巡警中隊201*年度黨風廉政建設工作總結(jié)ok

巡警中隊201*年度黨風廉政建設工作

總結(jié)

二一年，在上級公安機關黨組織的正確領導下，我隊黨支部積極帶領全隊黨員和民警深入學習黨的十七大五中全會議精神，按照“為民、務實、清廉”的要求，堅持依法從嚴治警方針，求真務實、真抓實干，全面貫徹黨內(nèi)監(jiān)督條例和紀律處分條例，建立健全教育、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，強化執(zhí)法監(jiān)督，保障執(zhí)法為民，有效地推動公安隊伍正規(guī)化建設，為完成上級賦予的各項工作任務和和履行自身擔負的職能提供了強有力的政治保證和紀律保障，實現(xiàn)了隊伍的零違紀�，F(xiàn)作以總結(jié)：

一、狠抓黨廉教育、提高黨員和民警的思想政治覺悟。

一年來，我隊在組織學習，開展各項教育活動中，隊黨支部高度重視，制定方案，全力動員、精心組織、狠抓落實，先后組織開展了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，堅決履行“8個嚴禁52個不準”、“紀律條令”、“五條禁令”和省廳禁賭令、紀律教育學習月等教育活動和進行了民主評議黨員工作。通過狠抓黨風廉政教育，全體黨員和民警的思想政治覺悟有了進一步的提高，民警樹立艱苦奮斗、廉潔從政的思想有了明顯的增強、執(zhí)法為民，依法行政的水平明顯提高，為促進我隊的黨風廉政建設和反腐工作的深入

開展打下良好的基礎，達到了預期目的。二、嚴格組織紀律、保持班子的純潔性。

我們堅持“抓班子帶隊伍，抓隊伍促穩(wěn)定”策略，從加強黨風廉政建設、貫徹“五條禁令”入手，努力發(fā)揮隊部“一班人”的戰(zhàn)斗堡壘和“領頭雁”作用，增強黨員的先鋒模范作用和感召力。深入按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善并嚴格執(zhí)行黨組織內(nèi)部議事規(guī)則和決策程序，保持協(xié)調(diào)高效運轉(zhuǎn)，增強整體合力。一年來，隊黨支部“一班人”積極帶領全體黨員、民警堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決定，自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律，嚴格落實相關要求，在思想、政治和行動上始終同黨中央保持高度一致。沒有陽奉陰違、自行其是，另搞一套，上有政策，下有對策的情況；并嚴格遵守民主集中制的原則，在遇到人事、經(jīng)費、獎懲等重大事情和大案要案等，我隊做到按照規(guī)定程序，經(jīng)黨支部集體研究決定，不存在個人說了算或軟弱放任的現(xiàn)象；同時，我隊狠抓單位的執(zhí)法為民教育和監(jiān)督，制定各項監(jiān)督措施，加大對全體黨員和民警在依法行使權(quán)力方面的監(jiān)督力度、黨支部“一班人”帶頭遵守和全體民警努力做到依法行政、勤政為民、廉潔奉公，沒有濫用職權(quán)，玩忽職守和接受任何影響公正執(zhí)行公務利益的現(xiàn)象；在加強對配偶、子女及身邊工作人員的管教中，黨支部“一班人”嚴

格遵守和執(zhí)行上級的有關規(guī)定，廉政自律，嚴格管理，沒有發(fā)生其配偶、子女及身邊工作人員利用其本人的影響去謀取私利的情況；并堅持務實為民的原則，以民警為根基，積極想辦法解決民警的疾苦和福利，為民警辦實事、為群眾辦好事。

三、深入開展整治、繼續(xù)強化黨廉工作各項制度的落實。

我隊黨支部“一班人”嚴格按照上級黨組織的要求、結(jié)合實際、建章立制、抓好學習、強化管理。在以往建立健全黨廉和反腐敗工作各項制度的基礎上，認真抓好今年黨廉和反腐敗工作的落實。一是進一步落實領導干部不準收受有關單位和個人現(xiàn)金、有價證券、支付憑證的規(guī)定，進一步重申領導干部不準在任何企業(yè)和單位報銷應由本人及其配偶、子女支付的費用和落實領導干部配偶、子女從業(yè)的有關規(guī)定。二是逐步健全全體黨員和民警廉潔自律機制，制定出我隊廉潔自律的有關措施，進一步規(guī)范領導干部廉潔行為；三是進一步加強財務管理等規(guī)定，明確領導的開支標準，避免鋪張浪費，奢侈享樂不正之風的滋生；四是進一步完善和堅持了領導干部個人重大事項報告制度和個人收入報告制度；五是繼續(xù)落實車輛使用規(guī)定，嚴格規(guī)范用車。全年三名民警因工作成績突出、模范作用好被分局評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

