航站樓管理部培訓(xùn)工作情況匯報(bào)

航站樓管理部培訓(xùn)工作情況匯報(bào)

201*年，航站樓管理部按照“服務(wù)戰(zhàn)略、面向未來(lái)、培養(yǎng)復(fù)合型人才”的要求，圍繞集團(tuán)公司的戰(zhàn)略和部門(mén)年度重點(diǎn)工作，從工作的實(shí)際需要出發(fā)，本著統(tǒng)籌安排、先急后緩，具有可操作性的原則，開(kāi)展了各項(xiàng)安全、預(yù)案培訓(xùn)，現(xiàn)將培訓(xùn)主要工作開(kāi)展情況作一簡(jiǎn)要匯報(bào)。

一、未雨綢繆，嚴(yán)把航站樓準(zhǔn)入關(guān)口。

（一）持續(xù)履行航站樓人員準(zhǔn)入、退出管理制度，準(zhǔn)入工作成效顯著。201*年航站樓管理部繼續(xù)以航站樓管理專(zhuān)業(yè)委員會(huì)為平臺(tái)，監(jiān)督管理準(zhǔn)入培訓(xùn)，普及員工準(zhǔn)入知識(shí)，對(duì)準(zhǔn)入培訓(xùn)合格人員簽發(fā)準(zhǔn)入證明，建立工作人員準(zhǔn)入檔案。迄今為止我們共組織航空公司、商貿(mào)、餐飲、貴賓公司等多家駐樓單位和外包商鋪進(jìn)行準(zhǔn)入培訓(xùn)和多種形式的崗位練兵活動(dòng)培訓(xùn)12次，參加人數(shù)逾800人。

（二）積極開(kāi)展國(guó)際樓駐樓單位準(zhǔn)入培訓(xùn)，確保國(guó)際樓安全、有序、高效運(yùn)行。國(guó)際過(guò)渡樓投入運(yùn)營(yíng)初期，我室以航站樓管理專(zhuān)業(yè)委員會(huì)為平臺(tái)，對(duì)各駐樓單位現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行部門(mén)負(fù)責(zé)人、分隊(duì)長(zhǎng)、內(nèi)部培訓(xùn)師以及骨干人員進(jìn)行統(tǒng)一準(zhǔn)入培訓(xùn)和考核，匯總統(tǒng)計(jì)各駐樓單位準(zhǔn)入培訓(xùn)師基本信息情況，建檔備案，并對(duì)考核合格者頒發(fā)準(zhǔn)入培訓(xùn)師資格證書(shū)。

訓(xùn)后要求各單位內(nèi)部培訓(xùn)師，進(jìn)一步組織本單位全體員工進(jìn)行準(zhǔn)入培訓(xùn)和考試，確保層層培訓(xùn)到位。

（三）注重轉(zhuǎn)崗及新進(jìn)員工培訓(xùn)工作。今年我室共對(duì)航站樓管理部新進(jìn)及轉(zhuǎn)崗員工開(kāi)展了兩次準(zhǔn)入培訓(xùn)，并代表航站樓管理部，對(duì)集團(tuán)公司新近人員進(jìn)行了航站樓準(zhǔn)入培訓(xùn)。通過(guò)深入淺出的講解，讓新近人員對(duì)航站樓基本情況、旅客、行李流程、航站樓安全知識(shí)和準(zhǔn)入工作情況做了詳細(xì)的介紹，讓員工在步入各自具體崗位前，對(duì)航站樓有了一個(gè)全方位的了解，并加強(qiáng)了安全意識(shí)的教育。

二、做好安全、服務(wù)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展戰(zhàn)略。

（一）緊抓培訓(xùn)，安全關(guān)口前移。今年我們開(kāi)展了部門(mén)全員“機(jī)場(chǎng)空防安全知識(shí)”培訓(xùn)、“航空安全保衛(wèi)方案”培訓(xùn)、《天河機(jī)場(chǎng)使用手冊(cè)》知識(shí)教育培訓(xùn)、《安全知識(shí)培訓(xùn)》教育、《航站樓應(yīng)急預(yù)案復(fù)訓(xùn)》等多項(xiàng)培訓(xùn)，共組織各類(lèi)二級(jí)安全培訓(xùn)10次，三級(jí)培訓(xùn)18次，外訓(xùn)2次，培訓(xùn)總課時(shí)78課時(shí)，參訓(xùn)人數(shù)180人（涵蓋航站樓管理部全體員工），參訓(xùn)人次達(dá)680余人次，極大地提升了員工各項(xiàng)安全防范意識(shí)。

