新民警

新民警，新感悟，新行動(dòng)

201*年于我來說是極其不平凡的一年。201*年我通過國(guó)家公務(wù)員考試，并在同年7月被錄入成為哈爾濱鐵路公安局一名人民警察201*年8月，在上級(jí)主管部門的指示和安排下進(jìn)入哈站派出所見習(xí)。按照慣例，我們接受了為期兩個(gè)月的崗前培訓(xùn)，至今，我成為一名見習(xí)人民警察已近三個(gè)月。

入境之前的感受可能每個(gè)男孩小時(shí)候都有一個(gè)警察夢(mèng)，小時(shí)候以為，警察就是除暴安良，伸張正義，平時(shí)輕松閑適，有任務(wù)的時(shí)候緊張刺激，是我兒時(shí)非常向往的職業(yè)。這個(gè)夢(mèng)想漸漸地陪伴著我走向了大學(xué)。大學(xué)四載，冬來夏往，歲月如梭，我從未忘記兒時(shí)的夢(mèng)想，并矢志不移的為之努力奮斗。六月盛夏，我畢業(yè)了！大學(xué)生活儼然已成為我生命中一段鮮亮的回憶。學(xué)校教育我知識(shí)和理性，教導(dǎo)我們規(guī)和紀(jì)律，引導(dǎo)我理想和信念。感恩母校的培養(yǎng)，同時(shí)也肩負(fù)著母校殷切的期望，更是熱切地盼望著走上工作崗位大展身手�？墒俏业纳矸菔冀K是一名學(xué)生，學(xué)校保護(hù)著我們，老師關(guān)愛著我們，我并未真正走上崗位，經(jīng)歷風(fēng)雨，直面現(xiàn)實(shí)！警察這個(gè)職業(yè)將帶給我什么，唯有親身經(jīng)歷才能體會(huì)。

工作前后思想認(rèn)識(shí)進(jìn)入工作崗位之后，我對(duì)于警察的認(rèn)識(shí)不再是“有事情找警察”，隨著培訓(xùn)的結(jié)束，當(dāng)真正成為一名人民警察，我漸漸發(fā)現(xiàn)作為一名警察，并不是我想象中那么輕松閑適。根據(jù)《中華人民共和國(guó)人民警察法》，人民警察的任務(wù)是：“維護(hù)國(guó)家安全，維護(hù)社會(huì)治安秩序，保護(hù)公民的人身安全、人身自由和合法財(cái)產(chǎn)，保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，預(yù)防、制止和懲治違法犯罪活動(dòng)�！倍潭虜�(shù)十字，賦予了警察榮譽(yù)的光環(huán)，同時(shí)也是沉重的擔(dān)子。成為一名鐵路公安民警，我代表的不再是我個(gè)人，代表著的是我們整個(gè)鐵路公安系統(tǒng)，甚至是我國(guó)國(guó)家警備力量。身上的警服不再是一身衣服，一個(gè)標(biāo)志。而是對(duì)哈站每日來往萬名旅客安全的責(zé)任，更是作為一名人民警察對(duì)于祖國(guó)、對(duì)于社會(huì)、人民的使命！。

工作后的行動(dòng)參加工作這三個(gè)多月，每天近10個(gè)小時(shí)的工作時(shí)長(zhǎng)，每日查緝網(wǎng)上逃犯，起初令我疲憊不堪。然而慢慢我發(fā)現(xiàn)了作為一名人民公仆的樂趣。執(zhí)勤時(shí)，每日接待數(shù)千人的問詢是常有的事，有時(shí)早上意氣風(fēng)發(fā)的去上班，晚上嗓子已經(jīng)嘶啞的說不出話。但是，想到可能一句悉心的解答，一個(gè)不經(jīng)意的指路動(dòng)作，一次偶然的身份證核查，就能省去旅客旅途中不必要的麻煩，為其免去旅途中的焦躁不安，保證其人身財(cái)產(chǎn)安全，我的心里是暖的。起碼這

