求真務實 開拓創(chuàng)新——二小201*學年第一學期工作總結

求真務實開拓創(chuàng)新

二小201*學年第一學期工作總結

半年來，在上級黨政部門和市教育局的正確領導和大力支持下，我校以十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的教育方針，以改進學校管理為突破口，以提高教育教學質量為中心，堅持“三主”（學生是學校的主人，學生是學習的主體，學生是管理的主力）教育原則，規(guī)范教師評價，加強學校管理，努力提高辦學效益，促進了學校教育教學工作的健康發(fā)展和學生素質的全面提高。

一.以師德教育和教科研為先導，全面提升教師素質。（一）強化師德教育，為教育教學工作注入強大精神動力。

1.組織教師學習相關理論。百年大計，教育為本；教育事業(yè)，教師為本。為了響應胡錦濤總書記對教師“敬業(yè)、勤業(yè)、創(chuàng)業(yè)、樂業(yè)”的要求，我們把提高教師的師德修養(yǎng)放在學校的首位。暑期進行師德培訓，做到集中學習和個人自學相結合，人人參與，撰寫師德學習體會。同時利用每周一的政治理論學習時間，組織全校教職工認真學習“十七大”會議精神、《義務教學法》、《教師法》、《未成年人保護法》等法規(guī)，全校教職工將政治理論學習和自己的工作實際緊密結合，工作責任感和主動性明顯增強，學校面貌煥然一新。學校在年終時對教師師德進行專項考核，并將考核結果作為晉級、評優(yōu)依據(jù)，從而有效地推進師德行風建設。2.抓好班主任隊伍管理。明確人人都是德育工作者、個個都有責任參與德育工作，樹立“大德育觀”，增強德育力量。班主任是班集體的組織者、教育者和知道這，是學校貫徹教育方針，實施素質教育，促進學生全面健康成長的主要力量。我校加強班主任隊伍建設，加強班主任工作考核，重視班主任專業(yè)發(fā)展，進一步增強班主任工作的事業(yè)心和責任感，提高班主任工作的能力和水平。把考核和班主任的津貼直接掛鉤，對工作出色的班主任在評先、評優(yōu)時優(yōu)先考慮，本學期，評選了一（1）、二（1）、三（3）、四（1）、五（1）、六（2）為先進班集體，12位同志為優(yōu)秀班主任。另外，為增強班級管理力量，本學期學校增設了6位副班主任，并明確副班主任職責，進一步完善班主任和副班主任的獎勵制度。（二）著力抓好教科研工作，為提升教育教學質量奠定基礎。

1.以轉變師生的教學與學習方式為主，加強校本培訓，全面解讀新課程理念。半年來，學校緊緊圍繞提高質量這中心工作，切實加強對教師的校本培訓，積極組織教師進行新課程理論學習，從學習的內容上看，除了繼續(xù)組織教師學習新《課程標準》及相關理論外，還組織教師外出觀摩名教師的現(xiàn)場教學、專題講座，使教師在各種研討中吸收、消化新的教改信息和教育理論，逐步確立全新的教育理念，然后指導自己的教學實踐。

2.建立了以校為本的教研制度，保證教研活動時間，充分發(fā)揮教研組的集體力量，促使學校課堂教學效益的整體提高和新課程實驗工作的整體推進。學校規(guī)定了各教研組必須制定教研工作計劃，加強新教材教法指導，通過各種形式的研究課，對課堂教學進行指導。本學期共安排了校內公開教研18多次。除此之外，實施教師結對幫輔方案，新老教師之間形成“一對一”的幫扶，互相之間取長補短，資源共享，達到共同進步的目的，通過結對幫扶，促進了青年教師的迅速成長。

3.大力發(fā)揮市學科帶頭人及骨干教師的帶頭作用。以點帶面，以骨干促群體是我校在教學管理中一貫堅持的做法。本學期，學校邀請了小學2位名師來校進行了課堂教學的展示，并承擔了市教研室、教育學會送交下鄉(xiāng)活動。還安排了骨干教師的示范課、外出學習人員的匯報課，5年內青年教師賽課，青年教師毛澤東詩詞朗誦賽等活動，積極為廣大教師提供學習、磨練的機會和舞臺。

