個(gè)組織機(jī)構(gòu)，接受協(xié)會(huì)的監(jiān)督和管理，遵循本協(xié)會(huì)總章程。

第二條本部門以“規(guī)劃人生，參與競(jìng)爭(zhēng)；挑戰(zhàn)自我，成就未來”為宗旨，服務(wù)廣大在校師生。

第二章部門職能

第三條負(fù)責(zé)職業(yè)生涯規(guī)劃相關(guān)活動(dòng)的方案的制定，協(xié)助開展大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃大賽等促進(jìn)大學(xué)職業(yè)規(guī)劃的活動(dòng)，宣傳和培養(yǎng)大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃意識(shí)。第四條管理職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢點(diǎn)。

第五條負(fù)責(zé)職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)員及會(huì)員的培訓(xùn)。第六條配合其他部門做好協(xié)會(huì)其他活動(dòng)。

第三章工作準(zhǔn)則

第七條服從指導(dǎo)中心和協(xié)會(huì)調(diào)配，以大局為重，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、講求效率和創(chuàng)新意識(shí)，待人誠懇熱情。

第八條按時(shí)按質(zhì)完成任務(wù)，全力做好本職工作，不能馬虎應(yīng)付。第九條積極參與協(xié)會(huì)內(nèi)部交流活動(dòng)，互學(xué)經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步。

第十條遵守協(xié)會(huì)的各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)決議，定期對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)，保證部門工作的順利進(jìn)行。

第四章成員設(shè)置

第十一條設(shè)部長(zhǎng)一名，副部長(zhǎng)三名。

第十二條設(shè)干事若干名，并根據(jù)情況分成若干組，各組設(shè)一名組長(zhǎng)。第五章工作職責(zé)

第十三條部長(zhǎng)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理部門全的部工作。

第十四條副部長(zhǎng)一名負(fù)責(zé)人事管理、考勤、部門日常工作；一名負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)相關(guān)日程活動(dòng)；一名負(fù)責(zé)收集資料、相關(guān)活動(dòng)策劃的編寫。

第十五條干事配合副部長(zhǎng)做好信息采集,整理的工作，服從部門上級(jí)調(diào)遣。第六章權(quán)利和義務(wù)

第十六條部長(zhǎng)對(duì)部門重大決策方案有準(zhǔn)批權(quán);每位干部均有分配具體工作任務(wù)和批準(zhǔn)干事請(qǐng)假的權(quán)利，干事有對(duì)干部的工作有投訴的權(quán)利，本部門每個(gè)人都有對(duì)本部門工作有提意見的權(quán)利。

第十六條本部門每個(gè)人有義務(wù)保證部門的正常運(yùn)作，對(duì)本部門的工作要盡心盡責(zé)。

第十七條本部門每個(gè)人都有義務(wù)通過各種渠道提高自己的指導(dǎo)能力、學(xué)習(xí)能力。第十八條干部有義務(wù)培養(yǎng)后備隊(duì)伍，干事及會(huì)員都有權(quán)利升遷。

第八章獎(jiǎng)懲機(jī)制

第十九條主要按平時(shí)的考勤情況、工作態(tài)度為標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)工作不負(fù)責(zé)的人員經(jīng)本部門絕大多數(shù)人的同意給以警告，對(duì)屢犯的人員給予退出本部門的處分。第二十條對(duì)積極參與各項(xiàng)活動(dòng)，工作能力突出的干部干事給以表揚(yáng)，并向協(xié)會(huì)申請(qǐng)“優(yōu)秀干部”或“優(yōu)秀干事”稱號(hào)。

第二十一條工作成績(jī)突出的干事將由部長(zhǎng)推薦，可申請(qǐng)?zhí)嵘秊楦刹俊５诰耪赂絼t

第二十二條因工作的需要各種合理的開銷，持相關(guān)票據(jù)上報(bào)負(fù)責(zé)人，由負(fù)責(zé)人到秘書處報(bào)銷。

第二十三條本章解釋權(quán)歸職業(yè)生涯規(guī)劃部。第二十四條本章程自通過之日起執(zhí)行。

廣西大學(xué)大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)職業(yè)規(guī)劃部

201*年6月

調(diào)研培訓(xùn)部章程

第一章總則

第1條.本部門隸屬廣西大學(xué)大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)，遵循協(xié)會(huì)

總章程。

第2條.本部門章程與協(xié)會(huì)總章程有相抵觸之處，則以協(xié)會(huì)總章程為準(zhǔn)。第3條.本部門工作宗旨：以客觀、公正、高效、務(wù)實(shí)、求新的態(tài)度，積極有效地開展本部門職能工作，密切配合就業(yè)協(xié)會(huì)的各項(xiàng)工作，團(tuán)結(jié)向上，共同進(jìn)

步。

第二章部門職責(zé)

第4條.為協(xié)會(huì)成員爭(zhēng)取的兼職工作。

第5條.為雙選會(huì)招募志愿者并做好初步分工。

第6條.舉辦職業(yè)生涯設(shè)計(jì)大賽，講座，模擬招聘會(huì)等活動(dòng)。

第7條..本部門主要負(fù)責(zé)及時(shí)準(zhǔn)確地反映同學(xué)狀況與企業(yè)信息，傳達(dá)各方面

意見、建議。

第8條.負(fù)責(zé)校內(nèi)外對(duì)與就業(yè)有關(guān)的調(diào)研工作，并以發(fā)放調(diào)查問卷、面對(duì)面訪談、利用網(wǎng)絡(luò)調(diào)查等多種靈活的調(diào)查形式進(jìn)行調(diào)查，以了解就業(yè)信息和學(xué)生需求，

負(fù)責(zé)起草調(diào)查分析報(bào)告。

第9條.聯(lián)合協(xié)會(huì)其他部門有效開展工作，為協(xié)會(huì)及各部門的各項(xiàng)活動(dòng)提供多方

面的支持，為同學(xué)們提供更好的服務(wù)。

第三章成員權(quán)利與義務(wù)

第10條.成員有參加本部?jī)?nèi)有關(guān)會(huì)議及各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利。第11條.成員有對(duì)本部工作提出建議、倡議、批評(píng)、監(jiān)督的權(quán)利。

第12條.成員有對(duì)協(xié)會(huì)工作提出意見、建議，并通過本部向上級(jí)反映的權(quán)利。

第13條.自覺遵守、學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，遵守校規(guī)校紀(jì)。第14條.努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，勇于創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，在學(xué)習(xí)工作中起先鋒

模范作用。

第15條.遵守本章程，自覺遵守本部決議，積極參加本部組織的各項(xiàng)活動(dòng)，積

極為本部工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

第16條.端正工作態(tài)度，有責(zé)任感，樹立良好形象，自覺維護(hù)本部名譽(yù)。第四章成員的產(chǎn)生與退出

第17條.本部成員全部通過自愿報(bào)名并面試后產(chǎn)生，選拔人才堅(jiān)持“公開、公

平、公正，用人唯賢”的原則。

第18條.成員有退出自由。成員要求退出，經(jīng)本部全體會(huì)議討論后，向常委會(huì)

