澤普縣國家稅務局201*年教育培訓工作計劃

澤普縣國家稅務局201*年

教育培訓工作計劃

為了深化“大教育”工作格局，繼續(xù)深入推進崗位素質(zhì)達標工作，增強培訓工作的針對性和有效性，培養(yǎng)造就一支政治堅定、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良、勤政廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化稅務干部隊伍，適應“十二五”時期國稅事業(yè)發(fā)展的新形勢新任務，充分發(fā)揮干部教育培訓先導性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性作用。根據(jù)喀什地區(qū)國家稅務局關(guān)于印發(fā)喀什地區(qū)國稅系統(tǒng)201*-201*年干部教育培訓工作規(guī)劃的通知（喀國稅辦201*228號）要求，結(jié)合我局干部教育培訓工作實際，特制定澤普縣國稅局201*年教育培訓工作規(guī)劃。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，結(jié)合十八大會議精神，大力實施人才強稅戰(zhàn)略，深化“大教育”工作格局。以創(chuàng)建學習型組織建設(shè)為動力，以專業(yè)化培訓為主線，以人才庫建設(shè)為重點，抓好領(lǐng)導干部、業(yè)務骨干、基層一線干部、少數(shù)民族干部的培訓工作，努力培養(yǎng)造就一支適應新時期稅收事業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)干部隊伍，為實現(xiàn)稅收事業(yè)科學、和諧、快速發(fā)展提供思想政治保證、人才保證和智力支持。

二、主要目標緊緊圍繞“為國聚財、為民收稅、維護穩(wěn)定、和諧發(fā)展”的工作主題，踐行“奉獻、法治、責任、和諧”新疆國稅價值理念，不斷加強和改進基層干部教育培訓的工作方法，堅持知識學習、技能提高和素質(zhì)提升“三位一體”的總目標，抓住能力提升和人才培養(yǎng)兩大環(huán)節(jié)，加大教育培訓力度，以干部能力素質(zhì)為核心，大力實施人才培訓計劃、專業(yè)骨干人才培養(yǎng)計劃和崗位勝任培訓計劃，以提高執(zhí)法水平、管理水平和崗位操作能力為重點，以“全員培訓”為抓手，大力開展各項業(yè)務技能和綜合性知識的培訓，努力培養(yǎng)和造就一支“政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正、服務規(guī)范”的干部隊伍。

三、培訓內(nèi)容和方式

（一）稅務綜合辦公信息系統(tǒng)培訓

培訓內(nèi)容：自治區(qū)國稅系統(tǒng)電子和紙質(zhì)公文處理辦法與自治區(qū)國稅系統(tǒng)電子和紙質(zhì)公文處理辦法相關(guān)的規(guī)定、制度及其它資料。

培訓目標：使各科室熟練掌握新公文各項要求，行文準確規(guī)范，提高其運轉(zhuǎn)功效，熟練掌握公文系統(tǒng)，能夠獨立完成擬文、傳遞，簽收的流程操作，以及收文、發(fā)文操作。

培訓對象：澤普國稅各科室內(nèi)勤崗。

培訓方式：集中學習和考試相結(jié)合的方式，定于1月9日進行集中學習，辦公室張海艷同志進行授課，培訓中采取現(xiàn)場互動的方式進行。（二）所得稅匯算清繳業(yè)務培訓

培訓內(nèi)容：所得稅稅法及實施細則、稅收優(yōu)惠新政策調(diào)整、和匯算清繳業(yè)務。

培訓目標：通過學習所得稅新政策，可以更好的貫徹落實國家稅收政策，確保納稅人應享受的優(yōu)惠政策落實到位。學習具體的所得稅匯算清繳業(yè)務，使稅務干部進一步熟悉本崗位的業(yè)務操作，以便提高工作質(zhì)量和效率。

培訓對象：澤普國稅全體業(yè)務干部。

培訓方式：集中學習和考試相結(jié)合的方式，定于4月26日進行集中學習，綜合業(yè)務科、稅源一科骨干進行授課，培訓結(jié)束后組織考試。

（三）流轉(zhuǎn)稅知識培訓班

培訓內(nèi)容：流轉(zhuǎn)稅法規(guī)等相關(guān)知識。

培訓目標：通過流轉(zhuǎn)稅等相關(guān)知識的培訓，進一步提高干部對流轉(zhuǎn)稅相關(guān)知識的了解及掌握，切實提高業(yè)務干部履職能力，進一步提高國稅干部的崗位素質(zhì)，提高工作能力。

