干部試用期轉正程序

干部試用期轉正程序

今年5月份，我院201*年5月任用的科級干部試用期滿。根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》和我院《黨政領導干部選拔任用和管理工作暫行規(guī)定》等文件精神，決定對這批科級干部在試用期的表現(xiàn)進行考察�，F(xiàn)制定方案如下：一、考核內容1、德：指政治品德和思想品德等，主要包括原則性、求實精神、正直性、忠誠性、民主性、責任感和全局意識、大局觀念等方面。2、能：指管理能力、組織協(xié)調能力和執(zhí)行能力等，主要包括學習理解和執(zhí)行院、系黨政決策的水平、上下協(xié)調和服務師生的水平等。勤：指工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)精神，主要包括事業(yè)心、責任心、奉獻精神、勤思篤學、投入精力、任勞任怨、服務精神、紀律性等。4、績：指完成崗位職責所規(guī)定工作的數(shù)量、質量、效率等，主要包括完成工作計劃和院、系下達的重要任務以及對學院和部門工作的貢獻等。5、廉：指廉潔自律情況，主要包括遵守學院有關廉潔自律方面的規(guī)定，保持良好的學習習慣，勤儉節(jié)約,不貪不占,保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)等。二、考察辦法

機關科級干部由組織部負責考察，系（院）科級干部由其所在黨總支（直屬黨支部）負責考察。要求組織考察組，對科級干部進行全面考察。三、考察程序

1、通知考察對象撰寫試用期以來思想工作總結（1500字左右）�？疾鞂ο笏�在部門主要領導與組織部溝通情況，如考察日程安排、談話范圍等。

2、個別談話征求意見。部門人數(shù)少的全部進行個別談話；20人以上的，找領導班子成員、師生代表個別談話，個別談話人數(shù)一般不得少于10人。

3、考察組對考察情況進行綜合，對科級干部做出綜合評價。最后以系（院）黨總支名義形成考察材料，并對考察對象是否勝任現(xiàn)職、按期轉正提出意見。4、考察結束后，考察組向組織部報送考察對象試用期思想工作總結、科級干部考察材料等。四、時間安排

考察工作從201*年9月11日開始，9月18日前結束。五、工作要求

1、嚴格按學院《黨政領導干部選拔任用和管理工作暫行規(guī)定》明確的原則和程序考察干部。

2、嚴格遵守有關干部工作紀律。不準泄漏考察、討論干部的情況和其他需要保密的內容。

3、對在干部考察工作中弄虛作假、搞不正之風、違反組織人事紀律，造成用人失察、失誤或不良影響的，要嚴肅追究責任。

4、各黨總支（直屬黨支部）要認真組織實施，嚴肅對待，按時完成考察工作。

擴展閱讀：試用期轉正工作程序6

寧波天平外貿包裝有限公司文件文件實施試用期轉正工作程序WI-RZ-016201*/5/15名稱編號日期制訂1目的

規(guī)范員工轉正流程，明確考核職責：由直屬部門考核試用人員的工作表現(xiàn)，人力資源部考核其專業(yè)理論知識的掌握情況。2范圍

適用于所有試用期員工。

3內容

3.1工作程序

3.1.1新員工入職時查看試卷庫中是否有此崗位考核試卷，若無的聯(lián)系直屬部門提

供該崗位的專業(yè)試題，由人力資源部結合共知性試題制作試卷。

3.1.2各部門符合轉正條件的試用期員工到部門經理處領取“員工轉正申請表”，直

接主管、部門經理對其在試用期內的表現(xiàn)給予公正評定，確定考核結果，填寫意見。

3.1.3部門考核不合格者延長試用期或終止試用。

3.1.4人力資源部根據(jù)各用人部門主管的合格意見，安排筆試并批改試卷，專業(yè)試

題部分正確率須達90%以上、總分70分以上為合格，考試未通過的須再學習一星期后重考，重考兩次不合格的終止試用。

3.1.5考試合格后由人力資源部經理簽署意見，再呈副總經理審批，領班級（含）

以上試用期干部須經總經理最終審批。

3.1.6經審批后連同考核試卷交回人力資源部，“員工轉正申請表”交薪酬專員處理

崗位工資調整后歸入其人事檔案中，試卷另行保存一年。3.1.7人事專員開具物資領用單，指引其到物料庫領取工作服。3.1.8月底統(tǒng)一辦理轉正人員的磁卡并發(fā)放。3.2工作標準

3.2.1員工轉正必須用“員工轉正申請表”并經用人部門主管公正評定后參加人力

資源部的專業(yè)試題理論考試。

第1頁共2頁

版本版次C1.0審核批準寧波天平外貿包裝有限公司文件文件實施試用期轉正工作程序WI-RZ-016201*/5/15名稱編號日期版本版次C1.03.2.2專業(yè)試題理論考試部分正確率須達90%以上，總分70分以上為合格，考試

未通過的須再學習一星期后重考，重考兩次不合格的終止試用。3.2.3領班級以上試用干部需最終經總經理審批。

3.2.4“員工轉正申請表”歸入員工人事檔案、理論考試試卷另按月保存一年。3.2.5為轉正人員發(fā)放《員工手冊》、辦理磁卡，指引其領取工作服。

4流程圖（見附圖）5相關表單

5.1員工轉正申請表5.2各崗位考核試卷（略）

第2頁共2頁

友情提示：本文中關于《干部試用期轉正程序》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，干部試用期轉正程序：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《干部試用期轉正程序》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.hmlawpc.com/gongwen/548681.html

• 上一篇：財務副科長試用期小結
• 下一篇：銷售助理試用期小結&轉正申請