人力資源部員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)

轉(zhuǎn)正申請(qǐng)

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

我于201*年7月23日成為醫(yī)院的試用員工，由于醫(yī)院的工作需要，在醫(yī)院負(fù)責(zé)人力資源管理工作，至今三個(gè)月試用期已滿(mǎn)。三個(gè)月彈指一揮間，就在這個(gè)需要回頭總結(jié)的時(shí)刻才猛然意識(shí)到時(shí)間的匆匆。三個(gè)月經(jīng)歷著從離開(kāi)學(xué)校的百感交加，到適應(yīng)工作環(huán)境的忐忑不安，這或許是人生發(fā)展的必經(jīng)階段。作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，剛參加工作，曾擔(dān)心不能很好的和同事相處；擔(dān)心從事非專(zhuān)業(yè)的自己該如何做好工作。但醫(yī)院寬松融洽的氛圍、同事的熱情大方，讓我知道我之前的擔(dān)心是多余的。在同事的幫助和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變，也熟悉了這一崗位的常規(guī)工作。

到醫(yī)院上班以來(lái)，我能?chē)?yán)格要求自己，每天按時(shí)上下班，嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，從不搞特殊；能與醫(yī)院的員工搞好團(tuán)結(jié)，不搞無(wú)原則的糾紛，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，不利于團(tuán)結(jié)的話(huà)不說(shuō)；積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，從事非專(zhuān)業(yè)工作的我只有利用下班時(shí)間學(xué)習(xí)人力資源管理的相關(guān)知識(shí)，以便提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)而做好自己的本職工作。

就業(yè)是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程，企業(yè)和員工通過(guò)“試用”的形式進(jìn)一步了解，以便雙方做出更合適的選擇。經(jīng)過(guò)三月的試用，我很慶幸當(dāng)初選擇做人力資源管理，因?yàn)槲蚁矚g這個(gè)職業(yè)。喜歡就會(huì)用心鉆研、努力克服遇到的困難、勇于面對(duì)并改進(jìn)自己的不足。正因如此，這三個(gè)月來(lái)，我收獲良多：

一、領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)使我意識(shí)到工作是一件嚴(yán)肅的事，應(yīng)該本著嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待工作，不能有半點(diǎn)含糊；

二、做事要學(xué)會(huì)多觀察，多思考，多總結(jié)反思；對(duì)待問(wèn)題要從對(duì)角度、多方面看待，不能從單方面進(jìn)行判斷；

三、通過(guò)學(xué)習(xí)，我對(duì)人力資源管理有了系統(tǒng)全面的認(rèn)識(shí)，使我找到了自己感興趣的工作人力資源管理，這有助于我今后的學(xué)習(xí)、工作與發(fā)展；

四、對(duì)棘手問(wèn)題的處理，使我學(xué)會(huì)了控制情緒的方法，沖動(dòng)、暴怒不能解決問(wèn)題；

五、每天的工作都要保持正能量，不應(yīng)該帶情緒上班，遇到不愉快應(yīng)該及時(shí)化解歸零。

總之，我受益于這份工作。在分享收獲的喜悅的同時(shí)，我不忘隨時(shí)提醒自己存在的不足：一、對(duì)于非專(zhuān)業(yè)的我來(lái)說(shuō)業(yè)務(wù)知識(shí)方面掌握的還不夠扎實(shí)，對(duì)醫(yī)院有關(guān)人力資源管理方面的規(guī)章制度還沒(méi)有完全掌握；

二、由于缺乏工作經(jīng)驗(yàn),有時(shí)候辦事不夠干練，言行舉止沒(méi)能做到專(zhuān)業(yè)、規(guī)范；

三、工作主動(dòng)性發(fā)揮的不夠，對(duì)工作的預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性也還有欠缺，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離。

