宿管部生活委員的規(guī)章制度

湖南化工學(xué)院化學(xué)工程系宿管部成員及生活委員會(huì)議制度

1、委員例會(huì)

時(shí)間：單周二下午6：30地點(diǎn)：主107

與會(huì)人員：部長、副部長、部門成員、生活委員。

會(huì)議內(nèi)容：（1）、匯報(bào)、總結(jié)上次會(huì)議布置的工作，并對(duì)下期工作進(jìn)行合理的

安排。

（2）、適時(shí)進(jìn)行學(xué)生干部隊(duì)伍思想政治教育，加強(qiáng)內(nèi)部組織管理。（3）、廣泛征集各方意見和建議，在此基礎(chǔ)上不斷修正各項(xiàng)制度，完

善組織機(jī)構(gòu)。

（4）、聽取各部門干部對(duì)于宿管部成員及生活委員工作的看法，并作

出相應(yīng)答復(fù)。各部負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作中各干部的表現(xiàn)，主席團(tuán)將以此作為干部升任的標(biāo)準(zhǔn)之一。

4、化學(xué)工程系宿管部成員干部會(huì)議時(shí)間：每兩月一次地點(diǎn)：待定

與會(huì)人員：部長、副部長、部門成員、生活委員、寢室長。

會(huì)議內(nèi)容：（1）、組織學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，適時(shí)進(jìn)行先進(jìn)性教育，加

強(qiáng)我院干部隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)、思想素質(zhì)。

（2）、廣納賢言，聽取各班對(duì)宿管部成員及生活委員工作的意見和建

議，針對(duì)寶貴意見和建議，在工作中，我們將一一給予改進(jìn)、落實(shí)。（3）、傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)組織的指示，從我系實(shí)際情況出發(fā)，圍繞我系

學(xué)生工作中心任務(wù)，組織各班按時(shí)、按量、按質(zhì)的完成。

湖南化工學(xué)院化學(xué)工程系宿管部成員干部考核制度

為促進(jìn)宿管部成員及生活委員工作的有效開展和加強(qiáng)學(xué)生干部之間的溝通與協(xié)作，提高宿管部成員及生活委員在學(xué)生活動(dòng)組織方面以及內(nèi)部建設(shè)方面的導(dǎo)向性、強(qiáng)化宿管部成員及生活委員“自我服務(wù)，自我管理，自我教育”的工作理念，使宿管部成員及生活委員工作進(jìn)一步向科學(xué)化、規(guī)范化、制度化邁進(jìn)，形成科學(xué)的工作體系和良性的運(yùn)行機(jī)制，更好的為系的建設(shè)發(fā)展和廣大同學(xué)服務(wù)，特制定如下考核制度。

1總則

為了提高化學(xué)工程系宿管部成員及生活委員工作水平，增強(qiáng)工作規(guī)范性，完善工作制度，充分調(diào)動(dòng)宿管部成員及生活委員各干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

2考核原則

（1）、民主、客觀原則。（2）、公平、公開、公正原則。（3）、德才并重和注重實(shí)際原則。（4）、貢獻(xiàn)為主的原則。（5）、統(tǒng)一規(guī)范的原則。

（6）、干部考核部長、副部長；副部長考核成員和生活委員；秘書考核寢室長

3考核細(xì)則

1、基本素質(zhì)的考核：

（1）、政治素質(zhì)：要求宿管部成員及生活委員干部政治上要堅(jiān)定，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，努力在工作實(shí)踐中貫徹、執(zhí)行黨的基本路線、方針和政策，并應(yīng)用馬克思主義的立場觀點(diǎn)和方法，正確分析和解決問題。（2）、工作素質(zhì)：要求宿管部成員及生活委員干部有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，具有全局觀念，勤于思考，勤于實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，積極主動(dòng)地在學(xué)生中開展工作。（3）、作風(fēng)素質(zhì)：要求宿管部成員及生活委員干部具有過硬的作風(fēng)素質(zhì)，實(shí)事求是，“要為人先，敢為人先”。

