德安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)技術推廣綜合站工作績效考評辦法

德安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)技術推廣綜合站工作績效考評辦法

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為貫徹落實《德安縣人民政府關于印發(fā)德安縣加強基層農業(yè)技術推廣體系改革和建設實施方案的通知》（德府發(fā)［201*］6號）的文件精神，加強農業(yè)技術人員管理，本著“公開、公平、公正”的原則，對農業(yè)技術人員實行擇優(yōu)聘用，競爭上崗，嚴格考核，動態(tài)管理，進一步明確工作目標任務，強化激勵機制，充分調動基層農技人員的積極性和創(chuàng)造性，努力營造爭先進位，干事創(chuàng)業(yè)的局面，促進全縣農業(yè)發(fā)展和農業(yè)各項工作的順利完成，特制定本考評辦法。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，圍繞農民增收、農業(yè)增效、農業(yè)發(fā)展目標，以滿足農民的科技需求為出發(fā)點，以服務“三農”為檢驗標準，通過建立健全農技推廣運行機制、培養(yǎng)農業(yè)科技示范戶、建立農業(yè)科技示范基地、開展技術培訓為手段，切實推進基層農技推廣體系改革與建設，提高農業(yè)科技隊伍素質，完善運行機制，全面提升基層農技推廣體系的公共服務能力，促進農業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。二、考評內容

(一)共同工作目標(50分)

1、加強政治思想建設。全站干部、職工要統一思想，齊心協力，牢牢樹立站興我榮、站衰我恥的信念，深入開展創(chuàng)業(yè)服務

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年活動，嚴格遵守機關效能建設之規(guī)定，按時參加縣局組織的各項活動，認真參加政治和業(yè)務學習，準時上下班，不遲到、不早退、不串崗、不上網炒股和聊天，各單位全年出現違反機關效能建設之規(guī)定1次，實行一票否決，當事人年終不得評先。(5分)

2、加強法制建設。各站要管好自己的人，看好自己的門，認真加強社會治安綜合治理，單位全年不得發(fā)生一起違反社會治安綜合治理事件；嚴格執(zhí)行《計劃生育法》，全年無一起違反計劃生育政策事件；加強政風行風建設，提高服務意識，杜絕“門難進、臉難看、事難辦”現象，全年無一起向縣行政服務中心有效投訴案件；加強黨風廉政、懲治和預防腐敗體系建設，嚴格執(zhí)行黨員領導干部廉潔自律規(guī)定，搞好反腐倡廉工作，把懲治和預防腐敗體系建設列入綜合考核評價；切實抓好信訪工作，全年不得發(fā)生一起赴縣級以上的上訪事件。(5分)3、加強強農惠農政策的宣傳，認真貫徹黨在農村的各項方針政策和法律法規(guī)，協助鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府搞好農業(yè)發(fā)展規(guī)劃和制定科學計劃，當好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的參謀。(5分)

4、抓好當地主導產業(yè)的技術培訓工作，全年組織示范基地技術人員、科技示范戶及種養(yǎng)大戶開展農業(yè)適用技術培訓10次以上。(5分)

5、強化技術服務工作。積極開展農業(yè)技術咨詢、培訓、生產技術指導、新技術推廣示范，印發(fā)技術資料等多種形式活動，大力實施“一十百”工程，指導農民建立50畝以上高產創(chuàng)建示范基地10個，推進特色、生態(tài)、高效農業(yè)示范基地建設。(5分)6、抓好動植物疫病防控工作，做好動物強制免疫接種，接

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種密度確保100%，搞好農作物病蟲害預測預防，全年發(fā)放病蟲情報不少于12期。(5分)

7、狠抓農產品質量安全監(jiān)管，做好農藥、化肥、獸藥、飼料等投入品使用的監(jiān)督，按縣質檢站要求及時做好農(畜)產品送樣工作。(5分)8、協助縣種子管理局抓好種子經營市場監(jiān)管，杜絕偽劣種子上市，坑農害農現象的發(fā)生。(5分)9、認真做好農民專業(yè)合作社和農產品品牌建設，每年新增農民專業(yè)合作社2個以上。(5分)

10、搞好新聞報道工作。每站在市級以上新聞媒體發(fā)表介紹當地農業(yè)生產情況或本站先進工作經驗的新聞報道不少于1篇，每月報送“農信通”信息4條，全年共報送48條，少一條扣0.5分，直至扣完該項分為止。(5分)(二)崗位工作目標(50分)農技員：

