201*年上半年工作總結器械(修改稿1)

抓源頭管流通控終端

科學監(jiān)管保障醫(yī)療器械市場安全

醫(yī)療器械科201*年上半年工作總結

為規(guī)范全市醫(yī)療器械市場秩序，嚴厲打擊生產(chǎn)、經(jīng)營和

使用假劣醫(yī)療器械的違法行為，切實維護群眾的身心健康，根據(jù)《春季食品藥品監(jiān)管百日執(zhí)法活動》的要求，醫(yī)療器械科全面規(guī)范了轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療器械生產(chǎn)、經(jīng)營、使用行為。

一、“百日執(zhí)法”活動聲勢浩大，取得成效

自年初以來，共檢查醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)6家，經(jīng)營企業(yè)220家，醫(yī)療機構33家，出動執(zhí)法人員778人次,移交稽查支隊案件33起，扣押物品貨值金額7.3萬元；年初結案3起，罰沒款1.988萬元。

在“百日執(zhí)法”活動中，我們一直注重收集、核實、整理醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)、醫(yī)療機構的綜合信息，并建立了“百日執(zhí)法”信息檔案，有力、有理、有據(jù)、有效地實現(xiàn)了醫(yī)療器械市場的動態(tài)監(jiān)管。

（一）正本清源，規(guī)范醫(yī)療器械生產(chǎn)

為防止企業(yè)在取得《醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)許可證》后，擅自降低生產(chǎn)條件，不按照醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)質量體系考核中的要求管理規(guī)范，我們以“準入把關更嚴格”為原則，把握流向，嚴守“六關”。一查企業(yè)資質、生產(chǎn)證照，嚴守“生

產(chǎn)許可關”；二查人員資質、在崗情況，嚴守“人力保障關”；三查采購渠道、掌握原料購進，嚴守“原料質量關”；四查生產(chǎn)流程、監(jiān)控生產(chǎn)過程，嚴守“生產(chǎn)管理關”；五查檢驗環(huán)節(jié)、確保產(chǎn)品合格，嚴守“出廠驗收關”；六查銷售去向，監(jiān)測不良事件，嚴守“信息反饋關”。

針對檢查中發(fā)現(xiàn)有問題的企業(yè)要求限期改正。通過檢查，使一些違法違規(guī)行為得到了有效遏制，增強了企業(yè)的法律意識、責任意識和質量意識。

（二）整頓市場，規(guī)范醫(yī)療器械流通

我們以“監(jiān)督檢查更有效”為原則，對經(jīng)營企業(yè)進行了有針對性的檢查。一是查有無《醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)許可證》經(jīng)營醫(yī)療器械；二是查所經(jīng)營產(chǎn)品的資質證照是否齊全，是否有超范圍經(jīng)營的行為；三是查所購進的產(chǎn)品是否有購進票據(jù)；四是查醫(yī)療器械各項制度是否齊全，質量（驗收）購進記錄是否記錄完整。

在檢查中，發(fā)現(xiàn)有違法行為的進行了立案，移交支隊進行查處，發(fā)現(xiàn)有不規(guī)范的要求其責令改正，并跟蹤問效，確保責令整改件件得到落實，從而使醫(yī)療器械市場得到了凈化。

（三）治理終端，規(guī)范醫(yī)療器械使用

我們以“規(guī)范使用更安全”為原則，對醫(yī)療機構進行了監(jiān)督檢查。主要查產(chǎn)品說明書、標簽和包裝標識是否與注冊

批件一致；是否有使用未經(jīng)注冊、無合格證明、過期、失效的醫(yī)療器械行為。

在檢查中，我們對一次性使用醫(yī)療器械加大監(jiān)管力度，發(fā)現(xiàn)有使用過期醫(yī)療器械行為的，移交稽查支隊進行查處。（四）履行職責，樹立執(zhí)法新形象

