201*個人工作總結-環(huán)境監(jiān)測

***12年工作總結

一.全年工作概述：

1.優(yōu)化監(jiān)測計劃，100%完成了監(jiān)測任務

年初與主管部門、相關用戶經(jīng)過多次溝通，形成了覆蓋公司的水質、廢氣、職業(yè)衛(wèi)生的201*年監(jiān)測計劃，加大了監(jiān)測力度，監(jiān)測點位、監(jiān)測項目和監(jiān)測頻次都進行了調整，制訂了詳細的采樣、檢測計劃，合理安排人員、設備，保證了監(jiān)測計劃100%完成。

除完成正常監(jiān)測計劃外，還精心策劃、合理調配人員、與多方及時溝通完成了多項重大臨時監(jiān)測：（1）中水回用項目

歷時6個月的***公司“***污水處理廠中水回用中試項目”超負荷的分析化驗工作，采集樣品****個，分析項目COD等14項，出具監(jiān)測數(shù)據(jù)*****個，為獲得最佳藥劑投加量和配比、中水回用裝置設計提供了及時、有效的基礎數(shù)據(jù)支持，為***項目保駕護航。

“**廢水處理回用”項目的實驗監(jiān)測工作在進行中。（2）污染物無組織排放源源強測定

按****安環(huán)局下達的《***污染物無組織排放源源強測定方案》，進行了污染源強數(shù)據(jù)的補測、計算、整理、匯報工作。（3）季度重點污染源督查

按公司要求完成了季度市環(huán)保對公司的“季度重點污染源督查”的配合、監(jiān)測工作。

（4）各種**8的廢氣、廢水、職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)測，保證**生產平穩(wěn)運行和職工身心安全；循環(huán)水、凝結水查找漏點的監(jiān)測。2.新開監(jiān)測項目2項

新開展監(jiān)測項目色度（鉑鈷標準比色法）、硫化氫（亞甲藍分光光度法）2項，滿足了“污染物無組織排放源源強”和“中水回用”監(jiān)測需要。3.質量控制工作不放松

年初制定詳盡可行的年度質量控制計劃，采取密碼樣分析、標準物質分析、

第1頁共4頁加標回收分析、平行樣分析、留樣再測、人員比對、儀器比對等多種途徑控制監(jiān)測人員的實驗誤差；嚴格把好“樣品真實關”、“檢測準備關”、“檢測質量關”、“檢測報告關”、“報告審核關”；認真落實“布點代表性”、“方法科學性”、“檢測及時性”、“分析準確性”、“報告真實性”、“監(jiān)測項目和歷史數(shù)據(jù)的可比性”；認真加強實驗室規(guī)范化管理；注重對監(jiān)測結果質量有影響的人、機、料、法、環(huán)等環(huán)節(jié)的控制，通過細化管理措施，確保了監(jiān)測結果的真實可靠。

二.全年工作取得的經(jīng)驗和亮點工作

1.監(jiān)測數(shù)據(jù)準確率創(chuàng)優(yōu)

為保證外報監(jiān)測數(shù)據(jù)的準確率，認真進行了外報數(shù)據(jù)出錯的統(tǒng)計分析，找到監(jiān)測數(shù)據(jù)出錯的的最根本原因是責任心不強，馬虎大意的原因，針對此情況采取了相應措施，將監(jiān)測數(shù)據(jù)準確率（LIMS系統(tǒng)一次數(shù)據(jù)錄入準確率）與紅旗班組的考核、個人績效、月獎掛鉤，確保實現(xiàn)了“化驗數(shù)據(jù)準確率99.7%”的承諾，達到創(chuàng)先爭優(yōu)目標（1-11月達到99.9%）。2.實現(xiàn)工作量化績效考核

從客觀實際出發(fā)，首先將每一個崗位的監(jiān)測項目按照采樣、樣品處理、分析操作、使用試劑的危害性、儀器操作的難易程度及時間長短，樣品的危害程度綜合起來考慮，科學合理確定分值；為力求客觀公正，不僅管理人員參與評定崗位工作量，還特別聘請了5位在各個班組都工作過、熟悉各個崗位的化驗員進行崗位工作量評定，保證了工作量的評定標準真實、合理。

每個月考核過程、考核結果全部公開，公示，與獎金掛鉤，多勞多得、公平合理，使每個人的勞動得到認可，人人自覺遵章守紀，人人在各項工作中盡職盡責，人人爭當主人翁的氛圍；更把考核管理與績效提升長效機制化。

三.全年工作需要吸取的教訓

如何提高監(jiān)測數(shù)據(jù)被裝置的認可度？這是需要我們認真思考的一個問題。有些時候，化驗人員出具的監(jiān)測數(shù)據(jù)（特別是異常、超標數(shù)據(jù)、在與**的利益產生沖突時）被裝置質疑，化驗室的公正性、權威性也受到挑戰(zhàn)，對監(jiān)測人員的勞動極不尊重；在進行了各種比對后，即使比對結果一目了然也沒有哪個主管部門給一個明確的結論，很是傷害化驗人員的感情，積極性受到打擊，