1、做好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)種植業(yè)（糧、棉、油、果、蔬、蠶桑等）試驗示范和技術指導，指導科技示范戶，建立科技示范戶檔案，全年培養(yǎng)科技示范戶5戶以上，指導每戶不少于10次。(15分)

2、抓好測土配方施肥的普及工作，按方施肥全履蓋，配方肥要求全年完成50噸以上，為種植大戶、科技示范戶進行全方位的服務。(10分)

3、協助縣種子管理局加強種子市場管理，杜絕假種坑農害農。當年未出現種子質量重大安全事故，無因種子問題引發(fā)的群體性事件，市場上未出現假冒偽劣和未審先推品種，得滿分。上述三

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項出現一項的，不得分。(15分)

4、每年組織開展農業(yè)技術培訓班2期以上。(10分)植保員：

1、抓好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)農作物病蟲害及災情的監(jiān)測、預報、防治、處理，擬定并及時發(fā)布病蟲情報全年12期以上。(20分)2、不出現大面積(100畝以上)病蟲成災現象，水稻棉花等大宗農作物為害，損失控制在5%以內(高產創(chuàng)建示范基地3%以內)。(10分)

3、積極開展農產品質量安全工作，切實監(jiān)督農業(yè)投入品使用和農產品生產過程中的質量安全監(jiān)督，做到每季度檢查一次，配合完成省、市、縣農產品的抽檢工作。(10分)

4、完成植保技術培訓班2期以上。(10分)農機員：

1、抓好農業(yè)機械新機具、新技術推廣，全年舉辦培訓班2期以上，指導農機手開展農機化服務。(15分)

2、協助縣農機安全監(jiān)理站做好農業(yè)機械的安全監(jiān)督管理工作，開展農機安全生產宣傳活動，印發(fā)宣傳資料，農機手做到人手一份。(10分)3、按時完成各種業(yè)務報表。(10分)

4、抓好農村能源管理工作，協助縣能源站完成縣農業(yè)局下達的建設沼氣池任務，促進農村能源用能多元化，防止農村環(huán)境污染，促進農業(yè)持續(xù)發(fā)展。(15分)

農經員：

1、抓好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)農民專業(yè)合作社建設，落實“一對一”掛點幫5

扶制度，每年新增農民專業(yè)合作社2個以上(10分)

2、切實負責村集體經濟組織的建設，財務會計，資產管理以及審計，認真做好村級會計委托代理服務工作。(10分)

3、認真開展農村土地規(guī)范化服務，充分發(fā)揮農村土地流轉服務中心作用，切實做到農村土地有序流轉率達到80%以上，其中50畝以上規(guī)模土地流轉合同簽訂及鑒證率達到100%。(10分)

4、加強農民負擔監(jiān)管，做好對農村經濟收支，農民收入與農民負擔情況的監(jiān)測，積極參與民生問題領域三個突出問題的專項治理工作，加強對村級組織一事一議的規(guī)范管理。(10分)

5、及時準確上報各種報表。(10分)畜牧獸醫(yī)員：

1、做好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜禽養(yǎng)殖技術指導和管理工作，建立養(yǎng)殖示范戶5戶以上。(10分)

2、依法開展動物檢疫工作，產地檢疫、屠宰檢疫率達100%，按規(guī)收取檢疫費，出具有效票據，嚴禁只收費，不檢疫。(10分)3、狠抓動物強制免疫接種，高致病性禽流感、口蹄疫、豬瘟、高致病性藍耳病等免疫密度達到100%，并建立免疫檔案。(10分)

4、積極開展畜牧業(yè)投入品使用和畜牧產品生產過程中的質量安全監(jiān)督，協助縣畜牧獸醫(yī)局開展獸藥，飼料市場檢查，完成畜產品送檢任務。(10分)5、做好畜牧獸醫(yī)統計工作，及時準確上報各種報表。(10分)水產員：

1、抓好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)水產養(yǎng)殖技術指導和管理工作，建立示范戶2戶以上。(10分)

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2、積極開展水產業(yè)投入品使用和水產產品生產過程中的質量安全監(jiān)督，完成水產品的送檢任務。(10分)3、協助開展?jié)O政執(zhí)法工作。(10分)4、按時完成各種專業(yè)統計報表。(10分)5、舉辦水產養(yǎng)殖培訓班1期以上。(10分)三、考評組織

