201*年度新訓大隊集訓工作總結

++++201*年度新訓大隊集訓工作總結

++++201*年度新訓大隊自召開動員大會組建以來，在支隊領導的正確領導和關懷下，緊緊圍繞“創(chuàng)一流成績，帶一流++”的目標。嚴格依照++支隊管理條例加強管理，在訓練中高標準，在生活中嚴要求，竭力煉造素質全面過硬的新++，確保了各項工作、任務的圓滿完成，新隊員的思想政治水平、體能素質、業(yè)務技能等方面得到了全面的鍛煉和提高，現結合工作具體情況總結如下：

一、新訓大隊基本情況：

201*年度新訓大隊共設三個中隊，大隊長1人，中隊長、指導員各3人，新訓隊員30人，每個中隊由一名中隊長、一名指導員、十名新隊員組成。新訓隊員主要由退伍軍人及地方院校畢業(yè)大學生構成。新訓工作主要包括訓練和執(zhí)勤兩大塊，訓練工作開展了隊列、擒敵拳、警棍盾牌術、應急棍術、丁字棍、摔擒、防暴隊形等警務技能科目，以及單杠引體向上、雙杠杠端臂曲伸、五公里、俯臥撐、百米沖刺等體能科目的訓練；執(zhí)勤工作主要參與了處置地方突發(fā)性事件、街面巡邏防控、重大活動安保以及合唱比賽等任務。

二、工作開展情況：

一是領導重視，組織健全，指導得力，確保了新訓工作的順利開展。

為切實抓好本年度的新訓工作，支隊成立了由為主管領導，為帶隊大隊長的新訓領導小組，從各基層中隊中抽調了政治素質高、業(yè)務能力強、具有豐富帶隊經驗的6名精英骨干擔任新訓大隊各中隊的中隊長和指導員，為新訓工作的順利開展提供了組織保障。

新訓期間，支隊領導多次蒞臨訓練場地視察指導新訓工作，了解新訓動態(tài)，鼓舞新訓士氣。適時召開座談會，深入了解了新訓隊員的思想動態(tài)，及時解決新訓隊員的各種實際困難，提出了指導意見。支隊各部門通力協作，積極配合，為新訓工作提供了強有力的后勤保障，推動了新訓工作有序開展。

二是帶隊干部嚴格管理，科學施訓；新訓隊員嚴于律己，勤學苦練保障了新訓各項工作和任務的圓滿完成。

為切實落實好新訓工作各項要求，貫徹科學施訓方針，新訓大隊領導干部認真履職，狠抓落實。在日常管理工作中嚴格要求，注重細節(jié)，從訓練紀律作風到生活內務習慣養(yǎng)成，以抓作風，抓養(yǎng)成為重點。定期召開總結會議，對階段訓練成果及時總結，好的方面予以肯定，不足之處認真分析，批評指正，積極調整管理思路，及時改進工作方法；在訓練工作中堅持高標準，嚴要求，制定了科學合理的階段訓練計劃，將警務技能訓練和體能訓練穿插進行。充分考慮到新訓隊員中退伍軍人和地方大學生所存在的身體素質差異，帶隊干部因勢利導，因材施教，采取循序漸進的訓練思路科學組訓，合理搭配訓練內容，貫徹寓教于樂的施訓精神。在訓練過程中帶隊干部特別注重與新訓隊員的思想交流，隨時了解隊員們的思想動態(tài)，積極聽取新訓隊員的意見和建議，及時調整和克服管理過程中出現的不正之風，采取多項舉措嚴抓后勤保障和安全防事故工作，使新隊員感受到了支隊大家庭的溫暖。

新訓隊員在日常管理中能夠服從管理，嚴于律己，恪守一日生活制度；在訓練中能夠投入極大的訓練熱情，克服傷病，不畏酷暑，嚴格要求，刻苦訓練，充分展示了特警戰(zhàn)士特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能奉獻的良好風采；在執(zhí)行任務過程中能夠服從命令，聽從指揮，認真負責，恪盡職守，堅持以高標準，高質量的要求完成支隊領導布置的各項任務，充分展現了新訓大隊頑強的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