二.從優(yōu)化評價和管理機制入手，確保教學工作的良性運作（一）加強教學常規(guī)的落實和督導檢查。

抓常規(guī)教學是提高教學質量的關鍵。我校根據(jù)《市中小學教學規(guī)程》的要求，做到狠抓備、講、批、輔、評等方面工作的同時，狠抓控流工作及轉差，幫差工作。教導處負責不定期檢查教師教學常規(guī)執(zhí)行情況，要求做到有教材分析、學生情況分析、每課有教學目標、教學重難點，且有作業(yè)設計，體現(xiàn)層次性，堅持無教案不能上講臺制度，并廣泛開展了鉆研教材、教法和專題研究為主要內容的教研活動。校領導經(jīng)常深入課堂隨堂聽課和看課，及時了解教學現(xiàn)狀，幫助教師提高課堂教學效率，走“輕負擔高效率”之路。（二）改革師生評價方法，激勵他們走向成功。

在學生的評價上，我們堅持以“以學生為本，立足過程，促進發(fā)展”的理念，著眼于學生的發(fā)展，著眼于學生的能力，著眼于學生個性品質的形成。評價貼近學生實際，評價內容覆蓋知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀，評價方法多元化，全面評價學生的綜合素質。現(xiàn)學校制定了《小學生學業(yè)評價方案》，評價方案涵蓋14年級所有課程；中高段繼續(xù)采用上幾個學期的“學生素質評價標”，定為“ABCD”四個等級。

對于教師的評價，我們重新修訂了《教師發(fā)展性評價方案》，從德能勤績四個方面進行評價，記錄教師工作、學習、成長的足跡。（三）以人為本，優(yōu)化管理機制。

學校管理的核心是人，教師是一個個活生生的人，他們有思想，有感情，有獨立的人格，有各種需要，渴望自身價值的實現(xiàn)這些正是作為生命體的人的主要特征。學校管理要正視這些特性，在注重管理的科學化、有序化的同時，確立生命意識，關注生命，以教師發(fā)展為本，樹立人本主義的現(xiàn)代教育管理理念，進行民主管理。我校進一步完善了全員崗位責任制、校本學習制度、安全保衛(wèi)制度、綜合治理有關規(guī)定、值周制度、班級管理考核百分制、教師考核獎懲條例等一系列規(guī)章制度，以此來規(guī)范教職工的教育教學行為。一學期以來，教師能嚴格執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度，嚴守師德行風各項規(guī)定。

三.以活動為載體，提高教育實效性。（一）努力提高教學質量，進行開放教學。

教學質量是學校的生命線，我校在教學管理中注重過程管理，優(yōu)化教學要素，以提高教學質量。在教學中尤其注重培優(yōu)扶差工作，在思想上提高廣大教師對后進生輔導重要性的認識，從未放棄過對后進生的培養(yǎng)，無論從隨堂聽課的過程中，還是對教學質量檢測中，我們都之分關注各教師對后進同學的工作，努力爭取不讓“一個掉隊”。

在抓好全面合格，提高整體教學質量的同時，我們致力于發(fā)展學生個性愛好，促其冒尖。本學期我校開設寫作、奧數(shù)、手工、朗誦、科技、書畫、田徑等興趣小學，以“全員參與、因材施教、培養(yǎng)尖子、提高素質”為宗旨，定時間、定內容、定輔導師扎實開展活動，做到活動有方案，學生參與面廣，豐富了學生的學

習生活。學期末進行第二課堂成果展，贏得了師生的共同稱贊。（二）開展“紅領巾道德銀行”建設活動，促進學生思想素質的提高。

“紅領巾道德銀行”是我校在道德實踐中創(chuàng)造的一種強化未成年人思想道德建設的有效活動載體。它以“儲存公德共創(chuàng)和諧”為宗旨，將銀行運作理念導入少先隊活動，將愛心奉獻與表彰獎勵有機地結合。根據(jù)道德銀行細則為學生儲存或支取道德幣，各中隊支行每周評出的“道德富翁”可得胸章一枚；每月評出的“道德形象大使”既可免費拍一張形象照，貼在櫥窗里成為大家學習的榜樣，又可到德育處參加抽獎活動；一學期累計成為全班存款最高的前三位，有機會參加學校“十佳文明少年”的評比。通過此項活動，促使隊員們時時對照反思自己的言行得失，事事嚴于律己，助人為樂，形成“講道德、創(chuàng)儲蓄”的良好風氣。（三）以校園文化建設為抓手，發(fā)揮隱性課程潛移默化的教育作用。