成立基層農業(yè)技術推廣綜合站考評領導小組，縣政府副縣長江昌英任組長，農業(yè)局王文根局長任副組長，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導及農業(yè)局班子成員為考評領導小組成員，領導小組辦公室設在農業(yè)局科教股，負責考評工作的組織協調和統計核實，由倪啟擁同志任辦公室主任。四、考評方法

根據基層農技推廣體系改革與建設要求，實行服務對象，主管部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府三方共同考評，其中服務對象評分占30％，主管部門評分占40％，鄉(xiāng)鎮(zhèn)評分占30％，滿分百分制，采取半年小評、年終總評�？荚u計算分值方法：綜合站考評得分=共同目標得分值+各員崗位目標+權平均分值；專業(yè)技術人員考評得分=共同目標得分×2×30%+崗位目標得分×2×70%。1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)考評。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和分管領導測評打分。

2、服務對象考評。由縣考評領導小組辦公室統一印制滿意度測評表，考評人員下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織召開由農業(yè)科技示范戶、種養(yǎng)大戶、村干部等服務對象參加的會議，對農技人員進行測評打分，或由考評小組直接下到村組走訪農戶，對農技人員進行測評打分，參加測評人員不少于20人。

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3、主管部門考評。①縣農業(yè)局班子成員測評打分占30%;②縣考評小組組織農業(yè)局相關站(股)主要負責人對照工作目標和各專業(yè)技術人員履責情況，進行認真考核，評分占70%。五、考評結果應用

１、按照得分高低，評出前三名鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)技術推廣綜合站先進單位，并頒發(fā)獎牌及獎金。

2、年度考評得分90-100分的農技人員，評定為優(yōu)秀；得分70-89分的技術人員，評定為合格；得分60-69分的技術人員，評定為基本合格；得分60分以下的技術人員，評定為不合格。六、獎懲辦法

將鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技推廣綜合站人員全年30％的工資與崗位職責、工作業(yè)績掛鉤，作為績效考評工資。對年終考評為優(yōu)秀者，發(fā)放全額績效工資，一次性獎勵績效工資30%；對年終考評為合格者，發(fā)放全額績效工資；對考評為基本合格者扣發(fā)績效工資的30％；對考評為不合格者，扣發(fā)全部績效工資，并予以調整工作、低聘或解聘；對全縣考評得分最低的5名農技人員，不得參加當年職稱申報，并進行戒勉談話，在全縣考評中連續(xù)兩年均排名后5位的農技人員，進行低聘或解聘

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農業(yè)技術推廣綜合區(qū)域站工作人員考核制度

為了公正評價農技推廣人員的工作業(yè)績，鼓勵和鞭策技術人員認真履行國家賦予的公益性職能。由農業(yè)局、服務區(qū)域內的鄉(xiāng)政府、服務對象（包括示范戶、村委會、農民經濟合作組織）共同參與，形成三方考核體系，其中縣農業(yè)局考核占40分、鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核占20分、服務對象考核40分，實行年度量化打分。考評結果要與農技人員晉升、聘任、獎懲、報酬等掛鉤。

縣農業(yè)局的考核依據主要有以下幾個方面：

1、農業(yè)技術人員的思想道德修養(yǎng)和工作作風。是否積極參加機關單位組織的各種政治活動，工作是否積極主動，對待人民群眾的態(tài)度是否熱情、是否有耐心，是否具有艱苦奮斗、廉潔自律的工作作風等。

2、出勤情況。是否堅守工作崗位，是否按時間上下班，工作期間是否擅自離崗、串崗，是否按局的規(guī)定進行請銷假。

3、業(yè)務工作能力及能力提升情況。解決農業(yè)生產中各種技術難題的能力，推廣新技術、新品種的能力，通過自學和參加有關部門的技術培訓提升自身業(yè)務能力的情況。

4、業(yè)務成績。完成自身職責工作和上級交辦任務的情況，開展技術指導與培訓次數、效果，推廣新品種、新技術的數量，創(chuàng)高產、節(jié)支增收、提高農產品質量等方面取得的實際成績等。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)和服務對象考核主要依據農技人員的工作量、進村入戶推廣技術的實效和村民滿意度作為主要考核指標。

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