一切對(duì)得起照耀在帽前的警徽。當(dāng)然，身體因素外，角色的轉(zhuǎn)換曾令我迷茫彷徨。我們是剛剛走出書香校園的學(xué)生，工作中我們有太多的生疏，空有理論但與實(shí)踐往往難以接軌。幸有哈站派出所的領(lǐng)導(dǎo)和前輩們。從我們這一批新警到任至今，哈站派出所的領(lǐng)導(dǎo)和老民警就積極與我們接觸溝通，掌握我們思想動(dòng)態(tài)，教導(dǎo)我們工作方法，關(guān)心我們?nèi)粘Ｉ�活。在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)、幫助和老同志的關(guān)心支持下，我很好的完成了角色的轉(zhuǎn)變，并迅速掌握了工作方法和技巧。短短三個(gè)月，各方面素質(zhì)均得到提高，工作能力得到顯著增強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)了從大學(xué)生到一名人民警察的成功蛻變。

近期我被分到了班組，負(fù)責(zé)查緝來往旅客追查網(wǎng)上逃犯。工作中我堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，按照局領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，哈站派出所領(lǐng)導(dǎo)們的帶領(lǐng)指導(dǎo)下，我們?cè)诠ぷ髦姓J(rèn)真履責(zé)，嚴(yán)查細(xì)檢排隱患。強(qiáng)化旅客列車“三乘聯(lián)檢”和重點(diǎn)區(qū)段安檢查危的落實(shí)，以確保及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，消除安全隱患、確保旅客列車的絕對(duì)安全。面對(duì)來往問詢的旅客，熱情解答指引，對(duì)于核查數(shù)據(jù)均能夠超額完成。由于火車站人流巨大，來往人群復(fù)雜的特點(diǎn)，夜晚執(zhí)勤的嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真便成了保證來往旅客安全的重中之重。夜班過程中，我與同事們緊密配合，嚴(yán)格把關(guān)。重點(diǎn)清理長(zhǎng)廊擾序人員，為哈站的站前廣場(chǎng)營(yíng)造了良好的秩序。近日夜班在二入口進(jìn)行查緝工作期間揀到旅客電腦包，內(nèi)有價(jià)值千余元筆記本電腦以及戶口等重要證件，及時(shí)聯(lián)系到失主返還，受到了班組領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。同時(shí)我們?cè)诰诸I(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，堅(jiān)決執(zhí)行“嚴(yán)格管理，維護(hù)秩序保平安”，“服務(wù)旅客，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)塑品牌”的精神，時(shí)刻不忘堅(jiān)持文明執(zhí)法、文明執(zhí)勤、嚴(yán)格管理、服務(wù)群眾，及時(shí)為旅客群眾排憂解難，不斷密切與人民群眾的魚水關(guān)系，實(shí)現(xiàn)“讓上級(jí)放心、使群眾滿意”的既定目標(biāo)�；仡櫧�三個(gè)月的工作歷程，我在學(xué)習(xí)和工作中逐步成長(zhǎng)、成熟，取得了一定的成績(jī)和自我提升。在此我僅向所有關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心的感謝。但我清楚自身還有很多不足，如政治理論水平有待提高，工作方法有待改進(jìn)，從事業(yè)務(wù)工作時(shí)間短，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)還不多等。我將正視自己工作中存在的問題，并在今后加以改正。衷心希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們繼續(xù)給予關(guān)心和幫助。希望在不斷地努力中切實(shí)提高行政執(zhí)法效率，真正成為一名便民、利民、保障人民差旅安全的合格鐵路警察。

