A管理人員任期經(jīng)濟責任稽核審計方案

管理人員任期經(jīng)濟責任稽核審計方案

為加強對**高級管理人員任職期間經(jīng)營管理工作的考核及監(jiān)督，落實管理責任，受**董事會委托，根據(jù)《***農村信用社管理人員任期責任審計暫行辦法》的有關規(guī)定，決定對全轄高級管理人員及職務變動的***等**名高級管理人員進行任期經(jīng)濟責任審計。一、稽核審計目的

通過任期經(jīng)濟責任審計，對審計對象任職期間的政策法規(guī)制度執(zhí)行情況，經(jīng)營決策情況、經(jīng)營管理情況、經(jīng)營指標完成情況、內部控制和內部管理情況、稽核審計檢查整改情況等進行全面審計，對審計對象在任職期間的工作業(yè)績作出實事求是、客觀公正的評價，為組織人事部門干部管理提供依據(jù)。

二、稽核審計依據(jù)1、《***稽核管理暫行辦法》、《***管理人員任期經(jīng)濟責任審計暫行辦法》及《***現(xiàn)場稽核操作規(guī)程》。

2、國家金融法律法規(guī)及人民銀行、銀監(jiān)部門和省聯(lián)社制定的相關規(guī)章制度。三、稽核審計范圍

****年**月至****年**月各***的各項業(yè)務和管理活動。必要時可以上溯或下延。四、稽核審計時間安排

1、準備時間：****年**月**日至****年**月**日，主要是審計立項，制定審計方案，審計人員分組，下發(fā)審計通知書。

2、檢查時間：從****年**月**日至**月**日，共計**個工作日。3、事實確認書下發(fā)時間：現(xiàn)場檢查結束后提交被審計人。4、審計報告提交時間：事實確認書下發(fā)后完成。五、稽核審計內容

(一)政策法規(guī)制度執(zhí)行情況

1、檢查任期內執(zhí)行國家的金融方針政策，人民銀行、銀監(jiān)部門、各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。檢查方法及要點：結合內控制度執(zhí)行情況查看各項管理制度的執(zhí)行情況；整體制度是否嚴格有效執(zhí)行。

2、檢查近年是否發(fā)生各種違規(guī)、違紀問題，在內、外部檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)、違紀問題的處理情況及整改結果。

檢查方法及要點：調出至****年**月末任期內的內外部檢查材料（支行季度稽核報告及專項檢查報告、近兩年**聯(lián)社、人民銀行、監(jiān)管等部門的檢查材料等），對各級部門檢查發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀問題，是否整改和處理；本次稽核審計發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題。(二)經(jīng)營管理及決策情況

1、檢查支行經(jīng)營管理小組是否建立，是否建立公正、廉潔、公平、公開的管理制度和議事規(guī)則，是否有效調動管理小組成員的工作積極性。

檢查方法及要點：通過調閱支行會議記錄及分層次談話形式進行檢查。

2、各種決策機制是否建全，是否建立貸款審批小組對大額貸款進行審查審批，是否明確審批人員對決策造成的風險、失誤、損失及被審計人應承擔的責任。

檢查方法及要點：調閱支行貸款審批小組會議記錄，并有針對性的個別談話。3、網(wǎng)點人員搭配是否合理，是否能充分調動員工的工作積極性。(三)內部控制制度的建設及執(zhí)行情況1、各業(yè)務崗位設置及職責分工

檢查**所轄網(wǎng)點崗位的設置是否符合規(guī)定，是否存在重要崗位、要害崗位混崗的現(xiàn)象，各崗位設

置是否存在明顯的缺陷、疏漏或隱患；各崗位分工是否體現(xiàn)相互監(jiān)督和制約的原則；通過調閱重要崗位人員的交接登記簿、工作資料，查看重要崗位人員是否按照規(guī)定實行定期輪崗制度，查看支行各級管理人員是否堅持定期、不定期的庫存現(xiàn)金、重要空白憑證、安全保衛(wèi)檢查。2、財務會計管理

(1)財務收支是否真實準確，費用列支是否合規(guī)；列支是否透明、公開，支出憑證是否合法有效；有無截留收入，虛列支出等問題。

檢查方法及要點：貸款應收利息的管理核算是否嚴密，有無漏洞，對農戶貸款集中收息入賬時段進行重點抽查；往來賬戶資金利息收入以對方行社原始憑證與損益賬戶核對；關注利息收入賬戶的沖賬是否合理；往來利息支出科目中，關注有無異常利息支出等情況，檢查有無虛列支出的問題；費用列支方面突出對大額費用的檢查，行社營業(yè)部和行社本部財務為必查部分。