反映，批準(zhǔn)退出。

第五章部門管理制度第19條.部門的紀(jì)律是本部所有成員必須遵守的行為規(guī)范，是維護(hù)本部團(tuán)結(jié)、

完成本部任務(wù)的基本保證，所有成員必須自覺接受遵守。

第20條.民主集中制。本部各項(xiàng)工作重要決議均由負(fù)責(zé)人集體討論協(xié)商做出，

任何人不得擅做主張。服從上級(jí)分配，統(tǒng)一行動(dòng)。

第21條.分工責(zé)任制。工作計(jì)劃要有明確的詳細(xì)分工，責(zé)任到人。所有成員必

須切實(shí)履行集體的分工。

第22條.群眾監(jiān)督機(jī)制。信息員及時(shí)反映廣大同學(xué)對(duì)部門的意見和建議，批評(píng)

監(jiān)督部門各成員的工作。

第六章獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

第23條.對(duì)于積極參與各項(xiàng)活動(dòng)，沒有無故缺席現(xiàn)象的、工作能力突出干部干事給以表揚(yáng)并推優(yōu)，并在期末通過考核后給予“優(yōu)秀干部”和“優(yōu)秀干事”稱

號(hào)。

第24條.工作成績(jī)突出的干事將由部長(zhǎng)推薦，經(jīng)常委會(huì)討論和老師面試可提升

為干部

第七章費(fèi)用報(bào)銷

第25條.部門的各種文件的打印和復(fù)印憑發(fā)票或收條到協(xié)會(huì)秘書處報(bào)銷。

第26條.部門每學(xué)期有適當(dāng)?shù)脑捹M(fèi)報(bào)銷。

第八章紀(jì)律管理機(jī)制

第27條.所有成員必須端正工作態(tài)度，樹立良好形象，維護(hù)本部名譽(yù)。第28條.所有成員必須本著勤政、嚴(yán)政、務(wù)實(shí)、高效的原則，開展工作。

第29條.凡本部?jī)?nèi)部會(huì)議，相關(guān)人員無故不得缺席。第30條.凡本部成員部?jī)?nèi)會(huì)議需請(qǐng)假者，提前向部長(zhǎng)說明情況。

第31條.以上紀(jì)律，如有違犯者，根據(jù)本部章程及協(xié)會(huì)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

第九章部門組織制度

第32條.本部門設(shè)部長(zhǎng)一名，全權(quán)負(fù)責(zé)部?jī)?nèi)外事務(wù)。

第33條.設(shè)副部長(zhǎng)四名，以分工的形式協(xié)助統(tǒng)籌規(guī)劃部?jī)?nèi)工作。第十章本章程的解釋權(quán)、修改權(quán)屬于廣西大學(xué)大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)部

門。

第十一章本章程自201*年4月起生效。

廣西大學(xué)大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)調(diào)

研培訓(xùn)部201*年4月1日

網(wǎng)絡(luò)部章程

第一章總則

第1條.遵循《中華人民共和國計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》、《中華人民共和國計(jì)算機(jī)信息安全保護(hù)條例》和國家有關(guān)法律法規(guī)以及學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。第2條.本部門隸屬廣西大學(xué)大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)，遵循協(xié)會(huì)總章程，如本部門章程與協(xié)會(huì)總章程有相抵觸之處，則以協(xié)會(huì)總章程為準(zhǔn)。

第3條.本部門宗旨是：為協(xié)會(huì)提供最完善的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，為廣大同學(xué)提供最需要的信息。

第二章部門職能第4條.建立及維護(hù)協(xié)會(huì)網(wǎng)站，收集各部門提供的資料并及時(shí)上傳到網(wǎng)站。

第5條.與秘書處及組織部共同管理協(xié)會(huì)會(huì)員資料信息系統(tǒng)。第6條.通過網(wǎng)絡(luò)宣傳，為協(xié)會(huì)樹立良好形象。并與宣傳部配合在學(xué)校及社會(huì)各界宣傳協(xié)會(huì)的網(wǎng)站，以提升網(wǎng)站的知名度。

第7條.為協(xié)會(huì)各部門提供計(jì)算機(jī)技術(shù)支持。

第8條.為協(xié)會(huì)會(huì)員提供計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，為協(xié)會(huì)提供可用的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員。

第9條.配合協(xié)會(huì)其他各部門，做好協(xié)會(huì)的各項(xiàng)工作。

第三章工作準(zhǔn)則

第10條.以協(xié)會(huì)利益為重，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成本職工作。

第11條.正確處理學(xué)習(xí)和工作二者關(guān)系，既要做好協(xié)會(huì)的工作，又要搞好個(gè)人的專業(yè)學(xué)習(xí)。第12條.積極參與部門及協(xié)會(huì)內(nèi)部交流活動(dòng)，互學(xué)經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步。第13條.嚴(yán)格遵守協(xié)會(huì)的各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)決議。第14條.工作中互相配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作。第15條.按時(shí)參加會(huì)議，按時(shí)完成任務(wù)。

第四章成員設(shè)置

第16條.本部門設(shè)部長(zhǎng)一名，另設(shè)有常務(wù)副部長(zhǎng)、技術(shù)副部長(zhǎng)及信息副部長(zhǎng)。第17條.設(shè)干事若干名，并根據(jù)情況分成若干組，各組設(shè)一名組長(zhǎng)。

第五章工作職責(zé)

第18條.部長(zhǎng)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理部門全部工作，做好網(wǎng)站的整體發(fā)展規(guī)劃。

第19條.常務(wù)副部長(zhǎng)配合部長(zhǎng)作好日常工作安排，并負(fù)責(zé)與協(xié)會(huì)各部門的協(xié)調(diào)工作。第20條.技術(shù)副部長(zhǎng)配合部長(zhǎng)建設(shè)及維護(hù)協(xié)會(huì)網(wǎng)站，并負(fù)責(zé)干事的技術(shù)培訓(xùn)工作。第21條.信息副部長(zhǎng)配合部長(zhǎng)網(wǎng)站宣傳和收集建設(shè)網(wǎng)站所需的信息，并負(fù)責(zé)與兄弟網(wǎng)站的聯(lián)絡(luò)工作。

第22條.干事前期主要接受網(wǎng)站制作、圖像處理及動(dòng)畫制作等培訓(xùn)，后階段將接管網(wǎng)站維護(hù)、技術(shù)改進(jìn)及協(xié)助協(xié)會(huì)各部處理協(xié)會(huì)相片。

第六章權(quán)利和義務(wù)

第23條.部長(zhǎng)有部門重大決策方案的準(zhǔn)批權(quán);每位干部均有分配具體工作任務(wù)和批準(zhǔn)干事請(qǐng)假的權(quán)利。

第24條.在符合活動(dòng)參與條件的情況下，每位干事均有參加部門和協(xié)會(huì)開展的各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利。

第25條.本部門成員如果對(duì)部門的決策有不同看法均有權(quán)在部門會(huì)議上提出。第26條.本部門所有成員均有完成本職工作，接受任務(wù)安排的義務(wù)。

第七章考核制度

第27條.本部門采用積分制考核制度，每位成員每個(gè)學(xué)期的基本積分是20分，跨學(xué)期不加算。

第28條.加分條件：部門會(huì)議到場(chǎng)加3分，協(xié)會(huì)會(huì)議到場(chǎng)加4分，完成部門職能任務(wù)加2-4分（值班算2分），完成協(xié)會(huì)任務(wù)（非本部職能）加5-8分，參加協(xié)會(huì)開展的交流活動(dòng)加5分，出演節(jié)目加8分，為部門工作提出意見（書面形式，要求具體）并被采納加4-6分。（小建議可不必書面寫出）