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淺談新民警如何盡快進(jìn)入工作角色

黃育宏

通過長(zhǎng)時(shí)間觀察，我發(fā)現(xiàn)新民警由于經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)知識(shí)和工作經(jīng)歷不足，面對(duì)管教一線工作困難重重，很多新民警開始干勁十足，但經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)踐，遇到了很多形形色色的困難和難題后，他們中的極個(gè)別就會(huì)對(duì)自己失去、對(duì)管教工作失去信心，無論是在整隊(duì)、隊(duì)前講話，還是在日常管理學(xué)員、處理學(xué)員反映問題時(shí)，都顯得底氣不足，顧慮重重。生怕自己管不好鬧笑話，生怕自己做錯(cuò)事而喪失威信等等，這些都是新民警沒有真正進(jìn)入工作角色的表現(xiàn)。

進(jìn)入工作角色需要的首先是一個(gè)身份定位，要時(shí)刻明白自己是勞教人民警察，時(shí)刻明白作為一名勞教人民警察應(yīng)該履行的職責(zé)，這樣在管理中才能坦然。但有這些還不夠，還需要多方面的配合和自己深入的實(shí)踐。下面我將對(duì)新民警如何盡快進(jìn)入工作角色談?wù)勎覀�(gè)人粗略的意見，供大家批評(píng)討論。

一、新民警應(yīng)主動(dòng)學(xué)會(huì)用正確的理論來武裝頭腦。理論是實(shí)踐的先導(dǎo)，實(shí)踐是理論的總結(jié)。新民警只有擁有了相當(dāng)?shù)睦碚撍仞B(yǎng)才能更好的實(shí)踐，更好的開展管教一線工作。首先新民警應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)，以了解國(guó)家對(duì)勞教（強(qiáng)戒）工作政策；其次是經(jīng)常對(duì)法律法規(guī)的常學(xué)習(xí)、常復(fù)習(xí)，特別是對(duì)《中華人民共和國(guó)禁毒法》、《國(guó)務(wù)院597號(hào)令禁毒措施》、《貴州省禁毒條例》等相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，從而提高自身的法律素養(yǎng)，更好的引導(dǎo)被管教對(duì)象的法律意識(shí)，也確保規(guī)范管理、文明執(zhí)法的落實(shí)，為更好開展工作打好基礎(chǔ)；三是加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)理論知識(shí)拓展學(xué)習(xí)，如心理學(xué)、犯罪學(xué)、管理學(xué)等的學(xué)習(xí)提高，以逐步提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，對(duì)于業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)不僅要從書本上學(xué)，也要經(jīng)常注意總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，多向老民警和有經(jīng)驗(yàn)的民警學(xué)習(xí)。

二、新民警應(yīng)主動(dòng)接受配合老民警“傳、幫、帶”工作。老民警在管理歷史中遇到過許多形形色色的問題，他們處理這些問題的方式、方法都擁有相當(dāng)多的經(jīng)驗(yàn)值得新民警借鑒學(xué)習(xí)。雖然這些經(jīng)驗(yàn)也不一定就會(huì)完全適合每個(gè)人，但卻是新民警學(xué)習(xí)的不可多得的材料，是書本上不可能找得到的。因此，新民警要珍惜這樣的機(jī)會(huì)，時(shí)刻尊重老民警，盡力發(fā)揮主觀能能動(dòng)性，不要做只會(huì)做事不會(huì)想事的“機(jī)器”。對(duì)于老民警所傳授的經(jīng)驗(yàn)要懂得去吸收，使他人的東西在自己身上也同樣能發(fā)揮作用，甚至作用更大。

老民警作為新民警進(jìn)入管教一線工作的導(dǎo)師，有責(zé)任也有義務(wù)培養(yǎng)好每位新民警。老民警要在充分分析新民警個(gè)性特點(diǎn)基礎(chǔ)上，量體裁衣的傳達(dá)一線工作不同時(shí)期不同的工作任務(wù)。如剛到一線的民警，要求掌握清人數(shù)、隊(duì)列秩序、巡查、監(jiān)控、鑰匙、開關(guān)鐵門等每日的基本工作流程，接下來應(yīng)該充分給予新民警信任，敢于放手讓他去干，如包組、包線，給他們分任務(wù)、定目標(biāo)。最后通過積極引導(dǎo)，使他們真正掌握本組（線）人員情況，掌握與學(xué)員談話、談心技巧，同時(shí)更應(yīng)該把培養(yǎng)他們樹立安全首位意識(shí)貫穿于整個(gè)對(duì)新民警的“傳、幫、帶”過程中，切實(shí)預(yù)防好“四防”事故的發(fā)生，這很需要老民警的耐心、細(xì)心，新民警的恒心、信心。

