小化工廠門衛(wèi)制度

門衛(wèi)管理制度

1、門衛(wèi)人員必須堅守工作崗位，值班人員不得擅自離崗。2、杜絕閑雜人員進入廠內(nèi)。外來人員及車輛進廠時，門衛(wèi)必須登記。特殊情況，經(jīng)批準(zhǔn)后方可入廠，職工家屬只能在門衛(wèi)會客。

3、來廠聯(lián)系工作人員,必須先登記后進廠,然后到辦公室里,不讓到車間里去。但對來訪者要客氣，做到禮貌待人。4、監(jiān)督職工，不準(zhǔn)攜帶兒童進入工作場所。

5、不讓本廠員工在傳達室閑談、抽煙。更不得在門衛(wèi)室內(nèi)打牌娛樂。

6、做好防盜防竊工作。對攜帶大宗物品出場人員車輛要檢查登記。

7、進出貨物要查看,發(fā)貨時要有出門證,廠內(nèi)人員攜帶物品出大門要出示證件。

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化工廠門衛(wèi)管理制度

制訂日期201*年08月23日

修訂日期201*年6月8日

實施日期201*年6月8日

批準(zhǔn)總經(jīng)理審核工程部生產(chǎn)管理部PE部QA部開發(fā)技術(shù)部IQC檢查部制定TQM部管理小組

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化工廠門衛(wèi)管理制度

更改記錄

發(fā)行日期201*/08/23201*/04/17201*/05/14201*/04/10201*/6/8版次12356更改內(nèi)容初版發(fā)行根據(jù)公司組織架構(gòu)圖1）取消QM推進部，新設(shè)制品保證部和部材保證部（原制品保證課變更為制品保證部，原部材保證課變更為部材保證部）。2）追加品質(zhì)技術(shù)推進室和特化物對應(yīng)推進室。1.公司組織結(jié)構(gòu)圖變更，取消報關(guān)物流部，報關(guān)課與物流課納入生產(chǎn)管理部。2.根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)圖，品質(zhì)技術(shù)推進室變更為制造企畫室。1.根據(jù)公司組織圖，對文中的部門進行了修訂。文中的部門長變更為部長、責(zé)任者變更為管理職；2.根據(jù)實際的業(yè)務(wù)內(nèi)容，對2.新產(chǎn)品生產(chǎn)、出貨前實施項目進行了修訂。(P4)更多免費資料下載請進：好好學(xué)習(xí)社區(qū)

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化工廠門衛(wèi)管理制度

目錄

項目、標(biāo)題頁次更改記錄.....................................................................2目錄.......................................................................31.總則.......................................................................41.1適用范圍.................................................................41.2起草、更改、作廢.........................................................41.3目的.....................................................................41.4權(quán)責(zé).....................................................................41.5.定義....................................................................42.作業(yè)內(nèi)容..................................................................53．相關(guān)文件..................................................................84.相關(guān)表單...................................................................85.流程圖.....................................................................9

總頁數(shù)：7頁

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化工廠門衛(wèi)管理制度

工廠門衛(wèi)職責(zé)

為保證工廠的安全，控制閑雜人員進入廠區(qū)，規(guī)范收發(fā)信件，報紙等，特規(guī)定本門衛(wèi)職責(zé)：一、嚴(yán)格執(zhí)行工廠員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。

二、門衛(wèi)負(fù)責(zé)發(fā)放工廠報紙、信件、電報及各類雜志等。嚴(yán)格收發(fā)登記手續(xù)，對急件、匯款單要妥善保管，及時轉(zhuǎn)送。

三、嚴(yán)格執(zhí)行接待和會客制度，外來人員聯(lián)系工作一律憑介紹信入廠，私人會客辦好登記手續(xù)。四、上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動，更不能把傳達室當(dāng)作娛樂場所。五、物資出廠要一律憑出廠證，并檢查物、證是否相符，憑證每天封存保管，于月底上交廠辦公室處理。六、發(fā)現(xiàn)出進廠中可疑人員，應(yīng)及時查問，并當(dāng)即報告廠辦公室處理。

七、夜間必須加強巡查，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)電、水、門窗、消防設(shè)施等不關(guān)閉或不安全情況，應(yīng)及時采取補救措施，并于次日報告安全責(zé)任負(fù)責(zé)人。

八、熟悉廠區(qū)治安環(huán)境情況，會掌握使用治安、消防的報警電話和消防設(shè)備。九、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。十、搞好傳達室周圍環(huán)境衛(wèi)生。

（一）．廠區(qū)門衛(wèi)管理制度

1．門衛(wèi)人員上崗時著統(tǒng)一的保安制服。由保安公司提供保安人員檔案（包括公安機關(guān)出具的無犯罪記錄），新入職人員必須經(jīng)本公司同意之后方可進入廠區(qū)入職，調(diào)動人員必須經(jīng)本公司同意之后方可調(diào)動。對于不能擔(dān)當(dāng)此項工作的人員，我公司工務(wù)部會及時通知保安公司協(xié)調(diào)換人，對于工作嚴(yán)重失職的直接從我公司開除，對于給我公司造成重大財產(chǎn)損失的將追究保安公司的安保責(zé)任。