良好的育人環(huán)境對校風的形成起著重要促進作用。我校十分注重發(fā)揮校園文化對學生的熏陶教育作用，努力營建書香型的校園。建立班級圖書角、征集讀書格言、開展童話周活動、評選閱讀之星等，以多種形式鼓勵學生積極閱讀，提高自身素質。除此之外，對學生進行了愛祖國、愛家鄉(xiāng)、愛學校、愛集體和文明守紀等教育，舉行“感受家鄉(xiāng)新變化喜迎黨的十七大”教育活動、“民族精神代代傳”主題班會、“童心向黨”詩歌朗誦會、大型“慶元旦班班唱”活動等，讓學生感到學校大家庭的親切、溫暖，為學生形成良好思想品德奠定基礎。各年級為了大面積、多方面、多層級，展示學生才華，舉行優(yōu)秀作業(yè)、書法、作文、手抄報、美術作品等展出，增強了學生自信心和成功感，形成了比學趕幫超的學習熱潮。這些活動，不僅大大豐富了學生的知識，提高了學習興趣，而且促進了學生良好品德的形成。

（四）進行嚴格的常規(guī)訓練，促進良好學風的形成。

我校根據(jù)學生實際制訂了《二小學生學習常規(guī)》，開展課堂常規(guī)訓練活動，鍛煉學生的意志，善于把握學生的學習過程和學習環(huán)節(jié)，培養(yǎng)良好的學習習慣。領導深入課堂，檢查上課常規(guī)和執(zhí)筆姿勢，發(fā)現(xiàn)問題，及時反饋，迅速改進。與此同時，狠抓學生養(yǎng)成教育。學期初，組織全體學生學習小學生一日常規(guī)，綜合《守則》《規(guī)范》教育，開展全方位的良好習慣培養(yǎng)，繼續(xù)訓練學生“會說、會做、會走、會讓“。由于班主任教育得當，其他教師積極配合，經(jīng)過一學期的努

力，取得了良好的效果。此外，衛(wèi)生習慣常抓不懈，建立評比制度，定出檢查時間，通過檢查評比，表揚先進，樹立榜樣。并狠抓課間、兩操、午休等活動的紀律，培養(yǎng)學生良好的生活習慣，促進了良好學風的形成。（五）加強綜合治理，創(chuàng)建安全學校

牢固樹立“安全第一預防為主”的思想，狠抓綜治常規(guī)工作，以預防學生違法犯罪、凈化校園周邊環(huán)境、抓好學校安全工作位重點，狠抓法制教育、安全教育，努力解決學校中突出的治安安全問題，通過創(chuàng)建“平安校園”、“小手拉大手文明安全行”等系列活動，促進了學校綜治工作的順利開展，為學校的健康發(fā)展創(chuàng)造了和諧環(huán)境。定期聯(lián)系家長，齊抓共管，強調家長要緊密配合學校做好安全防范工作，構建一個可行的安全教育網(wǎng)絡。四.抓好基礎陣地，營造新農(nóng)村教育建設的良好氛圍

1.加強學校、家庭、社會聯(lián)系，形成整體合力。充分調動市“新農(nóng)村教育互動制”的有利因素，堅持學校教育為主體，以社區(qū)教育為衣服，以家庭教育為基礎，積極開展“三合一”教育活動。通過召開民主懇談會，組織家長學校學習會，開展學生社會實踐活動等，構建立體的教育網(wǎng)絡，教師領導，學生主體，家長協(xié)作，社會參與的工作機制，形成了全社會共同參與新農(nóng)村教育建設的良好氛圍。大力提倡班主任、科任教師對學生進行家庭訪問，及時反應學生在校情況，提出教育建議。

2.團隊學校共發(fā)展。為切實推進新農(nóng)村教育，進一步加強我校的教育教學建設，以實際行動與城西小學、新河小學開展團隊學校共發(fā)展活動，以改善我校的辦學條件，提高我校的師資水平。五.存在問題及今后努力方向

我校的各項工作雖然取得了一定的成績，但是我們也清醒地認識道，我們的工作離上級要求的還有很大差距，與兄弟學校相比還有很大距離。工作中還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：

1.學校教育教學工作的大環(huán)境、小環(huán)境還需要精心營造，全局觀念，大局意識，創(chuàng)新精神還需要進一步樹立，廣大教職工的工作積極性仍需進一步發(fā)揮和調動。

