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郵儲銀行述職報告

網站:公文素材庫 | 時間:2019-05-28 07:57:49 | 移動端:郵儲銀行述職報告

郵儲銀行述職報告

郵儲銀行述職報告

各位領導、同志們:

大家好!201*年工作已經結束,在省、市分行的正確領導和全體職工的積極配合下,順利完成了201*年度各項工作任務。我能夠認真履行自己的職責,較好地完成了自己分管的各項工作任務,F從以下幾個方面將一年來的工作情況匯報如下,請領導和同志們評議。一、履行本職工作職務情況:

認真負責,做好**縣支行郵政金融業(yè)務發(fā)展工作。年初依據省市工作會議精神,結合我行的實際情況,按照**縣郵政局的統(tǒng)一安排,對全局金融類業(yè)務發(fā)展按季度進行了安排部署,在全體職工的辛勤努力下,較好的完成了各項經營指標。截至201*年底,全縣郵政金融業(yè)務累計實現業(yè)務收入533.61(一類網點151.70)萬元,完成年計劃收入640萬元的83.38%,其中儲蓄收入完成512.05(144.13)萬元,匯兌收入完成17.14(3.68)萬元,貸款收入完成64.28(28.68)萬元;實現儲蓄利差收入348.75(54.63)萬元,占總收入的54.5(36.01)%,非利差收入實現184.76(97.04)萬元,非利差收入占比達到34.64(63.99)%。截止201*年底,儲蓄余額達到36070(5800)萬元,累計凈增4967(1550)萬元,完成市局下達年凈增5000萬元計劃的99.35%;活期余額達到7010(1345)萬元,凈增886(573)萬元,完成年計劃201*萬元的44.3%,活期比例達到19.44(23.18)%;累計發(fā)放綠卡19600()張,完成年奮斗目標計劃13300張的141%;賬戶類代發(fā)戶數新增894戶,完成年計劃201*戶的47%,;代理保險完成358.5(45.2)萬元,完成年計劃850萬元的42.18%;小額質押貸款完成放貸1083(234)筆4108.99(1317.70)萬元,完成年計劃2600萬元的158.04%;國債銷售12240.1(8000)萬元。短信業(yè)務發(fā)展3957戶,撤辦1737,凈增2220戶,完成年計劃的71.61%,小額信用貸款放貸放貸50筆337.6萬元。

(一)、改革與管理工作配套推進,企業(yè)保持了正常運轉。

**縣支行按照市分行的統(tǒng)一安排部署,于4月完成縣支行的組建和銀行的掛牌工作,全縣所有二級支行網點相關的牌、證、照辦理完畢。5月第前完成所有支行的對外營業(yè)用的章的更換啟用和銀行網點的掛牌。

至9月,支行共計13人,全部到崗。為了強化責任,理順上下通暢的指揮、協(xié)調、反饋體系,提高辦事效率,縣支行組建了行委會,設立了綜合管理部、綜合業(yè)務部和綜合會計部,下設了信貸營業(yè)部和營業(yè)部,按照“t型排班法”、“彈性工作制”,結合現實情況,重新調整了人員,實行了合理兼職,各個部門各個崗位各司其職,做到了事情有人管、有人抓,企業(yè)保持了正常運轉。(二)堅持做大業(yè)務規(guī)模,郵儲余額穩(wěn)步增長。

年初,我局下達了各網點儲蓄發(fā)展目標計劃,并根據業(yè)務發(fā)展需要,因地制宜地制定出臺了儲蓄業(yè)務考核辦法,引導儲蓄業(yè)務發(fā)展;在每季度適時開展了不同形式的勞動競賽活動:如“大干一季度,實現首季開門紅”、“奮戰(zhàn)二季度,時間任務雙過半”等勞動競賽活動;針對今年資金市場低迷的局面,開展了在重要節(jié)假日開展回報老客戶、存款送禮品等大客戶攬收活動;加強了各網點的分類指導,縣局營業(yè)廳、大坪、云鎮(zhèn)、米糧等支局超額完成了計劃任務;并通過通報樹典型,開展電視廣告、墻體廣告、存款送禮品等儲蓄宣傳活動,促進了我局郵儲余額的穩(wěn)步增長。