2．上班時間7：408:40；11:5013:10；16:4017:40此階段必須安排專人站崗值勤。如有接待，另行通知。

3．公司員工進出廠區(qū)必須佩帶工牌，沒有工牌一律不準(zhǔn)進出。公司內(nèi)部車輛在離開廠區(qū)時必須自覺打開后備箱進行檢查，并且公司車輛在外出時必須有工務(wù)部出示的派車單。

4．外來人員應(yīng)事先與被訪者電話聯(lián)系，征得被訪人在廠并有時間接待，同時出示有關(guān)有效身份證件并填寫好會客單后方能進廠。嚴(yán)格阻止推銷員等外來無關(guān)人員進入廠區(qū)和不允許在廠門口設(shè)攤。外來機動

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車進廠門手續(xù)同上，門衛(wèi)指揮停放在停車坪上，并做好車輛的記錄。外來車輛非經(jīng)過有關(guān)部門同意一律不得進入廠區(qū)。

5．在廠區(qū)上班、下班高峰和重大活動時期門衛(wèi)負(fù)責(zé)對進出廠門的人員和車輛進行管理和疏導(dǎo)，保持大門的整潔和暢通。

6．非機動車輛進出廠門一律下車推行。非機動車輛一律整齊的擺放在指定位置，不允許存放在辦公區(qū)、宿舍區(qū)及規(guī)定地點以外的其他地方，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在亂停亂放現(xiàn)象將對責(zé)任人處以負(fù)激勵50元。7．晚上5：00以后，外來車輛及人員一律不允許進入廠區(qū)，如需進入廠區(qū)必須在廠區(qū)相關(guān)責(zé)任人親自登記并帶領(lǐng)外來人員或車輛進入廠區(qū)。

8．對非廠區(qū)人員攜帶大件、大宗物品出入時，需經(jīng)有關(guān)部門同意才能進出。

9．門衛(wèi)人員必須熟悉報警程序，一旦發(fā)生緊急情況，迅速報警和相應(yīng)的緊急處理。對監(jiān)控設(shè)施操作熟練，并按規(guī)定使用和維護好監(jiān)控設(shè)備，發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障必須立即報修。

10．在廠區(qū)施工的人員必須經(jīng)工務(wù)部認(rèn)可后方可進廠施工，其他施工人員不論任何理由均不允許進廠。11．保持門衛(wèi)室內(nèi)外清潔，整齊，并做好每日工作情況和交接班記錄。門衛(wèi)室內(nèi)嚴(yán)禁出現(xiàn)值班人員脫崗，打瞌睡等現(xiàn)象，嚴(yán)禁從事與當(dāng)值工作無關(guān)的事情；無關(guān)人員不允許在門衛(wèi)室逗留。

12．門衛(wèi)人員居住的職工宿舍要每天清理，保持床位、門窗、公共物品的清潔、整齊，生活垃圾放到指定位置，日產(chǎn)日清。公司將采取不定期檢查的方式進行檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)宿舍臟亂等問題，將視情況給予20元或20元以上的負(fù)激勵。

13．廠區(qū)保衛(wèi)人員要認(rèn)真執(zhí)行以上制度，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，文明禮貌。若由于保衛(wèi)人員工作懈怠，發(fā)生事故，責(zé)任自負(fù)。

（二）．廠區(qū)保衛(wèi)巡邏管理制度

1.嚴(yán)格落實24小時值班制度。保安日班上下午巡邏不少于2次，晚上1個小時巡邏1次；對廠區(qū)重點部位每次巡邏必須檢查（如倉庫，宿舍，辦公室，食堂等），對巡邏情況需及時記錄（巡邏時間、巡邏路線、巡邏情況）。不按要求進行巡邏或者記錄不及時的，將視情況給予50元或50元以上的負(fù)激勵。2.在巡邏時發(fā)現(xiàn)辦公室或者車間等場所漏水、漏電、起火等安全問題時，要及時上報保安隊長及工務(wù)部經(jīng)理或者副經(jīng)理，如果發(fā)現(xiàn)問題不及時上報的負(fù)激勵100元。

3.保衛(wèi)人員在巡邏中要注意提高警惕，對可疑情況和重大涉嫌情況，積極做好應(yīng)對措施，及時撥打110報警。對違法犯罪嫌疑人員要制止和抓捕，及時扭送派出所，防止嫌疑人逃脫或自身受到傷害。對保護公司財產(chǎn)作出貢獻的，將視情況給予200元或200元以上的正激勵。

4.在巡邏中要認(rèn)真負(fù)責(zé)，要根據(jù)治安情況靈活機動，適時調(diào)整巡邏路線，時間。嚴(yán)禁飲酒后上班或在工作時間飲酒，嚴(yán)禁打人，罵人，做到文明值勤。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)在值班期間飲酒、打人、罵人等不文明的情況，