一是增強責任意識。在醫(yī)療器械監(jiān)管工作中，我們認真履行崗位職責，牢記“任其職，盡其責；在其位，謀其政”。要始終保持克服困難、戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣，保持堅忍不拔、百折不撓的精神，弘揚“敢于負責就是能力、戰(zhàn)勝困難就是業(yè)績，發(fā)現(xiàn)問題就是水平”的敢抓敢管的負責精神。二是樹立執(zhí)法形象。“百日執(zhí)法”活動中，器械科全體人員以“保證全市醫(yī)療器械放心是我們的努力方向，讓廣大市民滿意是我們的最終目標”為中心，主管局長親自帶隊，深入企業(yè)進行檢查。無論刮風下雨，還是烈日當頭，執(zhí)法人員早出晚歸，有時過了飯時還在辛勤工作，立求檢查工作順利完成。

二、存在問題及原因（一）存在的問題

一是部分眼鏡店、藥店有無《醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)許可證》經(jīng)營醫(yī)療器械的行為。

二是有的經(jīng)營企業(yè)醫(yī)療器械制度不齊全，質量（驗收）購進記錄填寫的不完整。

三是有的經(jīng)營、使用單位現(xiàn)場不能提供部分產(chǎn)品注冊證及供貨企業(yè)資質證照的復印件。

四是有的經(jīng)營企業(yè)質量管理人不在檢查現(xiàn)場，也不能提供職稱證的原件。

五是有的經(jīng)企業(yè)存在擅自擴大經(jīng)營范圍經(jīng)營醫(yī)療器械的現(xiàn)象。

六是有的藥店存在藥品、醫(yī)療器械和保健品混放的現(xiàn)象。

七是部分醫(yī)療機構有使用過期醫(yī)療器械的現(xiàn)象。（二）存在問題的原因

一是有些經(jīng)營企業(yè)、醫(yī)療機構人員的法律知識淡薄，不熟悉相應的法律、法規(guī)，在醫(yī)療器械管理上疏于防范，從而出現(xiàn)了不能守法經(jīng)營、不能守法使用的現(xiàn)象。

二是有的企業(yè)現(xiàn)有條件達不到《醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)許可證》申辦要求，所以市場上還存在無證經(jīng)營醫(yī)療器械的行為。

三是我市地域廣、幅員遼闊，城區(qū)間分布比較分散，執(zhí)法人員少、車輛緊張，往往出現(xiàn)監(jiān)管過程中鞭長莫及的情況，使檢查不到位、留有死角。三、其它工作情況

（一）強化行政監(jiān)督

一是配合省局開展許可證管理工作。到目前為止共受理審查企業(yè)《醫(yī)療器械經(jīng)營許可證》核發(fā)、變更、換發(fā)申報材

料106家次（其中肇源34家次），核發(fā)32家，變更33家，換發(fā)4家。

二是開展經(jīng)營企業(yè)年度監(jiān)督檢查工作。為防止企業(yè)發(fā)證后各項制度落實不到位、擅自降低經(jīng)營條件等行為的發(fā)生，從年初開始，對242家經(jīng)營企業(yè)進行了的書面檢查，對201*年新發(fā)證的65家經(jīng)營企業(yè)進行了年度現(xiàn)場監(jiān)督檢查。我們始終本著為企業(yè)服好務，讓企業(yè)滿意為原則，對檢查合格的企業(yè)在《醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)許可證》副本上記錄現(xiàn)場檢查的結果，即加蓋年度“監(jiān)督檢查專用章”，對檢查不合格的企業(yè)要求其整改，并在規(guī)定的時限內(nèi)整改完畢。（二）強化技術監(jiān)督

按照省局《關于下達201*年黑龍江省醫(yī)療器械質量監(jiān)督抽驗計劃的通知》要求，器械科對9家醫(yī)療機構進行了監(jiān)督抽樣及監(jiān)督檢查，共抽取了14個品種，20個批次。在監(jiān)督抽樣過程中，各醫(yī)療機構都能積極配合，確保了監(jiān)督抽樣品種的數(shù)量，使我局順利完成了此次醫(yī)療器械質量監(jiān)督抽驗工作。

（三）強化廣告監(jiān)測

在《大慶晚報》、《百湖周刊》上監(jiān)測到相關廣告25起，經(jīng)核實有3起為違法醫(yī)療器械廣告，已移交工商管理部門，工商管理部門對其中2起進行了處罰，對1起下達了責令改正。