2.對課程改革中的難點問題研究得還不夠，促進學生全面發(fā)展、自主發(fā)展

方面邁的步子還不夠大。

3.在規(guī)范辦學的基礎上，根據(jù)學校實際情況，創(chuàng)學校特色工作的落實地不夠全面。

4.科研方面，教師開展課題研究的時間往往得不到保證，部分教師參與研究的積極性仍沒有得到很好發(fā)揮，如何更好的以科研促進教學，使課題研究真正起到提高教師教育理論水平和教學質量的作用，仍是一項重要的任務。

今后，我們將進一步探索“人本管理”的新模式，以教師的專業(yè)成長為本，以學生的發(fā)展為本，抓住機遇，開拓進取，發(fā)揚團結協(xié)作的團隊精神，以嚴謹求實的科學態(tài)度，不斷推進我校的管理和課程改革工作，促進我校的素質教育再上新臺階。

擴展閱讀：11-12-1學校工作總結

學校工作總結

Xx小學

201*-201*學年度第一學期

學校工作總結

“求真務實、開拓創(chuàng)新”是我校的辦事宗旨和工作目標。本學期，我們遵循上級有關部門的指示和學校工作目標，充分發(fā)揮職能部門的作用，按照“正確領會，整體把握，分步實施、提高實效”的工作思路，以“一個中心，兩個基本點”（以課程改革為中心，以課堂教學研究，教師隊伍建設為基本點）為主要工作目標，切實增強改革意識、質量意識、服務意識，全面實施素質教育，加強師生管理，為全面提高教育教學質量，確保學校工作有序、高效地向前發(fā)展，我們作出了努力�，F(xiàn)將一學期來的工作作簡要總結：

一、找準重點，有針對性地開展工作。

精瞄學校重點工作，找準“口子”，契入工作。把教學質量作為學校第一生命線，把加強德育工作作為首要工作，把深入開展各種活動作為培養(yǎng)學生技能素質的載體，把深入學習新課程標準，認真推行新課程改革工作作為重點，認真履行崗位職責，真抓實干，務實工作。二、加強學習，教師素質得到提高。

我校全體教師充分認識到時刻加強學習，練好“內功”才能緊跟時代步伐。理念是先導，學習是保證。為進一步轉變廣大教師的教育觀念，讓所有教師的教育理念提升到一個新的層面，本學期，我們改革了業(yè)務學習的方式，改變了過去一人讀多人聽的局面，學習的內容于前一周發(fā)給教師，學習時主要討論，讓教師掌握主動權，人人參與，自主學習；每位教師都寫學后反思，讓先進的教育思想牢牢扎根于每位教師心中，從而更有的放矢地指導自己的教學實踐，更好地為教育教學服務。

重視教育教學理論學習。“終身學習”，“大眾教育”是新課程理念倡導下的教學思想。我們分批分層次組織教師聽課、聽講座；要求每

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位教師認真學期教研室推薦的《給教師的建議》以及教育理論書籍，并寫出心得體會和教學反思。通過學習，交流、總結、反思等系列活動，讓教師的觀念得到更新，知識得到長進，理論得到提升，真正做到學以致用，學有所長。

強調依法治校、依法執(zhí)教。鼓勵教師繼續(xù)參加學歷提高培訓，提高學歷水平。結合縣級進行的教育教學督導評估工作，深入學習教育教學理論，學習新課程標準，積極推薦教師參加全鄉(xiāng)優(yōu)質課評選活動和“優(yōu)質課”觀摩等各級各類教學研討會，豐富業(yè)務內涵。提高業(yè)務素質。不斷要求教師學習現(xiàn)代教育技術，不斷為自己“充電”，提高自身素質。三、管理規(guī)范，教學質量得到穩(wěn)步提高

1、重申和完善各種制度。完善值班制度、衛(wèi)生管理制度、請銷假制度、升旗制度、教師管理考評等制度。重申學校其他各項管理制度和崗位責任，讓教師明確崗位職責，認真履行崗位職責，讓教師各斯其責、各盡其責。依制度規(guī)范管理學校，學校管理走上了科學化、規(guī)范化路子。

2、狠抓教學質量。牢牢樹立“教學質量第一”意識，強調教學質量是學校第一生命線。千方百計采取有利措施鞏固和提高教學質量。對教學質量實行目標管理，給各個科目制定目標，讓教師有努力的方向和奮斗的目標，廣泛調動教師教與學生學的積極性。把目標責任制與教師工作考評掛鉤，并運行了保障機制，教學質量得到了穩(wěn)步提高。