（二）加強(qiáng)安全管理，強(qiáng)化資質(zhì)能力建設(shè)。我們采用內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)相結(jié)合的方式重點(diǎn)開(kāi)展安全教育和取證工作。每年年初對(duì)特種作業(yè)上崗證的適用性和時(shí)效性進(jìn)行清理，提前制定資質(zhì)培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系國(guó)家相關(guān)證件頒發(fā)管理機(jī)構(gòu)；一旦證件失效期臨近，立即督促相關(guān)人員進(jìn)行取證培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)工作。對(duì)于暫時(shí)未辦理特種作業(yè)證的轉(zhuǎn)崗或新進(jìn)員工，堅(jiān)決不允許其從事相關(guān)特種作業(yè)工作，直到培訓(xùn)合格，取得特種資格證為止�，F(xiàn)航站樓管理部物業(yè)管理室8名員工均取得有效期內(nèi)的高空操作資格證和電工操作資格證。

（三）貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”工作方針，牢固樹(shù)立“按章管理，對(duì)標(biāo)運(yùn)行”思路，將運(yùn)行流程及標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到一線崗位中，確保航站樓區(qū)域化管理工作有效推行。5月9日，航站樓管理部開(kāi)展了應(yīng)急預(yù)案復(fù)訓(xùn)工作。部門(mén)60名員工全體參加了培訓(xùn)。通過(guò)詳細(xì)、生動(dòng)的培訓(xùn)，不僅提高了員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，而且有利于進(jìn)一步完善航站樓相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，鍛煉各科室間的協(xié)調(diào)作戰(zhàn)能力，整體提升航站樓應(yīng)急保障工作的水平和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，為航站樓區(qū)域化管理工作打下了基礎(chǔ)。

（四）做好航站樓管理部管理人員領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)的提升工作。根據(jù)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型，有針對(duì)性制定航站樓管理部管理人員領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)提升計(jì)劃。今年我們對(duì)航站樓管理部8名三級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)均開(kāi)展了《一號(hào)值班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)急救援培訓(xùn)》和《安全知識(shí)培訓(xùn)》，并全員順利通過(guò)考核。

（五）加強(qiáng)區(qū)域安全管理，確保航站樓持續(xù)安全。為了切實(shí)做好航站樓冬季消防安全管理工作，12月15日上午，武漢天河機(jī)場(chǎng)航站樓管理專(zhuān)業(yè)委員會(huì)組織開(kāi)展了為期半天的航站樓消防安全培訓(xùn)。航站樓各駐樓單位的消防安全分管領(lǐng)導(dǎo)、消防聯(lián)絡(luò)員、消防安全重點(diǎn)崗位工作人員以及相關(guān)一線工作員工共60余人參加了培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)，強(qiáng)化消防安全管理，構(gòu)筑冬季消防安全“防火墻”，做到警鐘長(zhǎng)鳴，預(yù)防為主，防消結(jié)合。培訓(xùn)結(jié)束后，各單位消防分管領(lǐng)導(dǎo)也表示將進(jìn)一步加強(qiáng)航站樓消防知識(shí)學(xué)習(xí)和消防安全轉(zhuǎn)訓(xùn)，切實(shí)做到全員知曉、全員參與，杜絕一切消防安全事故的發(fā)生。

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xx縣干部培訓(xùn)工作情況匯報(bào)

幾年來(lái)xx縣干部教育培訓(xùn)工作堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和十七大精神為指導(dǎo)，以增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、提高執(zhí)政能力、構(gòu)建和諧社會(huì)為重點(diǎn)，推動(dòng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，組織開(kāi)展了多種形式的干部教育培訓(xùn)活動(dòng)，使干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到明顯提高，有力地推動(dòng)了全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

一、近年來(lái)干部教育培訓(xùn)情況

201*年以來(lái)，縣委組織舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班100期，培訓(xùn)各類(lèi)干部7300人次；有關(guān)單位、部門(mén)組織舉辦縣級(jí)、鄉(xiāng)級(jí)專(zhuān)題輔導(dǎo)150場(chǎng)次，參加人員9000多人次，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)2.8萬(wàn)多人次,配合完成上級(jí)調(diào)訓(xùn)90人次,培訓(xùn)費(fèi)用支出共170多萬(wàn)元。通過(guò)縣委組織舉辦主體班、素質(zhì)提升班、“每月一講”，各單位結(jié)合實(shí)際舉辦專(zhuān)題輔導(dǎo)班、專(zhuān)題培訓(xùn)班等方式，確保全縣95%以上的在職干部參加培訓(xùn)，每年學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間達(dá)到12天以上的干部占25%以上，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺(jué)性不斷增強(qiáng)，學(xué)習(xí)氛圍日漸濃厚，使干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。