培訓對象：澤普國稅全體業(yè)務干部。

培訓方式：自學與集中授課講解相結(jié)合，由綜合業(yè)務科、稅源管理一科骨干等負責授課。培訓時間定于7月26日集中學習。培訓方法以集中授課講解輔導為主，自學為輔。

四、培訓的質(zhì)量評估工作

人事教育科負責培訓的質(zhì)量評估工作。在每期培訓前做好組織協(xié)調(diào)工作，培訓中及時了解培訓對象的學習情況，培訓結(jié)束后要按照培訓檔案整理的要求，建立培訓檔案。通過以上措施，為我局“大教育”的培訓格局全面形成和干部自我學習的理念養(yǎng)成奠定基礎(chǔ)，從而達到以工促學，推動創(chuàng)建學習型組織向縱深發(fā)展。逐步在干部職工中樹立終身學習的理念，在全局干部職工中營造一種“干中學、學中干，培訓出人才、學習出成果”的良好氛圍。

附件：澤普縣國家稅務局201*年培訓計劃表

二一三年一月七日

擴展閱讀：國稅教育培訓工作自評

國稅教育培訓工作自評

201*年，我局把加強教育培訓工作作為創(chuàng)建學習型稅務機關(guān)

的主要載體之一，按照《201*年全市國稅系統(tǒng)教育培訓工作要點》，結(jié)合本局的實際情況做出了全員學習計劃。以在崗及分類培訓為主，增強了針對性和實效性，提升了教育培訓質(zhì)量。現(xiàn)將我局201*年度教育培訓工作開展情況總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導強化培訓

為保證201*年度教育培訓工作實效有大的提升，首先明確了教育培訓的組織與領(lǐng)導。以局長為組長，其他班子成員為副組長組成領(lǐng)導小組，各股、辦稅服務廳負責人為具體實施者，綜合業(yè)務股是培訓工作的實施、考核、督查機構(gòu)。

今年我局將教育培訓工作作為全局和各部門考核、評優(yōu)的一項重要指標，根據(jù)全局培訓需求及工作任務情況，制定下發(fā)了《XX局201*年教育培訓工作計劃》，對201*年教育培訓工作的指導思想、培訓職責分工及培訓要求和重點予以明確。采取集中辦班、崗位自學和選送學習等手段，不斷在干部能力、素質(zhì)、應用教育培訓上下功夫，取得了較好成效。

二、加強教育培訓工作制度化

首先，我局年初下發(fā)了本年度教育培訓工作計劃，在全年的貫徹執(zhí)行過程中，以教育培訓計劃為指導，同時認真貫徹以往已制定的《XX教育培訓工作制度》、《XX政治業(yè)務學習制度》等各項教育培訓制度，通過制度的落實規(guī)范全局教育培訓工作。其次，日常對各股、辦稅服務廳考核時，將教育培訓工作作為一項重要的考核內(nèi)容，作為檢驗各部門工作成績的依據(jù)之一。對在培訓工作中有創(chuàng)新項目，取得優(yōu)異成績的股室，在評優(yōu)時給予加分。這樣做的目的之一，就是使領(lǐng)導干部認識到教育培訓工作的重要性，認識到教育培訓工作不是某個部門的工作，而是大局工作，是一項基礎(chǔ)性工作。

第三，建立學習督查制度。為使培訓計劃和我局教育培訓工作思路得到認真貫徹落實。我局建立了業(yè)務培訓督查組，由綜合業(yè)務股牽頭，相關(guān)業(yè)務股室配合，不定期進行督查。

三、強化培訓、精心組織，全面開展各項培訓（一）健全機制，促進自學，提高能力

為提高干部在崗自學的自覺性，在全局營造良好的學習氛圍，我局依托國稅系統(tǒng)網(wǎng)絡培訓平臺，鼓勵干部按照自身工作崗位的要求，加強在崗自學，提升工作能力。鼓勵全局稅務干部報考注冊稅務師、注冊會計師、國家計算機等級等專業(yè)技術(shù)考試。對取得證書的人員全局通報表彰獎勵。