三、新民警應(yīng)主動(dòng)關(guān)心學(xué)員逐步樹立威信。

威信是一個(gè)人對(duì)另一個(gè)人心生尊敬、崇拜，從而從心理上愿意服從對(duì)所追崇者的一種現(xiàn)象。樹立威信也并非是一朝一夕的事，但是一旦威信樹立，也不會(huì)無故消失。很多新民警在面對(duì)“威信”這個(gè)詞的時(shí)候心里有些疑問。認(rèn)為“威信是不是就是要?jiǎng)e人怕你，見到你就馬上兩腿發(fā)軟，從而被迫服從”。“威信是不是就是我說什么別人就必須要去做什么，不管對(duì)與錯(cuò)，只有說是不能說不，只要說了不就就沒有威信了。”等等，往往在面對(duì)這樣的問題時(shí)，新民警都無所適從。

而學(xué)員普遍存在有對(duì)新民警工作經(jīng)驗(yàn)不足的心理，有些學(xué)員新民警喊不動(dòng)、聽不進(jìn)，甚至有部分學(xué)員還輕視、不尊重新民警的情況。特別是那些多進(jìn)宮學(xué)員，他們往往認(rèn)為“姜還是老的辣，新民警好對(duì)付，”當(dāng)新民警對(duì)他們實(shí)施管理的時(shí)候，他們總是陰奉陽違。面對(duì)這樣的事有極個(gè)別新民警便會(huì)沖動(dòng)，從而做出不規(guī)范管理的行為，那樣正中了不良思想學(xué)員的下懷，借題發(fā)揮來鬧事，局面弄得相當(dāng)糟糕。因此，在認(rèn)識(shí)威信這個(gè)問題上，新民警應(yīng)不用著急，多跟老民警學(xué)經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)踐中“多看、多做、少說”，在遇到困難和問題的時(shí)候多跟老民警溝通、交流。在人格上對(duì)待學(xué)員要樹立“寬容而不縱容，滿足而不放縱”，"大事不計(jì)小，小事不計(jì)細(xì)”的大將風(fēng)度，在生活上要學(xué)會(huì)用“學(xué)員無小事”、“管理即是服務(wù)”等理念來指導(dǎo)實(shí)踐，原則性的滿足學(xué)員的合理訴求，讓學(xué)員有是被關(guān)心、被尊重、被重視的感覺，但一切必須在“度”的范圍內(nèi)，這點(diǎn)就需要新民警有很強(qiáng)的判斷力。久而久之，學(xué)員便會(huì)從心理上徹底被新民警征服，慢慢地他們會(huì)認(rèn)同新民警的管理方式、方法，從而最終樹立威信，工作開展便會(huì)很快進(jìn)入一個(gè)新臺(tái)階。

綜上所述，新民警在剛剛接觸一線管理工作中，切不可操之過急，但也不可進(jìn)入角色太慢，時(shí)代在發(fā)展，我們的觀念也在更新，新民警只有樹立“獨(dú)立學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的理念，爭(zhēng)取用更多正確的理論來指導(dǎo)自己的工作。在擁有理論知識(shí)的基礎(chǔ)上，再通過自身總結(jié)和老民警的傳授、幫助、帶動(dòng)，遇到事情能學(xué)會(huì)冷靜處理，多方面、長(zhǎng)遠(yuǎn)的去看問題、想事情，那么，新民警在學(xué)員中一定會(huì)很快樹立自己的威信，使管教一線工作更加得心應(yīng)手。

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