大學生學生會招新方案及策劃
九江職業(yè)技術學院學生自律委員會
招新方案
一、招新意義
九江職業(yè)技術學院學生自律委員會是我校廣大同學自我教育、自我管理、自我服務的一個學生組織,下設秘書部、宣傳部、活動部、調研部、督查部。為了吸收新鮮的血液,以便能更好的為同學服務,同時也給10屆新生一個鍛煉的機會,使之能夠更快更好的適應大學生活,特擬于新學期期初(8月27日~9月15日之間)全面開展招新工作。
二、招新時間
8月27日~9月15日(初擬)
三、招新地點
九江職業(yè)技術學院校區(qū)
四、招新對象
九江職業(yè)技術學院10級新生
五、前期準備
招新展板:主要介紹各部門簡介及招新回顧,具體內容由各部
門獨立編寫,統(tǒng)一交由宣傳部確定版式及制作;
招新表格:由秘書部設計并制作,打印出若干份;
宣傳聯系:由活動部對招新工作進行宣傳聯系院廣播等部門進
行招新宣傳;場地聯系:由調研部和督查部對場地進行選擇并進行布置及各
種后期工作。
六、招新方式
用展板對各個部門進行適當介紹
通過橫幅、學院廣播和學校其它媒體對招新進行適當宣傳在招新現場設立咨詢臺,各部門選出適當人員對于同學對自律及各部門提出的問題給予解答;在各主要干道設立招新登記處,發(fā)放及回收招新表格
通過招新表格織組筆試、面試、實習最終確定招新名單
七、招新流程
1、8月27日下午召開會議,討論并最終決定招新流程,招新
方案;
2、8月28日各部門將本部門展板交由宣傳中心審核并最終確
定,并由宣傳中心統(tǒng)一制作;
3、8月30日至9月3日在學校各主要干道展出展板并設立招
新咨詢臺和登記處,所填寫表格于登記處回收,并且由活動部聯系回收招新表格;
4、9月4日由各部門招新主要負責人對招新表格進行初選并
發(fā)短信通知;
5、9月6日于一教全面開展招筆試環(huán)節(jié),細節(jié)問題各中心根
據各部門實際情況自主決定(必須保證各部門招新時間一致);
6、9月8日各部門根據筆試情況確定面試人員并統(tǒng)一發(fā)出短信通知;
7、9月10日各部門統(tǒng)一組織面試,確定最后招新名單;8、9月11日至15日在學校廣播站宣傳此次招新,宣傳稿由
宣傳部編寫;
9、本次招新按照200%的比例錄取,以防人才流失帶來的不必
要后果和后期實習后的人員淘汰。
八、招新費用
3塊展板:150元招新表格:50元
工作人員用水:80元(可省)其它未知費用:220元總計:500元
九、主辦單位
九江職業(yè)技術學院學生自律委員會
二0一0年六月十五日
附1:調研部工作方向一、調研部性質
調研部是九江職業(yè)技術學院自律委員會下屬的一個部門。在校委、校學工處指導幫助下,積極開展思想、學習、生活、文體公益等多方面調研活動。促進同學之間、師生之間的信息互動,協助維護校內的安定團結,創(chuàng)造良好的教學秩序及學習、生活環(huán)境;維護同學正當權益,反映同學的建議,意見和要求,了解學生情況,并向學校有關部門及時反饋,促進解決實際問題。發(fā)揮橋梁紐帶作用,上情下達,下情上報,為學校開展工作提供決策依據。
部門工作宗旨:科學、客觀、公正、嚴謹。
二、部門招新工作
組織是保證部門工作順利開展的前提。調研部根據自律招新情況情況,統(tǒng)籌兼顧自律招新進程,計劃統(tǒng)一組織的選撥,公正、公開招聘15-20名干事,要求建立一支對工作有熱情,有進取心,肯專研,有一定調研能力的干部隊伍。組織協調好與各院系工作,特別發(fā)揮好各院系選派人員的工作。積極配合學工處、自律的各項工作。
三、工作細則
1、調研選題的確立。調研部可根據選題的目的與可行性,對選題進行審議,以決定是否開展調研。
3、每次調研活動進行之前要列分工表和日程表,各成員按兩表工作,要求對工作負責、認真。
4、調研活動進行過程中,部長需隨時掌握工作進程,并根據實際需要及時調整工作安排。5、調研工作注意事項:
調研工作要求科學嚴謹,做到有據可依、有規(guī)可循,確保所獲取的信息合理、真實、可靠。調研過程公開、公正,調研結果保密。
在校內和校外實施調研工作時,對被調查人員要態(tài)度和藹、耐心,并保證為其保守秘密。不可與被調查者發(fā)生爭執(zhí)。6、調研活動結束之日起一周內,將工作總結交于秘書處存檔備案。
7、調研部成員應時刻注意提高自身調研工作方面的素質,并及時為調研部的健康發(fā)展提供良好建議。
8、內部各項活動,必須按時參加,不得無故缺勤。
四、調研部門學習
調研部的工作要求該部門的人員具備一定的調研能力,掌握一定的調研技術。就我部門剛組建的情況來看調研水平參差不齊,調研技術和方法的運用有待進一步提高,因此培養(yǎng)調研部人員的調研能力顯得尤為重要。本部門計劃開展人員專業(yè)知識交流工作,交流的方式將采用部門內部相互交流,自我調研工作問題調研,部門間工作交流,自我學習等方式。為此在部門招新完成時第一個調研課題:對學生干部工作方式與問題的調研。
附2:調研部招新工作問題1)你為什么選擇本部門?2)談談你對調研部的認識?
