雍陽鎮(zhèn)教育系統(tǒng)201*—201*學年度第一學期信訪維穩(wěn)工作目標管理責任書

甕水辦教育系統(tǒng)201*201*學年度第二學期信訪維穩(wěn)工作目標管理

責任書

甕水辦中心學校201*年三月

為進一步落實信訪維穩(wěn)工作管理責任制，確保教育工作持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展，努力創(chuàng)建“平安甕水、和諧甕水”和實現信訪“雙零目標”，特擬定本責任書。

1、信訪工作堅持“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責、誰引發(fā)、誰負責，依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的原則。

2、實行信訪工作責任制。各校法人為信訪工作第一責任人，分管領導為直接責任人。實行校長包學校，班主任、教師包學生的包保責任制。要切實加強對信訪工作的組織領導，要將信訪工作列入學校工作計劃和管理，有專人負責接待與協(xié)調處理。

3、定期召開信訪工作分析，排查梳理重點、熱點信訪問題，及時研究處理問題的辦法。時時做到教師、學生及家長有求，學校領導必有應。

4、積極協(xié)助相關部門做好涉及本校的信訪工作。

5、切實做好上級主管部門交辦信訪件的調查處理工作，確保按期結案率100%。

6、充分發(fā)揮學校黨支部、工會、教代會的作用，建立健全矛盾調解機制，及時發(fā)現矛盾、化解矛盾，努力把矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)。做到應由學校解決的問題不出校，始終把矛盾解決在基層第一線，既使一時解決不了的，在做好穩(wěn)控工作的同時，主動向上級職能部門反饋。

7、提高政治敏銳性，發(fā)現上訪苗頭要及時穩(wěn)控妥善處理、及時報告。一旦發(fā)現校內外重大上訪苗頭要按照有關程序及時、準確、真實、客觀地報告辦事處，建立健全信訪處置預案，無漏報、遲報、瞞報現象。

8、認真做好越級上訪、集體上訪的化解和勸返工作，保證不因上訪影響上級部門的正常工作秩序。

9、堅持校務公開，加強工作作風建設和師德師風建設，強化法制、道德、黨紀、政紀與時政教育。杜絕教育亂收費，對群眾反應的熱點、難點問題，要及時處理，避免集體訪、重復訪和越級訪的發(fā)生，確保本學校、本系統(tǒng)實現年度信訪工作“零度目標”。

10、以依法規(guī)范信訪行為為重點，在教職工中深入開展依法依紀信訪教育活動，推進信訪工作步入規(guī)范化、制度化、法制化軌道。努力實現信訪渠道暢通，教職工合理訴求得到維護，無理違法上度記行為得到懲治。

11、繼續(xù)加大梳理、解決教育改革發(fā)展中出現的焦點信訪問題力度。針對教師績效工資、教育亂花費、教師職稱評聘、經費開支等熱點問題，把握重點時段、重點環(huán)節(jié)、重點人員及時做好可能出現的教職工思想問題和矛盾糾紛的化解工作。

12、因學校工作不到位而發(fā)生越級上訪、集體上訪和非正常上訪，引發(fā)惡性事件的學校及校長當年不得評先選優(yōu)，問題嚴重的將移交紀檢監(jiān)察部門或司法機關處理。

本責任書一式兩份，中心校與各學校各持一份。

雍陽鎮(zhèn)中心學校學校：

責任人：責任人：

二0一三年二月

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萬年縣交通局

201*年度信訪工作目標管理責任書

為全面貫徹落實黨的十七大精神，確�！安话l(fā)生赴京訪、

不發(fā)生越級非正常訪、不發(fā)生越級集體訪、不發(fā)生惡性案件、不發(fā)生群體性事件、不發(fā)生重大事故”的目標，強化黨委、政府對群眾工作的領導，扎實有效地做好群眾工作，維護正常的工作秩序，促進我縣經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定�，F將201*年度信訪工作目標管理責任書下達給你們，望遵照執(zhí)行，認真落實。

一、責任目標

1、各單位要成立以黨政主要領導為第一責任人的信訪工作領導小組，認真做好來信來訪工作。

2、將信訪工作納入本單位總體規(guī)劃和年度工作計劃，領導小組的專題會議每月不得少于一次，定期排查信訪問題，做到及時發(fā)現苗頭，及時采取措施就地化解矛盾，將越信、集訪苗頭消除在蔭芽狀態(tài)。

3、建立信訪接待日制度，明確信訪接待日，各單位要和縣局統(tǒng)一起來，排好值班表，重大問題要及時報告。

4、要制定出處突發(fā)性事件的工作預案，明確相關領導責任，做到“發(fā)現得早、控制得住、處理得好”，堅決杜絕集體上訪、越級上訪事件的發(fā)生。

5、要注意工作方法，防止矛盾激化。對群眾集體上訪要堅持“可散不可聚、可解不可結、可順不可激”的原則，做到熱情接待，妥善處理，切忌態(tài)度生硬、方法簡單粗暴。對群眾上訪的過激行為，要認真進行法制教育和思想教育，對少數人的違法行為，要依法果斷加以處理。

二、責任追究

對有下列行為之一的單位或個人，要給予通報批評直至追究紀律責任和法律責任。

1、對群眾來信來訪應當處理而不及時處理，造成群眾越級上訪、集體上訪的；對突發(fā)性信訪事件不及時上報或不及時通知有關部門采取措施，貽誤處理問題時機，導致群眾越級上訪、集體上訪，造成一定影響的。

2、對上級機關交辦的信訪案件拖延不辦，逾期不能報結，且又不主動說明原因的；對已發(fā)現的集訪苗頭，既不做穩(wěn)定工作，又不及時向上級報告，導致群眾越級上訪、集體上訪的。

3、對上級形成的信訪問題處理意見，無正當理由不執(zhí)行或相互推諉，時間超過三個月的。

4、群眾越訪集訪，上級要求前往帶人，在規(guī)定時限內無故不到，致使群眾在上級機關長時間滯留或影響正常工作秩序的。

5、因官僚主義、失職瀆職等原因造成群眾越級上訪、集體上訪、或圍堵、沖闖上級機關，妨礙公務，阻礙交通，在社會上造成不良影響的。

6、對上級機關要求采取措施穩(wěn)定的重點信訪人員，因措施不落實等原因造成其越級上訪或長期滯留在上級黨政機關上訪鬧事的；對本單位的不安定因素，不能積極做好化解和穩(wěn)定工作，造成群眾重復越級上訪、集體上訪的。

三、檢查考核

由局黨委組織考評組考核，按照考核得分，評比信訪工作先進單位，凡發(fā)生越級上訪、集體上訪的單位，實行一票否決。

責任人簽名：責任人簽名：

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