（四）強化不良事件監(jiān)測

各醫(yī)療機構在器械科的指導下，通過國家藥品不良反應中心醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測系統(tǒng)的平臺，構建了醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測體系，截至到201*年3月底我市醫(yī)療器械不良事件上報的數(shù)量在全省處于前列。推動醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測、再評價工作。四、下步工作計劃

（一）加大培訓力度，提高企業(yè)的遵紀守法意識。我們將進一步通過現(xiàn)場檢查、指導、培訓、問卷等方式，使相關企業(yè)負責人、管理人員熟悉相應的法律法規(guī)，增強法制意識，做到依法經(jīng)營、誠實守信，在行業(yè)內(nèi)筑起一道法規(guī)防線和技術防線，形成知法、懂法、守法的良好法制氛圍。

（二）加大市場規(guī)范力度，使醫(yī)療器械市場得到凈化。在全面檢查的基礎上，加大監(jiān)督檢查的頻次，對“百日執(zhí)法”活動中沒有檢查到的企業(yè)進行全覆蓋式的檢查，重點加強對較大醫(yī)院的監(jiān)督檢查力度。并根據(jù)市場情況，有重點地開展體外診斷試劑、定制式義齒和一次性使用醫(yī)療器械等專項檢查，嚴厲打擊醫(yī)療器械生產(chǎn)、經(jīng)營、使用中的違法行為。

201*年上半年，在局黨組的領導下，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽�，但也存在著不足，對此我們一定要加大市場監(jiān)督管理力度，保障人民群眾用械安全有效。

擴展閱讀：黨委201*年上半年工作小結暨下半年工作要點 (修改稿1)

滬廣信產(chǎn)股委（201*）027號

廣電信息黨委201*年上半年工作小結暨下半年工作要點

（一）上半年工作小結

201*年上半年，公司黨委根據(jù)企業(yè)資產(chǎn)重組后的實際狀況，圍繞“抓調(diào)整、求穩(wěn)定、謀發(fā)展”的工作主線，以“經(jīng)濟工作的難點就是企業(yè)黨建工作的重點、職工群眾關心的熱點就是企業(yè)黨建工作的出發(fā)點”為基本工作思路，凝聚各方合力，在提升企業(yè)效益、培養(yǎng)人才隊伍、營造和諧氛圍等工作中，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的保證、協(xié)調(diào)和服務作用，努力使黨建工作呈現(xiàn)“有聲、有力、有效”的局面。根據(jù)年初黨委提出的五項工作措施,作如下小結：

一、切實轉變觀念，統(tǒng)一發(fā)展共識

資產(chǎn)重組后，轉變發(fā)展方式是企業(yè)面臨的最大課題，這不僅僅局限于產(chǎn)業(yè)結構、需求結構、投入結構的調(diào)整，更是經(jīng)濟發(fā)展理念、思路和工作方法的深刻變革。上半年，公司黨委圍繞以上目標，積極通過教育、學習和引導，努力把廣大干部職工的理念和思路聚焦到“效益意識”和“效率意識”上，通過觀念的轉變確保發(fā)展方式的轉變。一方面注重抓好學習引導。根據(jù)企業(yè)改革調(diào)整發(fā)展的形勢和任務，公司黨委確立了“提高政治素養(yǎng)、加強品行修養(yǎng)、提升治企能力”的學習目標。公司黨委和所屬企業(yè)黨組織進一步健全了中心組學習制度和領導班子務虛制度，先后開展了學習錦江航運、認知儀電文化、研討企業(yè)戰(zhàn)略、推進科技創(chuàng)新等七次專題學習會，使班子成員對企業(yè)改革發(fā)展的關鍵問題、重要任務統(tǒng)一了思想、形成了共識。同時，還以“廣電信息論壇”為抓手，組織開展了“中國經(jīng)濟內(nèi)外失衡下的政策選擇”、“上海世博會場館建設概況”等專題報告會，幫助廣大黨員干部進一步認清形勢、拓寬視野，提升能力；另一方面注重抓好宣傳載體。會同行政，創(chuàng)刊了《廣電信息》雜志，主要設置了上情下達、戰(zhàn)略縱橫、

