學(xué)生會(huì)生活部第201*-201*學(xué)年第一學(xué)期招新工作總結(jié)
學(xué)生會(huì)生活部第201*-201*學(xué)年第一學(xué)期招新工作總結(jié)
今年生活部的面試,我們按照招新計(jì)劃共招收了四名新干事,F(xiàn)就招新工作,做出總結(jié)。
在招新工作開展之前我們做足了充分的準(zhǔn)備,期間部門干部和部長(zhǎng)開了多次會(huì)議,吸取往年經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),大家積極提出自己的建議和意見,這是我們部門招新工作能順利進(jìn)行的保障。
我們準(zhǔn)備了齊全的面試問題,包括基本問題、情境假設(shè)以及無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論題,共百來個(gè)。這讓我們能夠在短時(shí)間內(nèi)較好的考察出面試者是否適合我們部門,是否具有做服務(wù)工作的能力,提高了效率。
第一輪面試我們采取的是一對(duì)一的面試方式,該方式能讓我們?cè)谳^短的時(shí)間內(nèi)有效率地了解面試者的更多信息,但這樣的面試方式也有不足之處,那就是每個(gè)面試者考察的時(shí)間較長(zhǎng),面試者可能是由于這是大學(xué)里的第一面試,表現(xiàn)較為緊張,不能較好展現(xiàn)自己?傮w上講,第一輪的面試還是比較順利的,期間我們部長(zhǎng)和前任部長(zhǎng)也有到場(chǎng)監(jiān)督和幫忙,因此最后我們選出了共九名面試者參加我們的第二輪面試。第二輪的面試我們采取很輕松的方式,大家圍在一起就如聊天。此方式能了解面試者的更多細(xì)節(jié)方面的信息,讓他們感覺不到是在面試,可是他們的一舉一動(dòng)都在我們的考察范圍,比如他們平時(shí)的溝通和交流方式。同時(shí)我們還給了他們分組討論的題目,檢測(cè)他們臨時(shí)被搭檔的適應(yīng)能力和培養(yǎng)默契的速度,也增加他們相互之間的了解。
第三輪的面試我們總結(jié)了前面遇到的問題,做了更加周全的準(zhǔn)備,因?yàn)樵撦喢嬖噷?duì)確定最終的干事至關(guān)重要,關(guān)乎到以后部門的發(fā)展和用人問題。而該輪面試我們采取的是多對(duì)一的壓力面試形式,通過這種面試方式我們可以為面試者提供一種較為緊張嚴(yán)肅的氣氛,考察他們的抗壓力能力,期間我們還通過上網(wǎng)查找關(guān)于壓力面試的資料,為能更好進(jìn)行該輪面試做好鋪墊。我們依照對(duì)第一、二輪各位面試者的印象,在該輪面試中通過觀察他們的動(dòng)作、語(yǔ)言表達(dá)和表情來了解他們,同時(shí)我們也相對(duì)應(yīng)的做好了筆記,最終我們確定了兩干事。
由于今年情況特殊,招新工作進(jìn)行得比較困難,來面試本部門的人很少,而且大部分人都抱著撒大網(wǎng)捕魚的心理,面試過程中遲到的人不少。造成最終確定的新干事只有計(jì)劃招進(jìn)人數(shù)的一半,最后還是通過別部門的推薦來招入另外兩位干事。通過了這兩輪的面試,我總結(jié)出了以下幾點(diǎn):
一、第一輪面試的人數(shù)較少,而我們給予每位面試者的面試時(shí)間相對(duì)較長(zhǎng);二、男女比例不均衡,可能我們的宣傳不夠到位;
三、面試形式不夠創(chuàng)新,無(wú)法很好全面的考察每一位面試者;
四、我們經(jīng)驗(yàn)不足,有機(jī)會(huì)應(yīng)該在面試前更好為自己充下電或者向有經(jīng)驗(yàn)的老師請(qǐng)教;總體來說,這次招新面試還算比較成功的,而我們也招到了我們部門所需要的人,希望這些新干事能好好工作,為學(xué)生會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量,而我們也會(huì)很好的對(duì)他們進(jìn)行相對(duì)應(yīng)的培養(yǎng),讓他們覺得能在學(xué)生會(huì)中能學(xué)到東西,能得到鍛煉,能更好的充實(shí)自己的大學(xué)生活。