第29條.扣分條件：會(huì)議遲到扣1分，會(huì)議請(qǐng)假扣1分，無故缺席會(huì)議扣5分，不及時(shí)完成任務(wù)扣2-6分，因有事而拒絕任務(wù)安排扣2分，以不正當(dāng)理由拒絕任務(wù)安排扣6-8分。值班時(shí)間不按要求佩帶工作證扣4分，擅自帶外人進(jìn)辦公室扣10分，遇突發(fā)事件不及時(shí)請(qǐng)于上級(jí)導(dǎo)致不必要損失的扣10分，并按有關(guān)規(guī)定處理。

第八章獎(jiǎng)懲機(jī)制

第30條.評(píng)等標(biāo)準(zhǔn)：總積分20-40為普通干事，40-50分一級(jí)榮譽(yù)，50-60分二級(jí)榮譽(yù)，60-70分三級(jí)榮譽(yù)依次類推。

第31條.對(duì)于積極參與各項(xiàng)活動(dòng)，工作能力突出的干部干事視本學(xué)期個(gè)人總積分情況給以表揚(yáng)，并向協(xié)會(huì)申請(qǐng)“優(yōu)秀干部”或“優(yōu)秀干事”稱號(hào)。

第32條.工作成績(jī)突出的干事將由部長(zhǎng)推薦，可申請(qǐng)?zhí)嵘秊楦刹俊?/p>

第33條.總積分低于15分者不得參與選優(yōu)；總積分低于5分給予警告，總積分低于0分者，由部門干部決議并向協(xié)會(huì)申請(qǐng)，取消其在本部門的干部或干事資格。

第九章費(fèi)用報(bào)銷

第34條.部門的各種文件的打印和復(fù)印費(fèi)用由常務(wù)副部長(zhǎng)向協(xié)會(huì)秘書處申請(qǐng)報(bào)銷。第35條.干部和小組長(zhǎng)可用部門的公用電話卡賬號(hào)進(jìn)行工作聯(lián)系，不得用于與工作無關(guān)之處，費(fèi)用由常務(wù)副部長(zhǎng)向協(xié)會(huì)秘書處申請(qǐng)報(bào)銷。

第十章附則

第36條.本章程的解釋權(quán)、修改權(quán)屬于廣西大學(xué)大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)網(wǎng)絡(luò)部。第37條.本章程自201*年４月起生效。

廣西大學(xué)大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)網(wǎng)絡(luò)部201*年４月

宣傳部章程

一、部門簡(jiǎn)介：

宣傳部是協(xié)會(huì)下設(shè)的一個(gè)較為需要專業(yè)特長(zhǎng)的部門,專門負(fù)責(zé)相關(guān)活動(dòng)的宣傳工作,工作較為繁重。宣傳的方式是多種多樣的，一個(gè)好的、別樹一格的宣傳能讓活動(dòng)收到意想不到的效果。主要以海報(bào)、橫幅、傳單、黑板報(bào)、照片等各種方式，對(duì)協(xié)會(huì)各活動(dòng)進(jìn)行宣傳。作為協(xié)會(huì)的組成部分，宣傳部起著不可替代的作用；對(duì)外則作為一個(gè)展示協(xié)會(huì)風(fēng)采、提高協(xié)會(huì)知名度的窗口�？梢哉f宣傳部工作的好壞將會(huì)在很大程度上影響到協(xié)會(huì)的發(fā)展，所以部門內(nèi)部必須努力加強(qiáng)和完善自身的建設(shè)，全面提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，提高其工作的主動(dòng)性和積極性，嚴(yán)格部?jī)?nèi)紀(jì)律，提高工作效率，這樣才能真正發(fā)揮宣傳部的宣傳職能及骨干作用。

二、部門宗旨：

求實(shí)創(chuàng)新團(tuán)結(jié)一致扎實(shí)工作鍛煉自我

三、部門職責(zé)1、配合協(xié)會(huì)各部門展開各項(xiàng)活動(dòng)，有重點(diǎn)地進(jìn)行活動(dòng)前、中、后的宣傳工作。2、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)各種活動(dòng)的手工制作海報(bào)、電子噴繪海報(bào)、橫幅、傳單制作，黑板報(bào)宣傳及配合其他各部門搞好宣傳工作。并且不定期維護(hù)宣傳櫥窗，確保其整齊、整潔、美觀。3、為活動(dòng)做好前期的宣傳策劃，樹立良好的協(xié)會(huì)形象，設(shè)立一個(gè)明確、創(chuàng)新、統(tǒng)一的活動(dòng)主題，以吸引更多人的關(guān)注，達(dá)到宣傳協(xié)會(huì)主旨、目的的效果。

4、在協(xié)會(huì)每次舉辦的活動(dòng)之后，整理好文字資料以及活動(dòng)中的精彩照片，并且及時(shí)將其上傳到網(wǎng)站。

5、每年由本部門策劃一項(xiàng)活動(dòng)，具體內(nèi)容由全體成員討論或者個(gè)人提出策劃方案。6、經(jīng)常開展內(nèi)部以及與其他部門的交流會(huì)，促進(jìn)工作發(fā)展。

四、組織制度

1、成員組成：本部門設(shè)部長(zhǎng)一名，副部長(zhǎng)四名以及若干名干事。

2、部長(zhǎng)定期召開例會(huì)，合理統(tǒng)籌安排部里人員在海報(bào)制作中的工作。根據(jù)干事的時(shí)間安排以及具體活動(dòng)時(shí)間合理分工，在保證及時(shí)宣傳的前提下，讓每個(gè)人都有機(jī)會(huì)展示自己，發(fā)揮創(chuàng)新精神，把海報(bào)做得新穎出色。

3、部長(zhǎng)需協(xié)調(diào)好與其他各部門的關(guān)系，加強(qiáng)與他們的溝通，了解宣傳中（海報(bào)制作中）應(yīng)注意的事項(xiàng)，切實(shí)理解活動(dòng)宗旨。

4、副部長(zhǎng)在協(xié)助部長(zhǎng)展開工作的同時(shí)，帶動(dòng)干事的積極性，在宣傳工作進(jìn)行中學(xué)習(xí)更多的宣傳技巧，并且發(fā)揮個(gè)人潛力，設(shè)計(jì)獨(dú)特的宣傳海報(bào)。

5、干事剛接觸宣傳部，對(duì)相關(guān)工作要求基本掌握并且多學(xué)習(xí)宣傳知識(shí)，要有創(chuàng)新性思維。工作態(tài)度認(rèn)真、負(fù)責(zé)、誠懇熱情。注意協(xié)調(diào)好學(xué)習(xí)、工作與休息的安排。6、有成員做好本職工作，腳踏實(shí)地地做事，言行一致、發(fā)揮自己智能，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，樹立良好的工作作風(fēng)和言行規(guī)范，同心協(xié)力，共同做好宣傳工作。

五、工作紀(jì)律

1、所有成員必須嚴(yán)格遵守和履行有關(guān)職責(zé)，積極參加部?jī)?nèi)的各項(xiàng)工作，按時(shí)、按量地完成任務(wù)，在工作中不得出現(xiàn)徇私舞弊現(xiàn)象。

2、所有成員服從組織，團(tuán)結(jié)一致，謙虛謹(jǐn)慎，認(rèn)真學(xué)習(xí)，吃苦耐勞，能夠協(xié)調(diào)好工作與學(xué)習(xí)生活的時(shí)間安排。

3、在每一次海報(bào)制作中，要嚴(yán)謹(jǐn)對(duì)待海報(bào)的形象，不能馬虎了事，要有始有終，為協(xié)會(huì)交一份完美答卷。

