組織部長文海濤就處級干部換屆調(diào)整工作答記者問

組織部長文海濤就處級干部換屆調(diào)整工作答記者問

3月7日，學校召開處級干部換屆調(diào)整工作動員大會，印發(fā)了《關(guān)于開展處

級干部任期考核工作的通知》、《北京交通大學處級干部換屆聘任工作實施辦法》、《北京交通大學黨委管理干部名稱表》、《北京交通大學處級領(lǐng)導干部競爭上崗工作規(guī)程（試行）》等4個文件，明確了干部換屆調(diào)整的基本要求、基本政策和基本做法。日前，校黨委組織部部長文海濤接受本報記者采訪，就相關(guān)重點問題進行了闡釋說明。

問：請介紹一下學校進行此次處級干部換屆調(diào)整的背景及意義

答：201*年6月我校進行了處級干部的換屆聘任工作，本屆干部任期屆滿，

根據(jù)相關(guān)文件要求，結(jié)合學校實際，學校黨委研究，決定按期進行處級干部的換屆調(diào)整工作。

學校定期組織開展換屆工作，是貫徹上級關(guān)于領(lǐng)導干部隊伍建設要求，深化

干部任用制度改革，增強干部隊伍活力的需要，也是有效地促進干部進行回顧總結(jié)，激發(fā)廣大干部的積極性，進一步推動工作的需要。

201*年學校處級行政干部換屆以來，學校黨委高度重視干部隊伍建設，不斷

深化干部人事制度改革，加大干部選拔任用、考核管理和教育培訓力度，處級干部隊伍的素質(zhì)和能力不斷提升。全體處級干部緊緊圍繞“十一五”規(guī)劃和班子任期目標，以學校事業(yè)為重，團結(jié)帶領(lǐng)全校師生，務實協(xié)作，銳意進取，默默奉獻，扎實工作，圓滿完成了各項任務，為學校事業(yè)的發(fā)展貢獻了自己的智慧和力量。但我們也看到，隨著學校事業(yè)的發(fā)展和形勢的變化，我校處級干部的素質(zhì)、能力和水平，與當前高等教育事業(yè)發(fā)展的新機遇新任務相比，與建設國內(nèi)一流國際知名研究型大學的目標要求相比，與廣大師生員工的期望相比，與實現(xiàn)學校事業(yè)的長遠發(fā)展目標相比，還有不相適應的地方。截至201*年9月30日,全校共有處職干部156人，其中正處職干部54人，副處職干部102人。其中女干部43人，占27.6%，少數(shù)民族干部9人，占5.8%，民主黨派和無黨派人士干部10人，占6.4%。處級干部平均年齡為45.8歲，其中35歲以下占6.4%，50歲以上27.6%。具有碩士以上學位的占71.2%，具有高級職稱的占84%。

目前，我校正處于關(guān)鍵的發(fā)展時期，校黨委提出了學校發(fā)展面臨的三大歷史

性機遇和三大任務，今年又是制定和實施學�！笆�二五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年。在學

校發(fā)展的重要歷史時期進行中層領(lǐng)導班子換屆和處級干部選拔任用工作，對繼往開來、推動學�？茖W發(fā)展，建設有特色、高水平大學具有重要的意義。通過此次換屆調(diào)整，進一步優(yōu)化處級領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)，切實增強處級干部的綜合素質(zhì)，進一步提高我校處級干部領(lǐng)導科學發(fā)展的能力、駕馭全局的能力和開拓創(chuàng)新的能力，建立一支適應學�？茖W發(fā)展要求的干部隊伍。

問：為切實開展好此次換屆調(diào)整工作，學校將會有哪些主要的做法？答：學校黨委對本次換屆工作高度重視，干部工作領(lǐng)導小組多次召開會議進

行研究，黨委常委會專題研究了相關(guān)辦法，并成立了由全體常委組成的干部換屆聘任工作領(lǐng)導小組和由組織部、紀委監(jiān)察處、人事處等部門組成的工作小組。

本次換屆的工作程序是先進行處級干部和學院班子任期考核。201*年學院班

子簽訂了任期目標責任書，本次換屆學院要召開班子總結(jié)會，認真盤點任期目標的實現(xiàn)情況，總結(jié)經(jīng)驗和教訓，為學院下一步發(fā)展打好基礎。全體處職干部要圍繞個人任期表現(xiàn)，從“德、能、勤、績、廉”等方面進行總結(jié)。在干部個人總結(jié)和學院班子總結(jié)的基礎上，通過在校園網(wǎng)上統(tǒng)一公布的方式，接受全校同志的檢查和監(jiān)督�？己似陂g將在各學院、思源樓等公共場所設置意見箱、開通電子郵箱（yjxzzb@bjtu.edu.cn）廣泛聽取廣大師生員工的意見和建議。學校黨委將結(jié)合任期考核情況以及任期內(nèi)年度考核結(jié)果、群眾意見和干部日常表現(xiàn)，綜合確定干部的任期考核結(jié)果。

在任期考核的基礎上（如果出現(xiàn)任期考核不合格的情況，相關(guān)干部將不再參

加換屆調(diào)整工作），先進行正職崗位的干部調(diào)整、再進行副職干部調(diào)整。從學校實際出發(fā)，本次干部換屆不采取全員競聘（也就是通常所說的“全臥倒”）的方式，重點是提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、擴大交流、深化改革、增強活力，加強對干部的考核，以及根據(jù)工作需要或根據(jù)干部崗位匹配度情況對需要進行調(diào)整的干部進行調(diào)整。連任和平級交流調(diào)整后，對空缺的崗位進一步進行補充，原則上采取公開選拔競爭上崗的方式。從時間安排上，3月份開始，爭取在5月底前完成換屆調(diào)整工作。

