201*年新沂工商局創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結

201*年新沂工商局創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結

今年以來，為深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，xx縣工商局按照“提高履職盡責能力，提升服務發(fā)展水平，增強干部隊伍素質，樹立良好工商形象”的要求，緊緊圍繞中心工作，以“學先進、樹正氣、創(chuàng)一流”為主線，以“樹立一流的思想、實現一流的監(jiān)管、搞好一流的服務、帶好一流的隊伍”為目標，把上級的有關要求與本單位的具體實際緊密結合，立足工作特點推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，取得了良好成效。一、注重在學習上創(chuàng)先爭優(yōu)，把素質提高起來

結合省市局開展的“學習型工商建設年”活動，縣局組織黨員認真學習上級文件和領導講話精神，通過組織進行黨課教育，集中觀看《學習黨章遵守黨章貫徹黨章維護黨章》電教專題片等，增強了全體黨員干部的黨性觀念，提高了黨員干部的政治覺悟，使黨組織和全體黨員深刻認識到創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義，進一步統(tǒng)一思想，把活動扎實有效的開展情況。同時縣局制訂《系統(tǒng)干部教育培訓計劃》，堅持“一月一法一考試”、“一周一案一分析”，提高干部執(zhí)法辦案能力；創(chuàng)新學習方式、方法，實現由“說教型”向“互動型”轉變。高度重視每周五的例會學習，改變內容單一、領導主講的形式，實行“確定一個課題、普通干部主講、學員參與討論、力求講透講清”的模式，帶來了一股學習新風。把全員崗位能力建設納入培訓工作目標，采取下派鍛煉，上掛培訓，外出學習和輪崗交流的方式，提高全系統(tǒng)人員素質；先后組織干部職工聆聽“廉政教育”報告、預防職務犯罪講座，舉辦了演講比賽和，4月1日，縣局組織開展了“好書大家捐，好書大家讀，好書大家評”的“學習型工商建設年”捐書活動，整個捐書活動全縣工商系統(tǒng)干部共捐書近600冊，縣局統(tǒng)一將所捐現的圖書分發(fā)到工商所，充實小圖書室，為深入開展“學習型工商建設年”活動增添新的動力和源泉。組織了信息化專業(yè)培訓和考試，大力培養(yǎng)“辦案能手”、“注冊能手”、“服務能手”和“宣傳能手”，形成全方位、多功能干部培訓機制，干部的政治素質和業(yè)務技能明顯提高。1個工商所被評為市級三級聯創(chuàng)先進單位、3個工商所評為縣級先進單位。二、注重在經濟發(fā)展上創(chuàng)先爭優(yōu)，把服務優(yōu)質起來

一是開展為期一個月的“走千企、進萬戶”調研幫扶活動。采取實地察看、交流座談、問卷調查、填寫有關表格等方式進行，掌握全縣重點企業(yè)、重點市場、重點項目和產業(yè)集群等各類市場主體發(fā)展變化、面臨形勢、遇到問題及下一步打算，制定服務舉措，提高服務效能，促進經濟轉方式、調結構平穩(wěn)較快發(fā)展。二是加強窗口建設。結合開展的優(yōu)化環(huán)境建設和效能服務提升年活動，重點抓好一口清、一審準、限時辦結、當場登記等制度的落實，窗口崗位工作人員對前來辦理業(yè)務的人員熱情服務，屬于本部門職責范圍的事務，及時受理答復一辦到底；不屬于職責范圍的事務，主動介紹引薦到相關部門辦理。開展了“人人是窗口、處處見形象”的活動，推行“四個一”，即“一張笑臉相迎，一把椅子請坐，一杯熱水暖心和一個滿意的答復”活動。提出了“能辦的不拖、難辦的不靠，該辦就辦、辦就辦好”的行政座右銘。全面啟用綜合業(yè)務系統(tǒng)，實行網上審批、網上登記，提高辦事效率。將縣局注冊大廳整體搬入縣政務大廳，實行“一站式”管理、“一條龍”服務，工商登記窗口連續(xù)4年被評為“紅旗窗口”，5人被評為“文明服務標兵”。三是完善四項機制推動實施商標帶動戰(zhàn)略。完善了商標服務、培育、品牌宣傳推廣、注冊商標專用權行政保護工作機制，通過發(fā)放宣傳材料、舉辦培訓班等形式，引導企業(yè)增強商標注冊、品牌爭創(chuàng)、保護意識。目前已經篩選了4家企業(yè)，正在整理材料，準備爭創(chuàng)中國馳名商標和省著名商標。三、注重在執(zhí)法監(jiān)管上創(chuàng)先爭優(yōu)，把職能發(fā)揮起來