六、獎(jiǎng)懲制度

1、令宣傳部的名譽(yù)、經(jīng)濟(jì)受損的成員，將按情節(jié)輕重給予處罰。2、對(duì)于思想偏激，無集體觀念，工作懶散的成員，將取消其成員資格。3、對(duì)工作中做出重大貢獻(xiàn)的成員將給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。

七、離職制度

因某些特定的原因，要求離職的成員可采用申請(qǐng)離職形式。1、將申請(qǐng)離職書遞交負(fù)責(zé)人，寫明原因。2、經(jīng)協(xié)會(huì)常委批準(zhǔn)后，離職手續(xù)方可完成。

八、本章程于201*年４月２日起生效

廣西大學(xué)大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)協(xié)會(huì)宣傳部201*年3月

信息部章程

第一章總則

第1條信息部隸屬廣西大學(xué)就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì),部門成員由會(huì)員自愿加入組成,接受廣西大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心老師的領(lǐng)導(dǎo).其主要職能是協(xié)助就業(yè)指導(dǎo)中心老師輸入畢業(yè)生就業(yè)信息,收集整理我校畢業(yè)生的就業(yè)情況,分析統(tǒng)計(jì)并作出比較系統(tǒng)的總結(jié),讓更多的人了解到當(dāng)今就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻,同時(shí)讓更多的人及早樹立自己正確的理想目標(biāo).另外,還聯(lián)系并管理一些兼職與實(shí)習(xí)崗位的信息,讓大家參與更多的社會(huì)實(shí)踐,真正服務(wù)協(xié)會(huì)成員.

第2條部門的宗旨是:團(tuán)結(jié)合作,盡職盡責(zé),開拓創(chuàng)新,共同建設(shè)一流協(xié)會(huì).第3條工作理念是:接近信息,了解信息,深入信息!為部門,為協(xié)會(huì),更為大家!

第二章組織制度

第4條部長(zhǎng)職責(zé)

①團(tuán)結(jié)部門內(nèi)部人員，增強(qiáng)部門凝聚力，使部?jī)?nèi)成員充分發(fā)揮各自才能，讓每位成員都有鍛煉機(jī)會(huì),從中受益；

②負(fù)責(zé)部門內(nèi)部工作的安排，協(xié)調(diào)并監(jiān)督每項(xiàng)工作的順利進(jìn)行；③團(tuán)結(jié)聯(lián)系協(xié)會(huì)其它部門，共同領(lǐng)導(dǎo)協(xié)會(huì)的快速發(fā)展。

第5條副部長(zhǎng)職責(zé)

①協(xié)助部長(zhǎng)并負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,并作好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,作出總結(jié)報(bào)告；②監(jiān)督部長(zhǎng)以及各位部門成員；③組織部門成員間的交流活動(dòng)。第6條干事職責(zé)

①認(rèn)真完成部門分配的任務(wù)，并寫一份作出總結(jié)報(bào)告；②各成員要團(tuán)結(jié)互助，共同帶動(dòng)部門的發(fā)展；

③監(jiān)督部門里其他成員的工作，適當(dāng)提出有利于部門發(fā)展的建議。第三章成員制度

第7條一切制度均以本協(xié)會(huì)總章程為準(zhǔn)則①成員須認(rèn)真維護(hù)好本部門形象,以及協(xié)會(huì)形象

②團(tuán)結(jié)合作,共同努力,工作熱心,言行端正,禮貌待人③正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,做到兩不誤

④認(rèn)真完成老師分配的任務(wù)，并且努力做好屬于部門本分的任務(wù)⑤本部設(shè)一名部長(zhǎng)，副部長(zhǎng)四名,干事人數(shù)視情況而定第8條各成員義務(wù)

①有幫助就業(yè)中心老師錄入就業(yè)信息的義務(wù)；②有收集整理并對(duì)信息作分析統(tǒng)計(jì)的義務(wù)；③有搜集就業(yè)信息并上傳網(wǎng)站的義務(wù)

④有組織配合部門各項(xiàng)工作及活動(dòng)的義務(wù)；⑤有參加選舉與被選舉的義務(wù)；第四章獎(jiǎng)懲制度

第9條對(duì)積極參加部門以及協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),在工作中表現(xiàn)突出的，先在部門會(huì)議中給予表揚(yáng)并且記入檔案；

第10條每學(xué)期末結(jié)合各成員的工作表現(xiàn)，部門成員通過討論，選出一些表現(xiàn)突出,工作能力較強(qiáng)的成員，上報(bào)至協(xié)會(huì)，由常委以及就業(yè)中心老師評(píng)定，經(jīng)審核各方面表現(xiàn)突出者，將可獲得就業(yè)指導(dǎo)中心頒發(fā)的“優(yōu)秀干事”，“優(yōu)秀干部”的榮譽(yù)證書。

第11條對(duì)工作馬虎，敷衍了事，對(duì)自己不負(fù)責(zé)任，無故不參加部門、協(xié)會(huì)活動(dòng)的成員，給予一定的批評(píng)并記入檔案,取消學(xué)期末評(píng)優(yōu)資格,嚴(yán)重者給予勸退.

第五章費(fèi)用報(bào)銷

①部門的各種文件的打印和復(fù)印費(fèi)用上報(bào)并由協(xié)會(huì)秘書處報(bào)銷。②部門組織的活動(dòng)所需經(jīng)費(fèi)必要時(shí)向協(xié)會(huì)秘書處申請(qǐng)，可當(dāng)協(xié)會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用。第12條本章程由信息部擬訂，若有不符或是不足之處，望及早作出指導(dǎo)建議。本章程自201*年3月起生效。

廣西大學(xué)就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)信息部

201*年3月

外聯(lián)部章程

總則

1.本部門隸屬廣西大學(xué)大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)，遵循協(xié)會(huì)總章程。2.如本部門章程與協(xié)會(huì)總章程有相抵之處，則以協(xié)會(huì)總章程為準(zhǔn)。3.部門宗旨：為協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)籌備資金，為同學(xué)提供社會(huì)實(shí)踐機(jī)會(huì)，服務(wù)

協(xié)會(huì)，服務(wù)同學(xué)。第一章、成員要求

第1條、熱愛挑戰(zhàn)、熱愛外聯(lián)工作，愿為協(xié)會(huì)奉獻(xiàn)自己的一份力量。第2條、工作態(tài)度積極、誠懇，有上進(jìn)心和責(zé)任心。第3條、有團(tuán)隊(duì)合作精神、集體觀念強(qiáng)。

第4條、對(duì)人要大方真誠，有寬容大度的胸懷和敢作敢當(dāng)?shù)臍馄恰?/p>

第5條、服從工作安排，分配的任務(wù)按時(shí)按量按質(zhì)完成，有強(qiáng)烈的成功欲望。第6條、不怕挫折，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，能及時(shí)總結(jié)工作。第二章：部門職能

第1條、為協(xié)會(huì)開展各項(xiàng)活動(dòng)尋求資金，與各贊助商保持良好的合作關(guān)系；并制訂贊助商、各公司或社會(huì)組織的公司檔案。

第2條、聯(lián)系公益單位組織公益活動(dòng)，服務(wù)西大校友，為協(xié)會(huì)樹立良好形象。第3條、配合協(xié)會(huì)其他各部活動(dòng)，做好協(xié)會(huì)的各項(xiàng)工作。

第4條、與校內(nèi)外兄弟社團(tuán)進(jìn)行各種商務(wù)聯(lián)誼，宣傳協(xié)會(huì)，擴(kuò)大協(xié)會(huì)知名度和美譽(yù)度。