(三)加快結構調整,大力發(fā)展中間業(yè)務。

今年以來,郵儲新增資金收益率不斷降低,加上人行老存款的逐步轉出和國家儲蓄存款利率的多次上調,我局金融業(yè)務收入完成面臨巨大壓力。因此,全局倡導大力發(fā)展活期、卡、基金、短信、代收付、代理保險等中間業(yè)務,彌補收入欠產。一是抓項目、攬收活期存款。安排儲匯部及城區(qū)網點負責人對商店摸底,攬收店鋪營業(yè)款;利用土特產上市之機,攬收農副產品銷售款;抓住機遇,攬收售樓款及征地款。二是加快綠卡業(yè)務發(fā)展。年初,抓住外出務工人員和學生返鄉(xiāng)時機,根據市局安排在全縣開展了“致外出打工者的一封信”的業(yè)務宣傳活動,當期實現發(fā)卡1232張。二季度以來,開展金融業(yè)務入戶調查活動,將綠卡發(fā)放重點放在外出打工戶、經商戶和綠卡村、鎮(zhèn)建設上,到重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放業(yè)務宣傳單10000余份,新建綠卡村15個,發(fā)卡3230戶;三季度重點抓高考學生金榜提名卡發(fā)卡工作。年累計發(fā)卡19600張。在綠卡業(yè)務發(fā)展的帶動下,異地交易手續(xù)費收入快速增長,全年實現異地交易手續(xù)費收入31.55萬元。三是加大代收付業(yè)務的發(fā)展。在繼續(xù)做好計劃生育獎勵扶助金和養(yǎng)老金的代發(fā)工作和石油款代收工作的基礎上,不斷提高服務質量,鞏固市場份額。今年通過市場開發(fā),煙草電子訪銷戶逐步擴大,實現了縣中、二中、聯(lián)通公司、地稅局、保險公司等單位工資獎金898戶的代發(fā)。年累計代收付業(yè)務收入實現11.85萬元。四是加大代理業(yè)務的發(fā)展力度。全年短信發(fā)展3957戶,累計在網近萬戶;代辦保險358.2萬元,國債累計銷售12240.1萬元。

代理業(yè)務年累計實現收入131.31萬元。(四)做大做強資產類業(yè)務。

今年以來針對儲蓄業(yè)務轉型的形勢,采取積極應對策略,要求在抓好余額規(guī)模發(fā)展的同時,重點抓好新業(yè)務和資產類業(yè)務的發(fā)展,以達到彌補收入欠產的目的,從而實現非利差收入占比的提高,截至12月底我局非利差收入和貸款收入占金融總收入34.64%,.在貸款業(yè)務發(fā)展上,我局作為今年業(yè)務發(fā)展的重點項目,制定詳細的業(yè)務發(fā)展考核辦法,充分調動網點發(fā)展業(yè)務的積極性,在抓好正常業(yè)務發(fā)展的同時,重點通過抓項目帶動貸款量的提高,重點做好扶貧貸款和失業(yè)貼息貸款工作,加大項目的督促落實,指導網點發(fā)展,取得很好的效果,到12月底,小額質押貸款發(fā)放達到4108.99萬元,實現收入達到59.8萬元,完成任務和實現收入在全市領先.其中發(fā)放扶貧和下崗貼息貸款達到1092.76萬元,占放貸額24.5%以上,通過發(fā)放扶貧貸款和失業(yè)貼息貸款,有力的促進貸款業(yè)務的發(fā)展,提高郵政支持地方發(fā)展,服務三農的地位,得到政府的肯定,得到廣大客戶的好評,提高郵政貸款業(yè)務的知名度、和美譽度。

1、扶貧貼息年累計發(fā)放293筆293戶、519.76萬元;累計收回46筆、46戶、110萬元;年末結余247筆、247戶、409.76萬元。

2、下崗失業(yè)貼息年累計發(fā)放203筆、203戶、573萬元;累計收回50筆、50戶、11.2萬元;年末結余153筆、153戶、461.8萬元。

3、全縣下轄25鄉(xiāng)鎮(zhèn),204個行政村,64733戶農戶。評定信用村2個,信用戶49戶。

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XX縣支行201*年上半年行長述職報告

上半年,郵儲銀行社旗縣支行認真貫徹省、市行年初行長會議精神,以業(yè)務經營為中心,以創(chuàng)新、營銷、發(fā)展為主線;以經營效益為目標;以深化改革、強化管理、優(yōu)化增量、活化存量、弱化風險、美化形象為重點;強化營銷觀念,創(chuàng)新服務手段,強力營銷信貸資產業(yè)務,加大增收節(jié)支工作力度,通過半年的努力工作,促進了各項存款的穩(wěn)定增長,保持了信貸業(yè)務的有效增長,逾期貸款得到了有效控制,內控建設進一步完善,較好地完成了市分行下達的各項經營目標。現將我行201*年上半年工作匯報如下:一、主要業(yè)務指標情況