（4）、品德素質(zhì)：要求宿管部成員及生活委員干部具有較好的品德素質(zhì)，為人誠實(shí)，任勞任怨，助人為樂，團(tuán)結(jié)同學(xué)，誠實(shí)謙虛，勇于開展自我批評(píng)，嚴(yán)于律己，以身作則，敢與不良現(xiàn)象作斗爭。2、例會(huì)制度考核：

（1）、每次例會(huì)必須認(rèn)真完成會(huì)議記錄.,佩帶好工作證，以便更好的開展工作。（2）、每次例會(huì)不得遲到、早退和無故缺席.（3）、遲到或早退兩次作無故缺席一次。

（4）、請假必須以書面形式為準(zhǔn)（口頭、電話請假無效）,兩次請假作一次缺席。

（5）、兩次缺席作自動(dòng)退出處理。（6）、會(huì)議過程中，不得隨意交頭接耳。3、工作會(huì)議記錄考核：

（1）、每次例會(huì)要有會(huì)議記錄，（2）、且內(nèi)容充實(shí)。

（3）、會(huì)議記錄必須內(nèi)容準(zhǔn)確、詳細(xì)、書寫工整清楚。（4）、會(huì)議記錄要求每月上交一次，（5）、由部長負(fù)責(zé)檢查。4、工作計(jì)劃考核：

（1）、各班生活委員要在學(xué)期開始前根據(jù)本班級(jí)的實(shí)際情況制定可行的工作計(jì)劃。

（2）、各班能夠嚴(yán)格按照工作計(jì)劃進(jìn)行本學(xué)期的工作。（3）、工作計(jì)劃要求合理、清楚、務(wù)實(shí)。5、干部考核制度：

（1）、本部門的干部要獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，切實(shí)起到積極作用。

（2）、代表部門及班級(jí)參加有關(guān)大型活動(dòng)，且為宿管部及班級(jí)取得榮譽(yù)。（3）、積極參加宿管部各項(xiàng)工作，并高質(zhì)高效地完成任務(wù)。6、工作總結(jié)考核：

（1）、每學(xué)期各班級(jí)生活委員要總結(jié)一學(xué)期的工作情況。

（2）、宿管部成員及生活委員全體干部每學(xué)期末上交個(gè)人小結(jié)（述職報(bào)告）一份，并上交每次活動(dòng)小結(jié)。

（3）、總結(jié)報(bào)告要求簡潔，實(shí)事求是。

注：考核制度由部長落實(shí)執(zhí)行，并由部長在期末進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，上報(bào)主席團(tuán)予以最終審定。

湖南化工學(xué)院化學(xué)工程系宿管部成員及生活委員干部獎(jiǎng)懲制度

一、對(duì)學(xué)習(xí)刻苦，工作積極肯干，工作能力強(qiáng)，任勞任怨，嚴(yán)格要求，成績優(yōu)異的宿管部學(xué)生干部在綜合測評(píng)時(shí)按規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)符合優(yōu)秀學(xué)生干部條件的，可授“優(yōu)秀學(xué)生干部”稱號(hào)。

獎(jiǎng)勵(lì)考核標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、完成本質(zhì)工作情況及辦事效率成果，功績。2、工作態(tài)度端正，積極。3、支持配合宿管部的工作。

4、對(duì)廣大同學(xué)的感召力及自身形象。5、對(duì)宿管部提出切實(shí)可行建議的多少。6、工作計(jì)劃和工作總結(jié)。

二、宿管部成員（包括部長）及生活委員干部在任職期間,如有違反校紀(jì)校規(guī)或不服從組織安排的言行，經(jīng)老師、部門議討論通過，可給予通報(bào)或撤職處分。

處罰考核標(biāo)準(zhǔn)如下:

1、凡構(gòu)成以下條件之一者，給予部門警告處分。(1)開會(huì)遲到,不認(rèn)真者(2)有損宿管部及生活委員形象者

2、凡構(gòu)成以下條件之一者,給予部門記過處分。(1)未準(zhǔn)假曠會(huì)一次者(2)處事不公平，不如實(shí)者(3)不及時(shí)處理嚴(yán)重現(xiàn)象者