第5條、為協(xié)會(huì)會(huì)員提供社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，幫助會(huì)員培養(yǎng)良好的交往能力和外聯(lián)工作能力。

第三章、工作準(zhǔn)則

第1條、全心全意為同學(xué)服務(wù)，服務(wù)態(tài)度要熱情周到、認(rèn)真、負(fù)責(zé)。

第2條、正確處理好學(xué)習(xí)和工作二者的關(guān)系，在提高學(xué)習(xí)成績(jī)的同時(shí)也提高自身的素質(zhì)和能力，既要做學(xué)習(xí)上的標(biāo)兵，又要做優(yōu)秀的學(xué)生干部干事。

第3條、積極參與協(xié)會(huì)、部門內(nèi)部的交流活動(dòng)，互學(xué)經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步，共同為協(xié)會(huì)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。

第4條、正確處理個(gè)人利益與協(xié)會(huì)利益的關(guān)系，個(gè)人利益服從協(xié)會(huì)利益。第5條、工作中互相配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作，多為他人著想多為協(xié)會(huì)著想，不怕苦不怕累。

第6條、按時(shí)參加會(huì)議，會(huì)議中多提出問題和意見，共同討論并解決問題，按時(shí)按量按質(zhì)完成任務(wù)。

第7條、嚴(yán)格遵守協(xié)會(huì)和本部門的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)決議。第四章、日常工作

第1條、部長(zhǎng)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全部工作，副部長(zhǎng)積極配合部長(zhǎng)作好日常工作并整理部?jī)?nèi)事務(wù)。

共設(shè)有五名副部長(zhǎng)，其中三名副部主管外聯(lián)贊助等事宜，另一名負(fù)責(zé)本部門的秘書工作，還有一名副部負(fù)責(zé)工作策劃和協(xié)助部長(zhǎng)完成部?jī)?nèi)事務(wù)。

第2條、為了保證外聯(lián)部的相互溝通和信息交流，全部門人員每月至少開會(huì)一次，干部要經(jīng)常就平時(shí)的工作開展交流，更好的解決工作問題，平時(shí)通過電話、郵件、短信等方式保持密切聯(lián)系。

第3條、部門各工作人員根據(jù)各自崗位的工作職責(zé)做好準(zhǔn)備工作和進(jìn)行工作。第4條、每?jī)芍苓M(jìn)行一次干部交流會(huì)議，部長(zhǎng)和各副部進(jìn)行工作交流并總結(jié)工作中出現(xiàn)的

問題，做好下一步工作的分工和討論。第五章、重點(diǎn)工作

第1條．贊助資金尋求，外聯(lián)部每年的重點(diǎn)工作是引入社會(huì)資源，為協(xié)會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)尋求資金支持。

第2條．培養(yǎng)干事外聯(lián)工作實(shí)踐能力，吃苦耐勞精神，為協(xié)會(huì)培養(yǎng)優(yōu)秀的干部人才。

第3條．配合其他部門做好每學(xué)期的雙選會(huì)志愿者工作，把雙選會(huì)工作完成得更圓滿。第4條．保持與兄弟協(xié)會(huì)的聯(lián)系，搭建校際交流平臺(tái)，發(fā)揮校際、各協(xié)會(huì)間資源共享效應(yīng)。

第六章、預(yù)計(jì)工作流程

第1條．干部開會(huì)討論學(xué)期工作計(jì)劃并分配任務(wù)。（開學(xué)初）

第2條．召開干部、干事會(huì)議，講解部門章程及工作計(jì)劃，分配工作。（面試后一周）

第3條．招聘新干事并決定錄用干事名單、整理通訊錄。（開會(huì)員大會(huì)后進(jìn)行）第4條．召開新干事干部會(huì)議，部門內(nèi)進(jìn)行交流認(rèn)識(shí)，建立起團(tuán)隊(duì)意識(shí)。第5條.干部討論外出活動(dòng)具體工作安排，編寫相關(guān)書函、方案書。（活動(dòng)前期）第6條．召開干事會(huì)議，對(duì)干事進(jìn)行培訓(xùn)，做好準(zhǔn)備工作。（活動(dòng)前期）第7條．指導(dǎo)干事外出活動(dòng)。（分組進(jìn)行，各副部作為小組帶隊(duì)人）第8條．召開干事外出活動(dòng)交流會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。（活動(dòng)中期）第9條．干事繼續(xù)外出活動(dòng)。

第10條．召開會(huì)議進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)。（活動(dòng)后期）

第11條．召開表彰大會(huì)，對(duì)活動(dòng)中表現(xiàn)積極的干部、干事進(jìn)行表揚(yáng)。第12條．學(xué)期工作總結(jié)，部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)寫好本學(xué)期的工作總結(jié)并進(jìn)行交流。（期末）

第七章、建檔制度

第1條．各高校兄弟社團(tuán)的聯(lián)系人和聯(lián)系方式等詳細(xì)信息。第2條．每學(xué)期的工作計(jì)劃和總結(jié)

第3條．協(xié)會(huì)活動(dòng)的贊助合作方案，合作合同書，收據(jù)等。第4條．本部門干部、干事的自薦書，工作業(yè)績(jī)證明等。第5條．各公司單位或社會(huì)組織的聯(lián)系方式。第八章、獎(jiǎng)懲機(jī)制

第1條．對(duì)于積極參與各項(xiàng)活動(dòng)，沒有無故缺席現(xiàn)象的、工作能力突出的干部干事給以表揚(yáng)及推優(yōu)，并在期末的時(shí)候給予“優(yōu)秀干部”和“優(yōu)秀干事”稱號(hào)。第2條．對(duì)集體組織或自己積極外出拉贊助的同學(xué)據(jù)情況對(duì)產(chǎn)生的交通費(fèi)分別予以報(bào)銷。

第3條．對(duì)拉到贊助的同學(xué)，予以贊助總額的20%的獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)當(dāng)月話費(fèi)給予一定報(bào)銷；而積極外出沒拉到贊助的同學(xué)亦予以一定的補(bǔ)助。

第4條．每學(xué)期開展一到二次“外聯(lián)之星”評(píng)比活動(dòng)。主要評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)為外出拉贊助活動(dòng)記錄次數(shù)之多及拉回贊助額之多。獎(jiǎng)金五十元、發(fā)予證書并作為評(píng)優(yōu)提干主要依據(jù)。

第5條．本部門不拘一格任用人才，任何成員只要工作表現(xiàn)突出有成績(jī)符合相關(guān)條件即報(bào)常委會(huì)討論通過后予以提升。同樣，現(xiàn)任干部如平時(shí)或外出拉贊助表現(xiàn)不主動(dòng)、積極，成績(jī)很一般經(jīng)部里評(píng)估申報(bào)常委會(huì)予以降職。

第6條．部門的各種文件的打印和復(fù)印由本部門或協(xié)會(huì)秘書處報(bào)銷。

第7條．開展工作后一個(gè)月內(nèi)都沒有外出拉過贊助記錄的同學(xué)予以勸退。第8條．有3次的會(huì)議無故缺席的干部干事取消本學(xué)期評(píng)優(yōu)資格，并不得進(jìn)行下學(xué)期的干部提拔。

第九章、部門經(jīng)費(fèi)：由各成員拉回的贊助的純總額的10%作經(jīng)費(fèi)用。本經(jīng)費(fèi)用作部門的開銷及獎(jiǎng)勵(lì)。