201*年,經過全行員工的共同努力,較好的完成了各項工作任務。截止6月30日,其中代理業(yè)務實現收入71萬元,完成計劃的71%,代理保費1397萬元;儲蓄凈增3780萬元,全市第5名,同比增幅130.66%、我縣郵政網點同比增幅為115.37%;理財產品銷售2423萬元,特別是網銀業(yè)務四項考核指標、定投業(yè)務分別取得了全市1、2名的好成績。公司業(yè)務共實現收入114.42萬元完成全年計劃的48.69%。信貸業(yè)務累計放款筆,萬元,累計收

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入212.51萬元,完成計劃的40.48%。二、201*年上半年做的主要工作

1、確定經營重點,優(yōu)化業(yè)務結構

年初,行委會根據市分行工作會議精神,結合我行實際情況,仍將信貸業(yè)務作為我行今年重點業(yè)務。同時,根據業(yè)務需要和上級的指示,結合我行機構改革的有關精神,本著人盡其才,滿負荷工作的用人原則,對我行各業(yè)務部門做了重新調整,各項業(yè)務分工更加合理。在人員配置上,實行崗位競爭,雙向選擇,優(yōu)化組合,從而使有限的人力資源得以充分發(fā)揮。在業(yè)務分工上,明確了各個部門、各個崗位的業(yè)務范圍,職責清楚,各司其職。我行按照實際情況,確立了繼續(xù)鞏固儲匯業(yè)務,不斷拓展對公業(yè)務,大力發(fā)展信貸業(yè)務的發(fā)展思路。

2、加強基礎工作建設,夯實業(yè)務發(fā)展基礎,促進負債、代理業(yè)務的飛速發(fā)展。

以市分行經營方針為導向,加強內部管理為保障,以優(yōu)質的服務提高市場競爭力,打造以服務為中心、效益為中心、營銷為中心的理念,為我行負債、代理業(yè)務發(fā)展夯實基礎。

一是政策宣貫到位、督導通報及時。采取“早動手、早安排、早落實”的方式,及時把季度各項營銷政策宣貫至每一名

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員工,認真組織落實各項勞動競賽,網點每天晨會進行通報全一日業(yè)務發(fā)展情況,縣行每日對整體情況進行飛信通報,每月進行績效對比、分析,使負債、代理業(yè)務成為提高個人績效的重點,從而提高營銷意識和服務意識,形成比、學、趕、超的良好氛圍。實現了負債、代理多各單項業(yè)務進入市行前列。

二是加強大客戶維護和新項目的開發(fā)。儲蓄存款是我行的立行之本,突出重點采取切實有效的措施,推進儲蓄業(yè)務的快速發(fā)展。今年抓住了電業(yè)局電費歸集、代付煙草款、推行VIP大客戶服務臺等重點工作。加強規(guī)范化服務工作的培訓、檢查和通報,提高服務水平,為儲戶提供優(yōu)質的服務,充分發(fā)揮大堂經理的作用,提高網點的自然吸儲能力。

3、以深度開發(fā)現有客戶為中心,大項目開發(fā)為重點,提升我行公司業(yè)務發(fā)展新臺階

公司業(yè)務作為銀行一項高效益業(yè)務,在年初的工作會議上根據我縣實際情況,特別制定了11年公司業(yè)務發(fā)展措施“以科學的發(fā)展觀為指導,積極推進經營戰(zhàn)略轉型,大力調整業(yè)務結構,突出以項目為抓手市場為導向的營銷策略,強化業(yè)務管理,促進了公司業(yè)務健康發(fā)展”。