(4)工作不及時(shí)匯報(bào),工作造成不良影響者3、凡構(gòu)成以下條件之一者,給予部門撤職處分。(1)工作有重大失誤者

(2)宿管部成員及生活委員內(nèi)部因私人問題嚴(yán)重影響工作及嚴(yán)重破壞宿管部及班級(jí)形象者。

(3)兩次以上(含兩次)缺席者(四次請假)(4)內(nèi)部搞分裂,不團(tuán)結(jié)他人,影響工作開展者(5)言行嚴(yán)重破壞宿管部及班級(jí)形象者(6)未準(zhǔn)假曠會(huì)兩次者

4、逃避工作,經(jīng)核實(shí)情況屬實(shí)者,一次記過,兩次以上(含兩次)撤職。

5、宿管部成員及生活委員學(xué)期有一門考試課不及格或一門以上考試不及格者。6、上述任何一項(xiàng)如有違反,期末均不得評(píng)為“優(yōu)秀學(xué)生干部”。7、特殊情況,需由老師、部門議討論通過。

湖南化工學(xué)院化學(xué)工程系宿管部

201*年9月

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宿舍管理委員會(huì)工作制度（201*年）目錄

第一條工作職責(zé)．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．03

一、宿舍管理委員會(huì)工作職責(zé)．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．03二、宿管會(huì)主席團(tuán)職責(zé)．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．03

（一）、主席職責(zé)．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．（二）、副主席職責(zé)．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．（三）、主席助理職責(zé)．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．三、樓棟、部門工作人員職責(zé)．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．樓長職責(zé)．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．部長職責(zé)．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．層長、部員職責(zé)．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．第二條獎(jiǎng)懲制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．一、獎(jiǎng)勵(lì)考核標(biāo)準(zhǔn)．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．二、處罰考核標(biāo)準(zhǔn)．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．（一）、樓長例會(huì)規(guī)定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．（二）、關(guān)于全體大會(huì)、大查寢及其他全體活動(dòng)的規(guī)定（三）、處罰標(biāo)準(zhǔn)．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．第三條評(píng)優(yōu)考核制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．一、評(píng)優(yōu)過程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．二、評(píng)優(yōu)細(xì)則．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．三、考核獎(jiǎng)勵(lì)．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．第四條附表．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．

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中國地質(zhì)大學(xué)江城學(xué)院

宿管會(huì)工作制度

為進(jìn)一步促進(jìn)宿管會(huì)工作的有效開展和加強(qiáng)學(xué)生干部之間的溝通與協(xié)作，提高宿管會(huì)在學(xué)生活動(dòng)組織方面以及內(nèi)部建設(shè)方面的導(dǎo)向性，使宿管會(huì)工作進(jìn)一步向科學(xué)化、規(guī)范化、制度化邁進(jìn)，形成科學(xué)的工作體系和良性的運(yùn)行機(jī)制，更好的為江城學(xué)院的建設(shè)發(fā)展和廣大同學(xué)服務(wù)，特制定如下制度。

第一條工作職責(zé)一、宿舍管理委員會(huì)工作職責(zé)

協(xié)助后勤處做好學(xué)生宿舍安全、衛(wèi)生、秩序、紀(jì)律、文體活動(dòng)、宿舍評(píng)比等方面工作，傾聽同學(xué)們的心聲，幫助解決學(xué)生在生活上遇到的實(shí)際問題。宿舍管理委員會(huì)在后勤處直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，并主動(dòng)與各棟配合，做好工作。定期組織召開會(huì)議，加強(qiáng)溝通和交流，指導(dǎo)各棟樓長開展工作。完成后勤處安排的其他工作并遵守工作紀(jì)律。

二、中國地質(zhì)大學(xué)江城學(xué)院宿管會(huì)主席團(tuán)職責(zé)