一是精細網格化監(jiān)管工作。按照“屬地監(jiān)管、網中有格、格中有責、誰監(jiān)管、誰負責”的原則，將190名監(jiān)管人員確定到相應的監(jiān)管網格，簽訂了責任書。根據市局要求，按時完成了信息錄入工作，各工商所落實責任定期巡查，及時錄入監(jiān)管信息。今年以來，我局共下達網格監(jiān)管巡查記錄4900份，網格監(jiān)管人員查處取締無照經營案件58件。二是進一步加強流通領域食品安全監(jiān)管。我們認真落實食品安全“四制”和“三條線”規(guī)定，對轄區(qū)的食品經營戶進行全面的規(guī)范管理，各工商所根據市局的規(guī)定，落實網格化責任制，邊上門巡查，督促落實監(jiān)管制度，邊采集信息，完善食品安全數據庫追溯應用系統(tǒng)錄入工作。

三是全力服務創(chuàng)建省級文明城市。根據縣委、縣政府創(chuàng)建省級文明城市的要求，縣局舉全系統(tǒng)之力，全員投入，全力以赴，在開展誠信經營宣傳教育、加強系統(tǒng)內窗口建設、規(guī)范的同時，認真履行職能，嚴格落實了工商所日常巡查和屬地監(jiān)管責任制，提高巡查效能，開展“查無照、促辦照、促亮照”活動，加強流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管，取締黑網吧，確保全縣集貿市場、商場超市證照齊全，無經營過期變質食品，無“三無”食品。

四是進一步規(guī)范執(zhí)法行為。4月份縣局在市局法制科和信息中心指導下建立了“調查室”。在調查室內安裝了可同步錄音錄像、同步播放、同步備份的一系列配套設施，對行政處罰案件當事人及相關證人等的調查詢問進行全程同步監(jiān)督。該局還將在縣局監(jiān)察室和局長、分管局領導等有關科室和人員的辦公電腦上安裝遠程音頻視頻監(jiān)控系統(tǒng)，因工作需要，監(jiān)察室、局領導打開安裝的遠程音頻視頻監(jiān)控系統(tǒng)就能夠同步觀看每個調查室開展調查的實際狀況，在調查室內對執(zhí)法人員的整個調查詢問過程都實行實時監(jiān)控，執(zhí)法人員的言行舉止一舉一動都會被記錄下來，對規(guī)范辦案人員執(zhí)法行為起到了很好的監(jiān)督作用。先在縣局機關和xx工商所建立了兩處調查室進行試點使用，隨后將在全縣系統(tǒng)全面推廣。

四、注重在隊伍建設上創(chuàng)優(yōu)爭先，把氛圍營造起來

一是開展了紀律作風集中教育整頓活動。我局當日根據市局的要求和部署，本著“深入找問題，重點找原因”原則，研究制定了《xx縣工商行政管理局思想作風紀律整頓實施方案》和紀律作風整頓活動配檔表。3月18日，縣局召開了工商所副股級以上干部、機關全體工作人員參加的動員大會。會上學習了市局關于開展思想作風紀律整頓活動實施方案，傳達了縣局開展思想作風紀律整頓實施方案；縣局鄧局長作了重要講話。查找自身存在的各類問題：從思想上查，看是否工作有創(chuàng)新、是否愛崗敬業(yè)；從工作上查，看是否執(zhí)行力強、奮發(fā)有為、善于服務、爭創(chuàng)一流；從紀律上查，看是否嚴格遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律、辦案紀律、執(zhí)行“禁令”等；從作風上查�？词欠窆ぷ髡J真、依法行政、文明管理，服務熱情；從廉潔勤政方面查�？词欠癖�公執(zhí)法、是否存在“吃、拿、卡、要”現象，是否有不廉潔行為，針對查找的問題和不足，有的放矢制定整改措施，進一步落實和遵守各項規(guī)章制度。