三是注重思想政治理論及相關業(yè)務技能知識的學習，力求新訓隊員素質的全面提升。

針對新訓工作特點，為幫助新隊員樹立正確的人生觀，世界觀，價值觀，新訓大隊領導干部將訓練、管理、生活等細節(jié)作為思想工作陣地，全面開展思想政治工作。不失時機的組織新形勢下最新政治思想理論的學習，鼓勵新訓隊員追求更高學歷層次的學習，并開創(chuàng)了隊員內部授課交流模式的學習，充分發(fā)揮個人專長，集中交流學習，極大的的擴充了新訓隊員的知識面，實現了全體隊員綜合素質的全面提升。

三、取得的主要成績：

新訓大隊在全體干部和新訓隊員的共同努力下，在訓練，執(zhí)勤等工作中皆取得了不錯的成績，主要表現在：新訓隊員體能、警務技能等方面的素質提升明顯，尤其是體能底子薄的地方大學生（用訓練數據、考核數據加以說明）。新訓大隊較好地完成了各項執(zhí)勤任務，新訓隊員在處理群體性事件中能夠做到文明執(zhí)法，積極控制和防止矛盾激化；在街面巡邏防控過程中能夠熱情服務，接受群眾報警，處理群眾糾紛，及時解決群眾的實際困難，彰顯了我們++文明之師，威武之師的光輝形象；新訓隊員還積極參與市局及單位組織的主題演講比賽及合唱比賽，在支隊組織的演講比賽中新訓隊員表現優(yōu)異，得到了++領導和老隊員的一致肯定，尤其是++同志脫穎而出，代表++參加了市局的演講比賽，取得了不錯的成績；在市委市政府組織的歌頌建黨九十周年合唱比賽中，新訓隊員和老隊員一起組成了合唱隊伍的中堅力量，刻苦練習，發(fā)揚風格，為市局交出了一份滿意的答卷。大隊領導干部在嚴抓訓練工作的同時，尤為注重在新訓大隊內營造濃厚的學習氛圍，一方面以多樣形式組織開展政治理論，警務技能及相關業(yè)務的學習，另一方面隊員自身對自己的學習也提出了更高的要求，不少隊員正努力投身于更高學歷的學習以及司法考試，研究生考試的學習，新訓隊員的政治理論水平及各方面綜合知識取得了長足的進步。

四、存在的不足：

新訓大隊在++黨委的正確領導下，克服了時間緊，任務重等困難，新訓領導干部積極謀劃，齊心協力，始終以高昂的斗志和飽滿的熱情投入到新訓工作當中去，順利完成了各項訓練任務及執(zhí)勤任務，但是，工作中也存在一些不足之處：

一是由于受訓練時間短，任務重；多次突發(fā)任務導致訓練中斷；場地受限等因素影響，訓練未能按計劃如期進行，許多訓練科目質量尚未達到質的提高，業(yè)務技能訓練不夠深入，成績尚有待提高。二是訓練模式及內容過于單一，一方面未能更好地激發(fā)新訓隊員的訓練熱情，另一方面也有礙于新訓隊員綜合素質的全面提升。三是在管理過程中某些新訓隊員在思想上有所松懈，大錯不犯，小錯不斷，自我約束及要求不夠嚴格，導致了一些作風不嚴謹的現象發(fā)生。

總之，201*年度新訓大隊新訓工作取得了可喜成績，在++領導的高度重視和關懷下，在支隊各部門的密切配合下，在新訓大隊全體干部及隊員的共同努力下，新訓隊員各方面都得到了極大提高，為今后補入大隊完成好以“反恐防暴，維穩(wěn)處突”為中心的各項任務打下了堅實的基礎，真正實現了向合格++隊員的轉變。當然，有些方面還做得不夠，有待我們在今后的工作中加以改進，我們將總結經驗教訓，進一步擴大新訓戰(zhàn)果，實現++++的持續(xù)發(fā)展！