第十章、本章程的解釋權(quán)、修改權(quán)屬于廣西大學(xué)就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)外聯(lián)部。廣西大學(xué)大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)外聯(lián)部

201*年11月

記者團(tuán)章程

第一章總則

廣西大學(xué)就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)記者團(tuán)是在校團(tuán)委和廣西大學(xué)就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，以報(bào)道社團(tuán)最新動(dòng)態(tài)，反映學(xué)生心底呼聲，增進(jìn)校方與學(xué)生的溝通，繁榮校園文化生活，提高學(xué)生綜合素質(zhì)，更好地宣傳和報(bào)道本協(xié)會(huì)，提高協(xié)會(huì)的形象和知名度為主旨的學(xué)生組織。

第二章團(tuán)員

第一條：凡具有我校學(xué)籍，承認(rèn)本章程，愛好文學(xué)，具有一定文字基礎(chǔ)，思想積極向上者原意加入?yún)f(xié)會(huì)記者團(tuán)，能夠在其中積極工作的同學(xué)，均可申請(qǐng)加入。

第二條:在每年協(xié)會(huì)招新后，欲報(bào)名加入本團(tuán)者，須交個(gè)人簡(jiǎn)歷一份，不同體裁稿件兩篇,經(jīng)面試合格者即可成為本團(tuán)記者。

第三條：活動(dòng)內(nèi)容

1協(xié)助協(xié)會(huì)各部門做好活動(dòng)前后的工作。2承擔(dān)采訪任務(wù)，自覺報(bào)道本協(xié)會(huì)成果及相關(guān)活動(dòng)。3積極向各報(bào)社與網(wǎng)站撰稿，宣傳本協(xié)會(huì)成果，樹立協(xié)會(huì)良好形象。

第三章權(quán)利與義務(wù)

第一條權(quán)利

1記者團(tuán)成員有權(quán)力監(jiān)督和參與我社團(tuán)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，有權(quán)利對(duì)記者團(tuán)的建設(shè)提出寶貴意見和合理建議。

2記者團(tuán)成員有被評(píng)優(yōu)評(píng)先的權(quán)利。

3記者團(tuán)成員有選舉權(quán)，被選舉權(quán)和表決權(quán)。

4記者團(tuán)成員有申請(qǐng)退團(tuán)的權(quán)利。

第二條義務(wù)

1參加記者團(tuán)的每一成員必須承認(rèn)本章程。認(rèn)真參加記者團(tuán)的各項(xiàng)活動(dòng)，承擔(dān)記者團(tuán)交給的任務(wù)。

2記者團(tuán)成員有義務(wù)維護(hù)社團(tuán)利益，按時(shí)保質(zhì)保量完成社團(tuán)交給的任務(wù)。

3積極配合協(xié)會(huì)，記者團(tuán)負(fù)責(zé)人開展工作，協(xié)助同事開展工作。

4記者每人每月交稿至少兩篇，并在稿件登記本上登記。

5為本團(tuán)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為本團(tuán)推薦優(yōu)秀人才，老記者有義務(wù)引領(lǐng)新記者。

第四章組織機(jī)構(gòu)

第一條本社團(tuán)設(shè)團(tuán)長(zhǎng)一名副團(tuán)長(zhǎng)三名，組成主席團(tuán)；三名副團(tuán)長(zhǎng)分管采編組，攝影組和辦公室。

第二條各部門責(zé)任

1主席團(tuán)

負(fù)責(zé)制定實(shí)施記者團(tuán)工作計(jì)劃，主持召開本團(tuán)會(huì)議，協(xié)助各部門做好協(xié)會(huì)工作。

2采編組

負(fù)責(zé)新聞事件的搜集，撰寫和修改存盤并提交到網(wǎng)站及報(bào)社編輯部。

3攝影組

負(fù)責(zé)每次活動(dòng)的攝影工作，及網(wǎng)站報(bào)社新聞圖片的采集和處理。負(fù)責(zé)攝影人員的技術(shù)培訓(xùn)。

4辦公室

負(fù)責(zé)團(tuán)組織通知會(huì)議記要等日常工作，對(duì)團(tuán)員工作成績(jī)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)備案，搜集企業(yè)，新聞單位的聯(lián)系方式。

（注：各工作組成員均有文學(xué)創(chuàng)作，新聞采編，專題策劃等權(quán)利，僅工作側(cè)重點(diǎn)不同。）

第五章獎(jiǎng)懲制度

第一條團(tuán)員不遵守本章程，不按時(shí)完成工作任務(wù)，經(jīng)教育無效者勒令退團(tuán)。

第二條按照投稿數(shù)量質(zhì)量及工作表現(xiàn)，每年評(píng)出優(yōu)秀干事，優(yōu)秀工作者，優(yōu)秀干部若干名。

第六章任免制度

第一條每屆任期一年，每年九月份左右由協(xié)會(huì)主持換屆，新一屆領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)一旦成立，即表明換屆結(jié)束。

第二條團(tuán)長(zhǎng)由學(xué)有余力，社會(huì)活動(dòng)能力較強(qiáng)并有強(qiáng)烈責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神的團(tuán)員擔(dān)任。

附則：本章程自201*年10月起生效。

廣西大學(xué)就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)記者團(tuán)

201*年10月

社會(huì)活動(dòng)部章程

一、部門宗旨

充分發(fā)揮，充分改進(jìn)，做好各項(xiàng)工作，讓協(xié)會(huì)不斷發(fā)展壯大

二、工作內(nèi)容

1、組織策劃燒烤等各種聯(lián)歡活動(dòng)2、組織會(huì)員參加社會(huì)實(shí)習(xí)

3、對(duì)畢業(yè)生質(zhì)量進(jìn)行社會(huì)跟蹤4、協(xié)助其他部門展開工作

三、部門制度

1、嚴(yán)格遵守協(xié)會(huì)總章程,完成協(xié)會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)工作

2、部長(zhǎng)對(duì)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé),副部長(zhǎng)對(duì)部長(zhǎng)負(fù)責(zé),實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任制3、成員間團(tuán)結(jié)和睦,加強(qiáng)溝通,深化合作

4、以學(xué)習(xí)為主,同時(shí)兼顧部門活動(dòng),副部以上者各科成績(jī)要達(dá)到60分5、成員都有權(quán)利向本部門或部門成員提出意見及建議，

6、成員有權(quán)對(duì)協(xié)會(huì)提出工作設(shè)想等，通過部長(zhǎng)或副部向上級(jí)反映

四、工作要求

1、成員要按時(shí)參加各種會(huì)議，如有原因不能參加的，要提前請(qǐng)假2、在工作過程中，要以大局為重，個(gè)人要服從集體安排3、態(tài)度在端正，做事一絲不茍4、向協(xié)會(huì)優(yōu)秀成員學(xué)習(xí)5、加強(qiáng)與其他部門的交流

五、日常流程

1、部長(zhǎng)組織日常的部門工作，負(fù)責(zé)活動(dòng)的整體事宜，進(jìn)行部門的分工2、副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)各項(xiàng)分工的執(zhí)行，各干事對(duì)各分工副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)3、不定期地進(jìn)行部門內(nèi)成員間的交流，分享各自的工作經(jīng)驗(yàn)

六、獎(jiǎng)懲機(jī)制

1、達(dá)到優(yōu)秀干事資格的，給予“優(yōu)秀干事”的稱號(hào)2、達(dá)到優(yōu)秀干部的，給予“優(yōu)秀干部”的稱號(hào)

