事業(yè)單位工作人員(機(jī)關(guān)工勤人員)年度考核登記表

事業(yè)單位工作人員（機(jī)關(guān)工勤人員）

年度考核登記表

（年度）

姓名政治面貌單位及職務(wù)從事或分管工作性別任現(xiàn)職時(shí)間出生年月個(gè)人總結(jié)

個(gè)人總結(jié)簽名：年月日本單位評(píng)鑒意見簽名：蓋章年月日審核機(jī)關(guān)意見蓋章年月日本人意見簽名：年月日未確定等次或不參加考核情況說明蓋章或簽名：年月日

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附件一

重慶市事業(yè)單位工作人員年度考核優(yōu)秀等次

比例核定表

填報(bào)單位：填表時(shí)間：年月日

應(yīng)參加項(xiàng)目主管部門初審意見(蓋章)年月日經(jīng)審核：政府人部門核定意見(蓋章)年月日備注同意你單位按%確定優(yōu)秀等次，優(yōu)秀人數(shù)為人，優(yōu)秀力社保證書起至號(hào)為號(hào)�？己巳藬�(shù)實(shí)際參加考核人數(shù)單位初定優(yōu)秀人數(shù)比例(%)人數(shù)說明：1.由主管部門先向政府人力社保部門申報(bào)優(yōu)秀等次比例，待政府人力社保部門核定后再按條件組織實(shí)施，最后確定到人。

2.未經(jīng)政府人力社保部門審定優(yōu)秀比例的部門，不得擅自或超比例確定優(yōu)秀人員。

重慶市人力資源和社會(huì)保障局制

附件2：

重慶市事業(yè)單位工作人員（）年度

考核登記表性別職稱文化程度崗位類別及等級(jí)政治面貌任現(xiàn)職時(shí)間姓名出生年月職務(wù)工作單位參加工作時(shí)間個(gè)人總結(jié)（述職）個(gè)人總結(jié)（述職）分管領(lǐng)導(dǎo)等次意見簽名年月日考核小組審核意見簽名年月日單位負(fù)責(zé)人（考委會(huì)意見）被考核人意見簽名年月日重慶市人力資源和社會(huì)保障局制

-3-

簽名年月日附件3：

-4-

專業(yè)技術(shù)人員考核登記表

單位：姓名：

專業(yè)技術(shù)

職務(wù)資格：

現(xiàn)任專業(yè)

技術(shù)職務(wù)：

填表時(shí)間：年月日中華人民共和國(guó)人事部制

填表說明

1、本表供專業(yè)技術(shù)人員考核登記使用。工作失誤、考核測(cè)驗(yàn)和考核鑒定欄由人事組織部門填寫，其它由被考核人填寫。填寫內(nèi)容應(yīng)是任現(xiàn)職以來的情況并經(jīng)人事組織部門審核認(rèn)可。

2、一律用鋼筆或毛筆填寫，內(nèi)容要具體、真實(shí)，字跡要端正、清楚。

3、個(gè)人述職應(yīng)主要概述履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)的情況以及成績(jī)、問題、建議、體會(huì)等。

4、如需增加考核登記項(xiàng)目或填寫內(nèi)容較多，可另加附頁。

基本情況

姓現(xiàn)名名曾用名出生地最畢（肄、結(jié)）高業(yè)學(xué)時(shí)間歷何時(shí)獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（職稱）參加何學(xué)術(shù)團(tuán)體任何職務(wù)和其它社會(huì)兼職性別民族標(biāo)準(zhǔn)工資學(xué)校出生日期工作時(shí)間兼任行政職務(wù)專業(yè)何時(shí)聘任何專業(yè)技術(shù)職務(wù)及聘期何時(shí)入何黨派任何職學(xué)制學(xué)位學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)歷

起止時(shí)間主辦單位學(xué)習(xí)內(nèi)容及時(shí)間成績(jī)備注本人述職

完成的主要專業(yè)技術(shù)工作、創(chuàng)造發(fā)明及成果登記

項(xiàng)目、課題、成果、工作內(nèi)容、本人起完成情況（獲起止時(shí)間教學(xué)等專業(yè)技術(shù)何作用（主持、參何獎(jiǎng)勵(lì)、效益工作名稱與、獨(dú)立）或?qū)＠�）備注著作、論文及重要技術(shù)報(bào)告登記