(2)其他應收、應付款項管理是否規(guī)范。其他應收款是否為正常業(yè)務掛賬，對掛賬時間較長的應收款應查明原因，并確認其合規(guī)合法性；對應付款和應解匯款進行清理，查明掛賬是否合規(guī)。(3)會計核算是否準確規(guī)范，是否存在虛增、下甩存款，隨意調整會計科目的現(xiàn)象。3、信貸管理

對按權限審批的貸款，根據(jù)各支行貸款金額大小，確定對大額貸款進行全面檢查（十大戶貸款和十大戶不良貸款必查）。

(1)是否嚴格執(zhí)行貸款逐級審批制度,是否嚴格執(zhí)行大額貸款報備制度，是否存在越權發(fā)放貸款行為。

(2)貸款三查制度是否落實。①貸前調查，檢查借款人的貸款主體資格認定是否符合規(guī)定；借款是否有正式借款申請書，內容是否完整；借款人是否符合貸款基本條件；是否提供財務報表和必要的資料，是否存在提供虛假報表、隱瞞重要事實的情況；是否核實擔保人資信狀況和抵押品狀況；是否對借款合法性、安全性、贏利性及用途進行調查，是否存在用貸款炒賣證券、期貨、房地產，牟取非法收入，從事股本權益投資情況；調查人員對貸款能否發(fā)放是否提出了明確、客觀的意見。②貸時審查，檢查是否與借款人簽訂了借款合同、保證合同或抵押合同，合同要求和內容是否齊全完整，簽訂的合同是否具有法律效力；是否辦妥他項權證。③貸后檢查，是否按季寫出貸后檢查報告，是否建立貸款檔案管理制度，是否定期對借款企業(yè)進行走訪，分類排隊，采取區(qū)別對待措施，是否及時發(fā)出貸款到、逾期催收通知書。(3)有無向關系人發(fā)放貸款。(4)有無自批自貸行為。(5)有無發(fā)放冒名貸款。

(6)檢查借款人身份證件和營業(yè)執(zhí)照,看有無跨區(qū)貸款。

(7)是否存在同一借款人在轄內兩個以上支行及網(wǎng)點取得新增貸款。

(8)貸款呆賬核銷的申報、審批、核銷是否符合規(guī)定；核銷貸款收回入賬情況。(9)貸款抵押、質押和擔保手續(xù)是否合法。

檢查抵押貸款所取得抵押物品是否真實、有效，他項權證是否合法；貸款發(fā)放金額是否超過最高權利抵押金額；公司制貸款，是否有董事會同意貸款決議、同意抵押決議書，第三人抵押的是否有承諾書。

檢查質押物是否規(guī)范、合法，出質人與借款人是否為同一人，他人出質物是否出具承諾書，出質人（含財產共有人）是否同時出具承諾書、提供有效身份證明；出質金額與借款金額是否超過規(guī)定比例；質押貸款期限是否超過質物期限。

檢查保證人是否具有保證資格，是否存在公司為股東提供擔保，保證人是否具備擔保能力，公司制企業(yè)對外擔保，是否有董事會、股東會同意保證決議書，是否存在相互擔保、循環(huán)擔保的情況。(10)抵債資產管理是否規(guī)范，對抵債資產的保管、處置是否合規(guī)，對接收沒有處置抵債資產已租賃的，檢查租賃收入的入賬情況。

(11)票據(jù)置換貸款管理是否規(guī)范，對債權的管理及清收是否納入日常工作當中，資料的保管是否合規(guī)。

(12)支行違規(guī)貸款的責任是否落實，其中：被審計人親自辦理或指使他人辦理的違規(guī)貸款由被審計人承擔全部責任；與被審計人無直接關系的違規(guī)貸款按信貸追究機制由被審計人承擔相應連帶責任。

4、綜合業(yè)務網(wǎng)絡系統(tǒng)及自助設備的風險控制(1)銀行卡業(yè)務的管理情況。重點對銀行卡相關規(guī)章制度及操作流程的執(zhí)行情況，銀行卡的領用、保管、使用進行檢查；是否存在為推廣營銷銀行卡而由行社職工違反有關管理規(guī)定集中代為發(fā)卡的問題。ATM機的巡查和實時監(jiān)控是否落實到位。