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將視情況給予100元或100元以上的負(fù)激勵。

5.嚴(yán)禁職工翻越圍墻進入廠區(qū)或者破壞圍墻進入廠區(qū)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)類似情況將對責(zé)任人負(fù)激勵100元，情節(jié)惡劣的將上報人事部門解除勞動合同。

6.不得駕駛機動車輛以及助動車巡邏，做好每天工作情況及交接班記錄。（三）．廠區(qū)保衛(wèi)人員儀容，儀表管理規(guī)定

1．廠區(qū)保衛(wèi)人員上班或巡邏時，必須嚴(yán)格按照規(guī)定統(tǒng)一著保安制服，下班一律著便服。

2．炎熱季節(jié)在值班時，不得赤膊或穿背心，不準(zhǔn)披衣，敞懷，挽袖，卷褲腿，歪帶帽子，穿拖鞋或赤足；冬季不準(zhǔn)在制服外罩便服，戴圍巾等。

3．在巡邏時要舉止大方，不準(zhǔn)邊走邊吸煙，吃零食，扇扇子，不準(zhǔn)背手，袖手或?qū)⑹植迦胙澊鼉?nèi)，不準(zhǔn)搭肩，挽臂，嬉笑。4．保安制服必須保持整潔。（四）．廠區(qū)外來人員管理制度

1.私人會客應(yīng)在門衛(wèi)填寫會客單，由會見人簽字。

2.新聞記者來廠采訪，必須持有記者證和采訪介紹信，接待部門要事先報告工務(wù)部并由工務(wù)部通知門衛(wèi)方可進入。其他外來人員一律不準(zhǔn)攜帶攝像機、照相機等設(shè)備進場。

3.騎非機動車進入廠門一律推行，在指定位置停放。廠外機動車輛不準(zhǔn)進廠區(qū)，必須進廠的汽車，須在門衛(wèi)憑司機的有效證件換取車輛進廠證；進入廠區(qū)的汽車應(yīng)按規(guī)定路線限速行駛，并按指定地點停放，禁止鳴笛。車輛安全自負(fù)，施工車輛另行規(guī)定。嚴(yán)禁車輛進入辦公區(qū)、宿舍區(qū)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將對直接責(zé)任人負(fù)激勵100元，門衛(wèi)直接責(zé)任人負(fù)激勵50元。4.攜帶物品出廠門必須遵守下列規(guī)定。

a)廠區(qū)貨物、貴重物品出廠門，必須有董事長、總經(jīng)理或常務(wù)副總開具證明。

b)基建施工單位攜帶施工設(shè)備工具出廠憑施工單位證明，攜帶施工材料出廠門憑工務(wù)部證明。c)外廠人員進廠登記時須注明攜帶的貴重物品，離廠是經(jīng)門衛(wèi)核查無誤后出廠。d)發(fā)現(xiàn)證物不符等可疑情況，門衛(wèi)值勤人員有權(quán)將所帶物品扣留，報工務(wù)部處理。

5.廠區(qū)運動場禁止廠外人員占用，禁止機動車輛駛?cè)�，違反者批評教育，不聽勸阻者負(fù)激勵50元。（五）．廠區(qū)員工培訓(xùn)制度

為了進一步提高廠區(qū)治安防范和緊急處理突發(fā)事件，由人事部門制定出培訓(xùn)制度并組織員工進行培訓(xùn)：1．每半年至少一次。

2．新員工入職必須先培訓(xùn)治安、安全知識。

3．培訓(xùn)內(nèi)容主要為相關(guān)法規(guī)；廠區(qū)安全工作；有關(guān)安全設(shè)施理論和操作；有關(guān)緊急突發(fā)事件處理和上

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級有關(guān)要求。（講座，錄像，座談等）4．每半年必須進行一次應(yīng)急演練。

門衛(wèi)崗位職責(zé)

一、遵守上、下班時間。

二、嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。三、嚴(yán)格執(zhí)行接待和會客制度，外來人員聯(lián)系工作及私人會客必須辦理登記手續(xù)。

四、上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動，更不能把傳達室當(dāng)作娛樂場所。五、各類材料出廠一律憑供銷科出門證為準(zhǔn)，并檢查物、證是否相符，憑證每天封存保管，當(dāng)日送交保衛(wèi)科。

六、車輛出廠區(qū)同樣憑放行證明，并且對廠區(qū)門外屬于企業(yè)的車輛要加強巡查。七、發(fā)現(xiàn)出進廠中可疑人員，應(yīng)及時查問，并立即報告保衛(wèi)科處理。

八、夜間必須加強巡查，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)電、水、門窗、消防設(shè)施等不關(guān)閉或不安全情況，應(yīng)及時采取補救措施，并于次日報告保衛(wèi)科查處。

九、熟悉企業(yè)治安環(huán)境情況，熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設(shè)備。十、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。十一、搞好以門為中心20米之內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生。

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