發(fā)展踐行、黨務筆記、先進人物等欄目，上半年共出刊發(fā)行三期，創(chuàng)刊號廣泛宣傳了公司六屆三次職代會和干部大會精神，第二期著重闡述了公司以改革調(diào)整促發(fā)展的必然性和重要性，第三期以宣傳集團科技大會精神、推進企業(yè)科技創(chuàng)新為主題，在基層企業(yè)發(fā)揮了良好的輿論導向作用�！稄V電信息》創(chuàng)刊以來，共錄用了基層企業(yè)稿件26篇，向《上海儀電》和儀電網(wǎng)站推薦錄用稿件23篇，充分體現(xiàn)了“服務企業(yè)、服務經(jīng)濟、增強互動、共享信息”的作用。

二、夯實黨建基礎、創(chuàng)新工作方式

上半年，公司黨委把黨建工作的重心放在基層，扎實開展了工作落實和工作探索。一是健全了考核措施保證。在往年黨建工作考核的基礎上，把黨建工作的滿意度測評納入總體工作考核范圍，并設立了正向激勵的加分條款。二是完善了工作機制保障。本著服務基層、分類指導的思路，建立了黨建工作對口聯(lián)絡制度，分調(diào)整企業(yè)、中資控股企業(yè)、合資企業(yè)三個類別，由黨群條線的人員分工對口，圍繞企業(yè)工作中的難點和熱點問題，提供指導和支持。上半年共對13家企業(yè)的黨建工作進行了調(diào)研。三是拓展途徑發(fā)展黨內(nèi)民主。在集團組織部的指導下，公司黨委制定了《關于開展基層黨組織委員會成員“公推直選”工作的指導意見》。組織所屬企業(yè)廣電光顯黨支部開展了“公推直選”的試點工作，成功完成了換屆改選。在試點的基礎上，形成了企業(yè)進行“公推直選”的工作流程和實施方案，為后續(xù)工作奠定了基礎。四是圍繞世博主題推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”。按照市委組織部、市國資委和集團組織部要求，公司黨委以“踐行新戰(zhàn)略，崗位做貢獻”為主題，積極組織所屬企業(yè)黨組織開展了“我是黨員我?guī)ь^，我是黨員我奉獻”活動。公司773名黨員在網(wǎng)上進行了承諾，所屬20個企業(yè)黨組織均與所在地區(qū)取得聯(lián)系，按地區(qū)安排開展了39次活動。開展了“迎接世博、每日三題”學習活動，邀請世博項目負責人開展專題培訓，引導廣大干部職工了解世博、融入世博和文明觀博。五是開通并啟用了廣電信息網(wǎng)絡黨建平臺。為了體現(xiàn)新時期下黨建工作知識化、信息化、網(wǎng)絡化的工作要求，著力解決基層黨建工作即時溝通難、交流聯(lián)絡難、資源共享難等普遍存在的問題，公司黨委在上半年策劃并在“七一”前夕開通了“廣電信息網(wǎng)絡黨建平臺”。平臺分網(wǎng)絡視

頻會議、信息共享和短消息發(fā)送等三個系統(tǒng)，可以實現(xiàn)信息溝通、信息共享、信息互動等功能。上半年已經(jīng)開通的首批企業(yè)黨組織達到8家，發(fā)布各類黨建資料、學習資料等86篇。網(wǎng)絡黨建平臺的應用，有效地促進了黨建工作信息資源的整合。

三、加強隊伍建設，提高綜合素質

上半年，公司黨委扎實推進干部職工隊伍建設，把干部職工隊伍的道德品行、職業(yè)操守建設放在首位，努力在提高干部隊伍的政治思想素養(yǎng)以及專業(yè)能力素養(yǎng)上下功夫。一是推進干部配置的優(yōu)化。根據(jù)調(diào)整發(fā)展的需要，配齊、配強所屬企業(yè)領導班子。上半年考察干部16人次，對2家企業(yè)班子進行了調(diào)整，提任了1名35歲以下年輕干部。根據(jù)集團“要把合資企業(yè)作為干部培養(yǎng)基地”的要求，選派了公司總經(jīng)理助理到合資企業(yè)掛職鍛煉。二是完善人才儲備體系。針對公司近年調(diào)整力度較大，各類人才流動較大的特點，對原有人才庫情況進行分析，完成了人才庫框架的重新設計工作，將青年潛能人才作為項目之一進行統(tǒng)計，并啟動數(shù)據(jù)錄入工作。三是推進黨風廉政建設工作。努力抓好“讀書思廉”主題活動，組織公司助理以上高管認真學習了《人生核算》、《〈國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定〉學習輔導》兩本書，組織所屬企業(yè)領導干部、紀檢監(jiān)察干部學習《〈國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定〉學習輔導》一書；切實抓好“三重一大”制度執(zhí)行情況自查與效能監(jiān)察工作。會同有關部門，就規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理行為、建立預警機制，開展了所屬國有控股企業(yè)貫徹執(zhí)行“三重一大”制度執(zhí)行情況和《若干規(guī)定》學習貫徹情況的自查工作。