（一）、主席職責(zé)

1、在后勤處直接領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，全面管理，安排宿管會(huì)工作。2、主持宿管會(huì)的日常工作，負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督和協(xié)調(diào)各樓棟的工作。3、擬訂工作計(jì)劃，積極組織全體住校生開展各項(xiàng)有益的活動(dòng)。4、積極貫徹傳達(dá)學(xué)校指示，經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)請示，借鑒管理經(jīng)驗(yàn)。

5、定期主持召開宿管會(huì)全體委員的工作會(huì)議，收取副主席和各樓長的工作匯報(bào)。6、綜合采納學(xué)生中的反映和建議，并及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映。7、負(fù)責(zé)各成員月補(bǔ)貼的核實(shí)。

（二）、副主席職責(zé)

1、協(xié)助主席處理宿管會(huì)日常工作，負(fù)責(zé)責(zé)任樓棟的指導(dǎo)和監(jiān)督。

2、負(fù)責(zé)開展各項(xiàng)活動(dòng)的安排工作，廣泛聽取同學(xué)當(dāng)中的各方面意見，及時(shí)反映給主席。

3、負(fù)責(zé)各成員月補(bǔ)貼的核實(shí)與發(fā)放。

4、參與制定宿管會(huì)工作計(jì)劃，提出其工作中需改進(jìn)的意見和建議。

5、加強(qiáng)宿管會(huì)的自身管理和建設(shè)，積極配合生活指導(dǎo)老師，及時(shí)掌握各宿舍的思想動(dòng)態(tài)，協(xié)助學(xué)校解決宿舍中同學(xué)們在生活上遇到的困難和實(shí)際問題。6、是主席的參謀和助手，主席不在時(shí)，行使主席職責(zé)。

（三）、主席助理職責(zé)

1、幫助各樓長主持工作，做好各樓層長的思想工作。2、協(xié)助主席、副主席做好活動(dòng)的開展、安排。3、協(xié)助主席、副主席處理好日常工作、組織查寢等。4、監(jiān)督部門的工作。

三、樓棟、部門工作人員職責(zé)

（一）、樓長職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本樓的安全工作。對(duì)宿舍進(jìn)行全面檢查，熄燈后負(fù)責(zé)檢查本樓就寢情況，對(duì)點(diǎn)蠟、私拉電線、違章用電行為進(jìn)行制止；熟悉本樓消防器材擺放地點(diǎn)、使用方法，熟悉消防通道和安全出口，一旦發(fā)生火災(zāi)，及時(shí)報(bào)告并協(xié)助疏散人員。2、負(fù)責(zé)本樓秩序紀(jì)律工作。對(duì)宿舍內(nèi)出現(xiàn)違反紀(jì)律、破壞公共秩序的行為進(jìn)行制止，嚴(yán)重情況應(yīng)立即向宿舍管理中心或保衛(wèi)處報(bào)告，每天組織層長檢查學(xué)生夜不歸寢情況，并做好記錄。

3、每兩周召開一次例會(huì)，總結(jié)前一階段工作，并對(duì)下一階段工作加以布署。4、負(fù)責(zé)本樓衛(wèi)生工作。每天對(duì)公共場所的衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查，督促各層、各寢室做好衛(wèi)生清掃工作。每周三組織全樓進(jìn)行寢室大清掃。

5、在宿舍管理委員會(huì)的指導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)各層長及寢室長開展工作。

6、經(jīng)常向主席團(tuán)反映自己的工作情況和本樓存在的各種問題，協(xié)助配合管理員共同做好樓內(nèi)各項(xiàng)管理工作。7、配合學(xué)校的任務(wù)工作開展。

（二）、層長職責(zé)

