XX鎮(zhèn)關(guān)于集中開展于干部職工談心談話活動情況總結(jié)

XX鎮(zhèn)關(guān)于集中開展于干部職工談心談話活動情況總結(jié)

按照縣委組織部的部署和要求，在縣委主要領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)從201*年3月6日至16月歷時10天深入開展了談心談話活動，參加談心談話活動的主要有鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子11人，找談對象達到200多人，涉及全體鎮(zhèn)、村干部成員。由于領(lǐng)導(dǎo)重視、組織嚴密、實施到位，談心談話活動取得了較好的效果，廣大干部普遍受到了教育和觸動，思想作風得到了切實轉(zhuǎn)變，隊伍建設(shè)得到了進一步加強。一、主要做法

（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作職責。按照縣委組織部的部署和要求，我鎮(zhèn)結(jié)合自身實際，把談心談話活動作為貫徹落實十七屆六中全會精神的一項重要舉措，精心擬訂了談心談話的工作方案，把談心談話與領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的情況結(jié)合起來，形成了操作性較強的工作規(guī)范。談心談話活動做到分工明確、責任到人，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子11位成員根據(jù)分工和掛點村的不同而分別與有關(guān)鎮(zhèn)、村干部進行了談心談話，各機關(guān)各部門主要負責人也按照“一把手”負責制的原則，分別與部門的副職和中層干部進行了談心談話，形成了鎮(zhèn)、村整體聯(lián)動、組織紀檢聯(lián)手合作的活動格局，任務(wù)層層分解，切實落到了實處。

（二）深入調(diào)查研究，找準談話重點。為使談心談話活動做到有的放矢，我鎮(zhèn)想方設(shè)法做好活動的事前準備，通過多種途徑全面具體地掌握領(lǐng)導(dǎo)干部當前的思想、工作和作風狀況，了解廣大干部在群眾的反映，找準談話的重點，增強談話的針對性和實效性。一是通過各單位的民主生活會，排查分析存在問題，尋找不足。二是將干部考察、任前公示、干部監(jiān)督聯(lián)系點、群眾來信來訪等平時收集掌握的信息進行仔細分析梳理，整理出談心談話時需要提醒或整改的意見、建議。三是認真組織民主測評、廣泛征求意見，先后召開民主測評、征求意見會議，就領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制和個人廉潔自律的情況聽取大家的意見，廣泛征求干部群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在工作圈、生活圈、社交圈、家庭圈等方面的存在問題等。200多名干部職工人參加了民主測評、征求意見活動，被測評對象達到11人，征集各類意見16多條，經(jīng)梳理、歸納后反饋出各類意見、建議9條。（三）強化對策措施，提升活動效果。談心談話活動中，鎮(zhèn)黨委本著“找準問題，抓住重點，觀點鮮明，注意方法”的原則，精心梳理歸納征集的意見和建議，把黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和人民來信反映比較強烈、民主評議中群眾意見較多的領(lǐng)導(dǎo)干部作為重點對象，堅持重點對象重點談、重點事情重點談。對一些似是而非、含糊不清的問題，或者雖然平時聽到反映但缺乏有力依據(jù)的問題，在談話之前盡可能通過考察了解、調(diào)查研究等弄清事情的來龍去脈。針對不同的對象，采取多種形式開展深入細致的談心談話，注意做到“三個結(jié)合”，即把談心談話與回復(fù)群眾來信結(jié)合起來，把談心談話與整改突出問題結(jié)合起來，把談心談話與執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制結(jié)合起來，使得這項活動的效果真正落到實處。根據(jù)談話對象的不同，把談話分為激勵談話、溝通談話、反饋談話、提醒談話、誡勉談話等類型，有力地提高了談心談話的實際效果。二、主要成效

（一）溝通了思想，增進了友誼。開展談心談話活動，進一步密切了上下級和班子成員之間的關(guān)系，消除了工作上的誤解，加深了相互了解和信任，增進了團結(jié)。被找談的同志普遍認為，上級領(lǐng)導(dǎo)與干部進行談心談話，是組織上對干部的關(guān)心和愛護，一定要以此為契機，振奮精神，與時俱進，開拓創(chuàng)新，以實際行動回報組織的培養(yǎng)，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大的勝利召開。（二）振奮了精神，放下了包袱。開展談心談話活動，幫助干部既看到已經(jīng)取得的成績，也看到存在的不足，同時提醒一些需要注意的方面，使干部工作起來精神更加振奮，方向更加堅定，目標更加明確。大家普遍反映，把群眾的反映向本人反饋，體現(xiàn)了對干部的信任；有些反映的問題盡管與事實有出入，但組織上給當事人以澄清說明的機會，讓當事人放下了包袱，輕裝上陣；對干部的苗頭性問題及時給予教育警示，起到了防微杜漸、教育幫助的作用。