擴展閱讀：201*年度新訓工作總結

201*年度新兵教育訓練工作總結

總隊司令部副參謀長黃長富

（201*年3月9日）

各位領導、戰(zhàn)友們：

201*年度新兵教育訓練工作在總隊黨委的高度重視和各業(yè)務部門的精心指導下，在新訓團黨委的正確領導及全體新訓骨干的嚴密組織下，堅決貫徹落實《新兵教育訓練計劃》和總隊首長的指示精神，嚴格要求、規(guī)范管理、按綱施訓、科學練兵，新兵思想作風明顯增強，軍事訓練效果顯著提高，圓滿完成了新訓任務。下面，就新訓工作總結如下：

一、以“高度穩(wěn)定”為根本目標，努力踐行總隊黨委和基層期待

今年是全面實行領兵制的第一年，共接收來自浙江、云南、安徽及上海新兵1000名（因身體和思想等原因退兵9名）。兵員底數不清、綜合素質參差不齊、帶兵骨干經驗少等因素致使新訓工作面臨諸多挑戰(zhàn)�？傟狘h委高度重視新訓工作，程永利政委先后6次蒞臨新訓團視察指導工作，要求帶訓骨干堅決做到“四個杜絕”，并針對今年新訓特殊情況提出“嚴”“細”“實”的重要指示。以王文銳副總隊長為組長的新訓領導小組高度關注新訓工作，多次召集專題會議了解研究新訓階段工作。呂照明副總隊長、曹瑞明副總隊長、邵裕橋副政委、政治部虞益元主任、防火部趙慶平部長等總隊領導和新訓領導小組成員多次深入新訓團檢查指導、慰問

新訓官兵，對新兵教育訓練工作提出明確要求，指明工作方向。在各級領導的關心支持下，新訓團黨委統(tǒng)一思想、深化責任、健全制度，及時成立了黨支部、團支部、警委會、三互小組、安全工作領導小組等組織機構，層層簽訂帶兵責任書，充分發(fā)揮各類組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，以“嚴之又嚴”的教育管理，“細之又細”的思想政治工作、“實之又實”的后勤保障幫助新兵順利克服了適應關、想家關、氣候關，實現了新訓期間“零違紀、零事故”的目標，為新訓工作畫上圓滿句號。

二、以“規(guī)范精細”為管理思路，全力強化軍人作風紀律養(yǎng)成

新訓團黨委始終堅持以條令條例為準繩，強化新訓骨干紀律意識，著力于培養(yǎng)新兵的軍人意識和養(yǎng)成意識。一是嚴格一日生活制度，規(guī)范工作秩序。通過落實晚點名制度、查鋪查哨制度，設立團、連、排三級值班制度，執(zhí)行值班員負責巡查制度，狠抓條例條令和規(guī)章制度貫徹執(zhí)行，并通過召開隊伍形勢分析會、軍人大會、全團點名等形式，做到“周有講評、月有小結”，確保隊伍管理制度化、正規(guī)化。二是統(tǒng)一內務建設標準，規(guī)范生活秩序。在條令條例的基礎上求精求細，制定了《內務衛(wèi)生制度》和《內務設置規(guī)定及扣分標準》，對室內各類物品的放置和衛(wèi)生要求進行統(tǒng)一規(guī)范，讓新戰(zhàn)士在細致嚴謹的管理中培養(yǎng)良好的作風養(yǎng)成。三是明確隊列行為準則，規(guī)范訓練秩序。組建了包含曾參加國慶六十周年閱兵方陣戰(zhàn)士為教員的隊列示范班，統(tǒng)一隊列示教動