1、在樓長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本層安全、秩序和衛(wèi)生的管理工作，每日督促檢查本層寢室和公共場所的安全、秩序、衛(wèi)生、紀(jì)律以及其他各方面的工作。2、了解學(xué)生的生活困難以及其他需要解決的問題，及時(shí)向樓長和管理員匯報(bào)。3、協(xié)助樓長對(duì)宿舍樓熄燈后的各項(xiàng)檢查工作，督促本層學(xué)生遵守作息制度。4、配合宿舍管理委員會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)寢室長開展開展各項(xiàng)工作。5、配合學(xué)校的各項(xiàng)任務(wù)開展工作。6、認(rèn)真的做好每一次的查寢工作。

（三）、部長職責(zé)

1、協(xié)助主席團(tuán)處理宿管會(huì)日常工作。

2、負(fù)責(zé)開展各項(xiàng)活動(dòng)的安排工作，廣泛聽取同學(xué)當(dāng)中的各方面意見，及時(shí)反映給主席團(tuán)。

3、參與制定宿管會(huì)工作計(jì)劃，提出其工作中需改進(jìn)的意見和建議。

4、加強(qiáng)自身管理和建設(shè)，積極配合主席團(tuán)，及時(shí)掌握各部門成員的思想動(dòng)態(tài)，解決工作中上遇到的困難和實(shí)際問題。

（四）、部員職責(zé)

紀(jì)檢部部員職責(zé):

1、負(fù)責(zé)宿管會(huì)的人員發(fā)展，2、負(fù)責(zé)宿管會(huì)人員的配置，3、負(fù)責(zé)每年的推優(yōu)，4、負(fù)責(zé)整體人員考核，

5、負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)宿管會(huì)的人員進(jìn)行登記記錄造冊。秘書部部員職責(zé)：

1、協(xié)助宿管會(huì)主席工作，做好每次大型的活動(dòng)前的準(zhǔn)備工作。2、負(fù)責(zé)宿管會(huì)固定資產(chǎn)及各類物品的保管，使用及分配。

3、負(fù)責(zé)宿管會(huì)各類文件的收發(fā)與管理，起草有關(guān)文件通知和值班制度的落實(shí)。4、負(fù)責(zé)宿管會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用與管理。

5、負(fù)責(zé)宿管會(huì)宣傳材料及報(bào)刊，雜志的分發(fā)及保管。

6、負(fù)責(zé)與各學(xué)部負(fù)責(zé)宿舍管理老師的聯(lián)系，并及時(shí)將存在問題反饋至各學(xué)部。7、負(fù)責(zé)宿管會(huì)工作大記事以及每次主席團(tuán)會(huì)議的記錄。8、參與樓棟的考核工作。宣傳部部員職責(zé)：

1、宣傳部以對(duì)外對(duì)內(nèi)展示我校宿管會(huì)工作為主要任務(wù)。2、審定宿管會(huì)用以宣傳的海報(bào)、條幅、展板、通知和刊物等內(nèi)容3、負(fù)責(zé)宿管會(huì)大型活動(dòng)的廣告策劃、制作，指導(dǎo)各社團(tuán)做好宣傳工作。4、負(fù)責(zé)校宿管會(huì)內(nèi)外各項(xiàng)宣傳工作，與校團(tuán)委和其他各部門保持密切合作。5、參與樓棟的考核工作管理部部員職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)辦公室文件管理的工作；

2、負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃，按要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成活動(dòng)的策劃;3、負(fù)責(zé)宿管對(duì)外資料的收集與整理；

4、負(fù)責(zé)部門之間的聯(lián)系工作，及時(shí)向上級(jí)反映各部門之間的情況；5、參與樓棟的考核工作；

第二條獎(jiǎng)懲制度

對(duì)學(xué)習(xí)刻苦，工作積極肯干，工作能力強(qiáng)，任勞任怨，嚴(yán)格要求，成績優(yōu)異的宿管會(huì)學(xué)生干部在綜合測評(píng)時(shí)按規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)符合優(yōu)秀學(xué)生干部條件的，可授“優(yōu)秀學(xué)生干部”稱號(hào)。