(2)突出對柜員卡、授權卡管理使用情況的制度落實檢查，有無混用、借用、一手清的問題。5．銀企對賬情況。

(1)支行銀企對賬工作的安排情況；(2)支行各網(wǎng)點銀企對賬情況；(四)經(jīng)營目標執(zhí)行情況

1、檢查任期內合行下達的各項經(jīng)營目標任務的完成情況。

2、各項經(jīng)營目標是否真實，業(yè)務結構是否合理，各項業(yè)務是否安全穩(wěn)健運行。

3．檢查任期內省聯(lián)社、人行、銀監(jiān)局及我行各級檢查、稽核部門檢查后有無重大違規(guī)行為、有無形成重大風險的貸款以及對重大違規(guī)行為及重大貸款的整改及后序管理情況。（五）交接手續(xù)的移交情況

1．被審計人手續(xù)的移交情況。對被審計人在任期內所經(jīng)管的資金、資料、證、章、牌、照及相關物件造冊全部進行移交，并由審計人全程進行監(jiān)交。

2．會計主管手續(xù)的移交情況。對調整崗位的會計主管所經(jīng)管的資金、資料、賬務、財產及相關物件造冊進行移交，并由審計人全程進行監(jiān)交。六、稽核審計組織與分工

1．稽核審計組組長：***，負責任期經(jīng)濟責任審計的安排部署。

2．稽核審計組副組長：***，負責稽核工作的組織、協(xié)調，審計人員分工，組織進場會談，具體組織實施稽核審計工作，對稽核材料進行審核，編制稽核事實確認書和審計報告。3．小組成員：***、***、***4．小組具體分工：

5、審計組成員根據(jù)分配的檢查內容，負責編制稽核工作底稿。七、稽核審計的方法和要求1.聽取***的述職報告。

2．與**經(jīng)營管理小組成員、網(wǎng)點負責人及職工進行座談、個別談話，了解經(jīng)營管理、決策機制及其他相關情況。

3．調閱財務會計報表、賬簿、會計憑證、信貸檔案、會議記錄等資料。

4．根據(jù)行社網(wǎng)點點多面廣的實際情況，在不影響行社正常營業(yè)的情況下，可將基層網(wǎng)點需要檢查的相關報表、憑證、賬簿等資料調往本部集中檢查，以提高審計效率。

5．審計組在審計實施過程中發(fā)現(xiàn)的重大違規(guī)經(jīng)營問題、重大風險、案件線索要及時向審計組長報告。

6．對存在的普遍性問題，比較重要的問題，以及好經(jīng)驗、好方法隨時向審計組長報告。

7．實行審計項目責任制。審計組長負總責，副組長、主查人及審計組成員對分工事項負責。審計人員要嚴格按照審計方案實施審計，審計過程中無論是否發(fā)現(xiàn)問題，均必須詳細編寫工作底稿，真實地反映審計工作過程。

8．審計結束后主查人應對審計情況進行總結、匯總分析，及時完成審計報告。審計報告要反映

審計對象履職的基本情況、稽核審計發(fā)現(xiàn)的主要問題及被審計對象應承擔的責任，審計結論及處理意見和建議。

9．審計人員應嚴格執(zhí)行審計紀律。審計組成員要忠于職守，不徇私情，不得隱瞞在審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題。

10．做好審計保密工作。審計人員應嚴格遵守審計紀律，對檢查單位的情況及發(fā)現(xiàn)的問題嚴格保密，對調閱資料按規(guī)定手續(xù)進行交接，防止審計資料的泄密。

****年**月**日

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黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定

（中辦發(fā)〔201*〕32號）

第一章總則

第一條為健全和完善經(jīng)濟責任審計制度，加強對黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員（以下簡稱領導干部）的管理監(jiān)督，推進黨風廉政建設，根據(jù)《中華人民共和國審計法》和其他有關法律法規(guī)，以及干部管理監(jiān)督的有關規(guī)定，制定本規(guī)定。

第二條黨政主要領導干部經(jīng)濟責任審計的對象包括：

（一）地方各級黨委、政府、審判機關、檢察機關的正職領導干部或者主持工作一年以上的副職領導干部；

（二）中央和地方各級黨政工作部門、事業(yè)單位和人民團體等單位的正職領導干部或者主持工作一年以上的副職領導干部；上級領導干部兼任部門、單位的正職領導干部，且不實際履行經(jīng)濟責任時，實際負責本部門、本單位常務工作的副職領導干部。