二是開展了廉政文化建設工作。為打造廉潔勤政好機關嶄新形象，營造良好的工作學習環(huán)境，展現昂揚向上的精神風貌，4月份縣局結合工商所規(guī)范化升級改造，投資3萬余元對縣局辦公樓內外墻體進行了粉刷和裝飾，在每層樓的走廊內重新制作安裝了以格言警句、名人書畫等為主要內容的學習和廉政圖板50塊，使走廊成為一道亮麗的文化風景線。我局投資10萬元，組建了我縣第一家廉政圖書室，該圖書室收錄了黨建、廉政、紀檢、監(jiān)察、政治、文史、法律及工商行政管理等方面的系列叢書7000余冊，黨紀黨規(guī)、紀檢監(jiān)察資料和文件60多套，廉政建設電教片、警示片60余部，可供20人同時閱覽。我局還通過創(chuàng)建網上廉政專欄、征集廉政格言警句，建立工商廉政文化示范點，開展廉政文化“五進”、“五上”活動，向全系統(tǒng)干部家屬發(fā)放“共建廉潔家庭倡議書”、“家庭助廉倡議書”、廉政短信等文化載體，把道德修養(yǎng)、法制觀念、隊伍建設、行業(yè)特點融入工商廉政文化之中。去年4月1日，市局給予xx縣局記集體三等功，以表彰我局連續(xù)5年在縣政府組織的行風評議活動中奪得第一名。在201*年全縣行風評議工作中，我局列執(zhí)法執(zhí)紀類第一名。我局被縣紀委評為廉政勤政好機關，被評為全省工商系統(tǒng)廉政文化建設先進單位。

三是精神文明建設創(chuàng)建活動。以思想道德建設為核心，以嚴格依法行政為主線，以創(chuàng)建各級文明單位為目標，內強素質，外樹形象，開展了一系列精神文明創(chuàng)建活動，建立健全各項管理制度。縣局先后制定了議事制度、學習制度、政務公開制度、文明服務制度、文明守則、文明用語規(guī)范、服務承諾制、首問負責制等40多項制度，使全局管理有章可循，有法可依。并完善政務公開制度，改善服務態(tài)度，提升服務質量，做到廉潔高效，勤政廉政。積極開展文體活動，豐富干部職工的業(yè)余生活。在經費相當緊張的條件下，籌措資金為工商所建立了閱覽室、娛樂活動室，并添置了圖書、乒乓球桌、象棋等文體設施。4月13日，縣局“學習型工商”主題演講比賽在縣局五樓會議室舉行。在初選的基礎上，來自全縣系統(tǒng)的12名選手參加了演講比賽，選手們圍繞“學習型工商”主題，以學習與創(chuàng)新、學習與工作、學習與生活、學習與人生為主要內容，用自身的經歷、鮮活的事例、真摯的情感講述了工商人員感悟人生、愛崗敬業(yè)、無私奉獻、與時俱進的精神風貌。先后舉辦了書畫、攝影作品展、演講比賽等文體活動。10處工商所被評為“縣級文明單位”、縣局機關被評為“省級文明單位”、“省級文明機關”、縣局駐政務大廳工商窗口被評為“縣級青年文明號”。

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201*年新沂工商局黨建工作計劃

201*年，新沂工商局要繼續(xù)開展好“黨徽耀紅盾系列活動”，緊緊圍繞向黨的“十八大”獻禮這一工作重點，把基層黨建工作作為工作的重心，全力開展思想教育活動，抓好干部后備人才的培養(yǎng)工作，力爭思想建設有新成效，工作作風上有突破，組織建設上有新舉措，精神文明建設有新進展。1、思想建設有新成效，抓好常規(guī)學習教育活動。要認真組織學習上級規(guī)定的內容，由各科室主要負責人承擔備課、講課任務，把最近的、最新的黨的重要會議精神、領導講話等及時安排到學習教育計劃中，在學習內容上與時俱進。主動請分管領導到單位進行指導；各支部要制定具體的《黨員民主評議方案》，黨組織成員要積極參加學習討論活動，帶頭開展批評與自我批評，廣泛征求黨員意見及建議，評議結果要在本單位進行公示，做到公開透明。活動后要認真進行總結，并將活動資料及時整理歸檔。保證學習教育做到“六有”：即有計劃、有資料、有記錄、有筆記、有體會、有測驗、有專欄，全年集中學習不少于4次。確保黨組織的政治核心作用，保證監(jiān)督作用和黨員的先鋒模范作用得到更大的發(fā)揮，努力開創(chuàng)黨建工作新局面。2、作風建設有新突破，深化主題實踐活動。首先要繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。本年度要緊緊圍繞“向黨的十八大獻禮”為主題，各單位要認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把本單位和個人開展創(chuàng)先爭優(yōu)好的做法以典型材料的形式總結出來，上報局創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室；抓好黨員承諾的評諾活動，結合年初承諾情況組織評議，并將評議結果進行公示，對承諾兌現不到位的要限時整改到位，確�；顒訉嵭�。其次要在領導班子中開展“聯系和幫扶”活動。幫扶農村貧困戶、幫扶城鎮(zhèn)下崗職工、幫助留守子女、幫扶貧困生。在聯系和幫扶中做到及時了解和掌握聯系（幫扶）單位和個人的基本情況。及時幫助解決聯系（幫扶）單位和個人遇到的問題和困難。經常性參與有關工作或活動。每年到聯系（幫扶）單位不少于2次，與聯系（幫扶）個人見面不少于2次，認真填寫聯系和幫扶活動記載。