二、主要做法

（一）落實(shí)三個(gè)到位，確保干部教育培訓(xùn)正常開(kāi)展一是組織重視到位。建立健全干部培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，健全培訓(xùn)

工作聯(lián)席會(huì)議制度，及時(shí)研究有關(guān)干部培訓(xùn)工作問(wèn)題；落實(shí)工作機(jī)制，明確分工，責(zé)任清楚。制定下發(fā)干部培訓(xùn)規(guī)劃，明確干部培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、培訓(xùn)任務(wù)、培訓(xùn)內(nèi)容、總體安排、培訓(xùn)渠道及工作措施，每年還制定切合實(shí)際的干部培訓(xùn)計(jì)劃，把培訓(xùn)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。與此同時(shí)，縣委組織部每年都深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關(guān)部門(mén)，對(duì)干部培訓(xùn)工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)。

二是培訓(xùn)管理到位。我們把抓管理、抓制度建設(shè)作為搞好干部教育培訓(xùn)工作的前提條件，不斷建立完善各種管理制度、措施，做到“四有”：有計(jì)劃、有落實(shí)、有檢查、有總結(jié)。研究制定了《xx縣201*201*年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》和年度培訓(xùn)工作計(jì)劃，明確了縣處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部5年內(nèi)培訓(xùn)累計(jì)3個(gè)月以上、其他干部參加培訓(xùn)每年累計(jì)不少于12天的時(shí)間要求。我縣還結(jié)合自治區(qū)干部教育培訓(xùn)中期評(píng)估工作，規(guī)范干部教育培訓(xùn)檔案的整理，加強(qiáng)對(duì)縣直單位干部教育培訓(xùn)的檢查工作，對(duì)存在的培訓(xùn)證書(shū)填寫(xiě)不規(guī)范、檔案資料不全等問(wèn)題提出了具體的整改意見(jiàn)，并及時(shí)督促跟蹤整改情況，建立完善了全縣干部教育培訓(xùn)數(shù)據(jù)庫(kù)，規(guī)范了干部教育培訓(xùn)的常規(guī)管理。

三是經(jīng)費(fèi)保障到位。財(cái)政每年預(yù)算干部培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)20萬(wàn)元，主要是用于一些培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)開(kāi)支和領(lǐng)導(dǎo)干部考察學(xué)習(xí)開(kāi)支；單位培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)對(duì)干部參加各種培訓(xùn)實(shí)行實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)；個(gè)人支出部分主要是用于在職學(xué)歷學(xué)習(xí)的支出。根據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，平均每年投入每位干

部的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)達(dá)80.5元（以上不含個(gè)人用于學(xué)歷學(xué)習(xí)的有關(guān)費(fèi)用）。

（二）抓好三個(gè)創(chuàng)新，確保干部教育培訓(xùn)科學(xué)開(kāi)展1、創(chuàng)新培訓(xùn)模式，實(shí)現(xiàn)干部教育培訓(xùn)經(jīng)�；�。一是緊緊圍繞工作大局，結(jié)合社會(huì)發(fā)展需要和干部個(gè)人需求，科學(xué)制定干部教育培訓(xùn)近期計(jì)劃和中期規(guī)劃，增強(qiáng)了干部培訓(xùn)工作的系統(tǒng)性、連續(xù)性。二是加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的組織管理工作，以提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)為主線，以提升干部隊(duì)伍素質(zhì)和履行崗位職責(zé)能力為目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作。三是面向全體干部，認(rèn)真落實(shí)好干部教育培訓(xùn)工作，加大本級(jí)單位的教育培訓(xùn)，創(chuàng)造人人皆受教育的條件，實(shí)現(xiàn)干部教育培訓(xùn)的經(jīng)�；�。