此外，在工作中還出現(xiàn)了一些小的差錯(cuò)和問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)也及時(shí)給我指了出來(lái)，促進(jìn)了我工作的成熟性。“前事之鑒，后事之師”，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮的更周全，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。我堅(jiān)信自己能夠在今后的工作中會(huì)表現(xiàn)得更好。

在此，我真誠(chéng)的感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤進(jìn)行及時(shí)的提醒和指正。

三個(gè)月，我從適應(yīng)工作環(huán)境到融入集體，從了解醫(yī)院到了解同事，從剛認(rèn)識(shí)人力資源管理到了解了人力資源管理的六大模塊。在這個(gè)過(guò)程中針對(duì)在醫(yī)院的所見(jiàn)所聞也有了一些自己的想法與看法。如針對(duì)醫(yī)院部分員工不愛(ài)學(xué)習(xí)、不會(huì)主動(dòng)學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，可以進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃方面的培訓(xùn)，讓員工對(duì)自身的發(fā)展有一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，有個(gè)目標(biāo)，這樣就能促使員工自覺(jué)主動(dòng)的學(xué)習(xí)�；蛟S自己的看法還不是很成熟，但我有信心通過(guò)自己的努力不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力，不斷完善自我的綜合素質(zhì)，以便更優(yōu)秀的完成工作。

這是我的第一份工作，我對(duì)此十分珍惜，同時(shí)又看到醫(yī)院的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，以實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和醫(yī)院一起成長(zhǎng)。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛、謹(jǐn)慎的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情投入到我的工作當(dāng)中，為醫(yī)院創(chuàng)造價(jià)值，同醫(yī)院一起展望美好的未來(lái)！

申請(qǐng)人：

201*年11月20日

擴(kuò)展閱讀：實(shí)習(xí)期、試用期員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表

員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表

員工姓名：性別：出生年月：部門(mén)：

崗位：入職日期：試用期限:

●以下由員工填寫(xiě)員工述職總結(jié)報(bào)告：(經(jīng)理級(jí)或以上人員需另紙附詳細(xì)述職報(bào)告)本人對(duì)本職工作的認(rèn)識(shí)和建議：?jiǎn)T工簽名：日期：

●以下由部門(mén)負(fù)責(zé)人和審批人填寫(xiě)：

(1)與該員工面談日期：年月日(2)員工提出之意見(jiàn)/建議/期望：(3)部門(mén)建議/處理意見(jiàn)：部門(mén)負(fù)責(zé)人意見(jiàn)(4)綜合評(píng)價(jià):建議同意該員工：□轉(zhuǎn)正：○按時(shí)轉(zhuǎn)正○提前轉(zhuǎn)正○延長(zhǎng)試用期個(gè)月（注：最長(zhǎng)不超過(guò)3個(gè)月）○不予轉(zhuǎn)正，辭退□晉升部門(mén)主管:日期：部門(mén)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)以下由人力資源部門(mén)填寫(xiě)：(1)入職培訓(xùn)考核成績(jī):□不及格□及格□良好□優(yōu)秀(2)試用期考核成績(jī):□不及格□及格□良好□優(yōu)秀總評(píng)：(3)與該員工面談日期：年月日(4)員工提出之意見(jiàn)/建議/期望：(5)人力資源部門(mén)建議/處理意見(jiàn)：人力資源部跟進(jìn)人：(6)員工轉(zhuǎn)正審批意見(jiàn)：同意該員工：□按時(shí)轉(zhuǎn)正□提前轉(zhuǎn)正□晉升□延長(zhǎng)試用期個(gè)月□不予轉(zhuǎn)正，辭退轉(zhuǎn)正日期:年月日公司/部門(mén)轉(zhuǎn)正職位前工資標(biāo)準(zhǔn)人力資源部總監(jiān)：日期：建議轉(zhuǎn)正后公司/部門(mén)職位工資標(biāo)準(zhǔn)審批人意見(jiàn)附件:1、員工試用期考核表2、員工述職報(bào)告（如適用）

日期：

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