一、獎(jiǎng)勵(lì)考核標(biāo)準(zhǔn)：

1、完成本質(zhì)工作情況及辦事效率成果，功績。2、工作態(tài)度端正，積極。3、支持配合宿管會(huì)的工作。

4、對(duì)宿管會(huì)提出切實(shí)可行建議的多少。5、工作計(jì)劃和工作總結(jié)。

二、處罰考核標(biāo)準(zhǔn):

（一）、樓長例會(huì)規(guī)定

1、樓長例會(huì)是兩星期一次,周一晚上七點(diǎn)在后勤205室。如有特殊情況會(huì)臨時(shí)通知。樓長、部長無故早退或遲到一次例會(huì)口頭檢討；一學(xué)期例會(huì)無故缺席3次（累計(jì)）視為自動(dòng)辭職。早退或遲到兩次（累計(jì)）記為一次無故缺席。

2、樓長、部長例會(huì)請假理由必須充分，一學(xué)期請假超過2次者，不能評(píng)優(yōu)秀，超過5次，視為自動(dòng)辭職。

3、樓長必須定期檢查巡樓表，跟進(jìn)樓棟巡查情況。如分管主席抽查發(fā)現(xiàn)巡樓登記本不登記，登記不清等，給予樓長口頭警告，如樓長巡樓工作不到位每月累計(jì)超過2次通報(bào)批評(píng)，一學(xué)期超過4次視為自動(dòng)辭職，分管主席每月對(duì)樓長的巡樓情況予以登記，作為補(bǔ)貼依據(jù)。

4、部長及其部門人員監(jiān)督所分配的樓棟巡樓情況,每一個(gè)星期做一份巡樓情況詳細(xì)表。開例會(huì)時(shí)，做一份作報(bào)告。

5、宿管會(huì)大型活動(dòng)必須參加，無特殊情況，必須到場參與，若無故未到者，記大過一次，并作書面檢討。如有特殊情況，應(yīng)上報(bào)主席團(tuán)，給予最終決議。

（二）、關(guān)于全體大會(huì)、大查寢及其他全體活動(dòng)的規(guī)定

1、每兩周進(jìn)行一次大查寢。具體時(shí)間等通知。

2、宿管會(huì)的全體成員必須全員參加，無故缺席一次或累計(jì)遲到、早退兩次給予會(huì)內(nèi)通報(bào)批評(píng)。

3、遲到者作書面檢討。請假、遲到者扣5分，缺席者扣10分。若有請假的，則需要出示書面假條（電話、口頭均不行）

4、層長必須按時(shí)巡樓，跟進(jìn)樓棟巡查情況。如樓長發(fā)現(xiàn)層長對(duì)巡樓工作不登記，登記不清等。給予層長口頭警告并且一次扣除2分，樓長須每月總結(jié)巡樓情況并公示給層長，作為補(bǔ)貼依據(jù)。

（三）、處罰標(biāo)準(zhǔn)

1、凡構(gòu)成以下條件之一者，給予警告處分。(1)開會(huì)遲到,不認(rèn)真者(2)有損宿管會(huì)形象者(3)處事不公平，不如實(shí)者（4）不及時(shí)處理嚴(yán)重現(xiàn)象者

(5)工作不及時(shí)匯報(bào),工作造成不良影響者3、凡構(gòu)成以下條件之一者,給予部門撤職處分。(1)工作有重大失誤者

(2)宿管會(huì)成員及生活委員內(nèi)部因私人問題嚴(yán)重影響工作及嚴(yán)重破壞宿管會(huì)及班級(jí)形象者。

(3)一學(xué)期之內(nèi)，扣分超過50分者。(4)內(nèi)部搞分裂,不團(tuán)結(jié)他人,影響工作開展者(5)言行嚴(yán)重破壞宿管會(huì)形象者

4、逃避工作,經(jīng)核實(shí)情況屬實(shí)者,一次警告,兩次以上(含兩次)記過。5、特殊情況,需由老師、部門、主席團(tuán)議討論通過。

注：宿管會(huì)成員在任職期間,如有違反校紀(jì)校規(guī)或不服從組織安排的言行，經(jīng)老師、部門、主席團(tuán)討論通過，可給予通報(bào)或撤職處分。