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201*年度落實黨風廉政建設責任制工作總結(jié)

一年來，我局黨風廉政建設工作在上級紀檢監(jiān)察部門和市局黨委的領導下，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系201*-201*年工作規(guī)劃》的總體要求，根據(jù)《浙江省工商行政管理系統(tǒng)關于教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施辦法》，結(jié)合我局《市工商系統(tǒng)201*年紀檢監(jiān)察工作意見》，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，把黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作不斷引向深入，現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

一、多形式開展隊伍素質(zhì)系列學習教育活動，取得初步成果（一）認真開展“核心價值觀”大討論。以落實《廉政準則》為目標，以踐行“一心三念”為方向，以監(jiān)督檢查為抓手，全面開展“核心價值觀”大討論活動，通過“五查五看”的形式，對全體干部進行一次全面的體檢。我局干部共撰寫體會35篇，其中部分在工商網(wǎng)上討論專欄及工商雜志上予以發(fā)表。

（二）開展“學標桿、勇爭先”五學系列活動。通過學習先進同行、龍頭企業(yè)、關聯(lián)部門、重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、先進典型等五學活動，培養(yǎng)干部創(chuàng)先爭優(yōu)理念，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。由局組織中層以上干部，參觀商貿(mào)配送龍頭企業(yè)浙江**集團，了解配送模式，聽集團董事長介紹集團的發(fā)展史和管理模式，讓干部消化企業(yè)的先進管理理念和管理方法，推進工商管理工作。（三）實施“履職能力提升”工程。積極探索干部培訓教育新途徑，以評選“五大”業(yè)務能手為載體，開展全員大練兵、崗位大培訓活動。今年我局繼續(xù)細化深化干部能力等級考評工作，修訂了《市工商局干部能力等級考評認定實施細則（試行）》等制度，開始嘗試動態(tài)管理，并將考評結(jié)果與干部任用調(diào)配、評先評優(yōu)、教育培訓相結(jié)合加以運用。通過干部能力等級的考評運用，進一步激發(fā)干部學習的熱情，積極參加各項業(yè)務培訓，使干部隊伍素質(zhì)和履職能力得到進一步提升。10月28日至29日，全省工商系統(tǒng)干部隊伍建設工作現(xiàn)場交流會在**召開，推廣了我局的經(jīng)驗做法。

（四）開展“雙創(chuàng)建”活動。開展了“星級文明規(guī)范工商所”和“群眾滿意基層站所”創(chuàng)建工作，制定了“星級文明規(guī)范工商所”和“群眾滿意基層站所”創(chuàng)建方案和計劃，進一步健全完善規(guī)章制度，揚長避短，推進工商工作再上新臺階。通過前一階段的創(chuàng)建活動，各單位的綜合素質(zhì)有了一定的提高，其中3個所已接受創(chuàng)星考核驗收，有5個單位遞交了創(chuàng)建“滿意基層站所”申請。

（五）開展機關聯(lián)系基層“五員”活動。讓機關干部定期下基層，當好宣傳員、聯(lián)絡員、調(diào)研員、服務員、督導員，融洽上下關系，改進機關作風。通過“五員”活動，機關與基層的關系更加密切，機關干部的公仆意識和服務意識得以增強，綜合素質(zhì)和業(yè)務水平得以提升，工作作風更加過硬。

（七）開展“廉政準則”的系列學習教育活動。結(jié)合貫徹“廉政準則”，在全局開展了以學習廉政準則為主要內(nèi)容的黨風廉政建設學習系列活動。每月堅持參加電化教育和專題法紀教育；邀請**市工商局監(jiān)察室主任***和市紀委黨風室主任**作“廉政準則”解讀和紀律教育，中層以上干部每人撰寫一篇學習“廉政準則”體會文章，部分優(yōu)秀文章被**工商雜志予以登載。

二、加強反腐倡廉制度體系建設

（一）認真處理舉報投訴事項。我局認真貫徹《“機關效能110對話平臺”工作規(guī)則（試行）》，加強落實。并將各單位辦理“效能110”的情況納入目標責任制考核內(nèi)容。在處理反映干部作風、紀律等重大事項時，堅持領導牽頭、專人負責、逐一核實、實事求是、客觀公正的處理原則，做到件件有落實，滿意率達到100％。至11月止，共辦理“機關效能110一一對話平臺”***件，回復率100％；辦理來信來訪16件，除一件在辦外，其它全部處結(jié)。

