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201*年后白村人力資源和社會保障服務站工作總結(jié)

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201*年后白村人力資源和社會保障服務站工作總結(jié)

201*年夏王村人社服務站工作總結(jié)

今年以來,在后白鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導下,在市人力資源和社會保障局的精心指導下,認真貫徹學習實踐科學發(fā)展觀,以創(chuàng)建充分就業(yè)村為目標,以穩(wěn)定就業(yè)為重點,積極推進勞動就業(yè)保障工作,較好地完成了各級交給的任務,現(xiàn)將一年來的工作情況做如下總結(jié):

一、勞動保障平臺建設(shè)情況

為加強基層勞動保障平臺規(guī)范化標準化建設(shè),全面提升勞動保障系統(tǒng)“服務發(fā)展、服務基層、服務群眾”的能力,今年,我村按照“六到位”(機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、制度、工作)的要求,設(shè)了專門辦公場所夏王村人力資源和社會保障服務站,占地面積60平方米,配齊了辦公桌椅1套、電腦1臺、打印機1臺等辦公設(shè)施,同時將村級勞動保障工作站建設(shè)任務進一步細化、量化到村及協(xié)理員,完善了各項工作制度、工作職責、工作要求均已上墻,配備專職的工作人員1人,村級勞動保障工作站窗口建設(shè)也按統(tǒng)一要求得到落實。

二、工作開展情況

1、加強學習培養(yǎng)提高自身素質(zhì)。由于行政區(qū)域調(diào)整和人事變動,我村勞動保障平臺1名工作人員剛剛到位,是勞動保障戰(zhàn)線的一名新兵,而勞動保障工作政策性強,業(yè)務能力要求高,針對實際情況,我服務站強化了素質(zhì)能力提升,狠抓學習培訓,努力做到在短時間了適應工作崗位。

2、充分發(fā)揮勞動平臺作用。全面落實對農(nóng)村求職人員提供免費政策信息咨詢、職業(yè)指導和職業(yè)介紹的扶持政策。抓住春節(jié)前后農(nóng)民工大量返鄉(xiāng)及外出的有利時機,組織村里有就進轉(zhuǎn)移意愿的農(nóng)民,參加“春風行動”招聘會,并組織轄區(qū)內(nèi)企業(yè)參加招聘會,以解決企業(yè)用工難問題。積極發(fā)揮勞動保障網(wǎng)絡(luò)平臺作用,突出對重點人群的就業(yè)幫扶和政策指導服務,重點加強對4050人員,困難家庭高校畢業(yè)生,返鄉(xiāng)農(nóng)民工,低保家庭等特殊群體的就業(yè)援助服務,實現(xiàn)了“零就業(yè)”家庭及時動態(tài)清零,對困難家庭進行

登記,建立了困難家庭跟蹤服務卡,困難家庭就業(yè)服務到位。

3.全力推進新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險。征對新農(nóng)保的推進工作,我村首先采取發(fā)放資料、入戶宣傳、循環(huán)廣播等方式廣泛宣傳新農(nóng)保政策,是農(nóng)民群眾了解到繳納新型農(nóng)村養(yǎng)老保險的各種好處,鼓勵農(nóng)民積極參加新農(nóng)保。對于已參保人員,在下半年,我村組織眾多力量,對未及時繳費人員進行催繳工作,告知其及時繳納農(nóng)?上硎艿膰覂(yōu)惠政策,使其利益得到最大保證。

4.技能培訓早啟動,提升能力促就業(yè)。為切實幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)、創(chuàng)業(yè),做到就業(yè)工作早準備、快起步,我局抓住農(nóng)民工春節(jié)返鄉(xiāng)的有利時機,多方位、多角度、多層面地開展就業(yè)服務工作。通過提供就業(yè)崗位、技能培訓援助等多種有效形式,積極幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工實現(xiàn)就業(yè)與創(chuàng)業(yè)。

5.勞動爭議調(diào)處能力繼續(xù)提升。我服務站堅持“以人為本、執(zhí)政為民”的原則,結(jié)合勞動仲裁案件的審理,做好信訪接待工作,及時妥善地化解各類矛盾,妥善處理好勞動者與用人單位之間的勞動糾紛問題。我們始終按照以“說理促和解、以調(diào)解促和諧”的工作要求,在勞動爭議的處理工程中全面貫徹調(diào)解至上的原則,有效化解了勞資矛盾,受到企業(yè)和勞動者的一致好評。