3、能力突出的，由部長(zhǎng)推存，經(jīng)常委會(huì)討論及通過老師面試后可升為干部

七、本章程自201*年3月29日起實(shí)行，解釋權(quán)屬就業(yè)協(xié)會(huì)社會(huì)活動(dòng)部

廣西大學(xué)就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)社會(huì)活動(dòng)部201*-3-29

會(huì)刊編輯部章程

第一章總則

第一條本部門乃是廣西大學(xué)大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)所設(shè)置的一個(gè)組織機(jī)構(gòu)，接受協(xié)會(huì)的監(jiān)督和管理，遵循本協(xié)會(huì)總章程。

第二條本部門宗旨與協(xié)會(huì)的宗旨一致，即：“開發(fā)自我、激發(fā)潛能、參與競(jìng)爭(zhēng)、創(chuàng)造人生”。對(duì)外宣傳協(xié)會(huì)，為廣大學(xué)子打開最新就業(yè)信息的窗口。

第二章部門職能

第三條全面負(fù)責(zé)會(huì)刊的編輯出版工作，對(duì)工作簡(jiǎn)報(bào)、信息簡(jiǎn)報(bào)及本會(huì)刊物的及時(shí)按質(zhì)采編等。

第四條與記者團(tuán)密切合作，共同修改協(xié)會(huì)的全部來稿，適時(shí)對(duì)協(xié)會(huì)舉行的活動(dòng)寫稿。第五條與網(wǎng)絡(luò)部配合為其及時(shí)提供質(zhì)量高的稿件，共同提高本協(xié)會(huì)網(wǎng)站的質(zhì)量，也為更多的人提供最新就業(yè)信息。

第六條與有關(guān)重要新聞媒體合作，加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)系，提高本部門的工作質(zhì)量=。

第三章工作準(zhǔn)則

第七條按時(shí)開會(huì)，不能無故遲到、缺勤。

第八條按時(shí)按質(zhì)完成任務(wù)，全力做好本職工作，不能馬虎應(yīng)付。第九條積極參與協(xié)會(huì)內(nèi)部交流活動(dòng)，互學(xué)經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步。第十條守協(xié)會(huì)的各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)決議。

第四章成員設(shè)置

第十一條設(shè)部長(zhǎng)一名，副部長(zhǎng)三名。

第十二條設(shè)干事若干名，并根據(jù)情況分成若干組，各組設(shè)一名組長(zhǎng)。

第五章工作職責(zé)

第十三條部長(zhǎng)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理部門全的部工作，做好會(huì)刊的編輯發(fā)行工作。

第十四條副部長(zhǎng)一名負(fù)責(zé)人事管理、考勤、部門日常工作；一名負(fù)責(zé)采集稿件、改稿；一名負(fù)責(zé)會(huì)刊的版面設(shè)計(jì)。干部們共同做好會(huì)刊的編輯校對(duì)及技術(shù)工作，一起負(fù)責(zé)干事的技術(shù)、寫作水平的培訓(xùn)工作。

第十五條干事前期主要負(fù)責(zé)寫稿、改稿，對(duì)外宣傳會(huì)刊等工作。第六章權(quán)利和義務(wù)

第十六條部長(zhǎng)對(duì)部門重大決策方案有準(zhǔn)批權(quán);每位干部均有分配具體工作任務(wù)和批準(zhǔn)干事請(qǐng)假的權(quán)利，干事有對(duì)干部的工作有投訴的權(quán)利，本部門每個(gè)人都有對(duì)本部門工作有提意見的權(quán)利。

第十六條本部門每個(gè)人有義務(wù)保證會(huì)刊的正常發(fā)行，對(duì)本部門的工作要盡心盡責(zé)。第十七條本部門每個(gè)人都有義務(wù)通過各種渠道提高自己的會(huì)刊編輯的技術(shù)、寫作能力。第十八條干部有有義務(wù)培養(yǎng)后備隊(duì)伍，干事及會(huì)員都有權(quán)利升遷。

第八章獎(jiǎng)懲機(jī)制

第十九條主要按平時(shí)的考勤情況、工作態(tài)度為標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)工作不負(fù)責(zé)的人員經(jīng)本部門絕大多數(shù)人的同意給以警告，對(duì)屢犯的人員給予退出本部門的處分。

第二十條對(duì)積極參與各項(xiàng)活動(dòng)，工作能力突出的干部干事給以表揚(yáng)，并向協(xié)會(huì)申請(qǐng)“優(yōu)秀干部”或“優(yōu)秀干事”稱號(hào)。

第二十一條工作成績(jī)突出的干事將由部長(zhǎng)推薦，可申請(qǐng)?zhí)嵘秊楦刹俊?/p>

第九章費(fèi)用報(bào)銷

第二十二條部門的花銷由干部向協(xié)會(huì)秘書處申請(qǐng)報(bào)銷。

第二十三條本部門的花銷要盡量省，任何人員都不能挪用本部門的資金。

第十章附則

第二十四條本章解釋權(quán)歸會(huì)刊編輯部。

第二十五條本章程自通過之日起執(zhí)行。

廣西大學(xué)大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)會(huì)刊編輯部200７年４月

女生部章程

第一章總則

第1條部門名稱：廣西大學(xué)就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)女生部。

第2條本部門隸屬廣西大學(xué)就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)，遵循協(xié)會(huì)總章程。

第3條本部門在工作上接受廣西大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心和協(xié)會(huì)的指導(dǎo)，在管理上接受協(xié)會(huì)的監(jiān)督和管理。

第4條本部門以“發(fā)掘和激發(fā)女生潛能，提高女生就業(yè)、交際、競(jìng)爭(zhēng)能力”為宗旨。

第二章部門職能

第5條根據(jù)協(xié)會(huì)需要，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的禮儀工作，提供優(yōu)質(zhì)的禮儀服務(wù)。

第6條舉辦適合女生需要的各種宣傳教育和特色活動(dòng)，樹立其自尊、自愛、自強(qiáng)、自信意識(shí)。

第7條為部門成員提供禮儀、化妝、著裝方面的培訓(xùn)。

第8條充分利用協(xié)會(huì)的信息資源和優(yōu)勢(shì)，為部門成員提供社會(huì)實(shí)踐機(jī)會(huì)。第9條密切配合協(xié)會(huì)其他部門的各項(xiàng)工作。

第三章工作準(zhǔn)則

第10條工作積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，全心全意為協(xié)會(huì)服務(wù)。

第11條積極參加協(xié)會(huì)、部門開展的各項(xiàng)活動(dòng)。按時(shí)參加例會(huì)，按質(zhì)按量完成任務(wù)。

第12條工作中互相配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作。

第13條合理分配時(shí)間，在學(xué)好專業(yè)課的基礎(chǔ)上做好協(xié)會(huì)、部門的工作。第四章成員設(shè)置及工作職責(zé)

第14條設(shè)部長(zhǎng)一名，副部長(zhǎng)三名，干事若干名。

第15條將干事分成三個(gè)小組，設(shè)一名小組長(zhǎng)，按月輪換。每位副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)輔導(dǎo)一個(gè)小組，每?jī)蓚�(gè)月輪換一次。第16條部長(zhǎng)職責(zé)：安排本部門各項(xiàng)工作與活動(dòng)。

做好部門發(fā)展規(guī)劃，定期做部門總結(jié)并向指導(dǎo)老師、常委匯報(bào)。

副部長(zhǎng)職責(zé)：積極配合部長(zhǎng)的工作，部長(zhǎng)有做的不好的地方請(qǐng)及時(shí)指出。對(duì)部門發(fā)展提出意見。