（二）分類培訓，嚴格管理，確保效果

按照我局201*年教育培訓工作計劃及工作部署，通過系統(tǒng)的教育培訓，進一步加強我局隊伍建設(shè)，以優(yōu)異的成績迎接上級的工作驗收。

一是積極開展春訓活動。為切實加強隊伍建設(shè)，進一步提高干部職工的業(yè)務素質(zhì)，201*年春節(jié)過后，從2月7日至13日我局多措并舉開展了為期一周的春訓培訓，全局干部職工收心歸位，迅速投入到嚴謹?shù)膶W習工作中。按照“核實稅基、強化評估、專業(yè)管理”的征管方針，我局把企業(yè)所得稅培訓作為今年春訓的重點，內(nèi)容涵蓋：新舊企業(yè)所得稅法的對比、應納稅所得額的確定、稅前扣除項目、資產(chǎn)的折舊及攤銷、應納稅額的計算、稅收優(yōu)惠的限定等。同時輔以精選案例，做到了案例專業(yè)，內(nèi)容全面。我局選派倪淑娟副局長作為專業(yè)老師，提前確定了授課時間及具體內(nèi)容并認真?zhèn)湔n。課程采用幻燈和自印習題相結(jié)合的方式，保證了培訓人員學的精、運用準、掌握快。

二是開展“股室自講”活動。為確保新一年工作開好頭、起好步，把全局工作思路貫穿于整個稅收工作中。繼春訓圓滿結(jié)束后，2月20日我局舉辦了一期“股室自講”活動。每個部門將自己股室開展的主要工作、上級部門對本股室工作的要求，在工作過程中存在的想法，開展的步驟及要取得的成效以幻燈形式為課件進行講授。此次“股室自講”使各部門對主講股室所做的工作有了一個詳細的了解，從而為了解和支持部門間的工作提供了一條途徑。并將主講部門的工作拓展成為全局的工作。特別是涉及到全局性、整體性的工作，如：納稅服務、稅收宣傳、業(yè)務流程、業(yè)務銜接等，讓全局所有的人員都有一個全面的了解，對于整體的決策和預期要達到的效果，全體稅干就會形成一個共識，形成一個“理念團隊”。我局計劃要將股室自講作為長期活動來組織開展，把“股室自講”深化為“崗位自講”，把上講臺的機會留給每個崗位、每個人員，讓全體稅干在不斷學習交流中增長學識、提高知識，更好地為稅收服務，提升大家的業(yè)務水平和崗位技能。

三是與農(nóng)墾地稅局聯(lián)合舉辦了企業(yè)所得稅納稅申報輔導暨稅企座談會。為廣泛、深入、扎實的宣傳貫徹新《企業(yè)所得稅法》，做好國、地稅稅法宣傳工作，4月25日，我局與農(nóng)墾地稅局聯(lián)合舉辦了一期“企業(yè)所得稅納稅申報輔導暨稅企座談會”培訓班。全市農(nóng)墾系統(tǒng)40家企業(yè)負責人及財務人員參加了培訓。培訓班邀請了自治區(qū)國家稅務局兼職教師、市局所得稅科的閆勵同志。授課內(nèi)容以新修訂的企業(yè)所得稅納稅申報表為主線，重點圍繞新的企業(yè)所得稅年度納稅申報表及其附表“新”在哪里，財務人員在填報新申報表時，應注意什么，與原內(nèi)資企業(yè)所得稅年度申報表相比，新申報表主要有哪些特點和變化等內(nèi)容深入淺出的進行講解�，F(xiàn)場發(fā)放了“依法誠信納稅倡議書”、“國地稅聯(lián)合優(yōu)質(zhì)服務聯(lián)系卡”、“地方稅最新政策匯編”以及“企業(yè)所得稅納稅申報表解析”。各企業(yè)人員踴躍發(fā)言，表示了培訓輔導給他們帶來了非常實在的幫助，幫助他們解決了業(yè)務工作中的實際操作問題。

四是與農(nóng)墾地稅局聯(lián)合舉辦了健康知識講座。4月6日，我局與市地稅農(nóng)墾局聯(lián)合舉辦了健康養(yǎng)生保健美容知識講座。外聘的健康講師以圖文并茂的形式，深入淺出地對體檢中的幾個誤區(qū)、科學養(yǎng)身、健康臨河建設(shè)的目標，以及健康的基本概念等內(nèi)容形象生動地進行了逐一講解。講座不僅能提高廣大干部職工的生活品質(zhì)，同時也讓大家真正理解了機關(guān)定期開展健康檢查的目的和意義。

五是開展了黨課講座。我局組織黨員和入黨積極分子開展黨課教育，認真學習《人民日報》刊發(fā)的《集中精力把兩會精神貫徹好》、《牢牢把握穩(wěn)中求進的總基調(diào)》、《滿懷信心迎接黨的十八大》等評論員文章。積極參與市農(nóng)墾局、市國稅局關(guān)于十八大精神學習傳達大會，努力將學習貫徹黨的十八大精神的豐碩成果轉(zhuǎn)化為推進稅收事業(yè)科學創(chuàng)新發(fā)展的強大動力，將十八大精神落實到具體稅收工作中。