（三）教育了干部，提高了認識。通過開展談心談話活動，組織上對干部的思想、工作和生活情況有了更加全面的了解，對群眾反映的問題有了更加準確的把握，對當?shù)貎蓚�文明建設(shè)情況和干部的現(xiàn)實表現(xiàn)有了更加直接的印象，從而增強了對干部進行教育幫助的針對性，提高了識別干部的準確性。同時，在談心談話活動中，干部自身也通過領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助、教育、開導(dǎo)、鼓勵，加深了對自己工作、學(xué)習(xí)、生活等情況的認識，從而站在一個更高的層次、更寬的視野來看待問題，感到豁然開朗。

（四）轉(zhuǎn)變了作風，整改了問題。通過談心談話，及時指出干部的存在問題，進行教育和提醒，領(lǐng)導(dǎo)干部普遍受到觸動，思想作風得到明顯改觀，出現(xiàn)了“三多三少”的可喜局面，即千方百計走出去謀求發(fā)展的人多了，","p":{"h":23.94,"w":191.855,"x":92.375,"y":820.68,"z":59},"ps":null,"t":"

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**鎮(zhèn)開展談心談話活動情況匯報

為了推動組織工作滿意度工作深入開展，確保實現(xiàn)組織工作滿意度進檔升位的目標，**鎮(zhèn)按照《中共**縣委組織部關(guān)于集中開展與干部職工談心談話活動的通知》（*組通[201*]9號）要求，高度重視，研究制定活動方案，組織開展宣傳培訓(xùn)，合理安排談心談話時間，以書記帶頭，積極開展與干部職工談心談話活動，切實找準組織工作中存在的主要問題，切實確�！�5個100%”。現(xiàn)將我鎮(zhèn)開展談心談話活動情況匯報如下：

一、主要做法

（一）高度重視，精心安排。為保證談心談話活動取得實效，我鎮(zhèn)召開了全體干部職工會議，傳達了市、縣關(guān)于談心談話活動文件的精神，強調(diào)談心談話活動的意義，并結(jié)合我鎮(zhèn)的實際，做了精心部署，制訂了活動方案，明確了責任和分工，并對如何組織抓好談心談話活動，提出了明確的要求。

（二）明確責任，確保談話層面。由鎮(zhèn)黨委、人大、政府主要領(lǐng)導(dǎo)分別與其他班子成員深入談，由鎮(zhèn)班子其他成員與所分管二級機構(gòu)的干部職工、聯(lián)系村的村干部普遍談。

（三）內(nèi)容廣泛，措施得當。我鎮(zhèn)開展談心談話活動的主要內(nèi)容有：1.征求干部職工對本地本單位班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)好的意見和建議。2.了解干部職工在思想、工作、生活等方面遇到的困難和問題。3.針對提高組織工作滿意度工作對干部職工進行培訓(xùn)并征求意見和建議。4.征求干部職工對組織（人事）部門、組織（人事）干部、組織工作的意見和建議。我鎮(zhèn)積極采取集中談和個別談、訪談相結(jié)合的方式進行。

（四）扎實開展，注重實效。在活動開展過程中，尤其突出真實性、深刻性、和諧性來深入開展談心談話。1.注重談心的真實性。談心必須結(jié)合具體的人，要講真話，不犯“不疼不癢，不負責任”的自由主義，也不能正話反說，吹毛求疵，甚至無中生有搞個人攻擊，要求堅決杜絕那種不認真、不負責的談心。2.注重談心內(nèi)容的深刻性。讓談心人員明白要談與談心對象有關(guān)的事，圍繞“交流思想、增進了解”、“廣納意見、擴大民主”、“查找問題、改進工作”和組織工作滿意度“進檔升位”目標要求，以找準解決影響組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展為談話主要內(nèi)容。3.注重談心氣氛的和諧性。讓談心人員學(xué)會創(chuàng)設(shè)融洽和諧的談心氛圍，堅持與人為善，讓談心對象樂意交心、樂意講真話。

二、收到的主要工作意見和建議

一是建議進一步加大公開選拔干部力度。二是二層機構(gòu)經(jīng)費不足，職工福利較低。三是建議加強干部職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度。四是加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高農(nóng)村文化娛樂設(shè)施的投入。

三、落實整改措施

（一）對談心談話活動中涉及的重大問題及意見建議，領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題會議，進行研究。

（二）在談心談話過程中對反映的問題和困難力所能及地幫助解決，不能馬上解決的，圍繞縣委、縣政府的哦你工作要求做深入細致的思想工作，進行耐心的說明和解釋，力求談深、談透，真正解決問題。

（三）領(lǐng)導(dǎo)班子成員正確對待干部職工提出的意見建議，保證談心的實際效果，增強互相信任感。本著實事求是的原則，從客觀實際出發(fā)，打消思想顧慮。

（四）不斷加強領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)。加大干部職工教育培訓(xùn)投入力

度，努力推進干部教育培訓(xùn)規(guī)范化。認真落實干部各項工作正常，努力解決相關(guān)待遇問題。

四、下一步工作計劃

（一）建立健全素質(zhì)工作保障機制，進一步深化干部人事制度改革。（二）進一步開好干部職工談心談話活動，將談心談話活動常態(tài)化，充分聽取廣大干部群眾的意見建議。通過談心談話，督促廣大干部職工在思想上重視領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部查找問題、改進工作，增強責任意識。

（三）加強對各級干部的跟蹤管理和教育，加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)力度。

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