四、發(fā)揮工團作用，凝聚各方合力

各級企業(yè)黨組織積極發(fā)揮黨的群眾工作優(yōu)勢，通過支持工會、共青團等群眾組織創(chuàng)造性地開展工作，維護職工利益，充分激發(fā)蘊藏在職工群眾中的創(chuàng)造力。一是健全工會工作的考核機制。上半年，繼續(xù)以“創(chuàng)新思路、創(chuàng)造特色”為主題，切實提升工會工作上水平和工會干部的工作能力，把“雙創(chuàng)”活動聚焦于經(jīng)濟建設、素質工程建設、工會自身建設、幫困及凝聚力工程建設、民主管理機制建設等五大領域�！半p創(chuàng)”工作增加了項目申報環(huán)節(jié)，所屬企業(yè)有15家企業(yè)共計上報“雙創(chuàng)”項目22個，項目質量以及活動針對性均比往年有較大的

提高。二是促進勞資關系的和諧與融洽。工會針對企業(yè)勞務工群體，會同公司人力資源總部召開了勞務工用工管理與激勵研討會，研討如何將勞務工的人性化激勵與市場化管理相結合，促進企業(yè)健康發(fā)展，維護和諧穩(wěn)定，創(chuàng)造讓勞動者體面勞動的工作環(huán)境。公司團委在“五四”先進表彰他活動中，把優(yōu)秀勞務工青年納入先進表彰范圍，并組織優(yōu)秀勞務工游覽了世博園，給勞務工青年群體以鼓勵和關愛。三是提升職工的技能素質。工會、人力資源部、團委等條線和部門組織一線工人技能培訓工作，開發(fā)了電子設備裝接工、電子儀器儀表裝調(diào)工、電子儀器儀表修理工、維修電工等中高級培訓科目，并制訂了獎勵辦法，有效的促進了一線職工的技能提升工作。

五、維護企業(yè)穩(wěn)定，營造和諧環(huán)境

圍繞企業(yè)改革調(diào)整發(fā)展任務以及上海世博會的要求，公司黨委凝聚各方合力，扎實推進企業(yè)維穩(wěn)工作。一是加強穩(wěn)定工作責任分解。公司成立了維護世博穩(wěn)定工作領導小組和工作小組，并且針對中資企業(yè)（正常經(jīng)營）、合資企業(yè)、調(diào)整企業(yè)維穩(wěn)工作側重點的差異，建立公司本部有關職能部門分別對口聯(lián)絡的工作機制，確保了工作全覆蓋。二是加強維穩(wěn)隊伍能力培訓。上半年，維穩(wěn)工作小組組織開展了所屬企業(yè)維穩(wěn)工作聯(lián)絡人專題工作培訓會，由公司工會、黨辦、信訪辦、人力資源部分別從職工維權、精神傳達、信訪實務、勞動爭議等方面，開展系統(tǒng)的業(yè)務培訓。通過學習和交流，有效的提升了維穩(wěn)工作網(wǎng)絡的整體合力；三是加強世博穩(wěn)控工作聯(lián)動。公司黨委積極發(fā)揮好穩(wěn)定工作小組的作用，形成了公司紀委、工會、團委等條線以及黨辦、信訪辦、人力資源部、戰(zhàn)略發(fā)展部、法律事務部等職能部門共同參與的工作機制，每月定期召開穩(wěn)定工作例會，不定期會商解決重要工作事項；根據(jù)集團統(tǒng)一要求，對重點群體性矛盾和個體矛盾進行排摸，掌握實時動態(tài)，上半年，指導上海夏普及時平穩(wěn)的化解了勞資糾紛的突發(fā)事件，并完成了一位A類穩(wěn)控對象的化解工作。