第2頁共4頁例如監(jiān)測站與****裝置對***鍋爐爐水、蒸汽的鈉、硅含量的測定比對案例。

因此，在出現(xiàn)這類現(xiàn)象時，一方面我們要勤練內功，保證我們對樣品分析數(shù)據(jù)的準確，還要向主管領導、職能部門、生產裝置宣講化驗室的檢測能力、公正性；另一方面，建議加大對裝置的監(jiān)控和考核，絕不助長弄虛作假，推卸責任的風氣。

四.一年來在”工作方式”和”工作方法”上的心得體會

一年中，只要一進辦公室自己就仿佛變成了陀螺：會要開、電話要打、系統(tǒng)要上、各種上報資料要準備、項目進度要掌握、任務落實情況要了解、方方面面的關系要協(xié)調每一件事情看上去都刻不容緩，都非常重要，恨不得生出八只手來應付才好；一天下來，累得筋疲力盡，卻發(fā)現(xiàn)效率很低，該做的事情沒有做，反而在一堆瑣事上花費了大部分的時間和精力，類似的情況相信許多人都身同感受。

那么，如何才能將自己從這種忙而無功的狀態(tài)中擺脫出來？要做到兩點：（1）分清哪些是必須現(xiàn)在做的事情

每天工作之前，先想想，哪些是必須立即做的事情，哪些是可以緩一緩再做的事情，哪些是可做可不做的事情。對于立即要做的事情，一定要優(yōu)先保證；對于可以緩一緩的事情，不妨稍后再做；對于可做可不做的事情，堅決不做。（2）分清哪些是必須自己做的事情

并不是每一件事情都需要親力親為，要學會分解，有些事情可以交給同事，這樣，就不會被一些瑣事牽扯太多的精力。

做到了這兩點，就能分辨出哪些是真正“重要”、哪些是虛假“重要”的事情，才能將最多的時間、最大的精力，用在最有價值的事情上。

五.工作建議

隨著****項目的逐步開展，環(huán)保要求的提高，各裝置的創(chuàng)先爭優(yōu)，不僅日常監(jiān)測任務在遞增，臨時加樣任務更是多得化驗室難以承受，且存在不確定性大、時間要求緊的特點；很多時候裝置要求數(shù)據(jù)多多益善，監(jiān)測項目針對性不強，極大增加了監(jiān)測人員的工作量，化驗室面臨的壓力很大，許多時候化驗室在超負荷運轉。

如何化解工作量大的壓力？

第3頁共4頁首先要進行分析頻次、項目的優(yōu)化，在4-9月“*****污水處理廠中水回用中試項目”實施時，為保證分析任務的完成，征得公司領導和職能部門的同意，對監(jiān)測計劃做了較大的調整，在此期間，裝置也都平穩(wěn)運行，未有異議，說明監(jiān)測計劃還是有調整的空間，當然這需要取得公司領導和職能部門的支持；

其次，對人員進行優(yōu)化，合理調配，加強培訓，提高操作技能，保證數(shù)據(jù)的準確無誤，不做無用功；

還有對裝置加強考核，減少非必要臨時加樣，減輕化驗人員的負擔；最后是購置先進、穩(wěn)定的分析儀器，在一定程度上解放人員

六.13年的工作計劃

1.繼續(xù)優(yōu)化監(jiān)測計劃，100%完成監(jiān)測任務；2.加強質量控制工作，保證數(shù)據(jù)準確性；3.做好職工教育培訓，提高技能水平；

4.維護、提升LIMS功能（增加***等流程圖查詢），與生產聯(lián)系更緊密化。

***

201*年12月3日

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擴展閱讀：201*年環(huán)境監(jiān)測站個人總結

201*年個人工作總結

201*年,在領導的正確指導下，在同事們的積極支持和大力幫助下，我能夠嚴格要求自己，較好的完成各項工作任務，在思想覺悟方面有了進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項：

一、思想政治表現(xiàn)

能夠認真貫徹黨的各項方針政策，積極學習“十八大”精神，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，不斷提高自己的思想覺悟。

二、專業(yè)學習、業(yè)務工作

自覺加強對國家有關環(huán)保政策的學習，不斷理清工作思路，總結積累經(jīng)驗。能夠以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步。

工作中能夠遵守單位的各項規(guī)章制度，聽從領導安排，團結同志，積極圓滿的完成各項本職工作。主要包括:轄區(qū)內重點污染源監(jiān)測、許可證監(jiān)測、地下水、地表水水質監(jiān)測、環(huán)境保護驗收竣工驗收監(jiān)測等。

認真學習站內對加強科研工作、撰寫科技論文工作精神，確定自己研究的方向，努力完成規(guī)定的論文目標。

在這一年時間里，我無論從思想上、技術上、業(yè)務上都取得了很大進步，提高了自身素質，得到了同事和領導的認可。今后我會更加努力，不斷完善自己，改正缺點，發(fā)揚優(yōu)點，以嶄新的面貌出現(xiàn)在大家面前。

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