2、創(chuàng)新培訓(xùn)方法，實(shí)現(xiàn)干部教育培訓(xùn)的多元化。一是按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求，結(jié)合崗位職責(zé)要求和不同層次、不同類(lèi)別干部的特點(diǎn)，堅(jiān)持“缺什么補(bǔ)什么，需要什么培訓(xùn)什么”的原則，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，對(duì)提高廣大干部的工作能力和工作績(jī)效起到促進(jìn)作用。二是積極改進(jìn)培訓(xùn)方式，拓展培訓(xùn)平臺(tái)，在培訓(xùn)方式上突出靈活性，堅(jiān)持請(qǐng)進(jìn)來(lái)與走出去相結(jié)合、集中培訓(xùn)與分散巡回宣講相結(jié)合，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式。三是以擴(kuò)大干部視野、豐富知識(shí)儲(chǔ)備、增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能、提高適應(yīng)能力為目標(biāo)，充分考慮干部崗位、能力等差異，科學(xué)辦班。我縣針對(duì)不同崗位干部，實(shí)行分系統(tǒng)培訓(xùn)的方式，加大了培訓(xùn)的針對(duì)性，拓寬了培訓(xùn)的方式方

法，增強(qiáng)了培訓(xùn)的效果。

3、創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)干部教育培訓(xùn)管理的規(guī)范化。建立健全了縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織人事部門(mén)牽頭，黨校和有關(guān)主管部門(mén)具體實(shí)施，各單位分工負(fù)責(zé)、分級(jí)管理、齊抓共管的組織領(lǐng)導(dǎo)體系，形成了黨政干部、經(jīng)營(yíng)管理干部、專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部一起抓，多層次、多渠道、大規(guī)模培訓(xùn)干部的新格局。在相關(guān)干部教育培訓(xùn)管理上，建立學(xué)員培訓(xùn)檔案，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)登記制度，將在職干部參加培訓(xùn)的有關(guān)情況記入干部教育培訓(xùn)登記表，對(duì)干部教育培訓(xùn)完成情況進(jìn)行全面跟蹤，科學(xué)評(píng)定，加大培訓(xùn)管理力度，很好的實(shí)現(xiàn)了干部教育培訓(xùn)管理的規(guī)范化。

（三）做到三個(gè)結(jié)合，確保干部教育培訓(xùn)有效開(kāi)展1.堅(jiān)持課堂傳授與流動(dòng)輔導(dǎo)相結(jié)合。我縣以開(kāi)展黨組織建設(shè)年為契機(jī)，大力改善縣鄉(xiāng)村三級(jí)黨校的辦學(xué)條件，并利用黨校陣地作用，對(duì)基層干部進(jìn)行復(fù)合型培訓(xùn)，著力培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新一代知識(shí)型干部。201*年以來(lái)，縣委黨校舉辦各種培訓(xùn)班16期，共有1500人次參加了培訓(xùn)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校舉辦培訓(xùn)班24期，培訓(xùn)201*多人次，村黨校舉辦培訓(xùn)班182期，培訓(xùn)1400多人次。201*年以來(lái)縣宣講團(tuán)深入基層宣講19場(chǎng)次，參加學(xué)習(xí)黨員干部1852人次，黨員干部對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)不斷提高，為推進(jìn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。

2.堅(jiān)持邀請(qǐng)專(zhuān)家講課與到外地學(xué)習(xí)考察相結(jié)合。針對(duì)干部思

想不夠解放，開(kāi)拓意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)等問(wèn)題，我們采取了“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”和“走出去”的辦法進(jìn)行培訓(xùn)。一方面邀請(qǐng)區(qū)內(nèi)外著名專(zhuān)家、學(xué)者、教授到xx為基層干部開(kāi)辦講座，進(jìn)行高層次、高起點(diǎn)、高水平的教育培訓(xùn)。我們將重點(diǎn)抓好“每月一講”活動(dòng)的組織舉辦工作，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)務(wù)知識(shí)水平。另一方面有計(jì)劃地組織干部到區(qū)內(nèi)外發(fā)達(dá)地區(qū)參觀考察，學(xué)習(xí)他人成功經(jīng)驗(yàn)。先后組織12批325人次到區(qū)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)考察學(xué)習(xí)，以發(fā)達(dá)地區(qū)為大課堂，幫助基層干部開(kāi)拓視野，學(xué)習(xí)吸取先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)的好做法，好經(jīng)驗(yàn)，使大家在學(xué)習(xí)中增長(zhǎng)才干。

3.堅(jiān)持重點(diǎn)培訓(xùn)與日常培訓(xùn)相結(jié)合。除了辦好計(jì)劃中的重點(diǎn)班次外，還及時(shí)結(jié)合上級(jí)的培訓(xùn)任務(wù)和干部的實(shí)際開(kāi)展大規(guī)模的各種培訓(xùn)。201*年以來(lái)新提任的副科、正科級(jí)干部90人參加培訓(xùn)。201*年又舉辦了5期公共核心課程培訓(xùn)和1期公務(wù)員法培訓(xùn)班，全縣900多名公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作者參加了培訓(xùn)，為提高干部素質(zhì)，增強(qiáng)干部的依法行政能力打下了良好基礎(chǔ)。