第三條國有企業(yè)領導人員經(jīng)濟責任審計的對象包括國有和國有控股企業(yè)（含國有和國有控股金融企業(yè)）的法定代表人。

第四條本規(guī)定所稱經(jīng)濟責任，是指領導干部在任職期間因其所任職務，依法對本地區(qū)、本部門（系統(tǒng)）、本單位的財政收支、財務收支以及有關經(jīng)濟活動應當履行的職責、義務。第五條領導干部履行經(jīng)濟責任的情況，應當依法接受審計監(jiān)督。

根據(jù)干部管理監(jiān)督的需要，可以在領導干部任職期間進行任中經(jīng)濟責任審計，也可以在領導干部不再擔任所任職務時進行離任經(jīng)濟責任審計。

第六條領導干部的經(jīng)濟責任審計依照干部管理權限確定。

地方審計機關主要領導干部的經(jīng)濟責任審計，由本級黨委與上一級審計機關協(xié)商后，由上一級審計機關組織實施。

審計署審計長的經(jīng)濟責任審計，報請國務院總理批準后實施。

第七條審計機關依法獨立實施經(jīng)濟責任審計，任何組織和個人不得拒絕、阻礙、干涉，不得打擊報復審計人員。

第八條審計機關和審計人員對經(jīng)濟責任審計工作中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密，負有保密義務。第九條各級黨委和政府應當保證審計機關履行經(jīng)濟責任審計職責所必需的機構、人員和經(jīng)費。

第二章組織協(xié)調

第十條各級黨委和政府應當加強對經(jīng)濟責任審計工作的領導，建立經(jīng)濟責任審計工作聯(lián)席會議（以下簡稱聯(lián)席會議）制度。聯(lián)席會議由紀檢、組織、審計、監(jiān)察、人力資源社會保障和國有資產監(jiān)督管理等部門組成。

聯(lián)席會議下設辦公室，與同級審計機關內設的經(jīng)濟責任審計機構合署辦公，負責日常工作。聯(lián)席會議辦公室主任為同級審計機關的副職領導或者同職級領導。

第十一條聯(lián)席會議的主要職責是研究制定有關經(jīng)濟責任審計的政策和制度，監(jiān)督檢查、交流通報經(jīng)濟責任審計工作開展情況，協(xié)調解決工作中出現(xiàn)的問題。

第十二條聯(lián)席會議辦公室的主要職責是研究起草有關經(jīng)濟責任審計的法規(guī)、制度和文件，研究提出年度經(jīng)濟責任審計計劃草案，總結推廣經(jīng)濟責任審計工作經(jīng)驗，督促落實聯(lián)席會議決定的有關事項。第十三條經(jīng)濟責任審計應當有計劃地進行。組織部門每年提出下一年度經(jīng)濟責任審計委托建議，經(jīng)聯(lián)席會議辦公室研究后提出經(jīng)濟責任審計計劃草案，由審計機關報請本級政府行政首長審定后，納入審計機關年度審計工作計劃并組織實施。

第三章審計內容

第十四條經(jīng)濟責任審計應當以促進領導干部推動本地區(qū)、本部門（系統(tǒng)）、本單位科學發(fā)展為目標，以領導干部守法、守紀、守規(guī)、盡責情況為重點，以領導干部任職期間本地區(qū)、本部門（系統(tǒng)）、本單位財政收支、財務收支以及有關經(jīng)濟活動的真實、合法和效益為基礎，嚴格依法界定審計內容。第十五條地方各級黨委和政府主要領導干部經(jīng)濟責任審計的主要內容是：本地區(qū)財政收支的真實、合法和效益情況;國有資產的管理和使用情況;政府債務的舉借、管理和使用情況;政府投資和以政府投資為主的重要項目的建設和管理情況;對直接分管部門預算執(zhí)行和其他財政收支、財務收支以及有關經(jīng)濟活動的管理和監(jiān)督情況。

第十六條黨政工作部門、審判機關、檢察機關、事業(yè)單位和人民團體等單位主要領導干部經(jīng)濟責任審計的主要內容是：本部門（系統(tǒng)）、本單位預算執(zhí)行和其他財政收支、財務收支的真實、合法和效益情況；重要投資項目的建設和管理情況；重要經(jīng)濟事項管理制度的建立和執(zhí)行情況；對下屬單位財政收支、財務收支以及有關經(jīng)濟活動的管理和監(jiān)督情況。第十七條國有企業(yè)領導人員經(jīng)濟責任審計的主要內容是：本企業(yè)財務收支的真實、合法和效益情況；有關內部控制制度的建立和執(zhí)行情況；履行國有資產出資人經(jīng)濟管理和監(jiān)督職責情況。