作，規(guī)范團、連、排、班在各種場合的隊列隊形。制定連干部帶訓工作和操課制度，要求新訓干部、骨干跟班作業(yè)，實施全方位、全員額、全時制的管理。四是強化檢查督察工作，規(guī)范評比考核秩序。專門制定了骨干“帶兵行為準則”和“20條文明帶兵忌語”，將“四個杜絕”和“八個嚴禁”作為高壓線，同時，專門成立內務衛(wèi)生檢查評比組、隊列會操評比組、警容風紀檢查評比組和日常值班檢查組，并以量化管理、糾察督察和流動紅旗評比的方式，對全體人員的警容風紀、儀容儀表、行為規(guī)范進行定期和不定期檢查督察，形成督察通報和整改情況反饋。

三、以“科學施訓”為組訓原則，不斷打牢軍事業(yè)務素質基礎

針對新兵個性特征多樣、入伍前經歷復雜、文化程度參差不齊、接受能力各有差異等特點，在實施訓練中，組訓人員堅持按照科學規(guī)律謀劃、組織、實施訓練工作。一方面不斷提高骨干組訓能力，按照“把新兵集訓與培養(yǎng)、鍛煉新訓人員有機結合”的理念，針對少部分新訓班長帶兵經驗不足、軍事素質偏弱的問題，通過定期召開情況分析會，開展幫扶，組織班長之間互學、互幫、互教等方法規(guī)范教學動作，研究帶兵方法，共同提高訓練質量。另一方面本著為基層輸送合格消防戰(zhàn)斗員的目標，充分發(fā)揮連隊的主觀能動性，建立起“軍事教員-示范班-班長骨干”三位一體的教學體系。在訓練中，采取由易到難、由簡到繁、由輕到重、因人施教、耐心引導、循序漸進和逐步提高的原則，克服拔苗助長、急于

求成的觀念，以小會操、小比武、小競賽等形式增強新兵訓練熱情，筑牢軍事業(yè)務基礎。期間團部按階段組織了3次隊列會操，隊列考核合格率100%，并積極組團參加全省條令條例知識競賽、春季體能運動會等競賽活動，以最佳姿態(tài)通過匯報表演展現隊列方陣、體技能和號操等軍事業(yè)務訓練成果。

四、以“轉變思想”為教育核心，著力培育新兵崇高理想信念

新訓團將訓練、管理、生活等細節(jié)作為思想工作陣地，樹立全員爭當教員、身教重于言教的理念，全面開展思想政治教育工作。一是采取集中授課和各連授課相結合、隨機教育與互動教學相結合的方式，扎實開展愛國奉獻、艱苦奮斗、尊干愛兵、革命人生觀等入伍專題教育，同時，邀請全省優(yōu)秀政工干部和全團政治指導員重點上好“十堂從軍大課”，傳唱30首紅色歌曲，使新兵進一步端正入伍動機、堅定理想信念。并通過召開新兵黨員座談會、排長交流會等形式對授課效果進行評教議教，確保教育效果。二是建立實行“團、連、排、班”四級談心制度，及時掌握新兵思想狀況。先后開展了1次全團心理測試和3次新兵成長問卷調查，準確評估新兵的心理狀況，對個別思想波動較大和有心理障礙的新兵，明確專人跟進幫助調整心態(tài)，并邀請總隊心理專家和國家級心理咨詢師進行一對一幫扶，及時消除障礙心理，解除思想負擔，幫助新兵平穩(wěn)度過適應期和轉段期。三是建立部隊、家庭、人武部“三位一體”的思想管控機制，切實把握

新兵的思想動態(tài)，及時糾正少數新同志的錯誤觀念和想法。四是制作口袋書《新兵100問》，內容涉及思想政治教育、軍旅常識等重要、實用的內容，幫助新兵養(yǎng)成隨時學習、隨時鞏固的良好習慣，取得良好教育效果。