當(dāng)前我縣干部教育培訓(xùn)工作主要面臨以下三個(gè)問(wèn)題：1.部分領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)干部教育工作思想認(rèn)識(shí)不到位。對(duì)干部教育培訓(xùn)工作重視不夠，沒(méi)有積極主動(dòng)地抓好本部門(mén)、本單位的干部教育培訓(xùn)工作，干部被動(dòng)參訓(xùn)現(xiàn)象比較普遍。

2.黨校的主體陣地作用發(fā)揮不強(qiáng)�？h委黨校師資隊(duì)伍建設(shè)還不能很好地適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，教師知識(shí)結(jié)構(gòu)不盡合理，教學(xué)業(yè)務(wù)水平有待提高，教學(xué)方法仍比較傳統(tǒng),教學(xué)效果不夠理想。

特別是目前我縣黨校新校園還未建設(shè)完成，學(xué)校的場(chǎng)地、軟硬件建設(shè)都有待解決，無(wú)法擔(dān)當(dāng)干部教育培訓(xùn)的主體陣地作用。

3.教育培訓(xùn)機(jī)制不夠完善。沒(méi)有形成有效的激勵(lì)、約束機(jī)制，沒(méi)有具體的、系統(tǒng)的考核指標(biāo)體系。

三、今年的干部教育培訓(xùn)工作計(jì)劃。

根據(jù)xx第二期xx市行動(dòng)學(xué)習(xí)方案，結(jié)合我縣的實(shí)際情況，針對(duì)換屆后對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員的培訓(xùn)工作，主要在組織工作、農(nóng)業(yè)、新農(nóng)村建設(shè)、旅游等方面開(kāi)設(shè)4個(gè)行動(dòng)學(xué)習(xí)專(zhuān)題。干部教育培訓(xùn)計(jì)劃舉辦7期主體班、10期素質(zhì)提升班、1期行動(dòng)專(zhuān)題培訓(xùn)、1期專(zhuān)題研修班和10期前沿知識(shí)講座，培訓(xùn)在職科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部3632人次，其他干部650人次，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算85萬(wàn)元。同時(shí)，繼續(xù)開(kāi)展“每月一講”前沿知識(shí)講座，邀請(qǐng)專(zhuān)家、教授及縣委領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主講，參加人員為全縣正科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部和其他相關(guān)人員，預(yù)計(jì)參加講座達(dá)1800人次。

初步計(jì)劃辦班規(guī)模：1.計(jì)劃在縣內(nèi)舉辦的主體班次有：行動(dòng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班、少數(shù)民族干部培訓(xùn)班、新任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班、后備干部培訓(xùn)班、村干部培訓(xùn)班、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)班等6類(lèi)班次10期培訓(xùn)。2.計(jì)劃在市內(nèi)舉辦的主體班次有：黨校師資素質(zhì)提升班、全縣政法、紀(jì)檢干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、組工干部培訓(xùn)班等3類(lèi)班次4期培訓(xùn)。3.計(jì)劃到市外、區(qū)外舉辦的主體班次有：科級(jí)女干部培訓(xùn)班、城市規(guī)劃與管理研修班等2期培訓(xùn)。

四、對(duì)黨校干部培訓(xùn)工作的幾點(diǎn)意見(jiàn)

（1）加強(qiáng)注重開(kāi)拓干部的視野。通過(guò)有針對(duì)性的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，豐富干部的綜合知識(shí)，開(kāi)闊眼界和視野，切實(shí)增強(qiáng)干部適應(yīng)時(shí)代發(fā)展和環(huán)境變化、駕馭全局的工作能力。

（2）實(shí)施多元化、有針對(duì)性的學(xué)習(xí)方案。及時(shí)總結(jié)、推廣經(jīng)驗(yàn)，從實(shí)際需求出發(fā)，重視培育創(chuàng)新文化、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新人才。

（3）注重干部培訓(xùn)學(xué)用結(jié)合。圍繞當(dāng)前亟待解決的實(shí)際問(wèn)題確定教學(xué)內(nèi)容，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性。全面加強(qiáng)干部素質(zhì)能力培訓(xùn)。

（4）合作領(lǐng)域探討：針對(duì)我縣黨校師資力量不足的問(wèn)題，希望能和市委黨校建立教學(xué)合作關(guān)系，我縣在舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班時(shí)，能根據(jù)培訓(xùn)班的需要派出專(zhuān)家教授蒞監(jiān)我縣授課

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