第十八條在審計以上主要內容時，應當關注領導干部在履行經(jīng)濟責任過程中的下列情況：貫徹落實科學發(fā)展觀，推動經(jīng)濟社會科學發(fā)展情況；遵守有關經(jīng)濟法律法規(guī)、貫徹執(zhí)行黨和國家有關經(jīng)濟工作的方針政策和決策部署情況；制定和執(zhí)行重大經(jīng)濟決策情況；與領導干部履行經(jīng)濟責任有關的管理、決策等活動的經(jīng)濟效益、社會效益和環(huán)境效益情況；遵守有關廉潔從政（從業(yè)）規(guī)定情況等。第十九條有關部門和單位、地方黨委和政府的主要領導干部由上級領導干部兼任，且實際履行經(jīng)濟責任的，對其進行經(jīng)濟責任審計時，審計內容僅限于該領導干部所兼任職務應當履行的經(jīng)濟責任。

第四章審計實施

第二十條審計機關應當根據(jù)年度經(jīng)濟責任審計計劃，組成審計組并實施審計。第二十一條審計機關應當在實施經(jīng)濟責任審計３日前，向被審計領導干部及其所在單位或者原任職單位（以下簡稱所在單位）送達審計通知書。遇有特殊情況，經(jīng)本級政府批準，審計機關可以直接持審計通知書實施經(jīng)濟責任審計。

第二十二條審計機關實施經(jīng)濟責任審計時，應當召開有審計組主要成員、被審計領導干部及其所在單位有關人員參加的會議，安排審計工作有關事項。聯(lián)席會議有關成員單位根據(jù)工作需要可以派人參加。

審計機關實施經(jīng)濟責任審計，應當進行審計公示。

第二十三條審計機關在經(jīng)濟責任審計過程中，應當聽取本級黨委、政府和被審計領導干部所在單位有關領導同志，以及本級聯(lián)席會議有關成員單位的意見。

第二十四條審計機關在進行經(jīng)濟責任審計時，被審計領導干部及其所在單位，以及其他有關單位應當提供與被審計領導干部履行經(jīng)濟責任有關的下列資料：（一）財政收支、財務收支相關資料；

（二）工作計劃、工作總結、會議記錄、會議紀要、經(jīng)濟合同、考核檢查結果、業(yè)務檔案等資料；（三）被審計領導干部履行經(jīng)濟責任情況的述職報告；（四）其他有關資料。

第二十五條被審計領導干部及其所在單位應當對所提供資料的真實性、完整性負責，并作出書面承諾。

第二十六條審計機關履行經(jīng)濟責任審計職責時，可以依法提請有關部門和單位予以協(xié)助，有關部門和單位應當予以配合。

第二十七條審計組實施審計后，應當將審計組的審計報告書面征求被審計領導干部及其所在單位的意見。根據(jù)工作需要可以征求本級黨委、政府有關領導同志，以及本級聯(lián)席會議有關成員單位的意見。

被審計領導干部及其所在單位應當自接到審計組的審計報告之日起１０日內提出書面意見；１０日內未提出書面意見的，視同無異議。

第二十八條審計機關按照《中華人民共和國審計法》及相關法律法規(guī)規(guī)定的程序，對審計組的審計報告進行審議，出具審計機關的經(jīng)濟責任審計報告和審計結果報告。

第二十九條審計機關應當將經(jīng)濟責任審計報告送達被審計領導干部及其所在單位。第三十條審計機關應當將經(jīng)濟責任審計結果報告等結論性文書報送本級政府行政首長，必要時報送本級黨委主要負責同志；提交委托審計的組織部門；抄送聯(lián)席會議有關成員單位。

第三十一條被審計領導干部所在單位存在違反國家規(guī)定的財政收支、財務收支行為，依法應當給予處理、處罰的，由審計機關在法定職權范圍內作出審計決定。

審計機關在經(jīng)濟責任審計中發(fā)現(xiàn)的應當由其他部門處理的問題，依法移送有關部門處理。第三十二條被審計領導干部對審計機關出具的經(jīng)濟責任審計報告有異議的，可以自收到審計報告之日起３０日內向出具審計報告的審計機關申訴，審計機關應當自收到申訴之日起３０日內作出復查決定；被審計領導干部對復查決定仍有異議的，可以自收到復查決定之日起３０日內向上一級審計機關申請復核，上一級審計機關應當自收到復核申請之日起６０日內作出復核決定。上一級審計機關的復核決定和審計署的復查決定為審計機關的最終決定。