3、組織建設有新舉措，進一步抓好基層組織建設。首先，黨總支按照新黨章的要求建立各項黨的規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行，督促每個支部完成“三會一課”制度。抓好黨員隊伍建設，增強全體黨員貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，提高黨員勝任本職工作的能力；嚴把新黨員的入關口，按照《黨章》關于黨員發(fā)展的程序和制度以及十六字方針，做好黨員發(fā)展工作，各黨組織要制定明確的發(fā)展和培養(yǎng)黨員計劃，明確發(fā)展對象，落實培養(yǎng)人，加強入黨積極分子的培養(yǎng)教育，做好黨組織班子成員聯系入黨積極分子工作，把思想政治素質好、工作能力強、群眾評價好的優(yōu)秀人才吸納到黨組織中來，形成鏈條式的黨員發(fā)展機制，切實做到了成熟一名、發(fā)展一名，真正把進一步優(yōu)化了黨員年齡、性別、文化結構，不斷增強黨員隊伍活力。

其次，抓好干部培養(yǎng)、選拔任用和考核工作。我們的整體隊伍已經開始老化，因此有必要建立后備干部培養(yǎng)機制，制定具體培養(yǎng)措施，實行后備干部年度考核制度，不斷提高后備干部綜合素質。推行黨組織班子成員“兩推一選”（即群眾推、黨員推候選人，黨員大會直選），在任用中優(yōu)先考慮后備干部，嚴格執(zhí)行任用程序，做到公開、公平、公正，把“思想端正、勤奮好學、開拓進取、清正廉潔、心系群眾、情趣健康”的干部充實到領導和管理崗位上來，促進領導班子隊伍建設。

4、精神文明建設有新進展，要爭創(chuàng)文明和諧單位。繼續(xù)加大創(chuàng)建力度，根據上級下發(fā)的文明單位創(chuàng)建測評標準，進一步細化、落實、分解目標任務，積極爭創(chuàng)文明單位及各類文明標兵。結合全市爭創(chuàng)全國衛(wèi)生城市目標，抓好美化、綠化、凈化工程。利用基層信息網、橫幅、倡議書、黑板報等加大宣傳力度。通過健康衛(wèi)生知識問卷調查，組織開展文明衛(wèi)生健康知識講解等一系列教育宣傳活動，提高本單位工作人員的文明衛(wèi)生意識，營造儀容整潔、作風文明的良好氛圍。

5、穩(wěn)定工作要有新局面，確保無大的上訪案件。近年以來，我們的信訪穩(wěn)定工作總體形勢是好的，但歷史遺留問題較多，越級上訪、群體上訪事件曾有出現。我們要通過落實責任制，做到該處理的處理，該穩(wěn)控的穩(wěn)控，確保公平公正妥善處理好遺留問題。各單位主要負責同志一定要把信訪穩(wěn)定工作放在關乎全局、關乎自身命運的高度來認識，各單位一把手是第一責任人。信訪穩(wěn)定的源頭是基層，解決問題、化解矛盾的關鍵環(huán)節(jié)也在基層。年初，同各單位簽訂了目標責任書，下發(fā)了信訪穩(wěn)定工作考核獎懲意見，目的只有一個，就是督促大家做好信訪工作，承擔起維護大局，維護穩(wěn)定，確保一切平安的政治責任。

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