（二）配齊配強紀檢監(jiān)察人員。一是配齊人員。今年，局紀委根據(jù)上級的要求和形勢的需要，選拔了7名年富力強、作風正派、政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)較好的中層副職擔任基層所隊的派駐紀檢監(jiān)察員。并與基層單位協(xié)調(diào)派駐紀檢監(jiān)察員的工作分工，力求做到把主要精力放在紀檢監(jiān)察工作上來，確保基層單位黨風廉政建設工作落到實處。二是組織業(yè)務培訓。組織派駐紀檢監(jiān)察員學習培訓。我局組織紀檢監(jiān)察員認真學習貫徹《派駐工作規(guī)程》以及電子監(jiān)察等業(yè)務知識，并專門邀請**市局監(jiān)察室主任進行業(yè)務技能的培訓。三是強化考核制度。我局對《工作規(guī)程》的相關內(nèi)容進行了細化，修訂落實了7項工作職責和8項工作制度，同時將紀檢監(jiān)察員工作納入年度黨風廉政建設責任制考核，使基層紀檢監(jiān)察工作有章可循、有據(jù)可依。

（三）推行廉政風險點防范管理，構(gòu)建作風建設長效機制。在要害的部位和環(huán)節(jié)上進行廉政風險防范管理，防止在行政處罰、審批、收費等行政運行的關鍵環(huán)節(jié)上違反行政程序和組織紀律的行為，促使黨員干部依法行政和勤政廉政。

三、建立健全權(quán)力運行監(jiān)控機制

（一）健全干部管理監(jiān)督機制。一是加強對中層干部的監(jiān)督管理。完善和落實中層干部廉政承諾及公示制度，完善任職談廉、檔案記廉、考核述廉、群眾評廉等制度，建立對有財務審批權(quán)的中層干部的經(jīng)濟責任監(jiān)督檢查制度。二是加強監(jiān)督檢查機制。開展干部履行規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督，內(nèi)容涉及干部勞動紀律、著裝規(guī)范、環(huán)境衛(wèi)生、服務態(tài)度、依法收費、廉政效能制度等各個方面。加強干部“八小時”之外的監(jiān)督。制定干部“八小時”外監(jiān)督管理實施辦法和公車使用管理制度，并納入干部考核的內(nèi)容。今年以來，共開展專項督查4次，明查暗訪4次，并發(fā)通報4期。總體情況良好。三是規(guī)范行政執(zhí)法行為。堅決實行“小過不罰”制度。從實際出發(fā)，出臺了《案件主辦人制度》、《實行戒小過制度實施方案》、《行政處罰自由裁量權(quán)適用規(guī)則》等規(guī)章制度，規(guī)范行政執(zhí)法行為。同時，開展人性化執(zhí)法，對市場主體的25類輕微違法行為不予處罰，而采用行政指導手段予以規(guī)范。加強部門之間的溝通與協(xié)作，逐步實現(xiàn)信息共享，如通過無照經(jīng)營管理系統(tǒng)軟件，將涉及前置審批的無照經(jīng)營戶，以《抄告單》的形式，及時抄告各有關部門，經(jīng)常性地開展聯(lián)合執(zhí)法行動，真正實現(xiàn)齊抓共管的良好格局。加強會費收支管理。嚴格按標準收費，嚴禁搭車收費，主動接受上級協(xié)會和審計部門的監(jiān)督檢查。（二）構(gòu)建社會評價監(jiān)督機制。一是固化“工商開放日”活動制度。今年以來，局本級和各基層單位邀請市人大代表、政協(xié)委員、行風監(jiān)督員等社會各界人士，舉辦“工商開放日”活動8場次；并與衢州市局共同舉辦了面向行風監(jiān)督員的“工商開放日”，受邀代表對工商工作給予了理解和肯定，同時也提出了一些中肯的意見和建議，收到了較好的效果。二是開展基層執(zhí)法人員“述職述廉”活動。嚴格執(zhí)行總局的規(guī)定，執(zhí)行《浙江省工商行政管理系統(tǒng)基層行政執(zhí)法干部面向社會述職述廉接受評議的實施意見》，從轄區(qū)的實際出發(fā)，務實推進基層工商執(zhí)法人員述職述廉活動，中層以上全部撰寫了“述職述廉”報告。

（三）深化政務公開，打造陽光工商。深化政務公開和局務（所務）公開工作，利用一切信息平臺，公示辦公程序，服務指南，扶持民營經(jīng)濟發(fā)展的政策等，建立內(nèi)部網(wǎng)上局務（所務）公開機制，推行局務、所務二級信息公開工作。同時加強對案、費、基建、舉報獎發(fā)放等重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督，全年參加各基層所、隊處理罰沒物資、市場服務中心攤位招投標、大宗商品采購、舉報獎發(fā)放等監(jiān)督18次，嚴格按規(guī)定按程序辦事，有效地防止了違章違紀問題的發(fā)生。