第五章審計評價與結果運用

第三十三條審計機關應當根據(jù)審計查證或者認定的事實，依照法律法規(guī)、國家有關規(guī)定和政策，以及責任制考核目標和行業(yè)標準等，在法定職權范圍內，對被審計領導干部履行經(jīng)濟責任情況作出客觀公正、實事求是的評價。審計評價應當與審計內容相統(tǒng)一，評價結論應當有充分的審計證據(jù)支持。第三十四條審計機關對被審計領導干部履行經(jīng)濟責任過程中存在問題所應當承擔的直接責任、主管責任、領導責任，應當區(qū)別不同情況作出界定。

第三十五條本規(guī)定所稱直接責任，是指領導干部對履行經(jīng)濟責任過程中的下列行為應當承擔的責任：

（一）直接違反法律法規(guī)、國家有關規(guī)定和單位內部管理規(guī)定的行為；

（二）授意、指使、強令、縱容、包庇下屬人員違反法律法規(guī)、國家有關規(guī)定和單位內部管理規(guī)定的行為；

（三）未經(jīng)民主決策、相關會議討論而直接決定、批準、組織實施重大經(jīng)濟事項，并造成重大經(jīng)濟損失浪費、國有資產（資金、資源）流失等嚴重后果的行為；

（四）主持相關會議討論或者以其他方式研究，但是在多數(shù)人不同意的情況下直接決定、批準、組織實施重大經(jīng)濟事項,由于決策不當或者決策失誤造成重大經(jīng)濟損失浪費、國有資產（資金、資源）流失等嚴重后果的行為；

（五）其他應當承擔直接責任的行為。

第三十六條本規(guī)定所稱主管責任，是指領導干部對履行經(jīng)濟責任過程中的下列行為應當承擔的責任：

（一）除直接責任外，領導干部對其直接分管的工作不履行或者不正確履行經(jīng)濟責任的行為；（二）主持相關會議討論或者以其他方式研究，并且在多數(shù)人同意的情況下決定、批準、組織實施重大經(jīng)濟事項，由于決策不當或者決策失誤造成重大經(jīng)濟損失浪費、國有資產（資金、資源）流失等嚴重后果的行為。第三十七條本規(guī)定所稱領導責任，是指除直接責任和主管責任外，領導干部對其不履行或者不正確履行經(jīng)濟責任的其他行為應當承擔的責任。

第三十八條各級黨委和政府應當建立健全經(jīng)濟責任審計情況通報、審計整改以及責任追究等結果運用制度，逐步探索和推行經(jīng)濟責任審計結果公告制度。

第三十九條有關部門和單位應當根據(jù)干部管理監(jiān)督的相關要求運用經(jīng)濟責任審計結果，將其作為考核、任免、獎懲被審計領導干部的重要依據(jù)，并以適當方式將審計結果運用情況反饋審計機關。經(jīng)濟責任審計結果報告應當歸入被審計領導干部本人檔案。

第六章附則

第四十條審計機關和審計人員、被審計領導干部及其所在單位，以及其他有關單位和個人在經(jīng)濟責任審計中的職責、權限、法律責任等，本規(guī)定未作規(guī)定的，依照《中華人民共和國審計法》、《中華人民共和國審計法實施條例》和其他法律法規(guī)的有關規(guī)定執(zhí)行。第四十一條審計機關開展領導干部經(jīng)濟責任審計適用本規(guī)定。有關機構依法履行國有資產監(jiān)督管理職責時，按照干部管理權限開展的經(jīng)濟責任審計，參照本規(guī)定組織實施。部門和單位可以根據(jù)本規(guī)定，制定內部管理領導干部經(jīng)濟責任審計的規(guī)定。

第四十二條中央經(jīng)濟責任審計工作聯(lián)席會議應當根據(jù)本規(guī)定，制定實施細則或者貫徹實施意見。第四十三條本規(guī)定由審計署負責解釋。

第四十四條本規(guī)定自印發(fā)之日起施行。１９９９年５月中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)的《縣級以下黨政領導干部任期經(jīng)濟責任審計暫行規(guī)定》和《國有企業(yè)及國有控股企業(yè)領導人員任期經(jīng)濟責任審計暫行規(guī)定》（中辦發(fā)〔１９９９〕２０號）同時廢止。

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