回顧上半年的工作，還有很多不足之處有待加強，主要集中在以下幾個方面：

一是根據(jù)黨委年初制訂的工作目標和計劃，絕大部分工作業(yè)已啟

動，但一些重點工作在深化、細化、凸顯實效上有待進一步加強；

二是在抓人才隊伍建設方面，黨組織要會同行政一起，在內(nèi)培外引、機制建設、塑造環(huán)境等方面進一步細化并落實工作舉措；

三是根據(jù)集團凝聚力工程建設的要求，各級黨組織須進一步強化黨建各項基礎工作，不斷提升黨組織在干部職工群眾中的凝聚力。

（二）下半年工作要點

下半年，“聚焦主業(yè)發(fā)展，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構”是廣電信息各項工作的重中之重，也是各級黨組織開展各項工作的出發(fā)點。我們要以公司黨委年初制訂的工作要點為基礎，堅持“鏡頭不變，重在深化”的工作思路，結合企業(yè)實際，進一步深化推進各項工作。為此，公司黨委對下半年的工作提出如下要求：

一、要繼續(xù)通過思想引導，推進企業(yè)發(fā)展方式的轉變

各級黨組織要結合公司“抓調(diào)整、求穩(wěn)定、謀發(fā)展”的各項工作任務，加強思想引導，促進觀念更新，進一步強化市場意識、效益意識和效率意識。

一方面，要結合企業(yè)實際，繼續(xù)通過開展中心組學習、形勢任務教育、學習報告會等形式，進一步深化樹立以市場為導向的思維模式，在企業(yè)干部員工隊伍中強化“面向市場求生存、立足市場求發(fā)展”的共同理念。

另一方面，要繼續(xù)以《廣電信息》內(nèi)刊為抓手，在輿論導向中把握好行政工作的難點和群眾關心的熱點，聚焦專題，定期進行宣傳報道，從而真正起到“服務企業(yè)、服務經(jīng)濟、增強互動、共享信息”的作用。各企業(yè)黨組織要充分利用內(nèi)刊、墻報、網(wǎng)絡等載體，結合企業(yè)實際做好輿論引導工作。

二、要繼續(xù)強化以人為本，抓好干部和員工隊伍建設

一要通過履行學習教育職能提升整體素質。繼續(xù)把學習的立足點放在政治素質、職業(yè)操守和治企能力三個方面。公司黨委將繼續(xù)通過廣電信息論壇、專題教育培訓等載體，協(xié)同行政開展財務管控知識、中層干部管理能力、金融證券知識等專題學習，切實提升各級黨員干部職工的綜合素養(yǎng)。各企業(yè)黨組織要依據(jù)經(jīng)濟工作和廣大職工所需，

認真分析企業(yè)和職工兩項需求的契合點，集中資源開展職工隊伍教育培訓工作。工團組織要繼續(xù)以技能培訓工作為抓手，進一步擴大一線員工技能培訓工作的范圍。

二要通過管理監(jiān)督營造廉潔從業(yè)的工作氛圍。要以深入推進《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的學習貫徹工作為主線，通過民主生活會、廉政教育會、干部述職等形式，抓好長效教育，引導黨員干部知法守法、依法工作提高意識。要建立以紀委牽頭，審計、監(jiān)察、法律等相關職能部門聯(lián)動的監(jiān)督體系，通過啟動實施企業(yè)巡訪調(diào)研工作，加強監(jiān)督檢查和綜合治理，促進所屬企業(yè)進一步增強重大事項“規(guī)范決策、規(guī)范執(zhí)行、規(guī)范報告”。