3、重視課改工作，抓教研教改，大膽創(chuàng)新。本學期一開始，學校就按照總校的工作部署制定出了符合本校實際情況的教研計劃，并要求各任課教師開展深入的研究，并定期進行分教研組研討，進行教改課的觀摩、評價等活動，鼓勵教師大膽創(chuàng)新、嘗試。并積極推薦課改教師參加縣鄉(xiāng)組織的各類培訓和示范課調研等活動。本學期，我校的兩個課改班級代表我鄉(xiāng)接受了縣教研室組織的區(qū)片聯(lián)查，受到了縣鄉(xiāng)領導的高度評價。

教研工作是我們學校的薄弱環(huán)節(jié)。這學期我們排除了教師們的畏難發(fā)愁情緒，鼓勵教師踴躍參加教研，積極撰寫論文。本學期，安坤芳、

學校工作總結

施婷婷兩位老師的教育教學論文分別獲得市縣二三等獎，使我校在這方面有了新的突破。

當然也有不盡人意的地方。本學期，雖然我校的整體質量穩(wěn)中有升，各科成績均取得了一定的提高。但是由于信息技術成績的偏低，致使全�？傮w成績受到較大影響，在全鄉(xiāng)的排位下降。在今后的工作中，我們要加大對薄弱學科的管理和指導力度，爭取達到齊頭并進、全面開花的良好局面。

四、德育工作成效顯著

在學校管理中，始終堅持把德育工作擺在一切工作的首位。注重德育工作的領導，成立德育工作領導小組，領導開展工作。注重結合時代、結合實際，開拓新渠道。認真制定德育工作計劃。除把德育教育寓各學科教學中外，還重視發(fā)揮少先隊主陣地作用。加強對少先隊工作的領導，全面整頓少先隊工作。健全組織、完善機構。我們主要做了以下幾個方面：

1、強化思想政治工作，夯實和諧向上的思想基礎。我校高度重視對學生進行思想道德教育，長期有效地發(fā)揮德育教育主陣地作用，把思想教育滲透于課堂，溶解于平時。充分利用班會、思品課、校會、國旗下講話宣傳教育，提高學生的思想認識，幫助他們樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。

2、發(fā)揮校園文化建設的德育效能，創(chuàng)設優(yōu)美和悅的校園環(huán)境。近年來，我校立足實際，把整治校園環(huán)境，建設優(yōu)美校園作為工作重點，加大改造力度。寬敞、潔凈的校園，多品種的綠化，得體醒目的標語布，讓每個學生在不知不覺中接受教育。雖潛移默化，潤物無聲，卻有著明確的德育導向性。此外，學校還不斷完善校園文化設施、設備，購了廣播音響設備，及時更新學校黑板報，為學生自我教育、自我管理、自我服務提供了必要的條件，使學校德育管理得到了進一步完善。3、開展豐富多彩的教育活動，形成了多方面教育、塑造新人的氛圍。在狠抓教學質量的同時，以閱讀、書法、繪畫、文藝、信息技術等各種

學校工作總結

興趣小組豐富學生的第二課堂為載體，大力培養(yǎng)學生的技能素質。推動學生全面閱讀，鼓勵學生購買書籍在全班及全校進行交流閱讀，制作讀書卡和手抄報并寫出讀后感，以拓寬學生視野。勞動實踐教育活動的開展對學生進行了很好的勞動教育，既磨練了師生的意志，又教育學生樹立了正確的勞動觀。開展主題隊會20多次，從學生自身、從身邊小事敲開了學生心靈的大門，使他們受到了深刻的教育。五、衛(wèi)生、安全等工作得到落實。

把目前安全工作當成第一要務，加強領導，建立領導小組。堅決建立和落實各種制度。緊緊圍繞上級有關單位精神，采取24小時值班、執(zhí)行日匯報和零匯報制度、實行班級責任等強有力措施，確實落實清理衛(wèi)生死角、培養(yǎng)良好衛(wèi)生習慣等各項工作，保障全體師生的人身安全。加大教育力度，層層簽定《安全責任書》和《安全承諾書》。

成績已成歷史,今后尚須努力。由于學校條件的限制，師生學習、辦公條件還比較落后。學校特色還未能形成。以下是我校存在的問題和采取的措施

1、學校整體成績有所下降，全體教師還需要繼續(xù)努力。

2、教研教改的力度還需進一步加大，要鼓勵教師發(fā)表論文，每學期至少兩篇。

在今后的工作中，我們將揚長避短，開拓創(chuàng)新，迎難而上，不斷開創(chuàng)我校教育教學新局面。

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