第三條評(píng)優(yōu)考核制度

為了提高宿管會(huì)各成員工作水平，增強(qiáng)工作規(guī)范性，完善工作制度，充分調(diào)動(dòng)宿管會(huì)各學(xué)生干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，特制訂以下評(píng)優(yōu)制度，評(píng)優(yōu)職務(wù)有：優(yōu)秀層長、優(yōu)秀部員、優(yōu)秀樓長、優(yōu)秀部長、優(yōu)秀學(xué)生干部

一、評(píng)優(yōu)過程

1、每年的“五四”人員選舉要本著民主的原則進(jìn)行選舉，具體的步驟如下：部門及樓層中表現(xiàn)優(yōu)秀的個(gè)人進(jìn)行申請→部門進(jìn)行考核→匯報(bào)給主席團(tuán)→上報(bào)到學(xué)校會(huì)內(nèi)給于表揚(yáng)

2、每期黨校培訓(xùn)人員的選舉要本著民主的原則進(jìn)行選舉，具體的步驟如下：部門及樓層中表現(xiàn)優(yōu)秀的個(gè)人進(jìn)行申請→部門進(jìn)行考核→匯報(bào)給主席團(tuán)→上報(bào)到學(xué)校會(huì)內(nèi)給于表揚(yáng)

3、每期發(fā)展黨員人員的選舉要本著民主的原則進(jìn)行選舉，具體的步驟如下：部門及樓層中表現(xiàn)優(yōu)秀的個(gè)人進(jìn)行申請→部門進(jìn)行考核→匯報(bào)給主席團(tuán)→上報(bào)到學(xué)校會(huì)內(nèi)給于表揚(yáng)

4、每年會(huì)內(nèi)評(píng)優(yōu)人員的選舉選舉要本著民主的原則進(jìn)行選舉，具體的步驟如下：部門及樓層中表現(xiàn)優(yōu)秀的個(gè)人進(jìn)行申請→部門進(jìn)行考核→匯報(bào)給主席團(tuán)→會(huì)內(nèi)給于表揚(yáng)及證書的發(fā)放

二、評(píng)優(yōu)細(xì)則

本評(píng)優(yōu)法采取積分制：

1、平時(shí)查寢、巡樓、值班態(tài)度：分三個(gè)等級(jí)總分為60分，認(rèn)真態(tài)度分值為60-50分，一般態(tài)度分值為50-40，不認(rèn)真態(tài)度分值為40-0分；

2、參與例會(huì)態(tài)度（包括部門例會(huì)、層長例會(huì)、樓長例會(huì)、主席團(tuán)例會(huì)）：分三個(gè)等級(jí)總分為10分，積極參與態(tài)度10-8分，出席態(tài)度8-6分，缺席態(tài)度6-0分；3、全體大會(huì)參加態(tài)度（本年度總共大會(huì)舉行次數(shù)為五次）：每次大會(huì)按2分記共10分，分三個(gè)等級(jí)，出席態(tài)度2分，請假未出席態(tài)度0分，缺席態(tài)度-2分，第一次大會(huì)指見面會(huì)，第二次為第一期干部培訓(xùn)大會(huì)第一次，第三次為第一期干部培訓(xùn)大會(huì)第二次，第四次為聯(lián)合大查寢，第五次為寢室評(píng)比晚會(huì)；

4、參與宿管會(huì)活動(dòng)的態(tài)度（指性質(zhì)類似茶話會(huì)，素質(zhì)拓展等之類的活動(dòng)）：分為

三個(gè)等級(jí)共10分，積極參與態(tài)度（指上場表演了的）為10分，出席態(tài)度為6分，缺席為5-0分；

5、主席團(tuán)安排任務(wù)完場的態(tài)度：分三個(gè)等級(jí)共10分，提前準(zhǔn)確完成10分，完成7分，未在指定時(shí)間完成6-0分；