三、要繼續(xù)夯實基礎工作，注重在創(chuàng)新中體現(xiàn)實效性

一要繼續(xù)建設好廣電信息網(wǎng)絡黨建平臺。要進一步發(fā)揮好平臺的服務、指導、交流等作用，通過開展網(wǎng)絡交流沙龍、召開網(wǎng)絡視頻會議、組織專題網(wǎng)絡研討學習等形式，不斷提升基層黨建工作的覆蓋面、吸引力和規(guī)范性，努力使網(wǎng)絡成為加強基層黨建、開展黨員教育的新陣地。同時，要在上半年開通8家企業(yè)黨組織網(wǎng)絡平臺的基礎上，進行工作拓展，對有條件的企業(yè)黨組織，積極推進網(wǎng)絡覆蓋。

二要進一步推進黨內(nèi)民主建設。各級黨組織要積極貫徹市委組織部79號文件和集團凝聚力工程建設的要求，抓好黨的基層委員會向黨員報告工作并接受評議的制度落實，積極推進黨務公開，建立健全黨內(nèi)情況通報、情況反映等制度，并把此項工作作為發(fā)揚黨內(nèi)民主、聽取意見、改進工作的主要措施，逐步形成長效工作機制。同時，各級黨組織要拓寬黨員參與黨內(nèi)事務的渠道，進一步落實黨員在黨內(nèi)事務中的知情權、參與權、選舉權和監(jiān)督權。同時，要繼續(xù)按計劃推進基層企業(yè)黨組織換屆改選工作，要嚴格執(zhí)行按期換屆工作制度，在條件允許的情況下，努力擴大“公推直選”試點范圍。

四、要繼續(xù)凝聚各方合力，發(fā)揮好群眾組織的積極作用各級黨組織要創(chuàng)造條件支持工會開展各項工作，尤其是在“雙創(chuàng)”主題活動中，要以提高企業(yè)市場競爭力和提升職工綜合素質為中心，創(chuàng)造平臺，集合資源，在活動中體現(xiàn)特色、體現(xiàn)實效、體現(xiàn)價值。要把勞務工群體作為重點關注對象，積極擴展關愛、幫助勞務工的工作

渠道和工作機制。

團委要按計劃完成換屆改選工作，同步推進“區(qū)域化團建”工作模式，切實落實區(qū)域負責制，突出工作特色，在服務青年、凝聚青年的工作中取得工作實效。要把青年勞務工作為重點工作對象，通過開展形式多樣的教育、培訓、關愛等活動，不斷提升青年勞務工對企業(yè)的認同感和歸屬感。

五、要繼續(xù)落實維穩(wěn)職能，創(chuàng)造企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定局面

下半年，隨著公司改革調(diào)整工作的進一步深入以及世博會進入高峰運營階段，維穩(wěn)工作的要求依然十分高，任務依然十分重。企業(yè)維穩(wěn)工作必須成為各級領導班子工作的重中之重。

一要堅持以人為本的工作理念。各級黨組織要根據(jù)集團提出的“兩個堅決”的要求，一方面要積極推進業(yè)務整合和新業(yè)務培育工作，另一方面要進一步加強企業(yè)矛盾綜合評估、完善組織和制度保障，落實具體對策和措施，積極妥善地處理好改革、發(fā)展和穩(wěn)定三者之間的關系，處理好企業(yè)與職工的利益關系，為企業(yè)的經(jīng)營管理工作創(chuàng)造良好穩(wěn)定的環(huán)境和氛圍。對于即將或基本完成調(diào)整企業(yè)，要進一步協(xié)同行政做好人財物的善后處理工作，對于即將進入調(diào)整的企業(yè)，要會同行政、工會等做好綜合評估，健全民主程序，完善工作預案，確保工作平穩(wěn)有序。

二要堅持凝聚各方合力的工作思路。公司黨委要進一步發(fā)揮好維穩(wěn)工作小組的作用，積極借助社會化專業(yè)機構力量提供技術支持，加強與所屬企業(yè)之間的工作通聯(lián)，形成上下同心、橫向互動、行動一致的維穩(wěn)工作格局。各級黨組織要繼續(xù)團結聯(lián)合各方力量，形成黨政紀工團齊抓共管的工作局面，把維穩(wěn)工作力量集中到企業(yè)改革、調(diào)整、發(fā)展過程中的薄弱環(huán)節(jié)中和確保世博平安的各項工作中。

中共上海廣電信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司委員會

二一年七月二十三日

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