3)你認為你應聘本部門的主要優(yōu)勢是什么?
4)當你確信自己是正確的,但是其他人卻不贊同你時,你會怎樣做?5)你是否覺得有能力在自己的職位上取得成功?如果感到不妥,你將如何彌補自己的缺點?
6)你曾經有過的最大的失望是什么?你當時的反應如何?7)什么因素決定了你的個人選擇?你是否認為其他人應該使用相同的標準?
8)為了實現自己的目標你會怎樣努力工作?9)試分析一下你的優(yōu)缺點?
二0一0年六月十六日
擴展閱讀:校學生會招新方案策劃書
河南理工大學201*-201*學年
學生會招新
策劃書
201*年9月13日
河南理工大學學生會
河南理工大學學生會招新方案
為了進一步整合我校學生干部人才資源,加強學生干部隊伍建設,增強學校學生會干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力,以更好地服務于全校學生,經校團委、校學生會研究決定,將于201*年9月18日起,本著“公開、公正、公平”的原則,在全校范圍內公開選拔校學生會各部門委員級學生干部,現將有關事項通知如下:一、領導小組
組長:陳昊
副組長:周洋楊赫徐海榮姚子露陳藝豪黃江杰
陳朋
成員:李仲鳴黃利華賈東會江澤宇趙洪亮曲芮峰臧亞平鄧浩韓冰陳旭昌喬鑫王偉李振楠二、選拔對象
河南理工大學南校區(qū)全日制在校本、?茖W生三、競聘崗位(見附件)四、基本條件
1.堅持四項基本原則,思想品德好,作風正派;
2.有較高的組織管理水平、決策力和號召力,有全局意識和開拓
創(chuàng)新精神;
3.具有所應聘部門的業(yè)務知識、技能特長,有對該部門工作經驗或提出一些改正意見者優(yōu)先;
4.中共黨員、預備黨員、高中期間擔任過學生會干部、班級學生干部或有社團工作管理經驗者可酌情優(yōu)先考慮。
五、選拔程序和時間安排(一)宣傳工作
1.招新現場宣傳
時間:9月18日9月19日地點:明德廣場(一餐廳東門)宣傳方式:
宣傳現場設置三個宣傳版,包括校學生會招新方案,校學生會及各部門簡介;循環(huán)播放宣傳錄音(包括學生會簡介及各部門簡介);在招新現場懸掛“河南理工大學學生會招新現場”宣傳條幅。
2.小型海報宣傳(A3紙):在各宿舍樓下粘貼處粘貼校學生會招新方案。(二)報名方式
1.集中報名
時間:9月20日---9月21日
中午:12:30---14:30晚上:21:30---23:00
地點:大學生活動中心216室(校學生會辦公室)
方案:在大學生活動中心216室設立報名點,按照報名先后順序取前600位報名人員參加面試。
(三)面試安排
1.第一輪面試
時間:9月25日---9月26日20:3023:00地點:大學生活動中心3樓排練廳
方案:各部門部長或副部長負責面試本部門報名人員。本輪面試計劃選拔300人進入下一輪面試,由校學生會張榜公布入選人員名單。2.第二輪面試
時間:9月29日20:3023:00地點:大學生活動中心3樓排練廳
方案:各部門部長或副部長負責面試本部門報名人員。本輪面試計劃選拔150人進入下一輪面試,由校學生會張榜公布入選人員名單。3.第三輪面試
時間:10月9日20:3023:00地點:活動中心3樓排練廳
方案:各分管副主席對所分管部門報名人員進行面試,本輪面試最終確定130人為校學生會擬錄用人員。(四)公示擬錄用人員名單
時間:201*年10月11日
根據參加選拔人員的綜合表現擬定錄用人員名單并進行公示,公示后無異議者任命為校學生會干部。
六、相關要求
1.辦公室負責報名表的制作、打印、統(tǒng)計;
2.面試各項按照相關程序,本著對學生會和個人負責的態(tài)度,做到公平、公正;
3.相關宣傳材料必須在9月18日前到位并開始宣傳,具體由辦公室、秘書組、宣傳部主體負責,其他部門協助負責;
4.各分管副主席要切實對分管部門負責,嚴格把關,對招新過程中發(fā)現的問題按相關規(guī)定及時處理;
5.各部門高度重視,行動上嚴格要求自己,為校學生會后備力量作出應有貢獻;
6.各成員在面試前應精心準備,衣著整潔,各成員得體大方,注意影響。
共青團河南理工大學委員會河南理工大學學生會
201*年9月13日
部門人數部門人數秘書組女生部辦公室文藝部宣傳部權益部學習部自律部生活部體育部
實踐部外聯部附一:
河理
大學學生會招新人數部門分配表
6件南工
網絡部勤工部共計家教服務中心人
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