三、以制度建設為根本，規(guī)范廉潔從政行為

一是健全“一崗雙責”制度，推動黨風廉政建設責任制的全面落實。局黨委認真履行“一崗雙責”，堅持把黨風廉政建設與業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，做到年初有部署、年中有檢查、年度有考核。1、完善局班子成員黨風廉政分工制，根據(jù)人員變動情況及時對班子成員的黨風廉政工作進行了調(diào)整、明確。2、由局長和分管（聯(lián)系）局領導共同和各科所隊、中心簽訂了17份《黨風(行風)廉政建設目標責任書》。與此同時，制訂下發(fā)《201*年黨風(行風)廉政建設責任制考核辦法》。3、針對學習實踐活動中查找出的問題，專門召開了黨風廉政分析會，對系統(tǒng)黨風廉政及隊伍建設存在的傾向性和苗頭性問題進行分析，制定了具體整改措施，并明確了聯(lián)系領導和責任科室，明確分工，責任到人。

二是完善“三書兩報告”制度。按照《**市工商行政管理系統(tǒng)建立健全懲治和預防腐敗體系201*201*年實施方案》的要求，以《函告書》的形式，把懲防體系各項任務分解、責任分工到位；根據(jù)各責任單位落實懲防體系進展情況適時發(fā)出《建議書》，協(xié)助、提醒各責任單位把反腐倡廉工作和各項工商業(yè)務工作有機結(jié)合起來，確保懲防體系各項工作落到實處。

三是建立“三談一述”制度。我局對談心談話的人員、對象、時間、內(nèi)容和工作要求進行了明確，并專門印制了“談心談話”筆錄本，做到中層正職以上干部人手一本。局領導充分利用有限的時間合理安排，見縫插針和基層干部進行“2+1”談心談話，即“一把手”和聯(lián)系局領導同時和1名干部談心談話。據(jù)統(tǒng)計，一年來，全局開展談心談話326人次，采納合理性建議16條，幫助解決干部工作、生活上的困難和問題8件，極大地增強了系統(tǒng)向心力和凝聚力。五、積極開展主題活動，深化作風效能建設

（一）扎實開展民主評議工商行風活動。在開展民主評議工商行風活動中，我局與市糾風辦默契配合，堅持“四到位”、“五結(jié)合”，把活動開展得有聲有色，有三個較為明顯的特點。一是方法靈活多樣。采取了實地視察、座談、走訪、暗訪、約談、發(fā)放征求意見表等靈活多樣方式方法，先后召開各層面座談會16個，走訪部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)28個、企業(yè)132家、個體工商戶739戶，發(fā)放征求意見表270多份。二是內(nèi)容充實廣泛。以支部民主生活會、工商開放日、述職述廉、行風效能監(jiān)督員會議、政協(xié)民主評議“回頭看”為載體，廣泛查找收集工商系統(tǒng)存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，掌握了第一手資料。據(jù)統(tǒng)計，共收集來自社會各界的意見建議42條，涉及到工商部門的行政執(zhí)法、市場監(jiān)管、服務維權(quán)、隊伍建設等職能。三是效果比較明顯。針對征求到的42條意見建議，專門制定整改方案，逐條分解，落實到具體單位和人員，目前已完成整改的內(nèi)容36條，收到了較好的成效，浙江市場導報、**日報在重要位置以大篇幅報道了我市工商部門“打傳銷，迎世博”、助推網(wǎng)絡經(jīng)濟發(fā)展的典型事例，印證了工商部門在評議活動中取得的良好成效；*局長的兩次對我局開展的“農(nóng)超對接”工作作了批示肯定；民主評議活動的一些做法和經(jīng)驗受到**市委、市政府和**市工商局領導的充分肯定；省局政務網(wǎng)、浙江市場導報等媒體，也予以登載。

（二）深入開展“企業(yè)服務年”主題活動。建立企業(yè)工商聯(lián)絡員和“百名干部聯(lián)百企”制度，全局***名干部與***家大中型企業(yè)建立了聯(lián)系，加強對企業(yè)主的教育和引導，大力推進工商法規(guī)“進企業(yè)、進農(nóng)村、進社區(qū)”活動；加強企業(yè)與工商部門之間的聯(lián)系和溝通，幫助企業(yè)建立信用評價體系。積極為企業(yè)做好“解困、扶持、服務”等工作，全力助推經(jīng)濟又好又快發(fā)展，如在“工商服務年”活動中，我局在了解到企業(yè)今年招工難的問題后，積極發(fā)揮個私民營協(xié)會的職能，先后在云南、江西等地六縣（市）設立了勞務合作聯(lián)絡處，幫助企業(yè)破解“招工難”問題，到目前止，已為**木業(yè)公司等20余家企業(yè)，輸送了500多名勞務人員，此舉得到了政府和企業(yè)的肯定和歡迎。

**市工商行政管理局

0一0年十一月八日

二

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