一是以現有客戶為抓手,以客戶深度開發(fā)挖掘為導向。確定了以新農保項目、財政集中收付、非稅為重點。對擬拓

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展客戶和項目成立由行長牽頭的營銷團隊,進行團隊營銷。加深感情投入,加大拓展力度;截止6月底新農保、財政集中收付、非稅項目,分別凈增余額3805萬元、200萬元、1000萬元,為我行完成市分行下達的全年任務做鋪墊。

二是以國家方針為導向,結合我縣實際,加大新項目營銷。

“南水北調中線工程”我縣有一個溢水口,項目資金共計1.8億元,項目自201*年開始201*年結束。該項目資金量大,持續(xù)時間長,能為我行帶來長效收益。根據市分行信息,結合兄弟支行經驗和我縣實際。我行確定把“南水北調”作為重點項目進行攻關、營銷。經過半年多的攻關,該項目于2月底開戶,截止目前共沉淀資金260萬元。

4、信貸5、財務

6、加強內控建設,強化黨建工作,樹立良好的企業(yè)形象

年初以來,發(fā)揮內控建設的職能作用,加強了對中層干部的考評,在黨員中開展了對“十七大”精神和“三個代表”重要思想的學習教育活動,增強了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力,塑造了廉潔奉公、開拓創(chuàng)新、求實高效的良好企業(yè)形象。

加強內控建設,確保業(yè)務經營正常開展。一是加強了對

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全體員工的法紀教育、安全教育和自律教育,增強員工遵紀守法、遵章守紀的自覺性和安全防范意識;二是完善了內控管理的各項規(guī)章制度,落實內控管理的崗位職責,建立健全以各業(yè)務管理部門為第一道防線,以稽查審計部門為第二道防線,各部門既分級負責各司其職又協(xié)調配合的內控體制。三、下半年工作打算

一、一是以提高儲蓄、代理業(yè)務規(guī)模為基礎,突出效益意識和服務意識,加快郵政儲蓄業(yè)務結構調整的步伐,加大市場份額的占有率;以品牌優(yōu)勢、網絡優(yōu)勢、服務優(yōu)勢來占領金融市場。二是以負債結構調整、收入結構調整、業(yè)務布局調整、客戶服務方式調整、人才結構調整為奮斗目標,實現穩(wěn)健發(fā)展。突出亮點,優(yōu)勢業(yè)務繼續(xù)保持全市先進位次。實現業(yè)務結構轉型,深化隊伍建設,實現各項代理業(yè)務的穩(wěn)定增長。

二、管理好現有的新增貸款,安全有效地加大投放力度。一是加強管理,避免發(fā)生風險。對現有貸款的管理,要從規(guī)范信貸檔案、嚴格控制還款期限等方面入手,切實防范風險。二是繼續(xù)放好小額擔保貸款。與就業(yè)辦維持良好的關系,攜手聯(lián)姻,互惠互利,共同發(fā)展,打造我行新的效益增長點,培植良好的收益來源。三是加強逾期貸款管理,做好逾期貸款催收工作。對逾期貸款在清收上要做到根據逾期貸款清收

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的難易程度進行詳細分類,對借款人、借款企業(yè)的經營狀況,本著先易后難、先大后小、先近后遠的原則各個擊破。并制定出切合實際的考核方案,將任務層層分解落實,要根據考核方案制定出獎罰措施,以增強員工的危機感,調動員工的積極性。在逾期催收工作上要想千方,設百計,利用感情催收、訴訟催收等策略,多策并舉、法理并舉,一戶一策,靈活掌握。

四、發(fā)掘新的對公項目,提高公司業(yè)務市場占比。一是下半年要全力開拓市場開發(fā)業(yè)務,著力培育新的客戶群體。注重在“創(chuàng)出新特色、增加新客戶、創(chuàng)造新收入”上下功夫,始終以市場為導向,以客戶為中心,圍繞客戶對金融服務的新需求,加大市場開發(fā)力度,增強市場開發(fā)的緊迫感、責任感。

總之,社旗縣支行下半年將在鞏固上半年成果的同時,繼續(xù)實施年初制定的經營方案,狠抓落實,確保今年各項任務的全面完成。加強黨建工作,完善內控機制,做好員工的思想政治工作,充分調動廣大員工的工作積極性,加大綜合考核力度,為我行各項業(yè)務的快速發(fā)展和地方經濟的發(fā)展再做貢獻。

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