在各方面指導(dǎo)和幫助干事。

干事職責(zé)：按時(shí)參加例會(huì)，按質(zhì)按量完成任務(wù)。參加每次禮儀方面的培訓(xùn)，出禮儀時(shí)要認(rèn)真負(fù)責(zé)。大膽提出自己對(duì)部門發(fā)展、部門工作的意見。

第五章獎(jiǎng)勵(lì)制度

第17條每個(gè)學(xué)期期末評(píng)選“優(yōu)秀干部”、“優(yōu)秀干事”，給予精神或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。第18條工作中做出重大貢獻(xiàn)者，受協(xié)會(huì)表揚(yáng)并獲榮譽(yù)證書。

第19條把在工作中表現(xiàn)優(yōu)異者確定為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，并向指導(dǎo)老師和常委推薦。

第六章處罰制度

第20條干事有連續(xù)三次無故不參加例會(huì)或以學(xué)期累計(jì)缺席例會(huì)達(dá)四次者，取消其干事資

格；副部長(zhǎng)如有此情況，通過常委討論，取消其干部資格。

第21條如有發(fā)現(xiàn)成員在工作中無故拖延工作、偷工減料、徇私舞弊，視情節(jié)輕重給予警告

處罰，并記錄在案。嚴(yán)重者追究其責(zé)任并交給常委處理。第六章離職制度第22條因某些特定的原因，要求離職的成員可采取書面申請(qǐng)的離職形式：寫明離職的原因，將離職申請(qǐng)書交給部長(zhǎng)，部長(zhǎng)向常委申請(qǐng)，常委批準(zhǔn)后，離職手續(xù)方可完成。

第八章費(fèi)用報(bào)銷

第23條復(fù)印、打印文件費(fèi)用向秘書處申請(qǐng)報(bào)銷。第24條出禮儀時(shí)，可向秘書處申請(qǐng)報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。

第七章附則

第25條本章程的解釋權(quán)、修改權(quán)屬于廣西大學(xué)就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)女生部。第26條本章程自201*年11月1有效。

廣西大學(xué)就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)女生部

201*年11月1

廣西大學(xué)就業(yè)協(xié)會(huì)4月微調(diào)干部名單

顧問：

郎平：廣西大學(xué)招生就業(yè)指導(dǎo)中心主任

覃憲儒：廣西大學(xué)招生就業(yè)指導(dǎo)中心副主任

常務(wù)顧問：李海波：廣西大學(xué)招生就業(yè)指導(dǎo)中心老師

常委：郭拳左偉勝唐軍胡楊房媛媛韋曉林盧德慶

會(huì)長(zhǎng)：郭拳

常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)：左偉勝

副會(huì)長(zhǎng)：唐軍韋曉林胡楊房媛媛

201*年上學(xué)期協(xié)會(huì)通訊費(fèi)開支情況公示

協(xié)會(huì)公告加入時(shí)間：201*-6-2512:50:27admin點(diǎn)擊：901

一、活動(dòng)部

1.本學(xué)期活動(dòng)部開了八次會(huì)議以及幾次總會(huì)集體會(huì)議,一次聯(lián)誼活動(dòng)等費(fèi)用20元2.職業(yè)生涯規(guī)劃大賽的宣傳以及從初賽到?jīng)Q賽的工作的聯(lián)系費(fèi)用10元3.拔河比賽的準(zhǔn)備工作等費(fèi)用15元

4.周年慶典晚會(huì)節(jié)目的準(zhǔn)備及排練工作等10元

5.戶外拓展活動(dòng)的前期和后期工作收集成員們的相關(guān)信息以及協(xié)助老師制作網(wǎng)頁等費(fèi)用20元

6.協(xié)會(huì)安排的工作協(xié)助其他部門的工作的人員安排等費(fèi)用15元總計(jì)90元報(bào)賬人：謝芳鮮

二、外聯(lián)部

周二、周四和周末

用途：聯(lián)系商家的話費(fèi)，車費(fèi)

總共50元

報(bào)賬人：郭拳

三

用途:本學(xué)期用于與編輯部以及記者團(tuán)工作聯(lián)系,開會(huì)通知,業(yè)務(wù)聯(lián)系,媒體聯(lián)系.費(fèi)用總計(jì):10元

報(bào)帳人:劉君四

用途:用于一周年慶典晚會(huì)工作聯(lián)系,以及與分管部門聯(lián)系.話費(fèi)總計(jì):5元

報(bào)帳人:黃賢艷五、秘書處

開部長(zhǎng)會(huì)議，通知人員，每?jī)芍芤淮�，每�?.5元。8×1.5=12元開常委會(huì)議，通知人員，每周一次，每次1元。16×1=16元4月1日全體討論會(huì)通知2元

4月18日職業(yè)生涯設(shè)計(jì)大賽啟動(dòng)儀式通知2元4月16日干部交流會(huì)通知2元4月18日職業(yè)生涯設(shè)計(jì)大賽啟動(dòng)儀式通知2元5月24日職業(yè)生涯設(shè)計(jì)大賽復(fù)賽通知2元5月31日職業(yè)生涯設(shè)計(jì)大賽決賽通知2元共計(jì)40元

報(bào)賬人：左偉勝六、記者團(tuán)

3月7日通知女生節(jié)講座采訪2元3月14日通知雙選會(huì)采訪1.5元3月21日農(nóng)學(xué)院成立通知記者采訪2元3月25日通知勤工助學(xué)雙選會(huì)采訪2元4月1日全體討論會(huì)通知2元4月9日記者團(tuán)第一次培訓(xùn)2.5元4月17日記者團(tuán)第二次培訓(xùn)1.5元4月23日記者團(tuán)第三次培訓(xùn)2元4月11日第二次雙選會(huì)通知記者采訪2元4月16日干部交流會(huì)通知2元

4月18日職業(yè)生涯設(shè)計(jì)大賽啟動(dòng)儀式通知2元4月27日三分會(huì)一周年慶典通知采訪2元5月9日職業(yè)生涯第二次培訓(xùn)講座通知2元5月10日協(xié)會(huì)拔河比賽通知1.5元5月10日五星級(jí)社團(tuán)領(lǐng)獎(jiǎng)通知采訪2元5月16日第三次培訓(xùn)講座通知采訪2元5月17日新勞動(dòng)法推介會(huì)通知2元5月19日協(xié)會(huì)舉行賑災(zāi)義賣通知采訪2元5月24日職業(yè)生涯設(shè)計(jì)大賽復(fù)賽通知采訪2元5月31日職業(yè)生涯設(shè)計(jì)大賽決賽通知采訪2元總共39元

報(bào)賬人：余繼玲七、本學(xué)期寧福貴會(huì)長(zhǎng)申請(qǐng)500元的各項(xiàng)補(bǔ)貼

報(bào)賬人：寧福貴總共734元

注：其他沒有把通訊清單報(bào)上來的部門愿意自己承擔(dān)通訊費(fèi)用。

友情提示：本文中關(guān)于《實(shí)踐與就業(yè)部工作職能》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，實(shí)踐與就業(yè)部工作職能：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《實(shí)踐與就業(yè)部工作職能》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.hmlawpc.com/gongwen/564247.html

• 上一篇：201*年寒假假期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)要求
• 下一篇：關(guān)于201*年清華大學(xué)研究生暑期就業(yè)實(shí)踐工作