6.老年工作見成效。征對轄區(qū)內(nèi)領(lǐng)取老年補貼的人員,做到每年及時認證,對于死亡人員按月及時向上級勞動保障部門匯報,防止出現(xiàn)冒領(lǐng)老年補貼的情況。組織轄區(qū)內(nèi)老年人參加各種文體活動,提高他們的生活質(zhì)量。

勞動保障工作是民生建設(shè)的重要內(nèi)容,做好勞動保障工作對促進社會經(jīng)濟發(fā)展和構(gòu)建和諧社會具有重要的意義。一年來我服務站在上級勞動保障部門和管委會的領(lǐng)導下,取得了一定的成績,但是民生保障工作永無止境,我們將再接再厲,狠抓各項工作的落實,努力開創(chuàng)勞動保障工作的新局面。

夏王村人力資源和社會保障服務站

二0一一年十二月

擴展閱讀:201*年后白村人力資源和社會保障服務站全年工作計劃

201*年后白村人社服務站工作計劃

過去一年,在后白鎮(zhèn)的正確領(lǐng)導下,夏王村勞動保障服務站工作以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以構(gòu)建和諧社會為主線,以鞏固充分就業(yè)成果為抓手,認真抓好就業(yè)再就業(yè),積極鼓勵創(chuàng)業(yè),著力維護廣大勞動者的合法權(quán)益,進一步解放思想、勇于創(chuàng)新、緊盯目標、奮力拼搏、真抓實干、銳意進取,全村勞動保障工作呈現(xiàn)出積極爭先、快步發(fā)展的嶄新局面。結(jié)合201*年度工作完成情況,現(xiàn)將201*年開展的具體工作計劃如下:

1、抓好培訓,強化素質(zhì)。加強對基層勞動保障工作人員的能力建設(shè)和規(guī)范操作的培訓。進一步提升基層勞動保障平臺工作人員業(yè)務能力和工作水平。特別著重于社會保障、技能培訓、勞動監(jiān)察和勞動仲裁業(yè)務以及勞動合同管理等方面知識培訓,適應新時期工作任務的需要,使基層工作人員的業(yè)務素質(zhì)得到整體提升,為全面發(fā)揮勞動保障的整體功能奠定堅實的基礎(chǔ)。

2、全面積極落實新一輪就業(yè)政策。通過各種途徑和方式加大宣傳就業(yè),以落實促進就業(yè)各項扶持政策為重點,繼續(xù)組織實施就業(yè)援助和公共服務專項活動,促進城鄉(xiāng)勞動者和就業(yè)困難人員就業(yè)。進一步拓寬農(nóng)村勞動力就地就近就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和異地轉(zhuǎn)移就業(yè)管道,加快建立服務、培訓、維權(quán)三位一體的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作機制。開展就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭就業(yè)援助工作,開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動。重點幫扶“4050”和困難家庭實現(xiàn)再就業(yè)。在了解困難人員的基本情況、就業(yè)狀況、技能水平、求職意向等情況的基礎(chǔ)上,根據(jù)他們的特長和就業(yè)需求,有針對性的開展“一對一”的專項就業(yè)服務,以多渠道、多形式實現(xiàn)再就業(yè)。

3.加強就業(yè)培訓及服務工作。繼續(xù)開展以針對性、實用性、短期性的職業(yè)技能培訓、再就業(yè)培訓、農(nóng)民工培訓和創(chuàng)業(yè)培訓服務工作。

4.繼續(xù)完善基層平臺建設(shè),提升服務水平。加快建設(shè)覆蓋城鄉(xiāng)勞動者的就業(yè)服務體系,通過以點代面,逐步實現(xiàn)城鄉(xiāng)就業(yè)服務一體化。

5.進一步推進社會保障工作。繼續(xù)抓好養(yǎng)老、工傷、失業(yè)以及被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險,開展新農(nóng)保工作,進一步擴大社會保險覆蓋面,全面落實各項社會保險補貼、政策,做到應保盡保。做好社會保險擴面、征繳和待遇支付工作,做好啟動新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險各項工作,加強社會保險基金監(jiān)督管理,保障人民群眾基本生活。

6、勞資關(guān)系調(diào)處工作方面。繼續(xù)堅持以調(diào)解為主,建立多方參與、多措并舉的開放式調(diào)解機制,提高勞動爭議的調(diào)解結(jié)案率。健全勞動保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò),履行勞動保障執(zhí)法職能。推進勞動爭議仲裁網(wǎng)絡(luò)化管理,維護勞資雙方權(quán)益。

后白村人力資源和社會保障服務站

二0一二年一月

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