本次換屆調(diào)整的基本政策是：

在堅持黨政領(lǐng)導干部選拔任用條例及其他相關(guān)制度規(guī)定的同時，強調(diào)輪崗交

流和推進年輕化。

原則上，在同一崗位連續(xù)任職滿兩屆（8年）的，一般應進行輪崗交流。當

然，我們在執(zhí)行這項干部交流規(guī)定時不搞“一刀切”，對個別確因工作需要的，經(jīng)常委會研究，可暫緩交流。

本次換屆各學院黨政領(lǐng)導班子原則上至少要有一名35歲以下的年輕干部。

此外，在年齡界限和掌握上，初任正、副處職的，至本人退二線年齡一般不少于一屆。同時，對一些業(yè)務部處的新增崗位，鼓勵優(yōu)秀青年教師積極應聘。

問：與以往相比，本次換屆調(diào)整工作有哪些特點？

答：由于我校下半年將召開第十次黨代會及進行二級黨組織的換屆工作，黨

委決定本次處級干部的換屆工作與下半年二級黨組織的換屆工作同時考慮，協(xié)調(diào)進行，行政干部換屆的同時各二級黨組織負責人也將基本調(diào)整到位。與以往換屆相比，本次換屆呈現(xiàn)以下特點：

1、工作更加規(guī)范

201*年9月黨委相關(guān)部門就開始了換屆工作的準備，在調(diào)研兄弟院校、對干

部現(xiàn)狀進行分析的基礎上，起草了學校黨委干部名稱表，開展處級干部任期考核工作的通知，處級干部換屆聘任工作實施辦法，處級干部競爭上崗工作規(guī)程等四個工作文件，在全校廣泛征求意見，經(jīng)常委會審議，已在動員會上發(fā)布。

按要求進行任期考核，并將考核結(jié)果作為干部換屆調(diào)整的重要依據(jù)。下一步工作中，特別是競爭上崗，從工作程序上進行了系統(tǒng)規(guī)范，如對報名

不足3人的職位，不列入競爭上崗范圍；根據(jù)競爭上崗成績排名確定3名考察對象（如果報名人數(shù)為3名，則確定2名考察對象），在此基礎上，每個職位確定1位任職人選；對考察合格而本次未被任用的考察對象將進入學校黨政管理干部人才庫，考察結(jié)果在一年內(nèi)有效，如在一年內(nèi)有合適崗位時，黨委可直接任用等，這些規(guī)定對我校來講都是第一次這么規(guī)范地去做。

2、更加注重民主和民意

一是在任期考核時，將干部個人任期總結(jié)和學院班子總結(jié)統(tǒng)一在校園網(wǎng)公

布，接受全校教職工檢查和監(jiān)督，并設置意見箱、開通電子郵箱聽取廣大師生員工的意見和建議�？己私Y(jié)果的確定與干部日常表現(xiàn)相結(jié)合。

二是對原崗連任、平級調(diào)整和交流調(diào)整的干部也將按規(guī)定進行考察。這在我

校還是第一次。廣泛聽取干部所在單位及相關(guān)部門群眾的意見。對群眾反映大、意見大、問題多的干部，以及工作業(yè)績不突出、群眾不公認的領(lǐng)導干部黨委將做出相應調(diào)整。

三是在公開選拔競爭上崗各個環(huán)節(jié)注重征求群眾意見。將公開競爭上崗的職

位，公布報名條件，允許符合條件的人員兼報兩個職位，并可查詢各職位報名情況，允許在規(guī)定的時間內(nèi)對申報職位進行一次調(diào)整；對通過資格審查的人員，要到其工作單位進行民主測評，群眾測評意見占其競爭上崗總分的25%；對列入考察對象的人員在原單位、相關(guān)部處、學院進行考察。

四是為“雙肩挑”干部提供表達任職意愿的渠道。由于本次換屆不是“全員

競聘”的方式，對不愿意再在管理崗位擔任職務的“雙肩挑”干部，開通了任職意愿表達渠道，個人希望轉(zhuǎn)回專業(yè)技術(shù)崗位的干部，學校也將統(tǒng)籌考慮。目的就是盡量做到將“合適的人，放到合適的崗位”，這也是一種“雙肩挑”干部將主要精力投入管理工作的要求。

另外，征求意見的郵箱將在換屆期間全程開通，廣大教職工可隨時提出意見

和建議。

總之，在這次處級干部換屆調(diào)整過程中注重充分發(fā)揚民主，堅持走群眾路線，

提高干部工作的透明度，擴大廣大干部群眾對干部工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選拔權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

3、更加強調(diào)紀律

去年中組部、中紀委對嚴格干部管理，杜絕干部選拔任用工作中的不正之風，

下發(fā)了系列文件和情況通報。黨委組織部及時組織全體處級干部認真學習了《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責理人監(jiān)察辦法》等。

在本次換屆中，黨委強調(diào)嚴禁弄虛作假，嚴禁拉票賄選，嚴禁跑官要官等違

紀事件的發(fā)生。紀檢監(jiān)察等部門要加強對換屆工作的全程監(jiān)督，對通過宴請、送禮、打電話、發(fā)短信、當面拜訪等形式，請求在換屆過程中給予關(guān)照、說情的，一經(jīng)查實將取消任職或競聘資格，違紀的按相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

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