日期名稱及內(nèi)容提要出版、登載、獲獎(jiǎng)或在合（獨(dú)）備注學(xué)術(shù)會(huì)議上交流情況著、譯工作失誤、失誤情況登記

時(shí)間情況概述損失或影響程度處理情況備注其它考核測(cè)驗(yàn)登記

日期內(nèi)容提要成績(jī)考核機(jī)關(guān)考核鑒定

優(yōu)秀單位考核意見蓋章行政領(lǐng)導(dǎo)：年月日合格基本合格不合格附件4：

重慶市機(jī)關(guān)工勤人員年度考核優(yōu)秀等次

比例核定表

填報(bào)單位：填表時(shí)間：年月日

應(yīng)參加項(xiàng)目主管部門初審意見(蓋章)年月日經(jīng)審核：政府人力社保部門核定意見同意你單位按%確定優(yōu)秀等次，優(yōu)秀人數(shù)為人，優(yōu)秀證書起至號(hào)為號(hào)。(蓋章)年月日備注說明：1．由主管部門先向政府人力社保部門申報(bào)優(yōu)秀等次比例，待政府人力社保部

門核定后再按條件組織實(shí)施，最后確定到人。

2．未經(jīng)政府人力社保部門審定優(yōu)秀比例的部門，不得擅自或超比例確定優(yōu)秀人員。

重慶市人力資源和社會(huì)保障局制

考核人數(shù)實(shí)際參加考核人數(shù)單位初定優(yōu)秀人數(shù)比例(%)人數(shù)

附件5：

重慶市機(jī)關(guān)工勤人員（）年度

考核登記表性別文化程度作時(shí)間出生年月參加工姓名政治面貌工作單位技術(shù)工人普通工人現(xiàn)工作崗位任現(xiàn)職時(shí)間個(gè)人總結(jié)個(gè)人總結(jié)分管考核領(lǐng)導(dǎo)小組等次意見意見簽名：年月日簽名：年月日用人機(jī)關(guān)意見及等次簽名（蓋章）：年月日被考核人意見簽名：年月日重慶市人力資源和社會(huì)保障局制

附件6：

彭水自治縣201*年度事業(yè)單位工作人員（機(jī)關(guān)工勤）考核評(píng)分表

填報(bào)單位（蓋章）：

考年月日

遵紀(jì)守法交辦工作（勞動(dòng)安全）標(biāo)準(zhǔn)實(shí)得分分分10分5分分10分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)得分分25分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)得分分10分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)得分分出勤群眾測(cè)評(píng)小組測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)得得分單位領(lǐng)導(dǎo)合計(jì)名次備注考崗位工核核項(xiàng)作目標(biāo)得目分標(biāo)準(zhǔn)姓名分40分實(shí)得分評(píng)分辦法：1.崗位工作目標(biāo)、交辦工作、遵紀(jì)守法（勞動(dòng)安全）、出勤以單位制定的制度依據(jù)打分；

2.群眾測(cè)評(píng)：優(yōu)秀票超過80%以上的記25分，優(yōu)秀票超過50%或合格及以上票超過90%的記20分，合格及以上票在

51%89%的記15分，合格及以上票在50%以下的記10分；

3.單項(xiàng)分如系100分制，按100分考評(píng)后再分別乘以標(biāo)準(zhǔn)分系數(shù)即為實(shí)得分。4.機(jī)關(guān)工勤人員請(qǐng)?jiān)趥渥�欄注明�?/p>

附件7：

彭水自治縣201*年度事業(yè)單位（機(jī)關(guān)工勤）考核結(jié)果統(tǒng)計(jì)表

填報(bào)單位（蓋章）：年月日

填表時(shí)間：年月日

考核結(jié)果項(xiàng)目單位合計(jì)職員專技人員事業(yè)工勤人員機(jī)關(guān)工勤人員

應(yīng)參加考核人數(shù)實(shí)參加考核優(yōu)秀合格基本合格不合格不定等次人占占％人數(shù)占％人數(shù)占％人數(shù)占％人數(shù)人數(shù)占％數(shù)％15

單位負(fù)責(zé)人：填表人：聯(lián)系電話：

抄送：重慶市人力社保局事業(yè)處彭水縣人力社保局辦公室

16

201*年12月24日印發(fā)

友情提示：本文中關(guān)于《事業(yè)單位工作人員(機(jī)關(guān)工勤人員)年度考核登記表》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，事業(yè)單位工作人員(機(jī)關(guān)工勤人員)年度考核登記表：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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