五、以“文化陣地”為有效載體，積極營造濃厚創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍

新訓團根據新兵特點和需要，主動搶灘文化陣地。一是開展豐富多彩的文體活動。新訓團先后舉行了“紅門青春綻放夢想”元旦慰問演出和“夢想啟航快樂新年”大型迎春文藝匯演；開展了籃球賽、拔河比賽等系列體育競技和軍歌教唱優(yōu)勝評比；舉行了“轉變、責任、未來”主題演講比賽；播放了十場紅色勵志電影；組織開展了新春游園、集體生日、201*心愿墻、給未來十年的我寫信等符合“90后”戰(zhàn)士的創(chuàng)意活動；與紹興圖書館合作建立了“紹興圖書館流動服務站”。同時，通過黑板報比賽和20余塊櫥窗陣地全面展現新訓風貌，并通過郵寄平安信、慰問信，辦好溫馨話吧搭建新兵與親人的溝通渠道，為新兵建立了學習知識、獲取信息的渠道，搭建了施展才華、展示自我的平臺。二是構筑立體化宣傳新格局。為及時反映新訓動態(tài)和新訓期間的先進典型和感人事跡，新訓團建立健全宣傳隊伍，打造新兵記者團；在總隊主頁開通新訓專欄及時更新新訓動態(tài)；開設“紅門心聲”廣播電臺并制作廣播節(jié)目共計3000余分鐘；編撰7期5000余份《新之橙》報刊。此外，在《人民公安報〃消防周刊》發(fā)表稿件9篇、中國消防在線發(fā)表稿件3篇、

部局信息網發(fā)表稿件6篇、部局政工網發(fā)表稿件31篇、總隊信息網發(fā)表稿件125篇，總隊政工網發(fā)表稿件339篇，更新新訓動態(tài)網文章990篇。尤其是全團精心印制的1500本畫冊《青橙》和各連制作的精美電子畫冊，全方位、多角度地展現新訓豐碩成果，記錄新兵點滴成長，得到新訓官兵的普遍歡迎。三是以爭創(chuàng)活動為載體激發(fā)新訓熱情。新訓團積極部署創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展了“誓諍言、表決心”千人簽名儀式，組織了500余名官兵義務獻血，并通過《新之橙》報刊設立光榮榜，表揚官兵中涌現出的好人好事。期間全省消防部隊先進事跡報告團走進新訓團，舉行了“學習典型見行動愛軍習武爭一流”主題先進事跡報告會，6名先進典型與1200名新訓官兵進行了面對面的交流。新訓期間，許多干部班長帶病堅持工作，舍小家為大家，用自己的模范行動和率先垂范的精神為新兵們樹立了榜樣，大大激發(fā)了他們安心警營、奉獻警營的熱情。

六、以“全程跟蹤”為服務理念，扎實確保后勤保障全面到位

新訓團從新兵切身利益出發(fā)，建立完善食品采購管理和后勤應急保障機制，把好采購關、驗收關和經濟關，全程跟蹤物品損壞維修進程和食品、醫(yī)療、裝備物資購買渠道，確保營房修繕、伙食保障、醫(yī)療服務、被裝發(fā)放和匯報表演裝備采購等工作的有序開展。伙食保障方面，為滿足1200余人“吃”的問題，新訓團保質保量地完成新鮮禽肉蔬菜批發(fā)、副食品配送共計？？斤，并從全省專門抽調7名炊事員，根

w{"Error":{"code":"8","Message":"badrequest","LogId":"3884628783"}}

友情提示：本文中關于《201*年度新訓大隊集訓工作總結》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，201*年度新訓大隊集訓工作總結：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯系我們及時刪除。

《201*年度新訓大隊集訓工作總結》由互聯網用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.hmlawpc.com/gongwen/561180.html

• 上一篇：新訓總結
• 下一篇：新訓工作總結