xx系學(xué)生會(huì)生活部二一三年十月三日
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校學(xué)生會(huì)生活部201*-201*學(xué)年
第一學(xué)期工作計(jì)劃
新學(xué)期開始,為了更好的貫徹校團(tuán)委學(xué)生會(huì)關(guān)于有計(jì)劃地開展學(xué)生工作的方針,實(shí)現(xiàn)部門設(shè)立的宗旨,在認(rèn)真總結(jié)以往工作的基礎(chǔ)上,將本學(xué)期的工作安排如下:一、迎新工作
9月中旬將迎接新生,生活部將安排人員對(duì)新生宿舍進(jìn)行衛(wèi)生打掃并檢查。認(rèn)真完成團(tuán)委布置的各項(xiàng)工作。
二、招新培訓(xùn)工作
10月初將迎來學(xué)生會(huì)的新一輪招新,生活部將在招新前做好關(guān)于本部門的宣傳海報(bào)以及部門簡(jiǎn)介。部門委員到新生所在班級(jí)以及通過校園廣播進(jìn)行部門介紹。今年的招新中,想在面試中加入一些新的方法,例如與人交流的能力,通過場(chǎng)景模擬考查新生自身能力。計(jì)劃招收15至20名干事,為此部門將嚴(yán)格按照精兵簡(jiǎn)政的原則選拔服從組織安排、能夠吃苦耐勞者進(jìn)入生活部。
在對(duì)干事培訓(xùn)中,要求每天到部門簽到,特殊情況向委員請(qǐng)假。每周開部門會(huì)議,總結(jié)上周工作情況并布置下周工作任務(wù)。開會(huì)時(shí)各成員不得無(wú)故遲到、早退缺席,有特殊情況必須提前十小時(shí)向委員請(qǐng)假。努力創(chuàng)造和諧部門,增強(qiáng)部門團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
三、計(jì)劃舉辦活動(dòng)
(1)擬10月初設(shè)置一個(gè)專門的生活部郵箱,每位同學(xué)可對(duì)生活、宿舍、食堂提出意見和問題,我們也可以從中幫助解決。(2)擬定于10月20日開展一次“生活常識(shí)”為主題的一次海報(bào)比賽,內(nèi)容為一些健康、生活小常識(shí),每個(gè)同學(xué)都可參與其中,將各班制作出來的海報(bào)公布于二食堂廣場(chǎng)處,獲評(píng)優(yōu)秀的海報(bào)給予獎(jiǎng)勵(lì)。(3)擬定于11月中旬針對(duì)大一新生做有關(guān)食堂的調(diào)查問卷,調(diào)查新生一個(gè)月新食堂就餐情況,并及時(shí)把新生就餐情況反饋給食堂。(4)擬定于12月30日開展一年一度的“我當(dāng)一日炊事員”活,活動(dòng)內(nèi)容為組織學(xué)生到餐廳開展活動(dòng),從燒菜到窗口買飯菜,讓同學(xué)們體驗(yàn)食堂工作人員的辛苦,從中知道珍惜糧食。
四、協(xié)助學(xué)院及兄弟部門做好各項(xiàng)活動(dòng)的后勤服務(wù)工作(1)在學(xué)院和其他兄弟部門舉辦活動(dòng)時(shí)候,生活部將盡全力配合其做好工作,協(xié)助他們把活動(dòng)舉辦好。
(2)日常工作中,定期考核食堂菜價(jià)、衛(wèi)生與安全情況,以及協(xié)助食堂管理就餐次序。每月組織“食堂座談會(huì)”,讓同學(xué)們與食堂經(jīng)理、后勤老師面對(duì)面相互交流,以便同學(xué)們提出對(duì)食堂的看法和建議。
以上是生活部本學(xué)期的工作的初步計(jì)劃,在實(shí)際工作當(dāng)中我們將不斷完善和發(fā)展我們的計(jì)劃。在開展自己工作的同時(shí)將積極與兄弟部門密切合作,努力為廣大同學(xué)服務(wù)。同時(shí),我們將積極接受院領(lǐng)導(dǎo)及廣大同學(xué)的監(jiān)督,希望廣大同學(xué)能夠提出意見,我們將認(rèn)真總結(jié)!
校學(xué)生會(huì)生活部201*年9月3日
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