六是派出業(yè)務骨干參與外出培訓。今年一年我局五次派出人員分別參加干部任職培訓、辦稅服務業(yè)務、所得稅業(yè)務、出口退稅軟件、兼職師資等培訓，還派出業(yè)務骨干參加市局組織的稅收執(zhí)法檢查、所得稅匯算清繳、納稅評估等稅收工作，使大家通過學習工作和實踐掌握了更加豐富全面的稅收業(yè)務知識，干部的理論和實踐水平又上了一個新的臺階，使我局朝著培養(yǎng)高素質(zhì)復合型人才的奮斗目標又邁進了堅實的一步。

七是組織“股室周五課堂”活動。每周五下午由股室自行組織人員進行學習，本著貼近工作、貼近實際的原則，集體學習討論，查漏補缺。

四、努力實現(xiàn)五個轉(zhuǎn)變

通過今年的全員教育培訓、我局稅干逐步實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”。一是由“要我學”向“我要學”轉(zhuǎn)變。干部教育培訓工作很關(guān)鍵的一點，是培養(yǎng)自覺學習的意識。只有有了自我學習的意識，才能有學習的主動性、能動性。為此我局局領(lǐng)導經(jīng)常教育干部要面對稅收征管改革、稅源專業(yè)化管理的不斷深入和艱巨的工作任務，要有一種時不待我的緊迫感，要有一種危機意識和責任意識；要把學習當作是一種自我投資，當作自我持續(xù)發(fā)展的一種儲備、一種充電，進行自主管理，提升自我素質(zhì)。

二是由“學了什么”向“學會什么”轉(zhuǎn)變。從實際出發(fā)，要求干部立足本職崗位，人人制訂學習計劃。不要求泛學、粗學而要求精學、細學。要注重崗位能力的提高，不能停留于學習了什么，而致力于學會了什么，并要能運用、轉(zhuǎn)化為實際的工作能力。

三是由“單一型學習方式”向“多元化學習方式”轉(zhuǎn)變。充分利用現(xiàn)有的科技手段，采用網(wǎng)絡教學、多媒體教學、制作電子課件等方法極大的激發(fā)了干部的學習興趣，同時也突破了傳統(tǒng)學習方式對時間和場所要求的局限。

五、存在問題及今后努力的方向

通過自查總結(jié)，我局在教育培訓工作中始終堅持做到稅收工作與教育培訓工作兩手抓、兩不誤、兩促進，有效地促進各項工作的開展，但是也存在一些不足：一是教育培訓機制和管理有待進一步完善和規(guī)范，干部業(yè)務培訓沒有形成有目標、有流程、有系統(tǒng)的運作體系；二是缺少骨干教訓人員，精通財務、稅收、法律的復合型人才缺乏；三是在教育培訓工作開展過程中，對培訓效果缺乏評估，對單位或部門工作的促進作用到底有多大，未進行具體的量化。

201*年我局在教育培訓工作中，計劃重點要抓好以下幾方面工作；

一是建立培訓保障機制。把教育培訓作為“一把手”工程來抓，作為局領(lǐng)導班子考核的主要指標，制定長期教育培訓計劃，明確教育培訓工作目標，加強師資隊伍建設(shè)。

二是建立教育培訓激勵機制。通過制定激勵機制，鼓勵干部獲取更高學歷，強化骨干業(yè)務培訓，把學習培訓、業(yè)務考試與個人切身利益掛鉤，促使干部樹立終身學習理念。

三是打造學習平臺。充分利用市局網(wǎng)絡培訓學習平臺，提高干部學習熱情，交流培訓資料，使教育培訓日常化。

四是繼續(xù)分類培訓。將干部培訓分類別進行，按崗位組織培訓，使教育培訓與工作需求、個人需求有機結(jié)合，達到以用促學、以學促用的效果。

五是開展經(jīng)常性的崗位技能大比武，選拔業(yè)務尖子進行重點培養(yǎng)，調(diào)動干部的學習積極性。

培訓工作不能一蹴而就，是一項長期的、系統(tǒng)的、任重道遠的工程。因此在今后的培訓中，我們將牢固樹立干部的素質(zhì)是第一工作動力的思想，在班子的領(lǐng)導下，長抓不懈，務實創(chuàng)新，為各項工作得以全面貫徹落實，提供源源不斷的智力支持和人才保障。

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