6、為了調(diào)動(dòng)全體全體宿管會(huì)干部更多的為我會(huì)發(fā)展特制定以下幾項(xiàng)加分細(xì)則：總分為20分，每項(xiàng)加分為0-5分，每項(xiàng)可以累加具體由主席團(tuán)負(fù)責(zé)。（1）、為本會(huì)的發(fā)展積極主動(dòng)的出謀劃策加0-5分；

（2）、為本會(huì)的發(fā)展積極主動(dòng)的投入（加班加點(diǎn)畫板子，不畏辛苦培訓(xùn)為宿管會(huì)）加0-5分；（3）、積極主動(dòng)與主席、指導(dǎo)老師進(jìn)行交流加0-5分；（4）、主席團(tuán)臨時(shí)決定的加分項(xiàng)為0-5分；

7、此次參評(píng)對(duì)象為全體宿管會(huì)干部，獲獎(jiǎng)個(gè)人將進(jìn)行存檔登記，（獲獎(jiǎng)個(gè)人將填寫優(yōu)秀個(gè)人申請表）；

8、副部以上，樓長，主席團(tuán)要準(zhǔn)確評(píng)價(jià)下面人員，不得造假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理，并取消參評(píng)資格；9、宿管員推薦除外；

10、以上評(píng)分細(xì)則由主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋；

三、考核獎(jiǎng)勵(lì)

經(jīng)過考核的工作人員可以享受以下的優(yōu)待和獎(jiǎng)勵(lì)：

1、一學(xué)期內(nèi)給予全勤，工作積極，責(zé)任心強(qiáng)，授予優(yōu)秀層長稱號(hào)。2、一學(xué)期內(nèi)給予全勤，負(fù)責(zé)任和工作能力強(qiáng)的樓長，授予優(yōu)秀樓長稱號(hào)。3、一學(xué)期內(nèi)給予全勤，有責(zé)任心，負(fù)責(zé)任和工作能力強(qiáng)的樓層長，給與五四評(píng)優(yōu)、入黨積極分子榮譽(yù)。4、團(tuán)、黨校的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

5、在參加換屆選舉時(shí)，可以優(yōu)先考慮。6、頒發(fā)“優(yōu)秀學(xué)生干部”證書及一定獎(jiǎng)勵(lì)。

中國地質(zhì)大學(xué)江城學(xué)院

宿舍管理委員會(huì)201*年3月1日

第四條附表

一、宿管會(huì)內(nèi)部結(jié)構(gòu)圖解類

后

勤樓長副主席助理主席副主席助理部長樓長部員11層長層長入會(huì)申請表

姓名學(xué)部申請部門性別專業(yè)申請職位聯(lián)系方式個(gè)人簡歷備注：請將填好的表格在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)內(nèi)送交到規(guī)定的地方，否則逾期作廢！

中國地質(zhì)大學(xué)江城學(xué)院宿舍管理委員會(huì)制

優(yōu)秀個(gè)人申請表

姓名學(xué)部所在部門申請稱號(hào)性別專業(yè)職位獲獎(jiǎng)情況及個(gè)人工作表現(xiàn)備注：請將填好的表格在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)內(nèi)送交到規(guī)定的地方，否則逾期作廢！

中國地質(zhì)大學(xué)江城學(xué)院宿舍管理委員會(huì)制

黨校培訓(xùn)及入黨申請表

姓名學(xué)部所在部門申請黨校培訓(xùn)是否性別專業(yè)職位申請入黨是聯(lián)系方式否獲獎(jiǎng)情況及個(gè)人工作表現(xiàn)備注：請將填好的表格在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)內(nèi)送交到規(guī)定的地方，否則逾期作廢！

中國地質(zhì)大學(xué)江城學(xué)院宿舍管理委員會(huì)制

評(píng)優(yōu)登記表格

加分項(xiàng)姓名123456

備注：請將填好的表格在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)內(nèi)送交到規(guī)定的地方，否則逾期作廢！

中國地質(zhì)大學(xué)江城學(xué)院宿舍管理委員會(huì)

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